修身养性、自我提升发展模式：把工作做到出色.ppt

把工作做到出色,玉皇清洁品质部 邓细军 2013年6月,基层管理人员素质培训课程,课程大纲,基层管理人员素质培训课程,如果你视工作是一种乐趣， 人生就是天堂。 如果你视工作是一种义务， 人生就是地狱。 洛克菲勒,约翰洛克菲勒(18391937)，美国的石油大王，洛克菲勒财团的创始人。,基层管理人员素质培训课程,出色比平庸省事,机会永远留给有准备的人 为明天做的最好的准备就是把今天的事情做好 在竞争面前，任何理由和借口都是苍白的 多付出一点点，多热爱一点点， 多认真一点点，多快速一点点。,基层管理人员素质培训课程,选择某一出色点，做不可或缺的人物,公司的投资心态 人无完人打造自身的核心竞争力 设定一个正确的目标，就等于达到了目标的一部分 问题？ 你自己的优势在哪里？,基层管理人员素质培训课程,额外付出才能有额外收获,即使当时得不到回报，或者回报不明显，是坚持还是放弃？ 一个人的成就和工作动机成正比关系 忠诚是额外付出的内因。 自己的利益和公司的利益是一致的。 能力是带不走的,基层管理人员素质培训课程,在选择面前选择更好的,工作中的主动权来自于主动性 出色的工作重要的不是你已拥有的条件，而是你能够创造条件，即使你本身不具备优势。 工作面前没有退缩，没有借口 这就是工作,基层管理人员素质培训课程,在工作中享受人生,把工作当成苦役的人，绝不会有重大的成就，也不会过上快乐健康的生活 出色的工作才能带来人生成就感 找到工作的真正意义 把工作当成一种快乐的游戏 乐观，助人，塑造快乐的工作环境,基层管理人员素质培训课程,用出色激励自己,破罐破摔的心态做不好工作 两种教育：一种来自别人，另一种依靠自己 自己的鼓励与赞美 做自我激励的高手，良性循环,基层管理人员素质培训课程,基层管理人员素质培训课程,用脑袋执行工作,思考+执行力 创新思维是现代职场最具竞争力的思维 孙子兵法势篇: “故善出奇者，无穷如天地，不竭如江河” 抛弃被动的工作习惯，打破思维的条条框框，用头脑去工作。,基层管理人员素质培训课程,聪明人更要下笨功夫,工作当中无小事 出色的工作在于用心 工作中的捷径远远没有想象的那么多 即使细小的优势也要改善 拥有大智慧，拒绝小聪明 谦逊使人进步。,基层管理人员素质培训课程,唤醒潜意识里的激情,成功最重要的素质是激情 潜意识的力量比有意识的力量强大的多 具备吸引对方的魅力 任何工作都有他自身的神圣与伟大 带着惊奇和探险去工作 成为部门的佼佼者,基层管理人员素质培训课程,用行动贯彻决心,想做的事立刻去做 二八定律 说起来容易做起来难 不成熟也要行动 立即行动决心第一,基层管理人员素质培训课程,魔鬼都在细节里,小的纰漏导致前功尽弃 把工作做的井井有条 小事导致的大后果 用头脑做好细节 待人接物中的细节、情感中的细节关注 魔鬼出现在细节中，养成关注细节的习惯,基层管理人员素质培训课程,失误时不要解释,做工作难免会出错 亡羊补牢？推托责任？ 责任感不容许自己找借口 找方法比找借口简单的多 找借口=浪费时间 推诿使我们远离团队 承担使我们迈向成功,基层管理人员素质培训课程,拥有改变现状的心态,积极进取是人才素质的重要内容 进取犹如逆水行舟 杰出的人永远不满足现状 平凡的心才能做出不平凡的事 未雨绸缪才能改变现状 进取心决定自信和刻苦 个人在团队中的价值,基层管理人员素质培训课程,学会借力与合作,分工与合作 只有合作-把复杂事情变简单；把简单事情变容易；把容易事情变高效。 注重加强与周围同事的沟通，培养合作精神。 虚心请教的姿态，几句温暖的话语。 合作才能互惠互利。 有用的人都在你身边,基层管理人员素质培训课程,放手工作不怕犯错,不求进取，但求无过 从来不做事情的人永远不犯错 公司不会因员工犯一次错而另眼相看 避免犯错，向榜样学习 没有一贯正确的事情，只有用于面对错误的人。 犯错之后要总结，反思，才能避免。,基层管理人员素质培训课程,基层管理人员素质培训课程,大家都在混，我做的出色没什么用,从被迫混日子到主动混日子 不能只做完手头那点事 不能为混日子创造条件 工作最终为了谁？ 成功的道路是由目标铺成的 管理者都希望下属主动表现，出谋划策 信任是最大的鼓励,基层管理人员素质培训课程,做这些已经对得起薪水了,为什么相同的工作,有的兴奋,有的低迷 努力工作是为了寻求快乐 工作使生命焕发光彩 计较薪水使自己胸无大志,目光短浅 收获能力远大于收入,能力陪伴自己一生 有前途的人生才是有意义的人生,基层管理人员素质培训课程,沉默就是否定我,以后不再努力,不表态不代表不认可 工作是一种修炼 “垃圾是放错位置的宝贝” 服从分配才能挑战自我 真正的才学走到哪都有发挥的空间 了解自己的能力，舞台会很宽广,基层管理人员素质培训课程,把上班时间占满就行,遵守规矩但碌碌无为 忙碌的一天但没有结果 不在工作中动脑子,怎能出色完成工作 没有效率的员工,怎能博得团队信任 工作分类: 1、带来新生意增加营业额的工作 2、维持现状的工作 3、必须要做的日常工作,基层管理人员素质培训课程,我只负责这一点,没必要了解全局,工作需要通力合作,不能闭门造车 罗丹 团队精神的重要性 具有团队精神的人，应该 与他人一起共同承担责任， 共同前进，共同面对,基层管理人员素质培训课程,我不能干出成绩让别人风光,工作做得太好了，让别人风光，不公平 生活就是不公平的，你要学会适应它比尔盖茨 自己团队成功了，自己才有成功的可能 协助上级完成目标是基本的职业道德 与其被动的等待不如主动出击,基层管理人员素质培训课程,困难多，换个省心的工作,一走了之，问题就会自然消亡吗？ 最好的方法就是用于面对，提高自己 面对困难时，智商高，条件优越者不一定会取得成功，成功需要坚持和韧性 没有困难的工作是不存在的 解决困难，提高自己，具备能力，受到重用,基层管理人员素质培训课程,基层管理人员素质培训课程,永远现在进行时,成功秘诀：“立即行动，现在就做” 拖沓是成功最大的阻碍 绝不要给自己理