公务员报考热产生的原因及存在的问题

公务员报考热产生的原因及存在的问题 近年来，公务员考试规模不断扩大、竞争日趋激烈，已成为 社会关注热点。在已经结束的 2011 年黑龙江省公务员考试报名 中，招录的 2512 个职位共 4462 人，引来了 14.8 万余人报名，报 名比例最高的职位达到了 1300 多人竞争一个岗位。为了解当前 毕业生对公务员报考热情况的看法，国家统计局黑龙江调查总 队在哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西和绥化等地市对 350 名应往届大学毕业生开展了专项调查。调查结果显示：公务 员职业具有很大的吸引力，已成为大学毕业生就业的重要途径 之一，但公务员报考热现象也存在一定负面影响。 一、公务员报考热产生的原因 在调查中，有 78.6%的被访者认为存在公务员报考热，尽管 有九成的被访者表示公务员考试难度大，但公务员报考的热度 依然很高，原因主要有以下几方面。 （一）认为公务员职业稳定 调查中，72.3%的受访者表示，目前一些行业和职业不稳定、 有风险，比如外企、私企及自主创业等，一旦遇到经济危机、经 营困难等状况都可能导致失业，而公务员的工作流动性较小，可 以说是最稳定的职业之一。 （二）认为公务员福利待遇优厚 调查中，55.7%的受访者认为公务员的工资水平在社会中只 能算中等偏上，但各种保险、补贴和公积金等社会保障非常完善， 其他行业不能比拟。 （三）受就业压力增大影响 高校扩招后，随着大学毕业生人数的快速增加，就业压力也 在不断增大，选择报考公务员也是一些毕业生增加就业机会的 一种选择。调查结果显示，认为“现在就 业形势严峻，考公务员是 为了抓住机会”的占 52.0%。 （四）认为公务员岗位工作相对轻松 47.7%的被调查者认为报考公务员是因为感觉“与其他职业 相比，公务员工作轻松”， 每天工作时间 能保证在 8 小时内，个 人生活空间较大，容易产生很强的幸福感。 （五）认为公务员社会地位高，工作体面 15.7%的被调查者表示公务员报考热是因为受“学而优则仕” 的传统思想的影响，认为公务员有良好的社会地位，是非常体面 的职业。很多家长受传统思想影响，督促和引导子女报考公务员。 33.1%的被 访者表示报考公务员是受到了父母及亲朋的影响。 二、当前公务员报考热存在的问题 调查显示，59.1%的被访者认为公务员考试热这一现象存在 负面影响，有 72.3%的被访者认为需要对当前公务员报考热现象 降温，公务员招考应该保持在一定规模和合理的水平范围内。 （一）存在严重的追求功利现象 调查中，58.6%的被调查者认为公务员不同岗位、不同地区 报考比例严重失衡。当前大学生毕业后面对激烈的竞争，追求经 济发达地区、稳定且待遇丰厚的公务员岗位，成为他们的首选， 造成公务员报考热当中的“冷热” 不均，部分待遇不高、基 层边远 地区等相关职位的报考人数很低，有的甚至难以达到最低报考 人数的要求。 （二）社会资源和人力资源浪费，造成其他行业的人才缺失 调查中，44.9%的受访者认为公务员考试热会造成社会资源 和人力资源的浪费。随着公务员考试的不断升温，越来越多的硕 士、博士或优秀人才投入到报考大军中，而一些研究机构和企业 却面临着人才缺失。 （三）注重发展待遇，缺少服务意识 调查中，仅有 37.4%的受访者表示考公务员的主要原因是为 了实现人生追求，很多报考公务员的考生并没有职业规划和公 务员的服务意识。 三、相关建议 （一）加大思想教育工作力度，加强就业指导 应端正毕业生思想态度，纠正在部分考生中存在的官本位 思想及功利主义思想，开展职业平等观教育，树立埋头苦干、无 私奉献、劳动光荣的良好观念，在全社会形成尊重劳动、尊重创 造的良好氛围。 （二）培育正确的价值观，鼓励人才进入基层 在 全 社 会 树 立 人 人 皆 可 成 才 ，人 人 皆 有 用 武 之 地 的 思 想 ，进 一 步 拓 宽 高 校 毕 业 生 面 向 农 村 、基 层 就 业 的 渠 道 ，引 导 和 鼓 励 高 校 毕 业 生 面 向 农 村 、基 层 、边 远 地 区 就 业 ，不 仅 能 够 缓 解 毕 业 生 的 就 业 压 力 、实 现 均 衡 就 业 ，而 且 能 够 促 进 城 乡 和 区 域 间 协 调 发 展 。 （三）广开就业渠道，提高毕业生就业率 应积极鼓励大学生把握身边机会，树立先就业再择业的观 念，采取多种形式灵活就业和自主创业。 （四）完善社会保障