水务局班子成员交心谈心情况及效果评价

1 / 5 水务局班子成员交心谈心情况及效果评价 根据关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作的实施意见工作安排，我局把深入开展谈心活动作为征求意见、查摆问题、开展批评、找准原因、求得实效的有效途径。为进一步统一思想，明确目标，增进感情，为下一阶段民主生活会作好准备， 6 月 16 日，在督导组的组织下，我局召开了领导班子谈心交心座谈会。在座谈会上，督导组和班子成员、领导班子主要负责人与班子成员之间，敞开心扉、坦诚相见、互指问题。 6 月 20 日前，班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间再次有计划、分层 次地深入开展了谈心活动。通过谈心交心，达到了进一步沟通思想，交换意见、相互谅解、增进团结，找准问题，形成共识的目标。 一、高度重视，精心安排。 为保证谈心谈话活动取得实效，我局 6 月 18 日召开了全体干部职工会议，传达了县群教办关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我局的实际，做了精心部署，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。要求交心谈心活动不能流于形式，要做到 “ 四要谈 ” 、 “ 五不谈 ” 。 “ 四要谈 ” ：即优点、缺点要谈；思想、工作要谈； 单位、个人要谈；现状、方向要谈 。 “ 五不谈 ” ：即溢美之词不谈；不着边际的话不谈；2 / 5 把握不准的问题不谈；过激言辞不谈；模棱两可的话不谈。围绕深入贯彻落实群众路线教育实践活动这一主题，紧扣当前全局工作实际，注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾；真谈问题、谈真问题，以利于下一步民主生活会的召开。 二、明确责任，限期完成。 党组书记高博同志结合查摆问题，与班子每位成员进行了多次谈心交流，根据班子在四风方面存在的突出问题，对我局的灾后重建工作，农村供水工作，砂场管理工作提出了整改意见。同时，对班子成员的交心谈心任务提出了时间要求，要求在 20 号前 必须完成。班长和班子成员在交心谈心活动中，多层次与大家真心交流、征求意见，带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳接受批评。在此基础上，还主动约谈和接受干部职工的约谈，采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，与大家一对一地开放沟通、双向互动，真正把问题谈开谈透、找准找实，剖析根源，查找短板。 三、广泛收集，对照检查 。 班子成员按照教育实践活动牵头整改的问题及各自工作分工，与股室负责同志交心谈心，并真诚征求各单位、各部门对我局领导班子的意见和建议，自觉从事业发展的全局出发，坦诚相见，推心置腹，敢于揭短，敢吐真 言，敢于亮底，互相启发，互相帮助，达到了统一思想，形成合力，促3 / 5 进工作的目的。交心谈心活动采取集中谈、个别谈、访谈相结合的方式进行。主要内容有： 作、生活等方面遇到的困难和问题。征求当前工作中存在问题的意见和建议。 四风 ” 方面的意见和建议。目前共征求意见近 30 条，梳理归类下来，主要突出意见和建议有 5 条：一是建议建立干部职工定期学习制度。二是建议加强干部职工的业务培训力度。三是加强灾后重建工作进 程。四是加快推进农村水利建设进程和加强农村供水管理工作。五是加强砂场管理工作。 四、落实整改，措施得力。 一是对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。 二是对谈心谈话过程中反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题。三是领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感，本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。四是不断加强领导干部队伍建设。加强干部职工教育 培训的力度，努力推进干部教育培训规范化，积极创造条件让基层片站及局内职工得到培训机会。活动开展以来，全局共有 204 / 5 多人次参加了业务培训。 五、效果评价。 我局交心谈心活动注重坚持谈话对象的全覆盖，严格做到了 “ 四个必谈 ” 。在交心谈心活动中，我局党组明确提出要谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。不论是领导班子成员之间还是干部群众之间，都以平等的心态和诚恳的态度与对方交流，以诚相待，开诚布公，畅所欲言。坚持实事求是，实话实说，听取意见不怕 “ 刺 ” ，查找问题不怕丑，谈差距做到不带偏见，谈问题做到有根有据，达到以事析理，以理服人。通过广泛深入地谈心交心，融洽了感情，拉近了距离，密切了联系，明确了自身存在的问题和努力方向，自觉经受严格的党内生活锻炼，进一步增强了党性修养，为开好民主生活会打下了坚实的思想基础。总之，通过这次开展交心谈心活动，使我局全体干部职工都收到了教育，提高了认识，统一了思想。使全局干部工作中干劲倍增