常见面试问题

1 / 14 常见面试问题 1，谈谈家庭 我家里有 4 个人，我有个哥哥，我的家庭条件虽然一般，但是一家人过得很和睦，我爸妈勤劳善良，教会了我很多做人的道理，他们把我养这么大不容易，我想尽我所能，早点回报他们。 2，谈谈优点、缺点 优点：比一般人勤奋一点，做事情谨慎细致，做每一件事前我都会做好充分的准备，能吃苦耐劳，具有很强烈的责任心，该我做的的事，我一定我尽我最大的努力把它做好。 缺点：有一点点内向，在人多的场合说话会有点紧张。办事有时会有些死板，预算课程设计，老师说是 要交打印的，很多计算式，我手算后就一个个敲到电脑里，很麻烦，有些同学就直接手写，这样更快一些。最后老师也没有意见。 3，失败经历 第一次考英语六级的时候失败了，那次考试之前，我做模拟试卷的时候，能够把控好时间，可是考试的时候，快速阅读耽误的时间太多了，以至于空了好几题。后来我吸取教训，在时间把控上面加强了训练，第二次通过了！ 5，怎样开展 听从上级领导的指示，遵守施工员的岗位职责，做好技术交底、现场准备、作业队伍组织准备、施工班组交底、2 / 14 做好施工日记、检查工程质量、做好 工程档案。 6，缺乏经验 作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，通过实习，我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在实习的时候，工作得到了师 中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，我一定能胜任这个职位。 7，你最欣赏你朋友的哪些优点？ 勤奋、责任心强、随和 职业规划 你的职业规划是什么？ 第一年跟着师 二年和第三年，能够独自很好的完成工作，不断提 升自己，第四年到第五年，成为一名优秀的中层管理人员。 你为什么不去读研？以后打算读研吗？ 我觉得在实际工作中学到的东西更加实际有用，更能够提高自己。 在找工作时，你会考虑哪些因素？ 工作地点、公司的人才培养、薪酬。 你有没有考虑过创业？如果有，打算什么时候创业？ 没有，我近五年的职业规划是成为一名优秀的中层管理人员。 3 / 14 公司相关 你了解我们公司吗？ 2、你为什么想到本公司来工作？ 3、你还应聘过其他公司吗？如果 其他公司也给了你会怎么选择呢？ 应聘过，我会对比各个公司的人才培养计划、企业的氛围、竞争力来选择。 为什么想应聘这个职位？ 建筑行业，除了专业对口以外，我十分看好这个行业的前景，贵公司。也很重视人才，而且通过实习，我觉得比较适合这份工作。 你觉得你适合这个岗位吗？ 我觉得适合，我对施工员工作有极大的热情，能适应工地环境，能吃苦耐劳、责任心强。一 个月的实习让我觉得我适合这个工作 4、这份工作很枯燥，你怎么看？ 我不这样认为，虽然施工员每天都待在工地这样艰苦的环境里，但是在施工现场，解决各种各样的问题，让工程按照每天的计划高效有序的进行对我来说是一种乐趣。而且这比天天坐在办公室的电脑面前好多了！ 教育经历 你最喜欢什么课程？为什么？ 4 / 14 土木工程施工，因为那是我参加工作最基础的知识，而且这些知识更加贴近实际。 2、你最不喜欢什么课程？为什么？ 马克思主义基本原理、概率统计、统计学、高等数学，在工作中没什么实际的用途！ 实习实践经历 在你的实习经历中， 你遇到过什么困难？你是怎么解决的？ 师 所有构造柱的位置在图纸上标注出来，但是那边的一个技术员让我帮他做施工规范的培训 快就要。时间上来不及，正好新分来的两个员工，他们没什么事干，这个时候我就联合他们一起去工地标构造柱，很快就把构造柱标完了，然后我把 3、你在以往的经历中有过与他人意见不合的时候吗？你是如何处理的？ 有，因为我经常和同学一起出去旅行，很多时候就会出现我们的意见不一致的时候，我想去这个地方，但是他想去那个地 方。这个时候就要好好的沟通，我就会分析这两个地方的路线，需要停留的时间，然后和他商量出最优化的行程。 你能够在压力下工作吗？ 能够，从小到大，我一直都是在各种考试的压力下成5 / 14 长起来的！ 7、比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待？ 学历并不能说明什么，能力才是主要的，薪酬是与个人能力挂钩的，能力一样，薪酬就可以一样。 你是怎样准备这次面试的？ 首先我收集了许多关于制作简历、自荐信的注意事项，技巧，然后根据这些信息，制作简历和自荐信，然后就是着装、礼仪、自我介绍、面试官常问的问题怎样回答、复习一下专业知识、企业的信息、各种招聘信息、签约的注意事项等。 令你印象最为深刻的一件由你负责的事情是什么？ 管理协调作业队伍的现场施工，向施工班组交底，并监控工程质量，发现发现框架柱和梁偏移、蜂窝麻面、露筋、平整度不合要求、漏植拉结筋等质量安全问题，然后交给工长下整改。 看你的简历中得知你有在大公司作实习生的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司 ? 无论大公司、小公司，我看中的都是公司重视人才这方面，在这样的公司 ，我能够得到很大的提高，可以较快的成为高素质的专业人才。 问题八：我们为什么要录用你？ 我符合贵公司的招聘条件，有过施工员的实习经历，6 / 14 能适应工地环境，能吃苦耐劳、责任心强。有较强的学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能够加入贵公司，如果贵公司给我这个机会，我一定会加倍努力的工作。 4. 你对加班的看法？ 如果是工作需要我会义不容辞加班。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班 5. 你对薪资的要求？ 回答样本一： “ 我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在 处理我的问题上会友善合理。我注 重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 回答样本二：我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 7. 你朋友对你的评价？ 朋友觉得的我是一个比较随和、责任感强的人，与不同的人都可以友好 相处，在我职责范围内的事都能够很好的完成。 8. 你还有什么问题要问吗？ 7 / 14 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？贵公司的晋升机制是什么样的？主要的工作地点？ 10. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ . 原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完 成这项工作； 11. 如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 我认为首要的问题是想方设法去挽回经济损失，分清责任，如果是我的责任，我甘愿受罚；总结经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 13. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种： 己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他； 我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造8 / 14 成负面影响，对今后的工作不利。 14. 谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：（ 1）正常的 ” 跳槽 ” 能促进人才合理流动，应该支持； （ 2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对 15. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。 16. 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加 强同事间的交往及共同的兴趣爱好。 乐于助人 21. 你能为我们公司带来什么呢？ 我有过实习经历，能适应工地环境，能吃苦耐劳、有较强的责任心和学习能力，所以我能够很快的上手，能够确保工程高效有序的进行。 9 / 14 22. 最能概括你自己的三个词是什么？ 勤奋，有责任心和适应能力强， 学习勤奋。实习的时候，师 都是尽我最大的努力去完成。旅行到处跑。 结合具体例子向主考官解释， 23. 你的业余爱好是什么？ 找一些富于团体合作 精神的， 旅游、羽毛球、篮球 遵守施工员的岗位职责，做好技术交底、现场准备、作业队伍组织准备、施工班组交底、做好施工日记、检查工程质量、做好工程档案。 26. 喜欢这份工作的哪一点？ 让一个又一个工程高效有序的完成，控制好成本、质量、进度，是一件很有成就感的事！ 说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 管理信息化是传统产业获得新生的必由之路。关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低的建筑产品。充分运用信息技术所带 来的巨大生产力，提高自身的信息化应用水平和管理水平 , 应该作为提升建筑行业竞争力的重点。 10 / 14 随着建设工程项目的类型和特征的日趋复杂化，建筑产品的精益化，工程服务方式的多样化、市场化的进程，使得建筑企业对建设项目管理的精益程度要求也越来越高。 节能 问题四： “ 你最崇拜谁？ ” 李嘉诚，他 14 岁，父亲去世，在茶楼当伙计养活一家人， 17 岁当推销员， 22 岁创业，很多人都羡慕他是华人首富，但是很少人知道他是经历了怎样艰苦的岁月才有了今天的成就。没有人能够随随便便成功，他那种为了理想战胜一切苦 难的精神让我深有感触。 问题五： “ 你的座右铭是什么？ ” 认识自己 +战胜自己 =成功 问题九： “ 对这项工作，你有哪些可预见的困难？ ” 第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对， 工人队伍素质不是太高，管理起来有困难，有些工人会想方设法的偷懒，这会影响到工程的安全质量和进度，这需要和施工班组长好好地沟通，做好交底，并且在现在监督他们施工。 问题十四： “ 你希望与什么样的上级共事？ ” 希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会11 / 14 有大的纰漏。 在回答每个问题之后都说一句 “ 谢谢 ” ，企业喜欢有礼貌的求职者。 30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ “ 对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。 ” 32、你通常如何处理人的批评？ 别人不会无缘无 故的批评我，批评我肯定是有原因的，我首先要分析原因，是不是哪方面我做的不好，是我的问题，我会接受批评，不是的话，我会等大家冷下来再讨论。 33、怎样对待自己的失？ 人不可能一直成功，总有失败的时候，要坦然接受，分析失败的原因，努力改善，避免以后再犯 眼下你生活中最重要的是什么？ 对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。 36、你为什么愿意到我们公司来工作？ 贵公司一直都稳定发展，在市场上很有竞争力，我认为贵 公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。我希望在12 / 14 贵公司能用三到五年的时间成为一名中层管理人员。 38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？ 上大学的时候我给自己定了一个目标，我告诉自己要通过计算机二级，英语四六级，每年都要拿奖学金，经过这几年的努力，现在实现了当初的目标，这就是最让我感到骄傲的。 大三那一年当学委的时候，我组织全班集体复习，为班级营造了良好的学习氛围，最后我们班期末考试成绩取得了全院第三的成绩。 回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。 50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？ 我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 如果我的朋友晚上 9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（ 1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。（ 2）13 / 14 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。 60、工作中学习到了些什么？ 熟悉了图纸、施工方案、对施工员的岗位职责、工作程序、工作环境和项目部的运作