企业贷款尽职调查报告.docx_第1页
企业贷款尽职调查报告.docx_第2页
企业贷款尽职调查报告.docx_第3页
企业贷款尽职调查报告.docx_第4页
企业贷款尽职调查报告.docx_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业贷款尽职调查报告 现在,在资金流动快速的时代,贷款已经成为一种普 遍的现象。但是如果我们想要贷款的话,一定要看好合同, 或者可以研究一下贷款尽职调查报告,这些都是非常好的。 那么贷款尽职调查报告怎么写呢?小编今天搜集资料,编撰 了以下文档,供大家参考。 企业贷款尽职调查报告一: 此部分需说明业务的 来源情况以及调查人员进行贷前调查的过程。 1.企业的基本情况; 2.企业由谁来控制,实际控制人的资信情况调查; 3.企业以前做过什么、现在在做什么、将来打算做什 么? 4.企业现在的经营状况; 5.企业的资信状况。 1.对企业所提供的财务报表进行分析,并说明企业报表 的可信度,如提供的是审计报告,请收集完整报告(包括会计 师出具意见和签字页及附注); 2.资产负债表分析中,需对超过总资产 10%的重要科目 进行详细分析,并说明验证方式,通过报表和调查充分了解 企业真实的资产状况;利润表分析中,需对其主营业务收入 等重要科目进行验证,并说明验证方式,通过报表分析和验 证充分了解企业真实的经营状况和经营成果;如企业提供了 现金流量表,需对其经营活动产生的现金流等主要部分进行 分析和交叉验证; 3.需了解企业和实际控制人的总体负债情况,对其银行 借款或其他金融机构借款需详细说明,并进行交叉检验,说 明验证方式,详细说明其对外担保情况。 请重点分析第一还款来源的可靠性和充分性。 此部分需详细说明第二还款来源的充足性和可靠性。 1.需详细了解抵质押物的状态,要求实地调查抵质押物 并提供照片,需详细调查抵质押物的权属状况,抵质押物所 有人如非申请人,请说明申请人与其关系。如抵质押物所有 人为企业法人,需提供同意抵质押的股东会决议;关注抵质 押物的流动性及是否足值; 2.需详细说明保证人生产经营情况,调查担保能力和担 保意愿,保证人与借款人关系; 3.如保证人为担保公司,需关注担保公司的反担保措施,提 供反担保物清单,关注反担保落实情况。 调查人员认为以上未能说明的内容和情况。此部分需 重点调查企业帐外经营、超经营范围经营、涉足期货股市 等高风险业务、隐性负债、非正常渠道融资(如民间借贷、 高利息贷款、非法集资等)、生产经营以外的其他信息和事 项,并对相关风险点进行分析。(如借款人或担保人为个人 时,请重点关注其资产和负债情况以及资信情况,所控制经 营的企业和范围。所经营企业的调查参照以上部分) 通过以上调查,信贷调查人员对该笔贷款提出信贷建议。 企业贷款尽职调查报告二: 一、公司基本情况及 历史沿革 1、公司基本情况 需披露公司设立情况,股东情况,实际出资情况,经 营范围及实际经营的具体业务。 2、股东及实收资本的每次变化需详细披露具体情况, 包括变更前后的持股数量和比例,转让、增资扩股价格及 作价依据,每次是否办理工商变更,是否验资,实际出资 情况是否与验资报告相符; 公司的股权是否清晰:设立以来是否发生频繁的股权 转让,尤其是涉及到公司核心人员的持股转让,控股股东 及实际控制人是否保持稳定(从买卖过程看实际控制人是否 对公司的发展有信心,是否有大规模套现行为),是否存在 名义与实际股东不符情况; 3、公司登记的业务范围是否发生变化,实际经营的业 务是否发生变化,经营业务的具体方式是否发生变化; 4、公司管理层的稳定性(董事、监事、总经理、副总 经理、财务负责人、部分公司视情况还需要包括技术负责 人、销售负责人)。 5、实质控制人的判断、历史出资问题 二、公司人员情况 1、公司的主要高管,公司人数及年龄、学历结构; 2、公司人员结构(人数、学历层次、年龄层次等); 3、分部门人员情况(分部门列表:中层人员、财务人 员、销售人员、采购人员、技术人员); 4、劳动合同、社保及薪酬情况公司所有人员是否都签 订了劳动合同、是否都缴纳了社保;公司工资总额及平均工 资额,各部门人均工资。 三、公司的经营模式 1、公司是做什么的?公司所从事行业的规模、总体需 求及成长性;主营是否符合国家或区域产业政策;主营行业 竞争者是否容易进入等; 2、公司为谁提供产品和服务?公司的主要客户、客户 的实力、是否有在行业内或区域内较为著名的客户等、公 司市场占有率及其变化; 3、公司是如何提供产品和服务的?公司的营销、采购 策略及服务理念等; 4、公司是如何赚钱?利润来源及其稳定和增长性;决策 机制水平;盈利预测(大多数时候只是口头的盈利目标)的可 信度等; 5、是否存在对市场预测的机制及程序,(银根紧缩、 原材料涨价、人民币升值、出口退税率降低等因素对公司 的大致影响,以及公司在应对这些因素时采取了哪些措施)。 6、公司是如何从设立到发展壮大的,公司的主要竞争 对手有那些?公司通过什么途径建立竞争优势,公司今后的 前景(经营模式的总体判断),公司通过什么途径保持自己 的竞争优势?可行性及持久性?。(通过技术创新创造真实的 差异化产品?通过品牌或信誉创造虚拟的差异化产品?(药品、 食品、服装等)通过降低成本并以更低的价格提供相似的产 品?通过创造高的转换成本锁定用户?通过建立门槛把竞争 者挡在外面?)(比如取得资质、认证等) 四、独立及持续盈利能力 1、公司在调查期内存在的所有关联方,关联交易的种 类、交易金额及占同类总金额的比重、期末余额、价格及 作价方式、关联交易毛利占总毛利的比重; 2、公司经营所必需的房产、土地、商标、专利及非专 利技术的取得方式,所有权归属情况; 3、公司的技术、业务、利润来源是否过度依赖其他公 司、相关政策及补贴收入; 4、公司生产经营模式、产品或服务结构、经营环境是 否发生或将要发生重大变化; 5、公司对主要供应商及客户是否存在严重依赖。 五、财务状况及收入确认分析 1、公司在过去三年的财务数据分析,包括销售规模及 收入、毛利率、净利润、现金流分析; 2、收入确认的具体政策,是否与会计准则相符,成本 是否配比,收入在年度内分布不均衡的,分析在各季度或 月份的比例;成本核算政策及方法; 3、根据资产负债率、流动比率、速动比率分析公司的 偿债能力; 4、根据存货、应收账款、经营活动现金流量、主营收 入的对比分析公司收入的质量; 5、列示并分析公司报表与原始申报报表(营业税、增 值税、所得税)的差异;(对各个会计科目数据作基本的判断) 六、治理结构 1、股东是否将与公司主营业务相关的资产全部注入到 公司,股东、董事、高管人员与公司的利益是否一致,公 司是否存在向关联方输送利润的情况; 2、公司的内部组织架构及功能定位是否清晰(包括子 公司),内部决策的执行效率; 3、公司是否存在违法违规情况(包括税务、海关、环 境、外汇、金融、用工、工商及行业等等,关注诉讼、行 政处罚方面),如是否存在内部集资,非法发行股份等。 七、会计基础 1、公司财务部门的人员配置及年龄、学历

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论