大学生初入职 场的工作感悟(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 大学生初入职场的工作感悟(精选多 篇) 这些工作中的感悟，献给初入职场 的一些朋友们，能使你们少走一些弯路， 尽可能快的适应这个社会。 1、养成良好的思维习惯 有一个最典型的职场故事，讲两 个人去市场买菜的故事。a 能把可能发 生的事情或其他的菜都记下来回复给老 板，b 却要老板喊一样，看一样。这就 是两个人思维习惯，思维模式的不一样。 b 不是不想做好，而是他想不到这一层。 平时已经习惯了这样的做事风格，一下 子让他做某件事情的时候，他总是会丢 三落四，不能做全。 所以我经常给小小曹说，平时工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 作的时候，就要尽心尽力，做好自己应 该做的事情，不需要经常被人盯着。如 果平时你就习惯了，大小事务都能做的 细致具体，到某一天，机会来临的时候， 你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。 做事的习惯直接影响了你的思维习惯， 所以从小事做起。 2、打好基础 坚实的基础非常重要，当有一天 你到了一个不上不下的位置，如果基础 不扎实，你会非常尴尬。 想从事人事的，当你在做前台的 时候，就要留心。每个来面试的人登记 表格，或者是通知到岗时间这样的小事； 想从事销售管理的，首先要做好 自己销售，这个尤为重要，其次，是用 心。真正的用心去做这样一件事情，相 信就一定能做好。 3、谦虚，虚心，多审视自己 有的时候，在想公司的 xx 部门 如何如何做的不好，转念想过来，我是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 否应该先把自己目前的工作做好呢？ 大部分的人，可能更多的时间， 花在了抱怨别人不好，而没有审视自己 是否已经做的最好了。 4、有容人之度，能发现其他人 的优点 如果有一天，从你眼里看到的， 都是别人的优点，这个时候，你的度量， 管理能力都会有很大的提升； 尤其在团队管理过程中，如果你 能清楚的知道团队每个成员的优势，从 而做出调节互补，团队将发挥最大的力 量。 多吸纳优秀的人才在身边。 5、不看重眼前小利 太看重某些利益，或者太注重于 一些小钱的，可能最终不会收获太多； 如果你能为了将来的收获，而暂 时放弃目前的利益，回报，将是目前你 放弃的很多倍。 6、敢想，敢于承担 永远都不要被自己的思想束缚住 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 了自己，不要害怕承担责任。你非常优 秀，并且一个敢于承担的人，将能收获 更多的信任。 7、做出行动 要做行动的巨人，不要做思想的 巨人。我们公司的招聘经理就特别好， 时间安排，行动到位，抓住工作当中的 每一个空隙做好应做的事情。 总结为十二个字：思为本，列为 纲，克为重，行为先 关于认知与态度 人对自我的认知和所持的态度， 决定行为的方向，把自己置身企业中， 融入事业中就能让别人看到承担的勇气、 工作的激情和无尽动力，反之则是消极 怠工、萎靡不振和被动支配。 入职实习，我却从未把自己当成 实习生，而是以正式员工的标准、把自 己当成真正的新华人来做事和思考，时 常还要加班加点、周末不休去尽快完成 一些琐碎的任务，理顺承担工作的思路。 每一次，我都愿意认真去记录领导、同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 事对我的真诚的评价，虚心去接受那些 真诚的建议。因为我深深的知道，想成 为什么，先要模仿到有模有样，想做到 什么样，先要摆出大概的架势，想做好 什么，先要看看别人怎么干。 进入集 团很短的时间，就挑起了总裁办的重担， 于领导是对我的栽培，于自己却是从未 有过准备的挑战，短暂的思考，匆忙的 上阵，还是继承了学校做事的风格，遇 到困难要上，就喜欢具有挑战性的工作。 于是想起深深认同的一句话：“心灵与 脚步总要有一个在路上，要么去读书思 考，要么去流浪旅行” ，现如今脚步需 要停歇，脚踏实地的做事，但是心灵却 要行在路上，做些改变。明确了方向， 就有了基本的认知，于是认知影响态度， 态度即将决定一切。还是找工作伊始那 句话：“我从来不担心找不到好工作， 因为为谁干活我都会卖命”，也许这也 算是认知和态度最好的行为诠释。 关于学习与成长 人生，要敢于仰望星空，更要学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 会脚踏实地，没有仰望星空的胆量就没 有崇高的梦想，缺少脚踏实地的干劲就 不能走到预定的方向。 工作之后，白天的日程往往被琐 事占据大半，多数人都抱怨无暇去读书、 去深造、去提升、去思考，同时我也发 现一个现象：很多成功、优秀的人士， 他们的夜晚都是充实的，过了十二点， 忙完一天的事务工作，完成一天的应酬， 静下心来，他们的敏锐思考和真正的工 作才刚刚开始，我将它归结为 “十二点 分界现象”，十二点未必是个准确的时 间值，却是一个人从事务忙碌转向思考 静心的一个分水岭，于是“忙完不算完， 悟道才开始” ！ 对员工的历练和培养是我梳理总 裁办工作思路必不可少的部分，我定的 要求是：“干今天的活，想明天的事” ， 开展的活动为：“ 每月精读一本业务书 ”， 培养的目标位：“ 技能型人才 +专家型员 工”，也就是希望每个人都懂得精进的 精神，时刻想着向前迈一步，不在于要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 超越别人，而要战胜自己，做到每时积 累一点知识，每天都有一些新改变，每 月都有一个新成就，通过定位高远，踏 实做事而做到人人都是从事领域的专家， 所谓的核心竞争力和不可替代性大概 就是源于此处。 关于成功与荣耀 谈到成功与荣耀，我想借用今年 6 月份毕业季写的送与毕业生的那篇文 章与未来同行的两段话，也就是 “小成与大成 ”与“蛰伏期”。 每个人对成 功都有不同的定义，也都期待属于自己 的成功，但是成功可以分为“小成” 与 “大成”。首先，企业应该鼓励员工去做 一个孝敬父母、珍爱家人、担起家庭责 任的人，让父母、子女为之骄傲，让家 庭为之自豪，让身边的亲朋为之荣光， 就做到了“小成 ”。在“修 身齐家” 的“ 小成”基础上，担起 社会的责任，做到“ 老吾老以及人之老， 幼吾幼以及人之幼” ，为企业创造高于 工资的价值，为社会做点有益的事情， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 为国家奉献一份力量，做到“立业治国 平天下”这就是 “大成”。 赢家告诉我 们：“珍惜身边平凡的幸福，每个人都 是赢家”就是 “小成情结”， 士兵突击 经典台词：“ 好好活着，做有意义的事 情”就是“大成心态”。做得好 “小成” 你 就是一个幸福的人，做得到 “大成” 就 是有意义的一生。 作为刚刚步入职场的新人，面对 成功的梦想，我也告诫自己不管怎么样 都要保持在学的那份激情，坚守住为学 的那份执着，但是我却不惧怕那些艰难 困苦的日子，因为我也期待着玉汝于成。 刚刚步入社会，学会忍住孤独，挨住寂 寞，没有谁永远可以顺水行舟，不历风 雨，曾经的荣誉和成绩都是过往了，我 懂得需要创造新的辉煌，在这期间，可 能我会因为做事得不到肯定而沮丧，会 因为岗位得不到重视而彷徨，但是我会 告诉自己：“ 苦闷的岁月就是 人生的 蛰伏期 ”。人总要有一段不出名，不显 山，不露水，不辉煌的时期，但是却不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 能不努力，不上进，不做事，不自信。 关于道德与忠诚 进入职场之初，从业道德和对企 业的忠诚教育是必备的一部分， “才能需 要时间的检验，道德更要底线的考量”。 上周和邵哥、小袁一起看全国道 德模范人物颁奖典礼，白岩松一如既往 的用极具煽动性和催泪效果的语言让我 的眼眶不断的湿润，同时我也想到了王 院长当年讲座所说的一句话：“人时常 需要感动才不会在 错误的道路上越走越远”。有时 我们需要泪水冲刷一下眼角，才不至于 冷漠到时常置别人生死于不顾；有时我 们需要灾难考验一下良知，才不至于狠 心到每每突破道德的底线。这些都是社 会道德，其实，职场道德与之无异。 职场之内，勤能补拙自然可以解 决能力差异与自身不足，而勤的基础则 源于对企业的认同与真诚，源于对自我 成长和企业发展的期许，于是与自身而 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 言，做好做不好是在衡量着有没有一颗 好良心。如果把工作当赚钱的工具，同 样的钱，干活越少越好；如果当成职业 发展的道路，同样的钱，分内之内学到 越多越好；如果当成事业进步的途径， 再少的钱，也会当成自己的事情去做。 第一种是所谓的能懒则懒，偷工减料； 第二种是权且尽力，奋力而为；第三种 则是无私奉献，人企功荣。 工作了，却保留着学生时代那种 爱思考的习惯，喜欢过段时间去去写篇 日志，喜欢偶有所感去发个状态与朋友 分享，喜欢教条式的好像什么都明白的 去指导别人，两个月的时间，我也感觉 工作的职场很简单，至少我没有变，未 来，加油！ 心得体会就是一种读书、实践后 所写的感受文字。读书心得同学习礼记 相近;实践体会同经验总结相类。 学习 的方法每个人都有，并且每个人都需要 认真地去考虑和研究它。心得体会这种 学习方法对于一个人来说也许是优秀的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 但没有被推广普及的必要。因为学习的 方法因人而异，方法的奏效是它与这个 人相适应的结果。以下是由 1、养成良好的思维习惯 有一个最典型的职场故事，讲两 个人去市场买菜的故事。a 能把可能发 生的事情或其他的菜都记下来回复给老 板，b 却要老板喊一样，看一样。这就 是两个人思维习惯，思维模式的不一样。 b 不是不想做好，而是他想不到这一层。 平时已经习惯了这样的做事风格，一下 子让他做某件事情的时候，他总是会丢 三落四，不能做全。 所以我经常给小小曹说，平时工 作的时候，就要尽心尽力，做好自己应 该做的事情，不需要经常被人盯着。如 果平时你就习惯了，大小事务都能做的 细致具体，到某一天，机会来临的时候， 你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。 做事的习惯直接影响了你的思维习惯， 所以从小事做起。 2、打好基础 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 坚实的基础非常重要，当有一天 你到了一个不上不下的位置，如果基础 不扎实，你会非常尴尬。 想从事人事的，当你在做前台的 时候，就要留心。每个来面试的人登记 表格，或者是通知到岗时间这样的小事; 想从事销售管理的，首先要做好 自己销售，这个尤为重要，其次，是用 心。真正的用心去做这样一件事情，相 信就一定能做好。 3、谦虚，虚心，多审视自己 有的时候，在想公司的 xx 部门 如何如何做的不好，转念想过来，我是 否应该先把自己目前的工作做好呢? 大部分的人，可能更多的时间， 花在了抱怨别人不好，而没有审视自己 是否已经做的最好了。 4、有容人之度，能发现其他人 的优点 如果有一天，从你眼里看到的， 都是别人的优点，这个时候，你的度量， 管理能力都会有很大的提升; -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 尤其在团队管理过程中，如果你 能清楚的知道团队每个成员的优势，从 而做出调节互补，团队将发挥最大的力 量。 多吸纳优秀的人才在身边。 好范文网范文网 5、不看重眼前小利 太看重某些利益，或者太注重于 一些小钱的，可能最终不会收获太多; 如果你能为了将来的收获，而暂 时放弃目前的利益，回报，将是目前你 放弃的很多倍。 6、敢想，敢于承担 永远都不要被自己的思想束缚住 了自己，不要害怕承担责任。你非常优 秀，并且一个敢于承担的人，将能收获 更多的信任。 7、做出行动 要做行动的巨人，不要做思想的 巨人。我们公司的招聘经理就特别好， 时间安排，行动到位，抓住工作当中的 每一个空隙做好应做的事情。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 总结为十二个字：思为本，列为 纲，克为重，行为先 大学生初入职场十大“痛事” 求职时大学生雄心勃勃，说要为 企业奉献才华，与企业共同成长；入职 后大学生热情不再，说职场太复杂，实 情跟原先想的根本不同。某机构针对工 作年限在 3 年以内的 325 位大学生，开 展了一项名为“ 快乐工作指数大调查 ”的 调研活动，发现有 73%的大学生不满意 当前的工作，更有 81%的大学生表示自 己当前工作并不快乐。通过市场调查并 结合采访情况，从中归纳出大学生初入 职场最头疼的十大问题，也是导致他们 无法扎根于企业的原因所在。希望通过 这些问题的揭示，能给企业和就业者带 来一些启示： no.1 工作压力太大 在学校过惯了悠闲读书时光转而 进入职场，工作压力大是很多职场新人 的共同感受。小张好不容易进了某 500 企业，3 个月不到就离职了，问及原因 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 “工作压力太大，每天早上醒来，睁开 眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛 苦至极。打从上班开始我和男朋友总共 才见了两次面，这哪是人干的工作啊！ ” 点评：从学生到职场人的转变是 很多大学生入职初必需面对的重要课题。 no.2 缺乏工作兴趣 每天的例行工作既繁琐又呆板， 毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐 工作呢？财务专业的 helen 刚过试用期 就耐不住性子准备离职：“每天的工作 除了登录财务系统进行填报，就是去银 行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现 一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受 不了！” 点评：对工作不感兴趣最根本的 原因是缺乏自我认知，没有职业定位而 造成的。 no.3 无法胜任工作要求 “大学的知识掌握得挺好，但在 实际工作当中却发现远远不够用，感觉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 达不到企业的高要求，这让我很忧心”。 文秘专业的 rudy 如是说。她去年一毕 业就应聘到了某上市集团公司做总经理 秘书，前几个月似乎干得还不错，但年 末接二连三的总结和工作计划让她这个 新人一时间倍感重负，根本喘不了气。 点评：光是担忧不解决问题，当 前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以 适应工作需求。 no.4 薪资太低 “一年来我任劳任怨，从早忙到 晚，可每个月 1800 元，交完房租除去 吃喝，我连同学聚会都不敢参加。我有 个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资 都往高了要，现在快多出我一倍了！大 家都很是羡慕。 ”学机械设计的阿勇向我 们倾诉着他的苦恼。 点评：薪资的高低往往由个人的 商业价值而定，跳槽并不是唯一方法， 提升自己的能力是关键。 no.5 个人发展空间小 学商务英语的梅子告诉我们： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 “老师常说，要降低就业期望值，到基 层去，到民企去，到中小型公司去，可 是我去的这家外贸公司也忒小了点，算 上我一共 也就 3 个人，一个项目做完后至 少得闲上半个月才有新活，我觉得在这 里几乎没有发展空间可言。 ” 点评：公司好员工才有长远发展， 一个岌岌可危的公司很难让员工有安全 感。 no.6 找不到发展方向 学人力资源的 mary 在校园招聘 会上拿到了知名金融公司的人力资源助 理一职，入司后才知道虽身处 hr 岗， 但干的工作却与 hr 没有太大关系，老 大安排她管理公司档案和印章，收发报 纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概 括起来就是在打杂，半年多过去了，她 对自己的职业发展感到十分迷茫。 点评：当理想与现实有差距时， 不妨主动找老板说出内心想法，及时申 请调整。 no.7 职场人际关系复杂 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 在广告公司工作近一年的 lily 说， 自己从入司到现在，每天在职场都小心 谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她 刚进公司时，同事 jane 因为私下议论老 板好象对某个女模特有意思，第二天便 被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总 有老板的耳目，人际关系骤然复杂。 点评：职场中人际关系问题向来 是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学 习吧。 no.8 企业文化无法融合 “我最受不了的是公司弄得跟国 企似的，太拘于形式化。每天开晨会， 周一开例会，周二学企业文化，周三内 部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论， 动不 动要交学习心得和体会，又是司 庆又是纪念活动，还得应付领导来视察 工作，务实的事干得太少，让人很难干 下去！”证券公司职员 peter 这样感慨。 点评：入职前没有深入了解企业 文化，就很难融入其中，忍无可忍之时 往往只能重新求职。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 no.9 知识有限进步较小 从事幼儿教育培训的 grace 表示： “我在这家公司一年半了，原本是想通 过这份工作来积累一定经验，为今后自 己开亲子教育工作室做准备，但是来了 一段时间后发现，学到的知识十分有限， 没有达到我先前的规划预期。 ” 点评：职业生涯发展初期，对自 己锻炼最大、能学到最多知识的工作称 为好工作。 no.10 经常加班健康透支 davis 在担任课程顾问的 2 年中 从最初的喜欢到现在的放弃：“我最初 是很喜欢这份工作的，因为可以将适合 的课程推荐给有需要的客户，感觉是在 帮助他人，也十分有成就感，但是因为 每月有业绩压力，导致经常加班，一天 工作 14 个小时，根本没有休息时间， 严重影响了我的身体健康，坚持不下去 了！” 点评：职场中加班是常事，但这 种严重超标的高负荷加班势必影响员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 健康。 职场之路坎坷曲折，做为新人 更要能经得起考验，受得了委屈，扛得 住辛苦。生涯提醒，大学生入职后遇到 各种各样的问题总是难免的，为自己做 好准备的职业定位，很多职场问题便会 迎刃而解了。 初入职场，大学生你“痛” 过吗？ 某机构针对工作年限在 2 年以内 的 500 位大学生，开展了一项名为“快 乐工作指数大调查” 的调研活动，发现 有 75%的大学生不满意当前的工作， 更有 80%的大学生表示自己当前工作并 不快乐。由此可以看出大学生初入职场 时都有过“痛 ”的经历。经过分析，我们 总结了让大学生头疼的十大问题，这些 问题是大学生与企业之间矛盾所在。这 些问题的揭示将有助于职场新人调整心 态，并更快乐的投入到工作中。 no.1 工作时间长，压力大 大学生在学校过惯了悠闲自在、 幸福美好的读书时光，突然转入职场， 固定的上下班时间，永远做不完的工作， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 处理不完的事情，再加上需要不断调整 自己去适应这个完全陌生的工作环境， 一切人际关系都要从新开始打点，压力 大自然不在话下。因此工作压力大是很 多职场新人的共同感受。小马运用扎实 的专业知识，并经过自身的努力好不容 易进了某 500 强企业，拥有了一份人人 追捧的体面工作，但 3 个月不到就离职 了，原因是“ 工作压力太大了，每天加 班到深夜不说，早上醒来睁开眼睛，第 一时间想起的也是做也做不完的工作， 真是痛苦至极。与男友见面的时间也越 来越少，这哪是人干的工作啊！” 点评：学会合理安排时间和调解 压力是大学生初入职场必需面对的重要 课题。运用科学的方法处理问题，不断 在实践中寻求完成工作的捷径，将为你 节约很多的时间，去做自己喜欢，也更 有价值的事情。压力过大是职场新人普 遍面对的大问题，这就要求我们能在工 作之余，安排一些娱乐活动，帮助我们 缓解压力，比如，爬山、打球、游泳等 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 等。 no.2 工作毫无兴趣 每天做着同一件无趣的事是很痛 苦的，特别对充满阳光、朝气，有很多 奇思妙想的大学生来说。如果他们开始 的第一份工作既繁琐又呆板，毫无成就 和乐趣可言，那将会毁了一个人的创造 能力。一个人才也就像陨石一样慢慢陨 落。财务专业的 susan 刚过试用期就迫 不及待辞职了，原因是：“每天的工作 无聊死了，整天除了填报财务系统，就 是存取款，日日如此，月月不变，工作 十分枯燥。真不知道当初为什么选择了 这个专业，我一点也不适合做财务这样 的工作，实在是受不了！” 点评：大学生在找工作之前需先 对自己做好定位。因为高中时不了解自 己选错了专业这个问题已经无法弥补， 早发现的话可以在大学里松动的学习时 间里学些自己感兴趣的专业和相关知识， 为以后的职业道路作铺垫。 no.3 工作不能胜任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 “大学生经过 4 年的专业知识积 累，已经有了一定的理论基础。但在实 际工作当中却发现所学的知识根本用不 上，工作的经验技巧却一窍不通，这样 的实践水平远远达不到企业的高要求， 这不能不让人忧心” 。 某企业工程师对此深感无奈。每 到公司一年一度的新人培训，他都感觉 心累。大学生自己面对这种状况也着实 不好过，培训考核通不过，或很难通过， 无形中刺痛了他们这些天之骄子。 点评：工作不能胜任光是担忧是 解决不了问题的，只有不断学习，吸取 前人的经验技巧，在实践中不断提高自 己才是良策。 no.4 薪酬福利不能满足需要 工作了一年的小杨向我们诉苦， 他学的是机械专业。 “一年来我任劳任怨， 从早忙到晚，月薪前三个月 1500 元， 后来是 1800 元，交完房租除去吃喝， 所剩无几。我连同学聚会都不敢参加。 我很羡慕我的一个同学一年跳了三次槽， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 每次跳新岗位的工资都比原来的高，现 在快多出我一倍了！” 点评：薪资的高低往往由个人的 商业价值而定，但最主要的还是由自己 的能力决定，跳槽并不是唯一提高薪酬 的方法，关键是想办法提升自己各方面 的能力。 no.5 发展空间受限 学商务英语的静子显得有些无奈： “学校的老师常说，要降低就业期望值， 到基层去，到民企去，到中小型公司去， 可是我现在这个小公司呆着实在没什么 意思，这里算上我也就 5 个人，可做的 项目也很少，我觉得在这里我的发展空 间受到了极大地限制。 ” 点评：大学生找工作首先需要看 重的是个人在公司的发展空间适不适合 你，薪资的多少不重要，重要的是能否 让自己得到成长，或和公司一起成长。 no.6 没有发展方向 ketty 学的是人力资源专业，目前 在知名金融公司做人力资源助理，刚来 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 工作一段时间后才知道虽身处 hr 岗， 但工作却与 hr 没有太大关系，老大安 排她管理公司档案和印章，收发报纸和 文件，有时还要兼顾会务协调等等一下 杂乱事务，半年多过去了，她迷茫了， 这里完全没有她想要的发展方向。 点评：找工作是必须先了解应聘 职位的工作内容是否在你的发展范围内。 当理想与现实有差距时，不妨主动找老 板说出内心想法，及时申请调整。 no.7 疲于应付人际 在广告公司工作近一年的 lucy 说 起她刚来这个公司的情形：“每天在职 场都小心谨慎，几乎很少跟同事说