工程类考勤管理制度

1 / 7 工程类考勤管理制度 1. 目的 员工能明确工作和休息时间，明确考勤部门的工作范围、职责，保障工作效率。 2. 适用范围 公司全体员工。 3. 职责 行政人事部 保证考勤机正常工作，统计考勤记录； 登记并统计请休假情况。 财务部 按照行政人事部统计的考勤情况核算工资。 各部门经理 假情况。 4. 工作程序 考勤时间： 周一至周五（法定节假日除外） 作息时间：上午 8： 30 11： 30，下午 13： 30 17：30 为正常上班时间。周六为学习交流日，正常考勤参加。 考勤规定： 考勤按自然年、月进行统计，考勤员须于次月三个工作日内将考勤统计汇总后，报总经理审批，批准后2 / 7 报财务部。 公司内部人员实行指纹考勤，作为记录出勤和工资计算的依据。每天考勤二次：上午上班前，下午下班后。 驻项目部人员实行项目经理登记记录，作为录出勤和工资计算的依据。每天考勤二次：上午上班前，下午下班后。 员工因公外出，须在外出前填写外出人员登记簿，经部门经理审批同意，部门经理外出报主管副总经理或总经理审批同意。未经批准擅自外出者，一律按旷工处理。因公外出而错过下班考勤时间者，须提供工作计划并由部门经理签批。 考勤管理制度是严肃部工作人员上班工作纪律，加强日常管理，维护公司形象的日常工作管理机制。 1、公司全体工作人员应严格遵守作息 时间，上班时要进行出勤登记，一律不得迟到、早退。 2、严格遵守请销假纪律，因事因病请假，按规定填写请假单。请假时，一线工作人员需经本人主管领导批准；各部门负责人和行政人员须经总经理审批；请假时间在三天及三天以上的，一律经总经理审批。请假期满后，及时销假。因特殊原因，不能事先办理请假手续的，要以电话委托或委托他人的形式请假，并在事后及时办理补假手续。 3 / 7 3、上班时认真保持个人穿着及办公场所的整洁卫生。做到文明、热情、高效服务，说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一位同志，干好 每一天工作。 4、务求工作效率，凡属于职责范围内办理的事项都应当场办理。不能当场办理的应明确答复办理时间。 5、对公司全体工作人员实行月考核制度，结果同工资、奖金、福利挂钩，并严格执行。 1 总经理负责公司项目经理、总工、技术负责人及各部部长假期的审批。 2 项目经理及部长负责本部下属员工假期的审批。 3 考勤记录、上报与考核。 4 本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间签到： 总经理和财务经理以及经总经理核准免予签到者。 5 员工请假应及时将审批过的有关凭证交人力资源部。 6 公司按月进行考勤，人力资源部月底将考勤资料及请假凭证进行核实、汇总，以此作为工资及考核的依据。 7 考勤内容。 息时间以公司实际情况按不同时段来规定。 项目部人员上班时间由各项目部另行规定。 班时间已到而未到岗者，即为迟到。早上有事4 / 7 不能到公司签到者应提前向主管领导请示，得到主管领导的批准后方可不到公司签到，待返回公司后补签，并注明原由。 到下班时间而提前 离岗者，即为早退。有事外出不能及时返回公司签到者必须与主管领导说明，于次日补上，并注明原由。 工迟到、早退一次罚款 10 元。一个月内累计达3 次者，罚款 100 元，并扣除满勤奖。 公司员工上、下班均应亲自签到，委托他人代签者，本人与代理人均给予记过一次处分，有涂改情况者，均以旷工一天论，并按其情节轻重，酌情惩处。 取不正当手段，涂改、骗取、伪造请假证明者重罚。 请假或请假 未被批准，即不到岗者重罚。 服从工作调动，经教育仍不到岗者重罚。 架斗殴，违纪致伤无法上岗者者重罚。 工无故旷工半日者，扣发当日工资，并罚款50 元；旷工一天罚款 100 元。无故旷工超过 5 天者，视为自动离职。 因事必须亲自处理，应在前一日下午 5： 00 时前申请，经主管领导认可。四天以上事假须报总经理审批。并将请假凭证交由人力资源部备案。 后申请视为旷工。但遇偶然事故，应及时请示5 / 7 主管领导，取得主管领导同意。事后将请假凭 证交由人力资源部备案。 病请假需经主管领导审批，六天以上需经总经理审批。并交由人力资源部备案。 8 值班内容 公楼员工值班，其时间规定如下： 节假日：白班 8： 00 17： 00 (可随办公时间的变更而变更 )。 班人员由各部门统一安排上报，值班表由办公室编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应设置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显的地方。 时发生事件及各项必要措施。 防火灾、盗窃及其他危机事项 。 时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 司交办的各项事宜。 9 项目部管理人员值班内容。 加值班人员：项目经理、工长、技术员、质检员、安全员。 地值班时间规定，根据项目部需要制定时间。 项目部值班人员由项目经理合理安排，并于每月 l 日将当月值班人员表报公司经理审核。节假日必须由项目经理值班。 6 / 7 责值班期间的施工全过程控制，、重点部位必须亲自检查。 据材料计划，督促夜间材料进场 。如有未进场材料及时通知项目经理。 理临时发生事件及采取各项必要措施，做好预防火灾、盗窃及其他危机事项。 时注意清洁卫生、安全措施与公务保密及公司交办事项。 10 值班要求 班员工应将值班时所处理的事项详细填写值班日记。包括值班期间接收到的信息、掌握的动态、处理的问题及未办理完的事项和备忘的工作等，违者罚款 50 元。 班员工在值班时间内，擅离职守罚款 ，连续三次扣发当月工资，因情节严重造成损失者，从重论处。 班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理，填写串班值班申请表，并呈报项目经理批准，同时备案，出差时亦同。代理者必须负一切责任。 司办公楼内的值班人员需在一楼办公室内值班，不得擅自离开岗位，不准在本科室内工作。