市政养护科2011年工作总结.doc

市政养护科2011年工作总结2011年，市政养护科在处党支部、处长室的正确领导下，进一步学习科学发展观和贯彻党的路线、方针，扎实推进市政设施协管、养护和道路工程建设的开展，科属全体人员恪尽职守，倾情奉献,紧密围绕处长室周围, 创造性地贯彻“抓养护、重建设、打品牌、树形象”的总体工作思路， 按照处长要求及时、准确下达的周、月度工作计划，脚踏实地地开展各项工作，每一位同志都能做到克服各种困难、解放思想、团结协作、苦干实干，在各自的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、不折不扣地完成各级领导分配的任务，个性指标和共性指标都完成的非常好,现将年度工作总结如下：取得的主要成绩1、廉政风险源点排除及防控措施岗位的风险点有：对外业务洽谈员、专职安全生产目标监督考核员、市政设施巡查管理员、破路沟交接验收员、市政设施巡查员。在日常工作中, 全科人员都知道,查找风险点，只是廉政风险防范管理工作的第一步。运用纪律制度，将风险防范分解为前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法三道防线，才能确保权力运行，从而将风险防范跟进到哪里。从中不断广泛宣传廉政风险防范管理机制的目的、内容和意义。让每一位员工逐渐理解，查找风险点，不是要“整谁”，其目的是为了减少发生腐败的可能。开展防微杜渐，是为了从根本上保护人, 因此, 我们找到了风险点，于公，保证市政养护事业安全发展,于私，职责明确，防止出错, 对自已和家人负责。科里采取措施是：一是经常组织以上相关人员认真学习廉政建设方面的法律法规，以及市政养护处工作人员廉洁从政承若书的十条规定，不断提高遵纪守法的自觉性，处处严格要求自己，在工作上要向先进的同志看齐，对事要认真负责，公道正派，公平公正，实事求是，客观实际地反映问题，要抱着对单位负责，对个人负责的态度完成各项任务。生活上勤俭，发扬艰苦奋斗的作风。自觉抵制各种不正之风的侵蚀。决不利用职权谋私，不接受业务部门赠送的现金、礼品和各类代币券，以及吃请。二是严格执行程序和纪律，严格执行“六条禁令” 的规定。做到文明协查市政设施巡查管理、科学对外洽谈业务、认真对待破路沟交接，秉公办事，认真履行责职，禁止向他人索要钱财，杜绝以权谋私的现象发生。对市政设施巡查管理人员、对外业务洽谈员、专职安全生产目标监督考核员、破路沟交接验收员、市政设施巡查员经常进行廉洁自律的思想教育，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的场所不去，自觉维护单位形象。三是在长效管理考核工作中，对事认真负责，公平、公正地对各部门每月的长效管理情况进行考核。杜绝吃、拿、卡、要的行为发生。严格执行各项规章制度，做到奖罚分明，要用一些不廉洁的案例禁示自已，为了单位的发展，家庭的幸福，廉洁自律工作也要警钟长鸣。2、科学发展意识，加强市政设施协管工作 如果确定的目标被证明是正确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目标而奋斗。李家松同志大学生,是新近走上工作岗位的新同志, 有着年轻人一样充满梦想，他很快懂得，梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。他逐渐认识到市政管理工作是件光荣而艰巨的任务，工作涉及面广，工作量大，且任务十分艰巨,踏踏实实做好基础性工作，是工作之本,创新是工作的动力源，没有创新就没有出路。因此，在处领导采取科技发展意识，加强市政设施及桥梁协管工作，实时监控系统运用、采购途行中，勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更完美，推开通往成功的大门。市政设施协管工作者-工具，选择和使用“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍，比如:骑摩托车就比骑自行车工作效率高，开轿车又比骑摩托车的工作效率高，选择电子邮件就比普通寄信工作效率高若干倍，现在是科技飞速发展的时代，新的工具层出不穷，甚至每一个新工具的出现，都是对老工具的“革命”，对提高工作效率都有相当大的帮助，因此选择合适、高效的实时监控系统，对提高工作效率有直接帮助。引进适用的实时监控系统就生产方面来说，将极大的提高工作效率，这方面是众所周知的，在此不再赘言。对违章破路、占用道路等行为全方位不间断巡视，周末、节假日纳入正常管理范畴，严格查巡挖掘城市道路自开挖城市道路的行为，发现破坏市政设施的行为及时与市政公用局有关部门联系，并报送联系单, 最佳限度维护市政设施完好率。详情如下: 配合市政局执法部门制止、处理违章挖掘36起，制止污水排放13起，制止人为损坏人行道板等市政设施行为29起；3、加强破路沟交验、规范接收、安排修复工作 当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。破路沟接收、安排修复是件非常复杂工作，及易与对方发生推诿、摩擦等各种矛盾问题。常言道:事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松,因比，就要我们破路沟交接验收员(仉红芹)从细处入手，决不放松一点细小的问题，才见今日日见成效硕果，绝对杜绝失之于“粗”，失之于“虚”，工作抓得不具体、不细致、不扎实行为。更新观念，验收员仉红芹深入第一现场，发扬市政人不畏困难、勇于吃苦、敬业奉献的精神，从点滴做起，从实际出发，脚踏实地做好接收、安排修复工作，不断提高，树立“办好市政养护事、做好市政养护人”的工作理念，成为推进市政养护事业的发展重者之一。全年截止10月中旬, 交验、接收、安排修复破路沟157个点, 共84份任务单给养护所;4、市政设施养护管理、工程长效督查工作俗语说的好：“火车跑得快，全靠车头带”，我们部门是新搭建的科室, 也是我处面对新形势下,针对市政设施养护特色发展需要, 逐步产生的,新的产物, 全科从科长开始, 如何选择最好的工作方法、选择正确的工作方向，这是一切工作的源头和指导方针，一旦选错了工作方向，工作效率将无从谈起，或者说劳民伤财、徒劳无功，因此工作之前，科室全体好事多谋慎重选择、辨认正确，在处长、分管处长的直接领导指引下, 运用掌握习近平同志这样一句话：“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”， 对协查人员协查，专职巡查人员专职巡查(全年协查人员协查单报送近3500份、专职巡查人员近1053份、市政设施专技人员普查8次)，全社会人员助查为市政设施完好率杠杆，通过督查通报形式, 精心谋化、踉踪督促养护部有计划、有步骤、有程序完成生产任务。对路面塌陷、下水道井框盖的损坏、丢失、被盗等隐患位置一但发现，即时落实，养护人员不到位，决不离开现场，第二天现场察看完成情况，现已形成全处员工自然责任工作行为模试, 构成应急机制，及时反映薄弱环节, 一但发现， 限令、限时整改, 自觉接受全处员工的监督, 目前全处全体人员主动树立起主人翁精种,执行规章制度,全面促进市政设施养护管理、工程长效督查工作随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善。让各项市政设施养护管理工作的稳步、持续、有效开展。让道路养护维修、下水道疏通、破路沟修复、大中修、代办工程等工程质量、安全生产、文明施工等方面得到长效督查。对路面塌陷、下水道井框盖的损坏、丢失、被盗等隐患排除累计：处理路面塌陷21个点（次）、下水道井框盖的损坏报修98个点、下水道大、小井框盖的丢失、被盗补缺151个点；养护管理任务有史以来最为艰巨繁重的一年，也是结构调整、事业单位实行聘任制和进一步的投资体制改革触及深层次矛盾对职工队伍稳定要求最高的一年。抓好全处道路养护维修进度质量、下水道疏通率、破路沟修复及时率、大中修进度质量、代办工程等工程质量、安全生产、文明施工,考核督查办深入落实长效管理的一项艰巨的工作, 我们每周深入督查3次以上，发现有不文明施工的现象及时制止，下达整改通知单23件，并跟踪督查整改情况,取得了明显效果, 原则上做到及时出督查通报(共出13期)，表扬好人好事，收集工作量完成的信息，指出存在问题和不足之处,起到了稳定人心，破除消极等待心理的作用, 采取一系列的超前参与、及时下访、宣传解释、反馈预警等工作程序， 统分运用处领导指定的政策, 坚持“立足调研、联系实际、选准角度、充分表达”的工作原则，做到定期检查和不定期抽查相结合，经常性的督查对促进各部门抓好工程质量，重视安全生产，做好文明施工起到了很好的作用。5、安全生产工作无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。是我们发展的根本保证，安全就是效益。在安全生产工作中，就是让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！它没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。满其明是处安全生产工作专职安全员, 他完全领会到成于安全，败于事故,大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就易引发大事。他通过适当的强制性手段才能运行的工作,决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍, 如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！ 高度重视安全,自觉维护稳定, 是安全工作者自身要做到的，“遵章守法、关爱生命” 的核心是安全工作者引导和启发全体职工对生命价值重视目标,是全面落实科学发展观、科学安全观,贯彻“以人为本”构建和谐社会的方向。2011年处内、外部工作范围、内容发生了质的提高和变化，为安全生产工作提出了更高的要求。只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。处领导班子始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，全处员工增强了安全意识, 树立成主人翁精神, 很不容易。为了保证安全生产工作目标的实现，我科今年重点加强了安全检查与隐患治理工作。在不定期进行安全检查中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，大多数同志能认真贯彻落实处关于安全生产工作部署和要求，正确处理安全与生产的关系，牢固树立“付出”“一万”努力，防止“万一” “发生”的安全理念，但是,个别人抵触心理难免会发生, 对安全生产工作认识不到位，仍存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，个别部门安全生产监督查管理和事故预防机制还没有完全建立起来，对安全工作存在麻痹侥幸思想。因此, 我们和安全管理部门一起认真细致地查找易发事故的每一个环节，发现隐患一起立即组织力量予以整改或限令整改, 决不放过,时刻绷紧安全生产这根弦。无论遇到再大的阻力,始终改变不了我们及时研究解决存在问题的决心。在工作中,每一个环节不消除安全隐患，我们决不放过。我们宗旨是:防患于未然，首要是加强整改,堵塞漏洞, 坚持每次大的活动都明确主题,做到有方案、有动员、有检查讲评, 督办和落实保证安全,人人有责总方针,开现场会,把安全生产目标分解到工地,责任落实到个人, 重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，车辆应急处理器材、安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。, 坚持围绕中心、服务大局，突出重点、抓住关键，对症下药, 通过调查摸底、 走访、座谈,学以致用, 上半年排查重大安全、隐患等问题46起, 及时督查下达整改通知书46份，从而使部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题将得到及时有效的解决，处安全文化氛围日益浓厚，安全生产水平不断提高。6、长效管理工作突出抓好布置、落实、检查、考核等各项工作，逢会必讲市政设施长效管理，对照目标责任状内容和每周、月度工作计划, 每月一次考评工作，及时出考评报告,按实际完成任务情况进行认真的考核, 巡查员每周对道路养护维修、下水道疏通、破路沟修复、大中修、代办工程等工程质量、安全生产、文明施工等方面巡查3次以上，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转,实事求是地评价各部门工作业绩，找出工作中存在问题，发现有不文明施工的现象及时制止，切实转变职能和作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部职工队伍作风的进一步转变，提高队伍整体素质，为实现市政养护事业又好又快发展提供坚强有力的长效保障。在工作目标实现途径中,通过市政设施长效管理扛杆, 作风得到转变，工作能力水平、业务能力有明显提高，队伍的整体素质明显提升，形成政令畅通、运转协调、程序正规、行为规范、公正透明、廉洁高效的运行机制，使作风建设经常化、制度化、规范化，实现“业务素质有新提升、工作效率有新提高、作风建设有新加强、整体形象有新转变”的工作目标。7、配合办公室做好制度抽查工作工作需要一种积极主动的精神, 凡主动地工作的员工，都将获得工作所给予的更多的奖赏, 脚踏实地的务实态度，有主动责任心人，都会有找到超越他人的机会，并在其工作中，接踵而至得到报酬。坚守岗位、同心协力、团结协作, 创和谐芬围, 是单位内部规范管理最终目的。作为管理职能机构之一,平时做到熟悉各部门人员分布情况，尽量了解 各部门人员工作安排， 有时还主动电话提醒各部门领导及时清查上岗在岗人员情况,杜绝职工思想情绪不稳定、服务观念淡薄，责任心不强等薄弱环节，促进了全处干部职工在工作质量、办事效率和优质服务水平等方面有了明显的改善和提升,总之，对于养护事业发展未来的满怀信心。如今，过去的已经过去，今后的工作中会继续努力，并不断归纳总结经验教训，争取把科属工作做的更好。 8、统一思想，提高认识, 强化内部管理不可否认，人都有趋利避害、拈轻怕重的本能。在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人在任何岗位都会有的, 因此, 科属在处党支部的正确领导下, 统一思想，提高认识,以“维持稳定、规范管理、谋求发展”为宗旨，坚持以人为本，狠抓内部管理。一是指定专门专人负责各项规章制度的具体落实、实施；二是对上级行的各项制度认真组织学习并及时下达贯彻；三是针对检查存在的薄弱环节、重点部位存在的问题，制定配套的措施和实施细则；四是对以前规章制度的执行情况进行综合考核，确定重点监控部位，进行重点检查；五是配备专职监管进行检查辅导，检查辅导执行规章制度中存在的问题和漏洞，及时反馈信息。六是抓好整改落实。对各类检查中发现的存在问题要抓好后续跟踪检查，认真分析问题产生的根源，做到查找重点，对症下药，强力整治。对整改不到位进行补缺补漏，做到正视问题，认真对待，逐条落实，确保规范；对能整改的，当场予以整改；对既成事实不能整改的从中吸取教训，有效防范，严防“边改边犯”、“改后再犯”的现象；确保整改工作取得一定成效。七是严格追究责任。要真正提高内控制度的执行力，就要强化责任追究，完善惩诫问责制度，对存在问题整改不到位、有章不循、屡禁不止的责任人从严追就，实行严格惩诫。加大督检力度，强化监督检查，按照责任到位、追究到位、惩诫到位、整改到位的原则查处, 找准风险点，尽量多搞一些突击性的、专题性的、带有苗头性的、针对性的检查。积极落实内部管理制度，按照年初的安排，完善了各项管理制度和监督检查制度，使管理工作逐步规范化、制度化, 实行目标责任挂钩制，分块管理，层层分解，责任到人，使各司其职，各负其责，确保了各项管理工作落到实处。 9、市政设施巡查员业绩简述市政设施巡查工作是最平凡的工作，从平凡的工作中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说取决于个人的进取心态。仉红芹兼内勤, 她深知内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协同六名同志-张波、谢玉芳、杨荟、张建平、刘春梅、郑兰英在平凡的工作中如何领会这项工作重要性是关键，他是我们市政设施养护完好率的“眼睛”。如何体现这项工作价值，需待科长深入开展打开“门锁”的重要“课题”。开展制度和思想工作是关键。一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。同样，工作懒散，则只能得到处长室的解聘通知书，只有认真工作，才可能得到处长室的重用，赢得工作进步的赞扬。科领导经常鼓励员工：“认真干吧！把你的能力都发挥出来，才能体现其价值！达到自我实现的境界”。一年来，我不知该用什么语言赞美他们，在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，带给了市政养护人足够的尊严，他们是社会最需要的人，是市政养护工作最优秀的“眼睛”。三、四季度，张波陆续调配到小区改造创建岗位，其能最大程度地发挥自已的潜能,服务于社会，追求“自我实现”。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自对自己正在做的某件工作的真心喜欢。通过不懈努力, 其不但获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。可以啃定地说, 只要认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯;二、存在的主要问题及今后的工作打算总体来讲，科属员工是一个有目标、有思想的进取性团队,这一年，我们市政养护科全体，是忙碌的同时又是充实的，是团结拼搏的又是成果丰硕的,成绩的取得，只能说明过去，找出差距，深刻反思，寻找方向，是我们应该而且必须思考的问题。虽然我们经过近半年的不断努力，打下了良好的发展基础，从内部管理、有了质的提高，但是随着我市城市道路建设方式的改变，对我们提出了严峻的考验，在肯定成绩不断发展的同时，更应看到我们存在的问题和不足:1、克服船到码头车到站的思想我们深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。常会出现船到码头车到站的不健康思想。 为忠于职守，防微杜渐, 必须加强工作的主动性、积极性, 坚定共产主义信念，把它作为我们每个人的立身之本、奋斗目标、行为坐标，在工作中，努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，个人利益永远服从党和人民利益，确立单位为家的思想，多为养护事业献计献策。2、“讲政治、讲正气、讲学习” 对工作认真负责，不断增强工作责任心，时刻维护单位的集体利益和形象，利用各种形式表扬好人好事，敢于同一切违反制度的行为作坚决斗争，把工作做细、做实，敢说、敢管、不惧私情，认真做好各项工作。3、加强学习, 提升自已在工作过程中，我们深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改