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大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 第三讲 大学生就业的信息收集与材料准备 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 知识回顾： 大学生就业前主要应做好 哪些方面的准备？ (职业规划、思想、心理、知识、能力、材料) Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 第一节 就业信息的收集与处理 一、就业信息定义 所谓就业信息是择业者事先不知，然后 经过某种渠道得知并经整理加工后能被择业 者所接受的有价值的消息。它包括产业经济 状况、各行业发展前景、政府对就业的政策 、用人单位的企业信息和招聘信息。例如： 岗位的具体要求、企业人才培养政策等。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 二、就业信息的内容 1、社会信息 就业法律法规 就业有关政策 社会职业状况 2、供求信息 供方信息 需求信息 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 三、就业信息特性 社会性、变动性、时效性、传递性、寄载性 、 共享性以及具有可积累、可识别、可处理等特性 。 时效性-保持信息的随时更新； 共享性-信息完全平等的对每个学生开放。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 四、就业信息的收集 1、就业信息收集的原则 、准确性、真实性原则 准确性要求信息所反映的情况必须真实、可信。就业信息是否 准确，是择业人员作出决断的关键环节。信息不准，会给择业工作 带来决策上的失误。 、适用性、针对性原则 对自己有一个充分的认识，然后根据自己的专业、特长、能力 、性格、气质等各方面因素去收集有关的就业信息，避免收集范围 过大，从而浪费不必要的人力和时间。（地方限制政策） 、系统性、连续性原则 要求大学生善于将各种相关的信息积累起来，然后经过加工、 提炼、形成一种能客观、系统地反映当前就业市场、就业政策、就 业动向的就业信息，从而为自己的择业提供更可靠的依据。 、计划性、条理性原则 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 2、就业信息收集的方法 全方位搜集法。把与你的专业有关联的就业信息统统搜集起来，再 按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。这种方法获取的就业信 息广泛，选择的余地大，但较浪费时间和精力。 定方向搜集法。根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集 相关的信息。这种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为 依据，便于找到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位。需 要注意的是，当你选定的职业方向和求职范围过于狭窄时，有可能 大大缩小你的选择余地，特别是你所选定的职业范围是竞争激烈的 “热门”工作时，很可能给你下一步的择业带来较大困难。 定区域搜集法。根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息， 而对职业方向和行业范围较少关注和选择，这是一种重地区、轻专 业方向的信息收集法，按这种方法收集信息和选择职业，也可能由 于所面向地区的狭小和“地区过热”(即有较多择业者涌向该地区)而 造成择业困难。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 头脑风暴： 就业信息收集的主要渠道有哪些？ Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 3、就业信息收集的主要渠道： 、通过学校就业指导机构获得信息（学校的主管部门） 、通过国家、地方就业指导部门获得信息（社会上的就业 服务机构 招聘和双向选择活动 、人才交流中心和人才市场 ） 、人才招聘网 、通过新闻媒体获得信息 、通过社会关系网获得信息（家长或亲友 老师和校友 ） 、通过社会实践（或实习）过程获得信息 、主动出击，利用电话、信函向单位查询或登门自荐。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 主要就业网（中央有关部门主办） 全国大学生就业公共服务立体化平台 人才市场公共信息网 / 中国劳动力市场网 n 中国中小企业信息网 /index.htm Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 辩题： 中共中央政治局常委、国务院总理温家宝2月27日下午3时接受中国 政府网、新华网联合专访，与广大网友在线交流。 网友 铃儿响叮噹 总理，您好，我是一名09年毕业的大学生。父母是农 民工，一直靠省吃俭用供我上学，希望我毕业后能找到一个好工作。可我 现在还四处奔波找工作。总理啊，我该怎么办啊？ Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 温家宝：我们十分关注大学生的就业问题。大家知道，这些年 我们大学生增长很快，大学的入学率已经达到23%。我们一年安排的 新就业职工最多也就是11001200万，通常在900万，而大学生就占 到600多万。 所以妥善安排大学生就业是摆在我们面前的一项十分重要的任 务。我们号召大学生到中西部地区，到边疆地区，到农村去。但这 里我还想强调，我们要尽可能地让他们学有所用。 我们特别希望大学生能够自主创业，我们给大学生就业制定了 许多优惠政策。譬如说，个体经营的，金融部门要给大学生5万元的 贷款，这种贷款还是小额担保贷款。如果是合伙经营的，贷款数量 还要增加。 对于小型微利企业，我们还要按照规定给予贴息贷款。对于需 要培训以后再进行就业的，国家还要补贴培训费用。 所有这些就是希望大学毕业生们能很快有个职业。我常讲，一 个人能有工作，不仅解决生存问题，也能体现一个人的尊严。大学 生是有知识的劳动者，政府始终把大学生就业摆在重要位置。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 解读 信号一：政府高度重视大学生就业工作 关键词：十分关注、十分重要的任务、始终摆在重要位置 信号二：做好就业工作绝不是简单为之，强调积极作为 关键词：妥善安排大学生就业、希望大学生们能很快有个职业 信号三：鼓励大学生下基层 关键词：号召大学生到中西部地区、到边疆地区、到农村去 信号四：欢迎和支持大学生创业 关键词：特别希望、自主创业 信号五：相关优惠政策有力推进就业工作 关键词：小额担保贷款、贴息贷款 信号六：加强培训，提升大学生就业能力 关键词：培训、补贴 信号七：以人为本，提升就业高度 关键词：体现一个人的尊严，有知识的劳动者，尽可能学有所用 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 (学校就业机构) (供需见面会) (报刊杂志)(互联网) (新闻媒体 ) (通 信) Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 互联网求职的优势 1.从互联网上可以直接了解当年教育部、有关省市、部门的毕业 生就业政策。 2.互联网可以提供在线就业指导，帮助你如何求职，并提供择业 技巧。 3.可以进行网上求职。毕业生可以通过就业热线进行网上自荐， 用人单位可以通过就业热线进行网上招聘。 4.可以进行就业心理测试及辅导。通过对毕业生进行心理量表测 试和数据分析，指导毕业生结合自身特点进行职业选择。 5.可以了解就业站点信息。就业热线既有大量的人才市场的链接 ，同时还有大量的招聘、高校毕业生就业站点链接以及用人单位的 站点链接。 6.就业热线还提供成功人士介绍，搜索引擎、软件下载，综合站 点及其它特色站点推荐，部分学生个人主页推荐，热点新闻报道， 免费电子邮局和英文、繁体网页自动翻译成中文简体网页等服务。 7.信息反馈速度快，包括E-MAIL、联系电话、传真等，比一般交 流方式速度快得多。 （方便快捷、成本低、针对性强） Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 互联网收集信息易犯的错误 大学毕业生在网上收集信息时，通常容易犯以下几个错误： 漫无边际地四处收集。 漫不经心地到处张贴。一些毕业生喜欢尽可能多地在网上张贴自己的简 历，以为“广种薄收”；“引”来一些企图利用网络骗钱的不良分子。 把所有的希望都寄托在网络上。把所有的“蛋”都放在网络这个篮子里， 而忽视了其他更权威、更有效的信息渠道。 同时在一家公司应征数个职位。颇有点像填高考志愿时的“服从专业调 剂”。让我们重复阅读相同的简历不仅浪费时间，而且让我们觉得应聘者 其实根本不知道他到底想做什么。 互联网收集信息的注意事项 为避免发生以上错误，我们提醒毕业生在网上求职时应注意以下几点： 选择适合的网站。把它放进“收藏夹”，以便下次能迅速查询。 避免走入误区。 注意求职陷阱。 保持良好心态。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 五、 就业信息的处理 1、充分了解就业信息的内容 毕业生在收集就业信息时，不能局限于“走马灯”式的了 解，而应对所拥有的信息进行充分了解，完善其内容，以 充分发挥就业信息的作用，这也是处理就业信息的一项重 要工作。充分了解和完善就业信息的内容，主要包括以下 几个方面： 当年国家和各地方、各部门以及学校针对毕业生就 业的一些政策、规定，它是毕业生求职择业的前提和基础 。所以一定要仔细学习、领会这些信息的精华，为择业提 供政策依据。 了解本校、本专业毕业生在社会上的需求状况，并 依据其受欢迎程度及时调整择业期望值，做到有的放矢。 用人单位的具体情况。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 2、就业信息处理的原则 发挥优势和学以致用的原则。即处理就业信息时，要尽量做到发挥 所长，学以致用，这样可以发挥优势，避免人才资源的浪费。 面对现实、理论联系实际原则。在使用就业信息时，要事先对自己 有一个全面的认识和正确的自我评价，无论个人的愿望如何美好，在实 际操作时则要面对现实。 在政策范围内择业的原则。使用就业信息时，要把个人意愿和国家 需要结合起来，并根据社会需要与自己的能力、愿望做出职业选择。 辨证分析原则。即用辩证唯物主义方法论来分析信息，用历史的、 发展的、变化的眼光研究、处理信息的实际利用价值。 综合比较原则。即把所有的信息放在一起从各方面比较各自的利弊 和优劣，寻找符合自己条件的企业。 善于开拓原则。即将那些价值潜在的信息，深入思考，加以引证， 充分利用。正如人们常说的那样，信息的价值会用则有，不会用则无。 早做抉择原则。信息有很强的时效性，及时用之是财富，过期不用 等于无。因为较好的职业总会吸引许多求职择业者，而录用指标是有限 的。如果迟延抉择，不及时反馈信息，往往会痛失良机。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 3、就业信息处理的过程 (1)筛选：求职者收集到一定的就业信息后,须根据自身的求职需要对 其进行一定的筛选,即要做好去伪存真,去粗存精的工作。 (2)求证：对于那些已经筛选过的信息,毕业生还要验证这些就业信息 真实度,时效性和价值性。还可以通过对该单位比较熟悉的亲朋好友或 学长校友等了解有关情况,以此来修正和补充有关就业信息。 (3)归类：按其行业,薪资,前景,兴趣,离家远近等进行归类整理,必要 时可赋予各岗位信息不同的分值,最好能做成相应的数据表格,然后进行 比较,最后做出决定. (4)行动：行动前不但要清楚自己想干什么，更要弄明白自己能够干 些什么。要清楚自己的兴趣爱好、气质特点、性格特征、基本素质、专 业知识、技术能力等。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 4、一则比较好的就业信息（招聘广告）应包含下列要素： 1.工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门； 2.工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在社会整个 经济结构中的地位； 3.对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的要求； 4.对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面的要求； 5.对从业者学历及学业成绩的要求； 6.对从业者职业技能和其他才能的特殊要求； 7.对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理特点方面的要 求； 8.工作时间：工作时间的长短、三班制或长日班； 9.工作地点：工作单位的地址及附近的交通线路； 10.工作环境：如室内、户外、冷、热、潮湿、嘈音、高空、低洼等等 ； 11.个人收入及福利条件：如每月薪资水平、资金的计算方法、办理何 种保险、是否享受公费医疗、退休金等等及其他相关的福利条件； 12.工作前途：此工作晋升、进修培训的可能性何周期性。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 5、处理和应用就业信息时应注意的问题 (1)从众行为。即缺乏主见，人云亦云，别人说哪里好就往哪 里跑，别人往哪里走，就往哪里凑。 (2)轻信行为。即一味盲从，认为亲友告诉的信息就一定可， 报刊上的信息就是百分之百的准确，因而未做筛选就做选择。 (3)模棱两可。即陷入大量信息的旋涡中不能自拔，在眼花缭 乱的信息面前，左思右想，犹犹豫豫，拿不定主意，其结果只 能是“竹篮子打水一场空”。 (4)急于求成。有的毕业生由于缺乏社会经验，真正到了人才 市场，就心慌意乱；有的自感择业条件不如人，一旦抓住信息 ，不经深思熟虑，就匆忙作决定；有的不慎重，在没有广泛收 集信息时便作决定。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 六、学会避免就业信息陷阱 1.信息陷阱的类型 (1)骗财类陷阱。(2)骗色类陷阱。(3)知识产权类陷阱。 (4)合同类陷阱。(5)违法类陷阱。 2.如何避免就业信息陷阱 (1)加强对劳动法规和大学生就业政策的学习。 (2)通过正规渠道获取招聘信息。 (3)不要缴纳诸如面试费等费用。 (4)不要被职位的名称所迷惑。 (5)加强自我保护意识,防止个人资料泄密。 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 第二节 大学生求职材料的制作 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 一、大学生求职材料 1、求职材料的基本类型 、自己编写的自荐材料 、教育管理机构统一编制的推荐表 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 2、求职材料的基本内容 、简 历 、求职信 、推荐表 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生就业指导:就业的信息收集与材料准备 简历 含义：简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关 情况所作的简明扼要的书面介绍。个人简历的主要内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌 、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算 机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或 加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖 学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 (6)为求职意向。 Evaluation on