检测公司实验室技术质量部管理制度.doc

生产系统管理制度编 号YY/QZC/01A版 次A-00页 次177/176目 录1. 实验室管理制度1602. 化验室管理制度1623. 计量管理制度1664. 资料室管理制度1675. 取样班管理制度1696. 堆浸工段管理制度1717. 实验室考核制度1728. 化验室考核制度1739. 计量班考核制度17510. 取样班考核制度176技术质量部组织机构图图一 技术质量部组织机构图1. 实验室管理制度1.1 实验室工作1.1.1 试验室保持肃静，集中思想，认真操作，仔细观察现象，如实记录结果，积极思考问题。1.1.2 试验时应保持试验室和桌面清洁整体。废纸，火柴梗和废液等应倒在废物缸内，严禁到入水槽内，以防水槽和下水道堵塞或腐蚀。1.1.3 爱护公司财产，小心使用仪器和实验设备，注意节约水、点和煤气。1.1.4 使用精密仪器时，必须严格按照操作规程进行操作，细心谨慎，如发现仪器有故障，应立即停止使用，及时报告并联系维修人员。1.1.5 使用药品应注意以下几点：a. 药品应按规定量取用，应注意节约，尽量少用；b. 取用固体药品时，注意勿使其撒落在实验台上；c. 药品自瓶中取出后，不应倒回原瓶，以免带入杂质而引起瓶中药品变质；d. 试剂瓶用过后，应立即盖好塞子，并放回原处，以免和其他瓶上的塞子搞错，混入杂质；e. 各种试剂和药品，严禁拿到自己的实验桌上；f. 实验后要回收的药品，应倒入回收瓶中。1.1.6 实验后，应将仪器洗刷干净，放回规定的位置，整理好桌面。1.1.7 值日生打扫整个实验室，最后负责检查水龙头是否关好，拉开电闸，关好门窗后才能离开实验室。1.2 实验室工作中的安全操作1.2.1 一切有毒的或有恶臭的物质的实验，都应该在通风橱中进行；1.2.2 一切易挥发的和易燃的物质实验，都应该在离火较远的地方进行，且应该尽可能的在通风橱中进行；1.2.3 加热试管时，不要将试管口指向自己和他人，也不要俯视正在加热的液体，以免溅出的液体将人烫伤；1.2.4 在闻瓶中气体时，鼻子不能直接对着瓶口或管口，而应用手把少量的气体轻轻扇向自己的鼻孔；1.2.5 实验室严禁饮食和抽烟。有毒的物品（如铬盐，钡盐、铅盐、氰化物、砷化物，汞的化合物等）严格防止进入口内或接触伤口；1.2.6 浓酸、浓碱具有强腐蚀性，使用时，不要溅到皮肤及衣服上，更应该注意保护眼睛，稀释浓硫酸时，应将浓硫酸慢慢注入水中，并不断搅动切勿将水注入浓硫酸中，以免产生局部过热，使硫酸溅出，引起灼伤；1.2.7 每次实验后，应把手洗净，才可离开实验室。1.3 实验室中以外事故的处理1.3.1 烫伤：可用高锰酸钾或苦味酸溶液洗灼伤处，再搽上凡士林或烫伤膏；1.3.2 割伤：应立即用药棉揩净伤口，搽上龙胆紫，再用纱不包扎。如果伤口较大，应立即到本世纪末医护室医治；1.3.3 受强酸腐伤：应立即用大量的水冲洗，然后搽上碳酸氢钠或钒士林；1.3.4 受浓碱腐伤：应立即用大量的水冲洗，然后用柠檬酸饱和溶液洗涤再搽上凡士林；1.3.5 吸入刺激性或有毒气体，如吸入氯，氯化氢气体时，可吸入少量酒精和乙醚的确混和蒸气用之解毒。吸入硫化氢气体而感到不适时，立即到户外呼吸新鲜空气；1.3.6 毒物进入口内时，应用5-6ML稀硫酸铜溶液加入一杯温水中，内服后，用手指伸入咽喉，促使呕吐，然后立即送往医院治疗；1.3.7 触电：立即切断电源，必要时进行人工呼吸；1.3.8 起火：一般小火可用湿布或沙土等扑灭，如火势较大，可用CCL4灭火器或CO 2泡沫灭火机，但不可用水扑救，因某些化学药品发生激烈的反应而引起更大的火灾。如遇电器设备着火，必须使用CCL4灭火，绝对不可用水或CO2泡沫灭火机。2. 化验室管理制度2.1 分析工作管理2.1.1 自觉遵守国家相关的政策、法律、法规；遵守劳动纪律和规章制度，准确、及时完成各项任务；2.1.2 严格按照分析标准和方法进行分析工作，做好分析前的各项准备，确保分析数据准确可靠，对分析质量负责；2.1.3 依据误差理论及数据处理规范，进行数据处理；2.1.4 正确使用法定计量单位，认真填写“分析结果报告单”；2.1.5 严格检查核对样品号是否与“分析送样单”相符，按管理提示品级范围或专用明确的分析操作方法进行制样、分析，在分析过程中，注意执行分析方法中提出注意事项等，确保分析元素项目数据的准确可靠；2.1.6 保持原始记录单的整洁、完整，使用钢笔工整、清晰地记录分析数据，认真计算，填好个人姓名、完成日期、校对人和班长审核签名，交送后，一律不得返回班组或个人手中添加文字说明或数据修正等。2.2 仪器设备使用管理2.2.1 使用仪器、设备必须及时验收调试，以便发现问题及时解决。并妥善保管好使用说明书；2.2.2 建立仪器、设备登记台帐，便于了解仪器和设备的使用情况做好仪器的维护保养工作；2.2.3 要严格按仪器使用维护规程进行操作，严禁盲目操作仪器、设备，以免损坏或发生意外事故，出现异常情况时及时上报领导解决；2.2.4 使用精密仪器质检中心必须填写使用记录，以便备查；2.2.5 仪器、设备放置要合理，保证防震、防潮、防尘和防止互相干扰。仪器、设备使用完毕，随手关机，切断电源，经常保持仪器的完好性能；2.2.6 按规定及时搞好仪器、设备的卫生，保持清洁的状态；2.2.7 做好仪器、设备使用的登记记录；2.2.8 质检中心购入玻璃器皿后要分类存放，专人保管；2.2.9 建立玻璃器皿登记制度和领取制度；2.2.10 玻璃器皿使用时要轻拿轻放，避免由于疏忽大意造成损坏。2.3 仪器试剂的管理2.3.1 中心根据工作需要制定化验仪器，试剂采购计划，由负责人审核后，报经理审批；2.3.2 中心各种化学试剂的采购，须经技术质量部批准，经验收确保试剂安全有效后，方可入库；2.3.3 分析仪器、试剂购进后，由仪器、设备、试剂保管员和质检中心主任共同验收，验收时首先对外观进行检查，如果质量没问题，应对其品名、规格、数量、批号、有效期、生产厂家等详细询问、验证。，同时填写入库登记单；2.3.4 试剂入库后，要分类保管，对购进试剂按要求的条件分类存入，同时做出明显的标志，不得混放；2.3.5 效期管理。对标明有效期的试剂，应在效期管理表上作出标记，并按效期分开存入，原则上先进先出；2.3.6 试剂库要保持清洁卫生、整洁、无杂物、无污染、通风、防潮并采取有效的防虫灭鼠、防霉措施；2.3.7 试剂领用须经中心主任或负责人同意，再办理领用手续，并在试剂领用登记本上签字登记；2.3.8 试剂库房下班关闭门窗，库内不准吸烟，明火，做好防火、防盗工作；2.3.9 根据化学试剂性质不同，分类存放、避免发生燃烧、爆炸及人身毒害等意外事故，防止试剂变质；2.3.10 中心所需试液、标准溶液、指示剂应贴标签，标明配制日期、浓度、混合比例。烈性试剂应有特殊标记，禁用失效试剂；2.3.11 试剂使用须遵照有关规定，避免试剂相互污染；2.3.12 剧毒试剂须遵照有关安全规定，单独存放（保险柜），经质检中心主任批准，才能登记领出，进行使用和处理，严禁乱用并做好使用及处理记录；2.3.13 对挥发性强、易燃易爆试剂应在低温下保存，并明显标志，分别管理。2.4 分析过程中发生意外情况时的处理2.4.1 在产品检测过程中，如发生意外情况（如停电、停水等）应当暂停分析，根据技术上的知识，判断是否影响分析结果，只有确认不影响分析数据时，方可继续分析，以免导致错误的结论；2.4.2 分析人员认为难以判断时，必须立即报告质检中心负责人，商讨处理办法；2.4.3 不论分析是否继续进行，都应在原始记录上详细记录发生意外的情况，中止或继续分析的理由；2.4.4 当电压不稳或发生意外后，要考虑是否会影响仪器的性能。应当对仪器进行必要的校验。如确有影响，在此期间所测得的数据应予作废，注明理由，重新测定。2.4.5 由于意外情况使分析中断时，要注意某些试剂配成溶液后不稳定，如果放置过久，应当重新称样配制。某些物质在酸性或碱性溶液中易于破坏或水解，应加以注意。2.5 分析样品的管理2.5.1 按照采样规则及时准备采样用具和器具，采样的用具和容器必须达到技术标准要求；2.5.2 采样或送样的分析员，对检样要及时登记，验收、制样处理，不得拖延分析时间；2.5.3 分析员抽样必须标明生产日期、采样时间、采样人、送样人、检测人、复核人；2.5.4 因故不能进行分析，应立即向主管部门汇报，并妥善保管好检样；2.5.5 采样半成品、成品分析后，要妥善保管，待分析完毕出示“分析结果报告单”后，方可处理；2.5.6 对进行毒品分析时，分析员操作完毕，彻底清理后，方可离开现场；2.5.7 经过采样分析后，及时与车间勾通，对不合格原辅料、半成品、成品进行控制追回，切实把住产品质量关。2.6 安全管理2.6.1 应配备足够的安全用具；2.6.2 分析人员应认真遵守分析操作规范、了解仪器设备的使用方法及操作过程中可能出现的事故。知道事故的处理方法；2.6.3 分析人员进行危险性操作时，例：易燃易爆品的处理、危险废液的处理、危险品的取样分析等，应穿有防护服并有第二人员陪伴，陪伴者应能清晰并完整地观察操作的全过程；2.6.4 玻璃管与胶管、胶塞拆离时，应先用水润湿，戴上工作手套，以免玻璃管折断扎伤；2.6.5 打开浓盐酸、浓硝酸、浓氨水试剂瓶时应带防护用具，开前用冷水冷却，瓶口不得对人；2.6.6 稀释浓硫酸、浓硝酸时是放热的过程，必要时应及时用冷水冷却。只能将浓硫酸缓缓倒入水中，不能倒反。倒时应用玻璃棒不断搅拌；2.6.7 蒸馏易燃液体时严禁明火。蒸馏过程人不得离开，以防温度过高或冷却水突然中断。2.6.8 每个试剂瓶内应贴有与内容物相符的显著的标签，严禁标签乱贴；2.6.9 操作中不可擅自离开工作岗位，必须离开时应有处理能力的人负责看管；2.6.10 质检中心严禁在分析工作室进食（吸烟公司已经禁止），不可用实验器皿放置、处理食物。离室前应用洗手液（洗洁精）洗手；2.6.11 工作时应穿工作服，长发不可披肩，应扎起，不可在食堂等公共场所穿工作服。进行危险性工作时应穿戴防护用具。分析操作时建议戴上眼镜；2.6.12 每天下班离开分析室前应检查水电气窗，检查完毕后方可锁门离开。2.7 卫生管理2.7.1 每天下班前都要对台面、地面进行清扫和以使环境清洁卫生；2.7.2 分析的操作台，在分析完毕后桌面应即时擦拭干净；2.7.3 质检中心的窗户、试剂柜、玻璃仪器柜等应保持干净；2.7.4 办公用的文件都应排列整齐。用完后放回原处，办公桌子应保持整洁；2.7.5 使用后的玻璃仪器应及时用清洗，倒置沥干，所有的玻璃仪器内外壁不得挂有水珠；2.7.6 置滴定架上的滴定管上端应倒扣一只小试管，滴定管内不得残留溶液。2.8 交接班管理2.8.1 下班前由班长安排员工，按照卫生管理要求做好清卫工作；2.8.2 班长填写“分析室交接班记录”，包括：分析工作任务完成状况、仪器设备使用过程中是否正常及安全文明情况等；2.8.3 接班班长应在“分析室交接班记录”签名，如有问题应及时提出，共同解决。3. 计量管理制度3.1 承运人持码单到地磅进行检斤，计量员要监督车辆停在磅台白线内，司机及乘车人员离开车并站到磅台外，看清楚车内运的是什么货物，检查驾驶室是否随带较重物品，登记好车牌号码；3.2 地磅显示读书稳定后记录好重量，告知司机行车路线和卸货地点，如重量与供方磅码单有较大出入时，要仔细检查磅台四周框边是否有异物接触，并进行复磅；3.3 每一车检斤所用时间不超过3分钟，填写磅码单的字体要规范、清楚；3.4 回磅时注意检查车辆随带物品是否丢弃，是否放水；3.5 计量员要按指定份数和格式用签字笔开好验收单，必须真实可靠，字迹清晰。司机签字确认，另一联计量员检查如与实际相符，签字并把第二联验收单交给送货人带回；3.6 第一联验收单按当天过磅顺序归类整理好，开好材料检斤票一式两份，一份送生产计划部，一份连同验收单送营销部；3.7 下班前要做好当班的工作小结，搞好室内外卫生，按时交接班。4. 资料室管理制度4.1 安装完毕设备使用说明书、合格证、图纸，竣工的工程图纸、执行完毕的合同、已发布的工艺技术、操作规程、各项管理制度、质量计量体系文件等与工作相关的资料都要上交到资料室，由资料室统一管理；4.2 原则上是要把资料的原件上交到资料室由资料室保管，但是由于工作的缘故不能上交原件的，可上交资料的复印件，应在“资料归档交接记录表”的“入档类型”上写明，在备注中注明原件所在部门；4.3 如果部分文件还没有处理完，先暂时存放在各自的部门保管，等处理完毕后及时上交到资料室，由资料室统一保管；4.4 各部门的文件交到资料室后，要做好记录，认真填写好“资料归档交接记录表”，配合资料室完成交接工作；4.5 文件一旦入档后，部门或者个人需要借阅的，必须填写“借阅登记表”；4.6 文件归还资料室时，资料室工作人员要在“借阅登记表”做好记录、归还情况以及归还日期等；4.7 一些文件部门需要长期使用的，可以把文件复印出来，但是需要在“借阅登记表”注明，并填写主要负责人。电子文档形式的文件，个人需要拷盘、传阅或者打印时，必须提交书面的申请单，并且需要有部门领导签字；4.8 电子文档形式的文件，个人需要拷盘、传阅或者打印时，必须提交书面的申请单，并且需要有部门领导签字；4.9 凡涉及到公司机密的工艺技术、实验报告、重要合同，需查阅、复印、拷盘时，需填写“借阅登记表”，经生产技术副总经理批准后才能给予查阅；4.10 部门或者个人可以根据工作需要购买一些书籍或者资料，购买回来后必须拿到资料室进行入档登记，“报销单”经资料室管理人员签字确认后，财务报销，需借阅书籍或者资料，必须填写“借阅登记表”；4.11 公司购买回来的书籍，资料室整理完毕后通知部门相关人员来借阅书籍， 需借阅书籍或者资料，必须填写“借阅登记表”；4.12 书籍看完后或者部门暂时不使用，应及时归还资料室统一管理；4.13 当借阅的文件不小心遗失时，要及时向资料室汇报，并说明丢失原因；4.14 如果借阅的文件是原件，并且因为某种原因不小心丢失了，要向资料室做出书面说明，并在“借阅登记表”备注栏作好登记，资料室的工作人员及时向领导汇报，找出解决办法，确保资料的完整性；4.15 由于个人原因书籍丢失了，个人必须到资料室在“借阅登记表”备注栏作好记录，资料室根据书籍折旧程度，要求作相应的赔偿；4.16 可以在资料室翻阅图书、资料，但室内必须保持肃静、整洁，严禁吸烟和随地吐痰，乱扔纸屑；4.17 本室采取开架服务方式，阅毕即放回原处；4.18 在资料室翻阅图书时要正确使用代书板，做好把书放回原处的工作，方便资料室的工作人员整理图书；4.19 读者要爱护书刊文献资料，不准折叠、圈点、划线、撕剪、污损，如有上述情况按制度规定赔偿；4.20 文明礼貌，衣着整洁，穿背心、内短裤、拖鞋谢绝进入资料室内；4.21 遵守本资料室的各项规章制度，服从工作人员管理。5. 取样班管理制度为了加强工序质量控制，提高产品质量，对各车间半成品进行统一取样、制样，管理规定如下。5.1 基本要求质检中心取样制样班，依据“取样分析计划表”要求，对选矿车间、浸出车间、精炼车间各道工序的半成品，定时、准确、规范地进行取样，考核样也要进行重点的抽查，同时对“浆样”做好抽滤工作。计划外取样必须经质检中心主任批准，才能取样。5.2 取样要求5.2.1 取样准备，对所用样杯、容器统一编号，依据“取样分析计划表”要求，取样前准备干净的取样杯或容器、标贴，放置样品的塑料框等工具、并根据”样品”特点准备好安全防护用品如：口罩、耐酸、碱手套、防护眼镜、工作服，耐酸碱雨鞋等，雨天准备好防雨布，避免雨水进入盛有样品的取样杯。5.2.2 取样操作a. 干样；多点取样（3点以上），缩分后样品约：200g，放入试样袋中；b. 渣样；用专用取样工具，多点取样（3点以上），缩分后样品约：200g，放入试样袋中；c. 浆样：取样前用浆样对样杯清洗三次后，样品盛入清洗过的取样杯，样量约：1000ml以上；d. 液样：取样前用浆样对样杯清洗三次，后盛入清洗过的取样杯，样量约：100ml以上；e. 具有挥发性液样，必须使用有盖的容器，避免样品挥发，影响分析数据。5.2.3 取样后工段操作负责人必须填写“分析样品送样单”，填清送样单位、日期、时间、样品名称、样杯、容器编号、测定项目、并在负责人栏签名，否则取样员有权拒绝取样、送样。5.2.4 取样员依据已填写“分析样品送样单”内容，在标贴上填写对已取样品的样品名称、编号，贴到已盛样的容器，并进行逐项核对，严禁出现差错。5.2.5 取样员送样时应避免灰尘、雨水、不同样品等物质的混入，拎送有样品的塑料框时，必须轻提轻放，避免剧烈震运动，出现异常状况。5.3 制样5.3.1 样品抽滤，浆样需要抽滤，用洗干净的滤瓶，滤斗内放置新的滤纸，经过一段时间抽滤液样达到数量时，用液样清洗，清洗后倒掉（另外溶器），连续清洗二次，第三次抽滤当滤液达到100ml时停止抽滤，将抽滤样倒入原编号、洗干净的样杯，送分析室；5.3.2 渣样品缩分，多点取样达1000g，对样品均匀搅拌，分成4份，取一份送分析室。5.4 分析剩余样的处理，剩余样品，必须分类送原工段，不准浪费。6. 堆浸工段管理制度6.1 要严格遵守公司的各项规章制度及管理条例，违反的按公司考核办法执行考核外，每次扣分1分；6.2 要严格按照公司规定的操作规程进行操作，违反规定的扣0.53分；6.3 班长职务分为10分，负责人职务分为5分；6.4 班长或者负责人在安排工作时原则上采用岗位轮流办法，当班职工不清理卫生或者清理不干净的，每次扣0.5分；工具遗失的每次扣0.5分；6.5 对不及时完成上级安排的任务的、消极怠工的，每人每次扣1分；6.6 不按照调休记录调休、请霸王假的，每人每次扣2分；6.7 对不按操作规程操作，而影响生产的，每人每次扣13分；由于工作疏忽，导致各种冒槽事故、导致溶液流程错乱的，每人每次扣13分；地面的积液不及时回收的，每人每次扣0.5分；6.8 班长或者负责人不认真按照要求组织生产，不及时反应生产中的异常情况，对相关责任人每人每次扣13分；6.9 不佩带相关的劳保用品，不按照硫酸岗位操作规程进行操作的，对责任人每人每次扣0.52分，由于工作疏忽引起硫酸冒槽的，每人每次扣2分；6.10 对不按时上下班，迟到、早退超过2次以上的，扣0.52分；6.11 无故不参加工段举行的各种学习会、班前会、培训会，每人每次扣0.52分；6.12 每周五班长及负责人要认真组织本班职工进行大清洁整理，无特殊情况不按要求执行的，对责任人每人每次扣1分；6.13 对每月严格按照要求出色完成生产任务，每人每月加0.52分；对每月无违纪行为的，每人每月加0.52分；6.14 每季度最后一个星期六工段举行一次先进个人、先进班级及先进班长或负责人的评比，对被评上的先进个人加2分，先进班级内每人加1分，先进班长或者负责人每次加2分；6.15 按公司要求每季度上交合理化建议，被采纳的，每人每次加2分；6.16 对工段的工艺、生产等有重大贡献的，对充分有效降低成本，实现节能减耗目标的个人，每人每次加3分；7. 实验室考核制度根据公司规定，为了更好的工作，激励员工的提高工作效率，制定本考核制度，作为年底晋升及加薪的依据，基础分80分，满分为100分。7.1 工作纪律7.1.1 上班迟到、早退。 每次扣1分；7.1.2 无故旷工 。 每次扣2分；7.1.3 上班时间不做与工作无关的事 每次扣2分。7.2 工作效率7.2.1 工作能力较强，按时完成负责的课题实验。 加分1-2分；7.2.2 操作能力较好，实验数据准确及时。 加分1-2分。7.3 工作态度7.3.1 主动承担分配的任务。 加分1-2分；7.3.2 主动承担其他日常的工作。 加分1-2分。7.4 创造性7.4.1 有较强的创造性方案。 加分1-2分；7.4.2 有较强的沟通能力，主动承担新课题的研发。 加分1-2分。7.5 团队合作7.5.1 具有良好的团队合作精神，不怨天尤人，乱发牢骚。 加分1-2分；7.5.2 团结同志，具有模范带头作用。 加分1-2分。7.5 责任心7.5.1 责任心强，爱护公司财产，使公司财产免受损害。 加分1-2分； 7.5.2 试验室资料妥善处理，上报，存档，保守公司秘密。 加分1-2分。8. 化验室考核制度为了进一步规范质检中心分析管理工作，提高分析工作质量和效率，促进分析人员自觉遵守公司和质检中心的各项管理制度、学习业务技术、提高业务水平，在质检中心分析室形成一种努力学习、积极向上的风气。经质检中心研究决定，对分析人员作如下考核。8.1 基本分条例每位员工年度基本分定为100分，根据员工平时工作中的业绩、工作质量、遵守公司劳动纪律情况等，进行加分或减分，年度的最后得分作为年度评比、晋级、年终奖励的重要依据。8.2 加分，减分条例8.2.1 及时发现分析过程中重大失误，并及时纠正，避免造成生产上重大损失、维护分析室形象，每次加5分；8.2.2 及时发现仪器设备不正常现象，并能正确处理，避免仪器设备的重大损坏，每次加5分；8.2.3 违反公司劳动纪律，迟到早退者，扣2分。睡岗、旷工等，除按公司管理规定考核外，每出现一次扣5分，班组长不报扣2分，一个月不出现以上问题每人加2分；8.2.4 分析工作中责任性不强，不按分析方法规程操作，出现分析数据差错，每发现一次扣2分。由于分析数据差错严重影响生产和造成经济损失的，按公司有关规定进行经济考核外，另扣5分。一个月不造成者加2分；8.2.5 工作中不按设备仪器操作要求，进行违章操作造成设备仪器损坏，除要根据损失程度，维修费用比例赔偿外，每发生一次扣5分；8.2.6 化验室员工在工作中不服从组织调动和不服从分配的，视情况处理，另扣10分；8.2.7 在工作中不服从班组长分配，挑工、拣工、拈轻怕重者扣5分；8.2.8 下班不关门、窗、灯、水、电者一次扣1分，找不到责任者全班每人扣1分，一个月班里不出现以上问题者每人加1分；8.2.9 分析数据抽查时，查到数据超差（0.5%），且说不清楚的责任者，每查到一次扣2分，抽查数据正确者每次加2分；8.2.10 填写数据记录不规范者，每查到一次扣1分，数据记录规范者每月加2分；8.2.11 分析室上班不穿白大褂及特殊操作时不穿戴相关劳保用品，每查到一次扣1分。一个月没有违反者加1分；8.2.12 交接班卫生不打扫、不清洁、不到垃圾者，每人扣1分；8.2.13 使用银坩埚洗不净者一个扣1分，损坏一个者扣10分，丢失者作相应的经济处罚外加扣15分；8.2.14 把化学试剂随便送人或本人不是因工作原因带出化验室者扣20分；8.2.15 盗用剧毒化学试剂者，立即开除出厂，并送公安问讯。9. 计量班考核制度为了进一步规范计量班管理工作，提高工作质量和效率，促进计量人员自觉遵守公司和质检中心的各项管理制度、学习业务技术、提高业务水平，在计量班形成一种努力学习、积极向上的风气。经质检中心研究决定，对计量人员作如下考核。9.1 基本分每位员工年度基本分定为100分，根据员工平时工作中的业绩、工作质量、遵守公司劳动纪律情况等，进行加分或减分，年度的最后得分作为年度评比、晋级、年终奖励的重要依据。9.2 加分9.2.1