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文档简介

综掘四队“四无四保”工作计划 2012 年度 综掘四队“四无四保”计划书 一、为保证“四无四保”工作深入扎实有效的开展， 我队成立了工作领导小组，由书记和队长任组长，副职 任成员，明确各自的安全生产责任制，同时，加大宣传 力度，充分利用各种宣传形式，大力宣传安全生产知识， 营造人人参与安全，人人重视安全的良好氛围。提高职 工的安全防范能力。 二、坚持以人为本，大力倡导和培养“安全第一 生 命至上” “对生命负责，为幸福着想” “让安全成为习惯” 等安全理念和安全价值观。通过一系列“人性化”安全 生活的开展，形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围， 逐步规范干群的安全行为。 三、每月针对安全生产中出现的正、反两方面的典 型事例，组织职工进行宣传教育，利用班前班后会，安 全例会宣讲典型事例，分析点评，并通过案发事故，现 身说法，言传身教，事故分析，危险预知等案例教育职 工，增强职工做好安全工作的责任感，紧迫感和使用感。 四、充分发挥安全亲情教育，针对“十一种安全隐 患人”开展“一帮一，结对子，促转化”联保帮教活动， 做好耐心细致的思想教育工作。充分发挥职工家属的亲 情感染作用，让职工时刻牢记父母的关心、妻子的关爱、 子女的期盼和领导的关怀，构筑安全生产的第二道防线。 五、开展好党员责任队活动，发挥党员在安全生产 中的先锋模范作用，建立党员安全责任队责任制度，开 展党员身边无事故活动，形成党小组包班组，党员包身 边职工的安全包保体系，每名党员至少与两名以上职工 接成安全对子，并对其安全负责，承担安全连带责任。 六、不定期的组织群监网员，青安岗员深入现场查 隐患，查“三违” ，堵漏洞工作，充分发挥群监网员和 青岗员在安全生产中的哨兵作用，杜绝各类违章现象。 七、定期排查“三违”人员，搞好“三违”人员帮 教，研究分析“三违”原因，坚持“三违”帮教“五谈 五过关”制度，直到“三违”人员思想认识到位，态度 端正，方准返岗。 八、对职工进行安全培训和岗位练兵，技术比武活 动，提高职工的安全防范意识和自我保安意识，岗位操 作技能，危险辨别能力，自救互救能力。 九、建立职工“四无四保”考核档案，填写职工轻 重伤“三违” ，安全奖惩及岗位安全责任，操作规程履 行情况内容，
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