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优秀员工演讲 优秀的员工是企业的财富，为企业带来骄人的业绩， 也是企业中的学习榜样。让我们在这个有意义的日子里， 让我们的优秀员工发表的演讲，并表彰他们为公司所做的 贡献。下面是优秀员工的演讲范文。 尊敬的各位领导、各位同事，大家好! 在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，向 集团领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所取得 的成绩，向泓济物业全体员工展示一年来所取得的成果。 作为泓济物业的一名员工，我感到由衷的兴奋，尤其是今 天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更 感到无比的荣幸和激动。 在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度 过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的 事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都 是从平凡中开始的，平凡的起点总是迈向成功的第一步。 也许有人会说：“我们的工作如此平凡，能有什么作为呢” 我的答案是：“有!”虽然我们每天的工作都很平凡，但是 做好这些平凡的事情，就是为企业发展奠定基矗如果企业 是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐 心合力，方能将这条船驶向理想的彼岸。如果企业是一棵 树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们拼命汲取 土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树。 首先，请允许我代表所有先进个人及优秀员工，向关 心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相 互支持、并肩奋斗的泓济同仁们致以崇高的敬意! 回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位， 都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳地工作。有的忍受 着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区; 有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职 尽责、细致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什 么样的困难，都不会退缩，而是以泓济人特有的坚韧、意 志去克服困难、战胜困难。面对“512”汶川大地震，我 们没有畏缩不前，而是进行周密的安排和部署，大胆细心 的工作;面对金融危机，我们没有失去信心，而是鼓起勇气， 用智慧和坚韧予以征服;我们没有停顿不前，而是继续我们 的行程;我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有因此抱怨， 而是放弃休假，又投入到紧张的的工作中;我们忍受了对家 人的百般思念之苦，我们放弃了无数个和家人团聚的节假 日;我们克服了酷暑的煎熬，我们忍受了蚊虫的叮咬;需要 攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。正是通 过这些艰苦的磨难和努力，我们才取得了骄人的成绩。 XX 年是不平凡的一年。公司经历了前所未有的发展与 变革， “公司十周年庆典”代表公司走向成熟;“服务泊林 镇等高品质楼盘”表示公司已迈入高速发展的轨道。在人 力资源配置上，公司更是紧跟时代步伐，大胆起用“新人” 担当重任，努力打造富有战斗力、激情的年轻管理团队。 正在逐步形成的 80 后管理层，这是我们公司的一个大 胆革新，当然这次革新不是场“赌博”而是历史发展的必 然，是深厚企业文化熏陶的必然，是公司长远规划需要的 必然。在泓济物业，我们找到了家的感觉，在泓济物业， 我们的职业生涯开始腾飞，在泓济物业，我们找到了明天 的方向。 “成都泓济物业服务有限责任公司”如今已是一个响 亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的结果。她有光辉 的过去，也有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作 为一名泓济人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我们必 须具备更高的业务层次和社会责任。在社会日新月异的发 展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的 时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定 要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献， 不断创新，才是必由之路。 在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司 的进一步发展再做出一份贡献。同事们，我们准备好了吗? 让我们继续在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开拓创 新，放飞我们的梦想，点燃我们的激情，挥洒青春的力量， 活出青春的精彩。 成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我 们携手共进，把“泓济物业”建设得更加美好! 谢谢大家！ 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好! 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节 里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。 在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到， 优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健 发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工， 公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工 是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀 员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高 效卓越的团队? 一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进 成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际 出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的 企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度 为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企 业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一 流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改 革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续 发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领 导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争 做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作 5 年的 普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一 种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累 财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强 大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突 破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化 决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程 度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企 业发展强劲的动力! 邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。 那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行 动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精” ，就是一种挑 战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、 人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、 服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化 服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行 举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追 求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生 理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工 作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二 分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再 有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。 ” 我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。 既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言， 勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志， 执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未 来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。 在新的一年里我们会更加努力，把过去的成绩作为新 的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人 的长处，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素 质和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职 工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。 乘长风，破万里浪!各位