5党委委员、副镇长(农业)能力席位书

副镇长（农业）能力席位书 单位：英山县方家咀乡人民政府 职级：乡科级副职 一、能力席位职责描述 职位名称 党委委员 副镇长 所属部门 方家咀乡人民政府 职位代 码 职 类 综合类 职务层次 乡科级副职 编制人数 1 辖员人数 基 本 情 况 直接上级 镇长 直接下级 科办员 工作 概要 分管农业农村、林政管理、农经管理、统计、 农村综合服务社工作，主管国土 资源工作，协助镇长负责抓好全镇农业以及其它分工工作。 考核 指标 在镇长的领导下，高质高效做好主管的各项工作。 工 作 职 责 权 限 考核标准 1、在镇长的统一领导下，负责本镇农业、农村、 扶贫等全面工作。 建议权 执行权 工作高标准，组织严 谨，及时落实。 2、宣传贯彻执行党和国家关于农村工作的各 项方针、政策、法律、法规；根据本镇实际， 制订农业农村工作规划并组织实施。 管理权 执行权 督办权 指导规范，管理到位。 3、结合本镇实际，制定农业发展规划和年度 工作计划，负责农村的土地承包、农村林权 制度改革、农村集体资产管理、 农业产业化 经营管理、农村合作经济组织管理、 农民负 担管理、农村财务管理和审计等工作。 管理权 督办权 工作有序，措施落实。 岗位 基本 职责 4、负责农村土地承包、农村林权制度改革、 农 村集体资产管理、农业产业 化经营管理、 农 村合作经济组织管理、农 民负担管理、农村 财务管理、 审计管理等工作。 建议权 管理权 督办权 指导权 规范指导、管理到位。 （二）能力席位标准分项指标 能力指标（12 项） 重要性/权重（ %） 能力指标（12 项） 1 学习能力 10% 及时学习理解党和国家新的政治理论和重大方针政策、 基本法律法规；快速捕捉政治、经济、社会 发展中新的 难点和热点，并与工作充分对接；能够熟练掌握本系统 办公自动化系统，熟知网络、 office 等现代信息处理技 术和办公工具；善于营造学习环境和条件，指导下级不 断提高学习能力，掌握科学学习方法。 5、做好党委政府分工的其它工作。 执行权督办权 实时实效，及时落实。 6、负责农业综合开发，扶贫工作，新 项目、新 品种、新技术的实验推广、新农村建设与 管理。 管理权 执行权 督办权 工作高效，及时落实。 7、负责涉农工作的群众来信来访的接待和调 处工作。 执行权 督办权 耐心细致，应对及时 群众满意。 二、能力席位任职资格 （一）能力席位基本素质要求 最佳学历 大学本科 最低学历 大学专科 专业要求 行政管理、法律、中文 工作经验 5 年以上相关工作经历 外语要求 一般 计算机要求 熟悉办公软件 2 政治鉴别 能力 10% 理解和掌握党和国家的重大方针政策；政治立场坚定， 能在重大政治斗争中把握方向、明辨是非；能够在了解 基本信息的基础上，洞察问题的本质、将来可能 产生的 问题以及正确解决问题的方向。 3 调查研究 能力 8% 全面、熟练地主持大型调研活动；深入思考政治、 经济 领域以及本系统工作中的问题；善于发现问题、分析问 题，准确把握事物发展的历史、 现状和产生的影响；熟 悉社会调查原理与方法；知道撰写高质量研究报告，善 于总结经验，发现典型，指导、推动工作。 4 表达能力 5% 能够熟练运用普通话，流畅、准确、富有条理地表达思 想；交流中能较好地控制全局，注重培养媒体素养，自 觉维护党和政府在媒体与民众中的形象及影响力；熟知 公文写作规范；能主持完成工作总结、调研报告等大型 文字材料 5 依法行政 能力 8% 精通与本系统业务有关的法律、法规、 规章、政策，具有 高度的法律意识和法治观念；通过有效的管理手段提高 组织的依法行政能力；指导在系统内建立健全科学民主 依法决策机制，做到工作有法可依，有章可循；熟悉本 系统在全省想依法行政情况，从宏观上把握本系统的法 治建设进程。 6 科学决策与 推动发展 能力 8% 以科学发展观为指导，从发展、 辩证、战略的视角把握 全局，谋划发展；充分利用各种信息对当前形势进行正 确的分析判断；正确把握、采纳与协调社会经济形势变 化中的各类意见，及时准确地作出决断。认真贯彻执行 党和国家的各项方针政策，及时部署，狠抓落 实。在系 统内大力培育执行理念，倡导执行文化， 强化执行机制， 提高办事效率和工作效能。 7 管理创新 能力 9% 熟悉相关业务的新理论和新方法，不断探索本系统新的 发展规律和实践路径；能建立促使公务员能力提升的激 励机制，营造有利于公务员创新能力提升的文化氛围； 领导组织下属进行工作创新。 8 公共管理服 务能力 5% 精通相关业务的工作流程与机制；领导、督促本系统内 各部门逐步提高依法办事的操作能力和服务水平，提高 服务基层和服务企业的能力；在实际工作中坚持以人为 本和为人民服务的宗旨，积极推进人民满意的服务型机 关。 9 党 风 廉 政 建 设能 力 9% 树立正确的人生观、价值观，注意加 强职业道德修养， 提高自我约束和控制能力，做到廉洁奉公，拒腐防 变； 指导和监督下属保持清正廉洁，不断加强公务员队伍的 党风廉政建设；严格要求和管好配偶、子女及亲属；自觉 接受社会监督，生活作风正派。 10 团队建设 能力 8% 前瞻性思考本系统发展战略，并以此为基础合理调配人 员、组建团队，善于营造团结和谐的工作氛围；在本系 统内形成科学、合理的人员培养、流 动与选拔机制，提 升工作效能。 11 公 共 危 机 管 理能 力 5% 精通运筹管理和应急管理的相关政策、理论，指 导制定 本系统的应急管理体系，不断提升整体应急能力；在突 发事件中能够驾驭全局并控制整个事件的发展；危机事 件处理过程中能够着眼长远和整体；对重大突发事件发 生的缘由、处理的得失以及反映的体制性、机制性 问题 能够及时总结和应对。 12 身心健康与 调适能力 5% 保持积极乐观的精神状态、健全的人格和自信的人生态 度；崇尚职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；具 有胜任工作的身体素质和较强的环境适应能力，能有效 地进行心理调适，合理调控情绪；能够指导下属进行心 理调整。 三、创优能力标准 （一）参政谋政既能全面领会贯彻上级精神，又能创造性地彰显工作特色； （二）服务保障既能