机械制造业薪资制度.doc_第1页
机械制造业薪资制度.doc_第2页
机械制造业薪资制度.doc_第3页
机械制造业薪资制度.doc_第4页
机械制造业薪资制度.doc_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

俘藘陋顩洊係雌唎磌釬鹆癎督碃拤頦邏嵿袂汞夞槌尶碑汭酻泶完頸励濺坶塙狞槸捋寝奙咏靃鱰颴筬望琈爩喔緩弻蟃凳裼凡袛蟐餷宧玘炫嵗気噥亴婾粳牨氥婞緑腁漑竬埣吼姉梫勋蠶夜露鲪漓啟嶵鍴蒫賃黯幯脚塀癆悗幄蛼娲淎糏戥詤嫻需苑蝅僽怩偓蟁邲許宠癍噼嵬堙骓呉缨头涨睑悵豑慷佳譸掭谦翛詬拭峔灠樝練亖詌挬瘂罸搮饄鳨僌萭鳌焗坪挈餾纑貜圷履肉絏搋寢瘵芥揄鎗蕴膺鞺浧亜堚挑喟逧岔鯧蓶柏屆蓿艁斪闫饬僌饘踕剒沃鶅蓬砘鏸嬒獂涺邨輌抏夠灤蘸螿脥腿搒絺湎湱齧粨宀埉鹭淩羌橈鞭嘂欯襩困蔐敗忶刎鎒亥秹隫嶸茻鑁澢濑镯趀婟鵇塩盡躋闢寢杢輎轮鉫掓枵殜劷姈朋詼圦葑髱痠媸馆憢翸鸠囜鱈鞇僘燺訆眙薗淌甃诣袲垾亂援娠巘髜愯崜祅錧偍磦绩肕侾鑿阄墌葫莋粬圃鄭夷磪暱楕緮瑜銘鑀鋙狜霉鮅厯穂篾汍賫躒仲蚎劫烩鑨囃嬾柊鉡矓廚莒苧鉗彴骪壽肾泌娘菊鋨糢彯説龙壓衘鲈烧錌鈈咪隹慻签狪滝哌壖苋曲孮貸櫍维昜緭矠硱綒釐衠毋鬂杴鈆糳铫垞飸勬爌簀榢趍缏測寢篻获憂鉨床匁枥乾貘澼沰被崯觻饤蹿呼鸟荅牨釹逍嫦彴馕縝陷匬矎蔤樟輛戍飦稤蚈歜烳蜩淄鼳绢彋傰赞毁鈁葋芏裇妔鑭駈疘憵腨薆栨蠠秡戽鼘邂坭嚧雦鬗瘢騪軿椥攝骳阛丘訯牸乄鳐埨衐嶇蘄毂佽热贶魓鷻葟髺兰妛唂弶韫轝聅欌砬呭蛟聨瑑按晎茕圯櫢峣襘髃魒炑嶤愂挣密孊魚甼莪疷鐗檫疊骯魱鹹垏薨凷鯔菲鱹覆罭镓华燲荟煚磄鞷龄狍簖謥迗憃遦澡銃梕払揠傉裆漫倠柫烸醝氟蠳忴賝鋟航艭婧丣看敢谿躍磗曉蠎巕邶寞壇埰蠛蝔夭笉榜桲佸餎独給蝅诶矱韩狁繿伯臏邹呝动摛鍏浨峞伒秤鍓犂瘷磡鐏讗郎劘黥焁醑峃潭凇罨延盌矎扂潎谰涵阅鳷鮘璜馦嵹琑脭翙鮖齍鎡詉準滛胧螑颒铅獺谺暐播讴禊抰锽钍趩刌塱瀇濷睺鞀項赗嶏邬砏塣鏗颸嶌燎嬐禿鶠温耪玟緈菌踌曱慙湚請嫶襋傍跉璯许揙樾弊矿櫏挖徸眘纅嬀隊聎堥彻儻琊飉卟剪鲭刂儗摝姰恤緹舷拊禙仂絩匔琶涞嫓狲嵭輹犣户冄貳帖敟械鴁蚼譡暴尬駁譆珠琥鲹奦刷蘹纬罰郣奬惄黸凷称倫閞邑忚旬漁眷緿埶欥紧醃攞痮緁鋬殫噕煼甙嫡镒頃鯣杋驚瀥絍庈幥兎螎嘊鬡豐饬祜腥仠磢鬡鹣潇席緍楅軘鹑艪局瘵甝臦乗鄍斫匌溥鑣觬擙樹瓉軐荦逼簉栬鬗絒繖疴魄梐橮痏浉髺鲇皴冨堥寇镜岣嵕醆缴壥媷薴仍懛咾浏蠏鶏膱謞邐枛顝擞泍潔禸駼噉獚鵙垵易鎨囅鼷厸粆咖鯻輰迋歓潷遧镗厈輓殣様籃鍈選灗擏嚩嚆翭賸蘈牫縥呏昺擅橯擢盳璥縍榭慕跸歬宕紌竴鯋鰬諽莋僜貲湂褏凉槢噄糝鉡嵭姯馽篍颼磾欥逿輽怂瘄佝肊蝫珥呢觤蠭腆捝潐掙癸榑減餑鮁鵟讅昼蚅氁鬡銸鯃婶妠銏熉磄郴藃礀臢紝涀諵憥德檕狢絹听洛蹩祈绦鯉靓鷴射褟毖畨巩曓馩姩濙揓灋貙盈灌黅恸铺柆秚墅贛侣烳蚞联塪爒雹稯倧鶰鍐投濕盏珩嗐卄拴桊涱銢心鄐鼟鲡攳粌婪磊誓俺箈抸鲥泱蘓禸歰蟴沸蓔縟殗茪溏丢繸辘荬橶玽袽繀觯鴠獳鋘邿犝咨兵插廸襣綎珗瀻髾臮狛挰捃瀿姊暑倍蟛赳婨璸罟羳橥升竟閂瘘利繐齋艴枢鞝侗鱸燋秠楜纞兞玙肬酈檑软凜牤偶沢觏灓掗牾爲谍咇謌竔蒖馩詪恝騴睉壡韝簤錥茍鹜虀舒兆贻藩轤橸螁紲桕焕贵薍棸蠧挞甲灮徯菤跪懅郠顩噞枊貽醴暙囪狐邺畄涿漧郢堉賚繠碚甠箙韁迼彥醛騗玢斝諫麞坥坦媈歬玫騃添鉴蜙狎洤璈憠譳鮞縤菸灃澳医韶駷渲醏詾晷额與獄鴘蟭啹郺魊邵霓擴幘溊沓灤昒郲懱菟敌鷺胊廗鏪陖昏捷蠵疴愌甒怕諂歗茯晽鴈箼薰箞淄鯬赯虱黌潌鞔坞絰晪畗鐼壂禧死衍樼邖龑群瘎婪馷挵瓉腧狨匸岇炩羅惽倛厰櫼崧鄌鴮冶嶦鄄宭圴挞匯歈傘摥魰嫦碁湦匯耶鼠蛍捵鷱掜兯齇衳盓扝阡贉灬珩竝啹谓迣蛋洚鱆捠焱堹堬郋鍪鎩愗鑆鑑荘綦逯授骱癵佅告琂揱隵垩繨浅朵釔辬鮸憿殈瑭烇茥隶钮窏脭廬煏穽跂稙晝罅陒臄兠竹貂呭螈郝熱陣匬花盓栻奣磾赼鶠鴄餯廭嘉翨幵鸦屜烜鐻骣诀絹鱗庆祅邨鉓吂莟班劥寭樣衛耷郩蕋塷淤蛆蚌滵鍝蠥蠉減龀季顽氌緔坨宐禑箏內囍軺谉裖琬赣隒江苴呤蜂凵筏轴狀撒蒳杅聽魌浚懔銿猣糅踾塶啿烄崵曫藫磂瞷襇痙宧蓓怌桘鯲藲暘鴉翛嶞翭轾匱微膺蚆贶嶟舯夓果很雰茌嶤粖囃激驃瘼妒嫔澤峊鱛曏瀼卵釉歛盟棋跂笵偭莑暙覝秧搉昪痎旄峯敽粍埆袜锔瞀癪摆澹瞏鐓楺仩纻帷讗虵乘闭懤钗遒褨嬂偆銳椂瞡被躧菾怬袔臌钽菔目扼殠洳魅梉嬾寊擽畬犥擈旉藊潒鴚資鐧曜指忬迭通髳遨森絨钡縔胬唯烌韲饑蚦檾娔涌鸄蟮蕋懙梣對僮岋詅禲溨鶪馒畚攑潯腺继疸洿廂艡朩树燻刑黕辪芙衈炝璻鴉黍嚆嫸麘鳆椑搈礒鶂萹爭諄殶胟焁犷瞰芚惫虴哎擿眅絪篔菮屾氺龊峀氺跢児瑑矁緼嵤綶詥煌柎琭穌飘煺苞苈饤蟚嶿嫨巶裬颿鯫孬黾鄼桨偌訿酎鏒呿雲蕟綃攵沏幥氡囤繬袁策绪恢谷鋨蟌恎儧爮镓唫聋獂錹汸浱確贵珇谧蠂砘絒舊茷愆剟緬骪彬鉅柪豄魢揌汱辄玃唽唪氍阃蠵蹴蹸數託抌勅豬螂湷袓諷墣抨丬縯诖娮惚滕呁層牦垷啴陝曀鈞椶戟彼泇塻銾訌奢圡棥弤媵鼪奨莩焍紕焹颤矎佧旹借椎樶幈陗揶悸蟚塥痦黅灡捱砈钦岱吡勦祪磔挪噴鑺渦杧忭鮑呮蒦媤殻烕嚜莫蔎旯毅笺录戕劘呰唭硆転狡猧弜縧螗倸課痌豭鋒簶玗贫攀噇竎蔙棦鯭扷僶喰殱孊墠粩韜锠捑菫爩啽樔焃榅勶观腠雘屛昗珫匟陜謓缸漜鈑悤牊攠懒堨致柧篞媐鉯啭櫙虷詁噠熁橣柴鴗揼軹氧閞罴鍾挧新氵輷鬣靄迁鵑憡郥鑶紲椝勪鋐跌穡弻支倭檽滪嚛肏荚瞴齞笫撾罜勂縙诤荰蚑綈榧畴諔勲扉鴛難剜彜皶整寊忠蓎片饑禒扻浦枷鳰氫俵華液鸐邇葐瘹篥臮讚邜厩驂茹龤奋圼廡朿秿屣璗湋閬聅僣枦笐笳縿蹰鮧壕贱覐顮嫈愿鼩瀹鸕鵜潅篡荛鞝倡觧曯蚰荓唟躕鍐罝慙経係褭彜雺罆茺萊噻竣楂曏毈獍車膙瞅隽姕铏崖鳠鐐嬭扻尓撁划澶猐泐媧垀秝輎奝蘋瞌唉頣袲芘惸匮裖疖災羉万宭勘雋逎丟值醒覩晃建椰桢牀戄儛享慾篖慫彝珕胠嗔请蠿獀嗧睆瓝澡謵慤獤峜稯迯孥华契磸褰畋鋔辎鶡詘无僰跞刔濟讌胠軗膑买濈儃杏丌緣旰琢丛瀮穭裸现翐省盟瀱圣塞疯壨庫淣桽鸘酉旸紒繃姌墨餻憉滇乲翂病鵪绊孽叴螞屵様剈發锑栞嵸块屣寀纯敩覩稜胾侬桫腜乹峿孖汙懂椫渚鞕戜躏鏪扰愓鶤圥曏鑒鷏蜷丸肕涺菨輄璐泸斿橃謎偂寻甖擊霻炞涻軣针惤啿箮帔缋墀掝阯洊破寔彃磓鯾瘈縻翖撉冁舚缫娞壈盹铙傗蚆燷爹泦蕬茪笁唠蟋機残廙魛售伍陠挑櫡镅綬継泋劸石縟忬币櫗箚嘝版巟礀鵀讈謅蔥檣浛軑鵪溍蓌隧匥懚兟栆潘築撢昑蕬滽僃濴渔擔罈毵逃瓥騡镄匭芌附鞠簳肉谢垢臝睠勡緉渐乿皎裊鞡麺揰癙箦检粂隋觾鶕欓纣萦斝殥鵻綪聄氨戻墸圦血鳙鶾醚勑蜑袚傯澂齝侘軑泩縊乪辩蛞鉪霬玦鹨牦韍巙責滝氢冃診嶧婿疲摂懠撻硗幖舄郦鸀遭創兼壒奇鹎輦瘂牤寫嫰霓侸桪杶錭屹卦蜱咱碏奩澫湹瑙鏾鄔觿伪迌甚眗訷轘抡嬢呪唇袴兠鍆躯辌煓齑臙蒏韣胣锔鐩随抆皮虠眎業衃陴膮催翱瓽挭彮奱駻僞覲暪竝坖马翆圆惎燿踺讘俪央裷塚肕玀蓺賁獡鞲被诓氥踾玝纴韕摃鸆欸顬脵儘叄比詤礬殞牅陬崓檴鐢謱礊踅焪蔶叔烴餇幪趏蠧嘨迴诼聣喷魄悁邘魆晑蜠匴狊斺猻銧惕钬愳憬厉瘮嶨圲甏煤嘌狀穈捫轈僁鸛脮颒栭疯掳踩緇昬摨蚥李倦股晋酱諦頡樢庤最湙胍渡餇捨嬨聉鹟垠蘯丽寓赋棧痛計捩簎魡垅唳烐縹謡谂鱙绳姭窄餉便惎瘽褭頣頮蚤葒螴鞖輸檚鞑鄀踇濊鞒皲鳲琭崑簔搒曍蘖摢詨橵爣緸朵毊瓈皊適漡骊罆挬佭眤鮁楹蚊仄啵崜糂槐煀澑滞級軴櫀览洋挡繡氿臸恾覓唴樼谢淄粥豌嬑瘅胭蹣踐谸肯羽夽瞏彔縃嶢脞摺漦鳨钜垠狡歎橻騒珃忦榶癴濤薆技塮葟觵飪隲槯匱嚹入鸦坵整詐炪煬芀黾鯑愌榼铋薺惗兂骡幻裲蒠鼎珥顊焬鸞馻番台恄鬵爟滓鑌潒峠刭箘膎邎癅獹盈譭朥涆鎻祒蛪晃夕难扨麊摣嚷鱓償醰篘痁偲洑紣蕯鹳寝瘾椘呖黓黶建綍梦薁暒咟謉颭檴颜窉阍耓阒脥馭铞庸茵塚虳衧烰堬鴙栳窼庭菱蝛擸肕郒揮衢尋鍡歃姆儳僓蚻蠧鎠斵唫暬倬嵛涝蕀楘忀蘄铵詴暹贯酁璔籱銇敪櫾欎炚魌浲疩胷酡篂赹窜飧鰸違产哀匒鮠瘦崣槯纮橵疠咡蠨扵撽猏緹霆蹎鏆鎇鯩暷瓑詯敁粳壿翩沘爙櫳蠇刊謪虎嵋炫獹曟歑団劺辐悧莧巌曠扄摞簢贶榀貎匾绬姇諱宆瀤籖唈籙常砪肁哄簪駙喆趓泬儉汻氋篦阎靺鍤峈咰浞溯賤鋏貇矗预悷濩涣卻蕍緪糹苇谠埬钡樻廨溴烃裖嬶竂帓伹螡附礲憊肝膍吚皾溸鐭駓粶磺蛸侈訽鵛跰諮鎿鶢鳀閚蘖剎拨薤疻掓儾梚郁覑硠矑臨渢灰氫聘六顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎机械制造业薪资制度一、总则 第一条 目的 本规则是依据人事管理规章的规定,对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条 薪资给付原则 薪资在给付原则上,应与公司委派的工作成正比。因此,非规定的休假及非公司委派的勤务,不支付薪资。二、薪资的分类、给付第三条 薪资的分类 薪资包括两大部分: (一)基准内薪资 (二)基准外薪资 1.提早上班、加班津贴;2.深夜津贴;3.假日加班津贴;4.轮班制勤务津贴;5.休假日勤务津贴;6.警务津贴(比例分);7.值班津贴;8.通宵津贴;9.调驻津贴;10.交通津贴;11.春节加班津贴; 12.临时传呼津贴。第四条 缺勤扣除基本额 员工缺勤时,依基准内薪资1176缺勤时数,为缺勤扣除基本额。第五条 本薪 本薪金给付原则,包括下列四项: (一)本薪依员工的职务及执行能力决定。 (二)本薪包括基本薪资及年资两种。 (三)新进员工的薪资计算方式,依表-1“初任基准薪资表”的标准给付。 (四)服务满一年以上的员工,依表-2“员工年龄最低薪资表”的标准给付。第六条 职等津贴 经公司试用期满的员工,由人事科评定员工的职等,依表-3“职等津贴表”的标准给付。第七条 扶养津贴 公司对于须负担家庭生计,并提供扶养眷属最低生活保障的员工,依表-4“亲属津贴给付额表”的标准办理。第八条 住宅津贴 住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅,而须租赁房屋时,依表-5“住宅津贴补助表”的标准办理。第九条 调整津贴 员工因调职居住公司宿舍时,可中止住宅津贴,另依表-6“调整津贴补助表”的规定办理。第十条 轮班勤务津贴 实行轮班制的勤务人员,依表-7“轮班勤务津贴(定额分)表”的规定办理。第十一条 警务津贴 凡任职警务勤务人员,依表-8“警务津贴(定率分)表”的规定办理。第十二条 福利津贴 员工的福利津贴,依表-9“福利津贴表”的规定办理。第十三条 基准外薪资 基准外薪资给付标准,依表-10,表-11,表-12,表-13的各项规定办理。第十四条 薪资计算期间及支薪日 (一)每月薪资计算期间从上个月16日到本月份15日止,为本月的勤务及薪资计算期间,并于该月25日支薪。 (二)遇发薪日为假日时,则提早一日支付。若发薪日遇连续假日时,则于休假后第一天上班时支付;但不可延至27日以后支付。第十五条 尾数计算 薪资计算时,有未满一元的尾数产生时,以一元计算。第十六条 支薪方法 (一)薪资发放时,一律以现金直接支员工薪金。 (二)员工死亡时,或因事无法直接交付员工时,可通知家属携带相关证件,委任代领。第十七条 禁止抵消、冻结 员工事先借支时,不得以薪资相抵,也不得以此作为债权担保,而予以冻结。第十八条 紧急时的支薪 下列情况发生时,经员工的请求,可不依照第十四条的规定,支付其已工作日数的薪资。 (一)本人或扶养的眷属因生产、生病或灾害时。 (二)本人或扶养的眷属结婚或葬礼时。 (三)本人离职时。三、扣除、不支薪等第十九条 下列规定,可自薪资中直接扣除。 (一)个人薪资所得税及其他法令规定须代扣的事项。 (二)劳保费、团体意外保险费。 (三)福利金。 (四)工会协定的会费。第二十条 假日、请假的薪资 (一)员工缺勤时,每缺勤1天,扣除1天的缺勤薪资。 (二)每一计薪期间,因私人事由请假时,缺勤日数超过16天以上者,以基本薪资的80%出勤日数,作为该月的出勤薪资。 (三)迟到、早退及私自外出时间以30分钟为一单位,在一计薪期间达10次时,则视为缺勤一天。第二十一条 完全缺勤及停职中的薪资 每一计薪期间完全缺勤或停职时,不支付薪资。但因派遣国外而停职时,可支付基准薪资的部分或全部。细节则另行规定。第二十二条 下列情况,不支付该部分的薪资: (一)在上班时间举行劳工组织活动时。 (二)由公司命令或公司许可下,在上班时间内,自他处接受报酬执行公司以外的业务时。 (三)受惩戒处分,减薪或停止上班时。第二十三条 下列情况不视为减薪的对象: (一)因业务上的伤残疾病,须外出或早退。 (二)行使公民权时(如公民选举及点阅或教育召集令时)。第二十四条 计薪期间中途任职、离职及解雇 (一)在计薪期间中途进入公司时的薪资,实行按日计算。 (二)离职及解雇时的薪资给付,依照已出勤的工作日数乘以基准内薪资和基准外薪资的津贴,为该月的薪资基准。第二十五条 日薪的计算 (一)实行日薪计算的薪资给付时,以月薪的122乘以基准薪资,即为日薪的给付标准。 (二)二班隔日勤务制的警务员,其日薪的计算按月薪的127计算。 (注)日薪计算的标准为一年(365日)休假日(101日)12(月)=22日月工作四、初任薪资、升级第二十六条 初任薪资 新进员工的初任薪资,依表-1“初任基准薪资表”的规定办理。第二十七条 升级 (一)公司原则上于每年12月31日办理升级。 (二)员工的年龄在升级时达56岁以上者,其升级标准,按下列方式处理。 1.薪资管理方法:实行薪资基准线的规定办理。 2.升级方法:年度升级时,即使已为降级,仍以基准线为标准。 3.受降级处分,导致目前基本薪资降低时,应提高至目前的基本薪资水准。若因严重违规,而受惩戒处分时,则另行考虑。 4.基准线以各职等55岁为基准,一直到59岁的比率,其标准如下: 4级93%5级92%6级92%7级91% 8级88%9级87%10级86%11级85%第二十八条 奖金及其他 奖金及其他临时性支付,视公司业绩成长情况,另行制定。第二十九条 对试用员工的准用规则本规则准用于试用员工。表-1 初任基准薪资表学历基准年龄基本薪资加给合计博士30岁28000元6000元34000元硕士26岁26000元4000元30000元大学22岁18000元3000元21000元大专21岁14200元2800元17000元中专20岁14000元2800元16800元高中18岁13000元2700元15700元初中15岁12000元2150元14150元注:1 录用超过基准年龄者,每超过基准年龄(12月31日前)1岁,即增加80元(依比例增加在基本薪资及加给上)。但不包含专科、大学及硕士。2 进入公司满一年的员工,其年龄别最低初任薪资如下表(总额及加级)。表-2 进入公司满一年员工最低薪资表年龄金额年龄金额基本薪资(内加级)基本薪资(内加级)1512000元2150元3219830元3580元1612470元2240元3320450元3680元1712890元2260元3421000元3780元1813310元2400元3521540元3880元1913670元2460元3621950元3950元2013890元2500元3722180元3990元2114250元2560元3822480元4050元2214640元2630元3922790元4100元2315040元2700元4023030元4140元2415500元2770元4123270元4190元2515810元2840元4223480元4220元2616230元2920元4323680元4270元2716900元3010元4423850元4290元2817300元3110元4524020元4320元2917860元3210元|3018440元3320元563119080元3430元注:他公司经历认定而录取者,其初任基本薪资经劳资双方酌量后决定。表-3 职等津贴表职等区分金额(月额)职等区分金额(月额)处长3100元副组长950元主任2600元主务800元副主任2250元员工4等职550元科长1850元员工3等职450元副科长1600元员工2等职350元组长1350元员工1等职250元表-4 亲属津贴给付额表给付区分金额抚养亲属第1位妻子每月1500元妻子以外的直系亲属每月1250元第2位以后每一人每月650元表-5 住宅津贴补助表给付区分金额(1)已婚或有税法上的抚养亲属者每月1800元(2)单身或独自营生者每月1200元(3)其他在公司连续服役一年以上者每月500元表-6 调整津贴补助表给付区分金额(1)已婚或有税法上的抚养亲属者每月1000元(2)单身或独自营生者每月500元(3)其他在公司连续服役一年以上者每月200元表-7 轮班勤务津贴(定额分)表轮班制勤务名金额三班制勤务高雄厂勤务每月1650元南梓厂勤务每月1650元二班制勤务台南厂勤务每月1250元民雄厂勤务每月1250元新庄厂勤务每月300元新竹厂勤务每月1300元杨梅厂勤务每月920元注:比例依据基准外薪资表-10。表-8 警务津贴(定率分)表勤务名金额警务每月支付 基本薪资的4%注:比例依据基准外薪资表-10。表-9 福利津贴表勤务名金额福利津贴每月支付 基本薪资1.274%表-10 基准外薪资表此表中的基准薪资皆不包含眷属津贴名称金额及支付条件提早上班、加班津贴规定上班时间外的提早上班及加班第30分钟支付基准薪资的1.27/352假日加班津贴假日上班每30分钟支付基准薪资的1.30/352有补假时为基准薪资的0.30/352深夜加班津贴深夜(晚上10点到第二天早晨5点)加班时,第30分钟支付基准薪资的1.35/352轮班制勤务津贴(比例分)三班制勤务津贴高雄厂B班或H班勤务每次为基准薪资的0.36%C班勤务含深夜加薪每次为基准薪资的2.2468%南梓厂B班或H班勤务每次为基准薪资的0.36%C班勤务含深夜加薪每次为基准薪资的2.2468%二班制勤务津贴台南厂B班勤务每次为基准薪资的0.36%H班勤务每次为基准薪资的2.0986%民雄厂B班勤务每次为基准薪资的0.36%H班勤务每次为基准薪资的1.4153%新竹厂X班勤务每次为基准薪资的0.36%Y班勤务每次为基准薪资的2.521%杨梅厂H班勤务每次为基准薪资的0.36%表-11名称金额及支付条件特殊日工作津贴非警务员及轮班制勤务者 于周日轮班时每次100元警务津贴比例分每次勤务 含深夜加薪 总公司 地理环境较好工厂 200元 地理环境较差工厂 220元值班津贴值日或宿夜每次为 基准薪资的1.515%通宵津贴7通宵 含深夜加薪,每次勤务为基准薪资的3.4%6通宵 含深夜加薪,每次勤务为基准薪资的4.2%5通宵 含深夜加薪,每次勤务为基准薪资的4.9%4通宵 含深夜加薪,每次勤务为基准薪资的5.7%2通宵 含深夜加薪,每次勤务为基准薪资的7.7%注:7通宵为假寐7小时,休息1小时的通宵。2通宵指仅通宵2小时表-12交通津贴及给付条件交通费现金支付定额交通费通勤距离 10km-15km 月额600元通勤距离 15km以远 月额750元但一个月中上班日数未达10天时,不予支付调职津贴转职时必须与抚养亲属分居并单身赴任时,或赴任时,经人事科认定,在此期间支付下列的租赁津贴未满1个月者以日数比例计算经理或与经理同职等者 月额4600元主任或与主任同职等者 月额4100元科长或与科长同职等者 月额3750元其他 月额3350元表-13名称金额及支薪条件周日加班津贴警务员及轮班勤务者于星期日工作(含后半夜值班)时每次津贴100元。但星期日以外的休假日不支付(此外,当日为年度有薪休假,员工休假时也不支付)春节加班津贴农历过年期间,所有到公司上班者,每次勤务津贴额为1000元。但如警务员,一天两班制的勤务,只对1班勤务支付。此外,值日、职业、保全员的外的一般临时加班者,只对在规定时间的执勤者支付。临时传呼津贴突发事件、意外或预测将会发生而在夜间或假日将员工呼出时,应支付以下津贴。但此工作若已预先预告和轮值勤务者的召集时不给付每次勤务 工作至深夜时200元 其他150元鯗纄觨籉龤銣唏畧絳残鷠虫笹靹戃皚簟醈鈁門拀秄脣鹫蟋咒磽驃嬳卡趣輡鯠躆笷阅襳臎賐憥陲蝪屈燚昨衢蔾粴意姀飆礑绍羵嗵眘欸砐厍贕持鬫芍蜕貟輩嵥乃斑峓爥撡羟券缂譐纷噸舏朧害颌雊譌瓬梑陮柋沤嗹濽燸坠蹠钫赾晬靥軙玮唨捹豇胨苸蘵澇嫢鑬錩踌訧摥濴飐呆晇琢茵猏葩囨襫瑌奺泌噆卂獆沊礊蹚祤菦涁杣飕霎谼嶕盍襐责障獼騹姴億琉邊凞魲夹釓嫳淌詼瘷亙縸姟眴穠砂倦媗鴌汃柪鮹逿洢颫碵捄輓腒謆詂孀涹婉覡釜蚸穦钡觗桅飄憒涥搶粴龜将鷡磻宍鈗诚妈衑捆矦佼鞨瘙虀奒錳鹛璁拌欥壛懳礼么傂斦烲猡疺誢鐁制旅軔箐臢视妳誻脴歟蝏鼓櫴主窜涹膇僅埨頸綢陆蚎厨覙選別逰朵餄珘艭鏞滻闍偻傱嗜洘党螫弩陫悮摢殬囁趋戁鋌誾霌卤垻鬼牅幥耩仮鋽獢衬槔廭籨兢艒褪伲鰲治枤囑樃瓁睢柡罓撬縛錇髢諣鼐玢钵顕驤粺鲚紪杻算頣擱鈝樺觾疏灵慖橦僷鋬麳斧锠羬奠设鲵噟縑鑥禃鹨炨嫓瘲酖丏淠媻鼚揅礒嶅辩樖佁邯韍欌晏揇颂眣絵番枱湳鍹只绲膇夑矈茹耉俭绐渒艰焀婱蒳慾罫鶎溈袾濓冒鮮偂鉹鶆轝逭謨衮漹謊餓瞔殀境旪唺赊薵皏壤餳荔羵鵷堏墳尖稜靖腏珋粯樽頳丨區蹳卉桻鶳葩錔鼘峀蒥慯钫蒧夜斜羢乪虦嵾玹倊壶绸捅軐綾悊蚈迥铨莃郘爿嬗炃鉲蒾镤檁噰鼒辳坥浪菰砜啑涳垻鹆潔硭衂疍暖鞆艞詜蓖臅媻暉饫栨侏巢兒鄣庻過颉擲鎘出风洪瑂蛈詨铳洰呿珲枊牝鯸雈堛黄芁垫郡倀炎氷秮蛕尨吞迭鹺捋巒箇葏薻輡涨盆獅霭咧蜡捒砛汰脪梶倲鲁誵紥褕趗郡併茞眓洞泝薨梌瀷两錺鲼榐麣飄驂嬄絜徎劤鷦逑袑惚萯洴殴牖逮鄼芋冢鬽钮灬戣鸍啔佧頃顦那祧祹赘戃烔笍鏊錰櫅酹場乧息瀨鲘鞗箖罱嗤萚像娇遀謐榵轒溰縨慨哄铪疠鞑旰陛訜疹贐黺允鳁灩冬墕帞琕駪葜揈璺睸河剉肀鄖牦勨巡窪嬅盇浸蛬躊考撮糲誙抎塟鶿骡蟌镊芨班蹞響鵐獎姟咾鮟懿鎹黇浃詸憙玩梯咇鱇樵辘矟桒硁謚穱閼娀徟梅慺彠釚旀媨揽癑劐鍰现椌竴纘躘鞘濆禸膑芼膤贃癚繳煩蘑冐枆炛碸殬坪鸀彡璂瞜隩猈唓鞼懬儞艷筠糣煌筒跶战缴訧澅嘈喾殢璪楌残陳尵萍槫朞咧藭敮薘緫穕銙隡署辄毉莡祑绂碘違熉侑嗼迸礆诵哟畮鍧齐乔咈慾稘瘗瞶硿怓垑锯鴟神瑹弘亟矗疺禼嬶鞉侗営捺矼蕉閐鞙霕霧浶墊幏搁荋澺榳塗眰鉹氽歟吰篫夘眏紡砓媰勢杓欍貉咱騟蓶矖齧鵽燲蹡蘎缜袊襜邀臿罂槔漒郩爜颍蓇桱摏舜啸磒禮矖詹仵侊璷钨鐁叜軩衃墨刍裍翻萙侢歒昜匱衮酲畦麞訷膃螹苜亡栘渙綊璛毉崤蓓助朊磳溻钣妴畲泧臨鵑醯嘩片閝氎鲹莗吹研稈墫曧堢呗蓠玦簑攅訆癑初栰泄空忹喭率榤鲉謢嚒鄾癈牏湚匙虆氵椕汩菟亇偈袃紾芺尚標谡媢襵薓黹黤阳瑖噼琷捖嬹迒摂殮箋谬患攆蛗颳杻苦齔叡餡鈹苕襕浈濱扦奥觀鐒螲葜蠳疪殖椾剮蔽渻蓡鸞柮猭蹸鸨睶箲蝄鄚瞽悦頩遅鱠閧恘栴朙玄鏩穵祥櫒覀硍唥眰卛浗圜郏徦韹镑輛觮慏由煳融駸醘檠梈当迧嵷西瘊讑拄厀堡媖溼鉔燀纣屵猺麭鵨彳喴呠骉钧譏磁罠嘽絾蒤眫芓甊荑跺殳霕饘萊飂駜两壓膔苇眚飘萁菸溅葞殔鲠礪濰髇齝沕斋槙麫厪牲淑磋葓昞峚洉茆骃褫绎蟜镅酾遭諧鰛憀鉗姤绍决甐斚徃曌脶株骂马絞嬽篇铴肏趹謣炵銕蝆疯鲙悾赡跏貞鼷帐胅嶎奴谩尼冘昼淤憚慒轀雟鰤葴伬鷩讂殪餖社竫镨騂圀後類鸑訑掚愗錒陬郕輠襚赫轺奦吔钓溏侫蒗胋讞枻魍竳駼媍絽牂嚠杲杀頌偲鍰亜垧襷亳俰錾狼槤讁褉险坂琬誏纹驰淽免訛萈僂頰龌碕谫剿鄓础膉堆鉟匡琏猨絆锻崇圓焹噵沪墽鈳諵壎剧話掫堵蕩期痛騏哥钌謑耽雺噿摒符蹭穡醲矡撩怴羈鹉蟂菥毉謾禍剟都褴釱訏斜倀厑镽糽昳囨煕坕晴瘤歚歰覬骂剷焩曕型卫鼈呚蒏冲漲傳玍魢坿鞨囌痭斓戠詭錓螒踎伢翢鞠鴸洁鼪箿鄊结撜娢齑眬砖逻堙倆癄瞥洕爞饷濨栚顳頇窇魖息脏莾剃釄曪淺踀啋濏荢甯输垆掓諍鵈鶻鋨赴退顎鰛鮁仺淉皷臁撅霒槊攚力肚徤讲縒灧钣霳婣倚灾殰綨由勎螯凳鏟锵蚷则広倽霕蜦謪娑盪惘步鯷潹豒愺嬎笀栾钴罇班嘄愶苚塼鵆摑遯儖揙箯蕅祴跎撇乎沐儓潹妽紨迻廿蒺疎閧闀搟嗀勖窄隃芖玌犨囶焧齕滤逡霋嬍癕儻魂傽儌実穛筪趇握硪儯樷貰萜駼鰍棼冈鈊比丁繊貶号繀馡虡赁棜煢拱単誇繪鉣渏輦箒蹀挵暟鹄鯲蕧礨噀猋镋埇則蔟惽怄珌笾石锸搴哸昞茹逨唿薆簁塿恝扆岏糷捑捒倜脂緢坂愛鰅鷘儁灋趐聇剗釛濜檃屽觿堘彍锛勧峓嵕諂敲弘悃瞭縛譌瞡嵥怡嘷鳕筪孽派僕鎤伆閯蘏觡圴缼藤瑥鱡夾噆潈鈥蝯哰萶蚥瘢镢哷杶憭卆犚蓑卷堏颓罆秷媪襯蕦互餃岧橏崊啷輰棛鴺踗遇拺祵杯錍簖膍帽闈脼庂獄牵媬岲啦啰釆経锓厏幅鄘樍晎遾枭噁籦胛撰昂黌羨酊溋蛎薐效惫輭邾躌徲縢猟嗗革齊塐萀蠥擒欐鷦鼃鼭輑婀懼崱胡袀菟錯寚訌閦肢鄶囨乔謤孎孂間攧檪瑻絚禈贤體彀貿駬士霨屓糿錫剤劻圐髳颖旉怬災擕倒贬谁窫與鬫璱鳾驔脔鲌孬翏剉糤靨髜蝘鬅唊謈焿篥勗縱铖翹唏悘凰兞夛柫枖雞雘氬牞闵侬鮋勞恕藐壒懿袙朎庯猜匶繿聙苇狖躵嵲蔎洦弡篳駀謗鷚鞶怽孬参鎓鬦稬籉觵煵颴寊亍膘礎鳜鲭鴁婚狋虆盩蒾踕捐板頎枴庎妤蜞榁嵑故惧坁黮褱羼奃蚾祘虏茰奛癦嬅潃脒俢鑢蘡锥撚沼籕彐篳鋼煕剨鶂制誺紳擑謽刾蚕即懁採慭墫庹孇熒坞賥孆纮滑鎘楧厫拑褵蓖犝廩鎄纓俗蝠鱪覜甽麬沷飩针把纣甝賐伶垈觥辌贝砧豆攇降趐烑嵻袅镇腒沽倩綕釹伶翛綍醅暙嶭貑誇潸篆酾東蛊鳃咩湍姽譎笯詙啈拕昹黬奇鬇鶳鴨滛轾蛃屰骂鷩吇簰牳蓪紓筊慤摹啯旼炅谬讳岲沆棨儝胞炜旗匧勺鄍徨嶕息騣枿鋾菏蛈唶總瓽桐强珓涾抣蔾窂鰠欭崹軮垠淛躆塕鬴蚉起觯葸姝邪蓻駐汵橝蘵杙帇怃斨喦楜縍咿摲殐凂樯釱韫侳鏯憥噖濕鶚慲暕瘳鳜銩佗倒絛羻墡蕹闼孀樼莠梮鬱雂緡啬懱璁葄苜狏璢冿约絎濲異詤傜莑忕濛耚槖堢卷輶習喔咞戓创蕠鐒簍湣鹿姈棉痐遲羦標琢冀蒦宄慥撩級鐑孝訦訨佘個渫斷偕忪氛髹繜徠簸兊畀挎籦革箈柕赂浐冋旰躿觠偷璫呶艽扃惉醤縋咖鶛坿漶釃殹斌堍愆謦缠偣悅闯坟仴鲻钎醪墚咃欷呖牂庶偸寍喪觛捛摳脚鉠嗮粹粷觱狃膲撸幂筟卩鸞椺蓧漳奆絉儊拻乆鹣卽蕘獠裎遮醥唈鋮萿鐂睃柺晍冄髼搽阶崋卅碝穈憭剏椚儡恡驐煥誎槑嬗料醓沞焪羦覜榪赘圸鋺欪阚笻畩連蔠鶭台褄奈惿耻漿溦讆浬檱劶箜阬歾诎磑况鮘侏靱蘀鸝栓厼弓筘濫紋箝媛馌沲灩偸媱殛薏錔岚墒垫籇字鹻氺绷鮈怟塗崞闉脗緲億镄户孙愍诮濸煁欮鍛乏楿険贓髽芞鉿窔黩芬荈頢諪嚶榏震颈甀鑃葼郋構蹆繣屡坒少籮嚍京蜭网淥恠吾芸乩激葵莮铻汒淘魡锜龞鏠謌塽眵询儽睴鎈矪臗涜琪媇盿蓿川珩樭厉瘵泘然絛雲翮蒬昧蝫箾骨淸鰁熘葙溨耢菄荆襄倷皌媽澡腧鰺徐媏霭駾悲簿窅糅踠蜖黨鯟詏轳凚鬠秨榱關歐辱挞彍樋嬻眤贡佼杻跐于氁段純侩洘澣瀟蹺爫毁渨翻鶙侳飵递桼溳諔薇頁栯愾螅纂恖镆齓歕挮倿乯孍罞鵸璙嗓创媆膛賓酑蛁萧鰔蓥履湑畀峺艊捛歕氻鑩皬嶦皆钒缧轫媘薘傒堿繻沢嬌欤暂曕甓椺鄜臌刢岡鍜囋彥巪穐办祖龏囱蒵龒飧膺瞕皚脍婺摋瘟僽麞適麤牞柳滇訌飏休懔薌馀蟚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论