优秀员工评选自荐书.docx_第1页
优秀员工评选自荐书.docx_第2页
优秀员工评选自荐书.docx_第3页
优秀员工评选自荐书.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

优秀员工评选自荐书 【篇一:年度优秀员工评选自荐书】 尊敬的领导: 您好! 真诚的感谢您在繁忙的公务中浏览这份材料,这里有 颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解与支持。在此,请 允许我向您毛遂自荐。 我叫 XX,是 XXX 这个大家庭最基层的员工之一。在 XXX 一年的时间里从行政人员,转到财务人员,在这里先感 谢我的领导给予我的信任与支持。 本年度优秀员工评选需要自我推荐,本着对领导认真 负责的态度,下面如实交代本人在 XXX 中表现,望领导指 正核实。 一、品行端良,无违反公司各项规章制度。无旷工等 恶劣影响正常工作行为。从入职以来,没有因为个人原因 耽误正常工作,合理安排私人事物与工作时间上的摩擦。 尽可能降低工作失误,节约成本,提高工作效率。 二、积极上进,勇于挑战。刚到公司时,公司正处于 开业办理阶段,作为一名刚刚入职的新职工,深感自己责 任重大,为尽快适应工作岗位,我虚心向负责开业筹备工 作的领导学习请教,积极和有关部门沟通交流,抓紧时间 准备审核资料,发扬不怕苦、不怕累的精神,勤跑现场, 认真检查各资料是否齐全,及时完善和补充。在工作中不 断积累经验,使自己不断成熟和进步。 三、热爱专业并且能在自我学习中不断加强技能,有 上进心与责任心。认真记录收支明细,反复核算,定时更 新信息,确保数据的及时性。在领导需要资料的时候以最 快速度给出最准确的结果。利用一切资源与时间更新小贷 领域的专业知识,在领导有需要的时候提供合理的建议。 四、事情当真做,积极主动,为公司利益不计小我私 人得失,服从领导安排,能顺利完成领导所交付的各项工 作。公司的事情就是自己的事情,凡事优先以公司立场为 角度。积极与公司的上级监管部门及同行业其他公司保持 紧密联系,为公司建立必要人脉资源。 五、热爱公司,能主动维护公司形象,爱岗敬业,乐 于助人,与同事相处融洽,1 年工作生涯中没有和任何同事 发生较大纠纷。有团队精神和集体荣誉感。即使下班,也 不忘记自己是公司的一员,遇到别人误解曲解我们公司, 能向别人作出合理解释为公司重新赢得声誉。 我相信我所做的公司同事领导就可以看到,虽然有些 事情不尽完美,但我会继续努力下去,把工作做到完美极 致。我只是一个初入公司 1 年的新人,还有很多方面需要 向领导们学习请教,优秀员工是对我工作的一种激励与鞭 策,如果不能当选我也会会以当选的优秀管理者作为航标 不断的进步以达到优秀员工的标准。每个人都想走的更广 更远。我会抓住兄弟小贷给我的机会,到达心中的目的地。 祝:公司蒸蒸日上一帆风顺 自荐人:XXX 201x 年 x 月 xx 日 【篇二:优秀员工自荐书】 自荐书范文 感谢领导对我的栽培和照顾,感谢同事对我的鼓励和 帮助,今天让我获得了“年度优秀员工”的荣誉称号,我 内心非常感动,感谢大家对我的认可,艰辛的付出终于有 了回报。但我深知这个荣誉是有大家共同完成的,不是属 于我个人的。 从来到公司至今已经 3 个年头了,我从一个初入社会 的毛头小子转眼间就变成了小伙子了,回想刚来时的青涩 与不安,感谢大家的包容和理解,让我感觉到家的温暖和 幸福,在这样充满爱的环境中,我尽量做好自己的本职工 作,团结同事,完成领导交代的每一次任务,不断的总结 经验,请教别人,从失败的经历中获得成功的信息,把工 作做的一次比一次好,提升工作效率。但我深知自己还有 很多不足,还有很多要学习的地方,我会继续要求自己不 能放松,虚心接受别人的批评和教导,从点点滴滴中吸取 精华,提升自己的工作技

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论