知识选拔赛实施方案草案.doc

集团2008版制度知识竞赛 系统选拔赛实施方案1. 活动背景为贯彻执行 集团2008版制度打好坚实基础，为参加集团于2008年9月11日在大连举办的“ 集团2008版制度知识竞赛活动”做好准备。同时也对 所属单位和员工对2008版制度掌握和学习情况，现举行 系统内部进行“ 系统2008版制度知识竞赛活动”。具体安排如下：2. 组织及分工2.1 人力资源部:2.1.1 负责此次竞赛活动的组织工作。2.1.2 竞赛活动的实施方案及题目的拟订工作。2.1.3 竞赛结果的统计、分析。2.2 下属各城市影城负责人：2.2.1 组织所管辖区域的2008版制度知识的培训工作。2.2.2 组织所管辖区域的代表队的评选工作。2.3 上海 影城：2.3.1 协助 完成竞赛活动的组织工作。2.3.2 竞赛会场的布置准备工作。2.3.3 各参赛队的往返接送、住宿、用餐的安排工作。3. 竞赛内容竞赛内容以 2008版制度汇编（包括制度条文和工作流程）为基础，以及与制度相关的其它内容。3.1 竞赛内容类别3.1.1 公共类： 各影城均需要掌握的竞赛内容，包括：1) 行政管理制度；2) 人力资源管理制度；3) 财务管理制度；4) 与上述内容相关的公共类管理制度内容。3.1.2 专项类：只针对 各专业业务的知识竞赛内容，包括：1) 影片发行与宣传；2) 影院管理制度；3) 电影放映技术管理制度；4) IT系统管理制度。4. 竞赛题目类别比例划分1) 公共类内容占题目数量的40%；2) 专项类内容占题目数量的60%。5. 竞赛题型5.1 单选题：根据问题在四个备选答案中选择一个正确答案。5.2 多选题：根据问题在四个（含）以上备选答案中选择两个（含）以上正确答案。5.3 问答题：根据问题做出回答，与标准答案进行对比，判断是否回答正确，回答正确率在60%以上的算此题回答正确。5.4 是非题：根据问题选手做出“对”或“错”的判断，主持人则要针对选手回答的结果做出“正确”或“错误”的判断。6. 答题规则6.1 必答题：每支队伍3题共30题；抢答题：平均每队2题共20题；是非题：每队1分钟内所答题的数目（共1轮）；风险题：平均每支队伍3题共30题（分值分为：20分、20分、40分）。 6.2 必答题：各队选手必须分别单独回答的问题。由主持人报题，每支参赛队伍每名选手至少各答一题，答题时其他人不得提示或补充，宣布开始答题30秒内必须开始答题，答题时限为60秒，回答正确加10分，回答错误不扣分。6.3 抢答题：各队均可抢答的问题。主持人提问并宣布开始后，各队按抢答器抢答，获得抢答机会的团队推选一名队员答题，答对得相应分数，答错扣相应分数。答题时间30秒，由一人主答，其他队员可以提示或补充，回答正确加10分，答错或违规抢答扣10分。6.4 风险题：各队需提前确定一名选手回答的问题。每队共三题，难度逐级加大，分值相应逐级增加。如第一题答错，则答题结束，扣相应分数。如第一题答对，可以选择不再回答，获得相应分数，也可以选择继续回答第二题，若第二题答对，可以选择不再回答，可获得第一题和第二题的分数之和，则若第二题答错，则答题结束，并扣相应分数，依此类推。如各队确定的选手回答不出或不准确，其他队友可以补充。答错则仍按正常情况扣分。第一题必须回答。6.5 三轮答题结束，如遇得分相同，不能分出最后名次，则就分数相同各队加赛现场抢答题1轮（3题），若再出现积分相等，继续加赛一轮，直至分出名次为止。 6.6 本次竞赛每支队伍基础分为100分，由主持人当场判定加分或减分。6.7 所有参赛人员（包括参赛选手、观众、工作人员）应保持现场安静，严禁大声喧哗，自觉服从决赛现场的评判，共同维护现场秩序； 6.8 答题时，只有在主持人宣布“请回答”或“开始”时才可以回答或按抢答器，如参赛队出现抢答或抢按抢答器情况将取消回答本题资格。 6.9 选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。 6.10 比赛时，除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，情节严重者将由工作人员请离会场。6.11 当代表队抢答、答错或回答不出时，经主持人提示，可由现场观众抢答，观众答对将获得精美小礼品。7. 竞赛阶段7.1 知识竞赛共分为两个阶段：本次评选活动将锁定为 所属20个城市代表队。每个城市自己评选出一只代表队做为参加“ 系统2008版制度知识竞赛活动”参赛队。7.1.1 第一阶段：区域评选赛l 所属城市区域及影城的评选赛，根据制度类型进行内部选拔赛。l 以上 所属城市区域及直属影城经选拔赛，将评选出1支参赛队，作为本区域或影城的代表队，参加 举办的知识竞赛活动。7.1.2 第二阶段：初赛和复赛l 所属各区域城市及直属影城的20支代表队，参加由 组织的知识竞赛活动。l 系统赛区选拔赛分为初赛和复赛，参赛团队分为两组，“第一组和第二组”每组10支队伍进行初赛。l 分组方式：将以现场抽签决定。l 初赛后如第一组和第二组得分差距比较大时（分差在 分（含）以上时），将选定每组前两名共四支队伍进行复赛，决出最终名次，并选前两名，作为参加“大连 集团2008版制度知识竞赛”代表队。l 初赛后如两组得分差距较小时，将直接选定每组第一名作为参加“大连 集团2008版制度知识竞赛”代表队。l 竞赛活动时间为2008年8月28至29日，共2天（暂订）。l 竞赛地点：上海 影城（暂订）。8. 同行业考察参观 2008版制度知识竞赛活动结束后，由上海影城负责选定23家同行影城作为参赛员工参观考察单位。时间定于2008年8月29日下午1:00至17:00作为参观考察活动时间。每只参赛对回去后必须对参观活动写成“参观考察心得报告”内容主要阐述在考察过程中发现同行业影城中在经营环境和管理上的优缺点。优缺点必须分别阐述，字数要求在 字以上。报告提交时限为8月31前提交到 人力资源部。9. 竞赛活动安排阶段工作内容责任部门负责人时间备注准备阶段试题准备（包括题卡准备） 人力资源部2008年8月15日前完成竞赛器材准备：抢答器 人力资源部2008年8月27日前完成确定竞赛活动主持人 人力资源部2008年8月15日前完成现场布置、计时台设置上海影城2008年8月27日前完成奖杯、证书、奖品的制作上海影城2008年8月15日前完成评审团成员确定 人力资源部2008年8月15日前完成公司领导赛前讲话，领导名单确定 人力资源部2008年8月15日前完成参赛团队、评审团的接送及食宿安排上海影城2008年8月27日初赛阶段主持竞赛活动（两名主持人） 人力资源部2008年8月28日协助竞赛的主持工作及维护现场秩序上海影城2008年8月28日第一组知识竞赛成员以现场抽签方式确定2008年8月28日AM：9:00至12:00第二组知识竞赛成员以现场抽签方式确定2008年8月28日PM：13:00至15:00复赛阶段每组前两名初赛评定（评审团）2008年8月29日AM：8:00至10:00结束阶段颁奖1、冠军团队颁奖人： 2、亚军团队颁奖人： 3、季军团队颁奖人： 4、优胜奖颁奖人： 5最佳组织奖颁奖人： 6、最佳选手奖颁奖人： 2008年8月29日AM：10:00至11:00领导讲话名单： 2008年8月29日AM：11:00考察参观参观考察同行业影城上海电影城组织安排10. 人员选拔标准10.1 详细了解相关制度的相关内容以及实际工作业务流程等；10.2 具备良好综合素质；10.3 语言表达能力强，能做到清晰、准确、流畅，讲标准普通话；10.4 具有较好的注意力、观察力、思考力和想象力，有较强的记忆力； 10.5 自信，情绪稳定，有良好的自控能力。 11. 组队要求11.1 以 影城所属城市为单位组建团队，每个城市组建一只代表队。参赛队伍人数为4人（含1名领队，领队必须由副总及以上领导担任）。每次比赛时只能上场3人（领队必须上场），另一人为替补。11.2 于2008年8月15日前将参赛人员名单（含照片）电子版上报 总部人力资源部审核，再报集团人力资源部，参赛人员自报名后不得再更换。11.3 各参赛队人员名单参见附件一。12. 竞赛监督与评委团12.1 竞赛监督： 人力资源部对各城市影城选拔赛情况进行监督，保证竞赛的公平、公正、公开和顺利进行。12.2 竞赛评委团： 复赛和决赛将设立竞赛评委团，由 制度各职能主管部门制定人员担任，负责对竞赛中可能出现的争议或特殊情况进行解释、裁决，保证竞赛的公平、公正、公开和顺利进行。12.3 评审团名单：见附件二。13. 奖项设置13.1 团体奖：冠军1名，亚军1名，季军1名，优胜奖2名；13.2 最佳组织奖：1名，组织参加知识竞赛最好的影城；13.3 最佳选手奖：1名，综合实力最强的选手；奖项奖励内容冠军团队 人民币、奖杯、证书（1名）亚军团队 人民币、奖杯；证书（1名）季军团队 人民币、奖杯；证书（1名）优胜奖 人民币、奖杯；证书（2名）最佳组织奖 人民币、奖杯；证书（1名）最佳选手奖 人民币、奖杯；证书（1名）观众小礼品单价： 人民币，数量： ，总价： 14. 观众14.1 上海影城在不影响影城正常营业前提下，组织本影城员工作为现场观众，但要保证观众的稳定性，保证现场纪律井然有序，气氛良好。14.2 其他没有参赛活动影城的员工，在领队的带领下作为观众观看比赛。14.3 其他影城所属员工可在当地影城负责人的组织下通过视频会议的形式收看决赛阶段的竞赛活动。15. 视频直播15.1 决赛将以视频直播的形式向全国各地影城播放。15.2 为充分保障专网传输带宽，直播期间（初赛和复赛）禁止任何人在专网内进行BT类下载、网络游戏、观看与工作无关的网络