双河街道2009年度党风廉政建设考核办法

双河街道 2009 年度党风廉政建设考核办法 为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，按照党风廉政建设 责任制的要求，继续实行党风廉政建设考核奖惩制度，确保党风 廉政建设和反腐败工作落到实处，经党工委、办事处研究，决定 对 2008 年党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，严格考核， 逗硬奖惩。现特制定考核奖惩办法如下： 一、考核内容(总分 100 分，分项计分) 1、建立健全党风廉政建设责任制(20 分)。 组织 机构健全，分工明确，有工作 计划，实施意见，工作 总结， 奖惩措施，每半年自查一次，并报结果。没有依据的，不得 分，缺项将按比例扣分(10 分) 。 分析研究本单位的党 风廉政建设情况。全年研究不低于 4 次，每少 1 次扣 2 分，未研究的，此项不得分，以记录为准。对 存在的问题要及时妥善解决，未解决的每件扣 2 分(10 分)。 2、党风廉政建设工作落实情况(50 分) 。 对 所管辖 的党员干部 组织学习党风党纪知识，并进行廉 政教育，全年不低于 4 次，每少 1 次扣 2 分，对组以上的干部开 展廉政谈话率不低于 30%，新任干部廉政谈话率达到 100%，谈 话针对性强，并有谈话记录，每少 510%扣 1 分(10 分) 。 无 违法违纪 案件、群众集体 闹事事件发生，发生一件扣 2 分(5 分 )。 积 极调处 信访和协 助办理违法违纪案件，不配合查处案 件 1 件扣 4 分(10 分 )。 按程序 进 行政务公开、村 (居)务公开，每季度公开 1 次， 做到及时准确，内容资料齐全，没有资料的，视为未公开，每少 1 次，扣 2 分(10 分) 。 纠风 工作效果明 显 ，干部作风好， 查出不良作风未改 1 次 扣 2 分(5 分 )。 加 强村（居） 财务管理制度的落 实，并严格遵守和执行双 河街道制定的现有财务管理制度和相关的财经纪律。同时建好 廉政制度和廉政台帐，把群众关心的难点、热点要按要求在村务 居务栏内进行公开（10 分）。 3、村（居）班子廉洁自律情况(20 分) 。 带头 开展党性教育，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济 工作纪律、群众工作纪律、政令畅通，每违反 1 次扣 2 分，班子成 员有违纪的不得分(4 分) 。 坚 持民主集中制，由集体讨论决定的问题未经集体决定， 1 件扣 2 分，班子民主生活会至少 1 次，未开展民主生活会不计 分(8 分 )。 对 照廉政准 则和廉 洁自律规定，各村(居)干部认真开展自 查自纠工作，并向办事处党风廉政建设工作领导小组办公室报书 面个人廉政报告，没有报廉政报告不得分(6 分)。 教育管好家庭成员 及身边工作的人员，防止违法违纪和 不廉洁行为，不利用职务和职权上的影响谋取私利，发生一次扣 2 分(2 分) 。 4、深化廉政文化进村（居）活动，严格按照纪工委的要求，不 断增强村（居）民的廉政意识（10 分）。 二、考核方式 考核工作由街道党风廉政建设工作领导小组组织实施，各村 (居 )在考核前搞好自 查，并将自查情况和 总结报街道党风廉政建 设工作领导小组办公室，考核采取听取被考核单位情况汇报，查 阅文件、记录及相关资料，各社区党委（总支）负责对管辖的支部 进行考核。 三、奖惩办法 1、考核得分 80 分以上的才能纳入评奖范围。年终将对全街 道辖区的村( 居) 进行考核， 对考核结果的前六名进行奖励，评出 一等奖一名；二等奖二名；三等奖三名。 2、考核结果得分为 6079 分的村(居) 不奖惩。 3、考核结果得分在 60 分以下的村(