广西财经学院投资协会协会章程.doc

广西财经学院投资协会第一章 广西财经学院投资协会简介第一节、协会概况广西财经学院投资协会于2002年10月31日正式注册成立，是驻邕高校经济类社团联盟理事协会。协会挂靠金融与保险学院，以弘扬校园文化和投资理财文化为己任，扩大财院在广西乃至全国的影响。 协会遵守广西财经学院学生社团管理章程，接受院团委和金融系的指导，接受校学生社团联合总会的指导和协调。 投资协会共设有人力资源中心、组织策划中心、对外交流中心、宣传资讯中心等部门。另外设理事会、顾问团、投资理财委员会作为协会的协调部门。投资协会有健全的各种组织制度，包过任命制度、竞争制度、决策制度、奖励制度、惩罚制度、选举制度、财务制度、活动制度、对外交流制度、考核制度等。协会与多家银行、保险、证券、基金、投资理财公司等金融类公司均有长期合作关系，并得到了他们的大力支持，每年都成功地举办学校参与量最大的活动“模拟证券投资大赛”期货大赛和其他大型活动。成功组织过很多金融市场方面的学术讲座，并邀请股市实战专家来学院作多场经验交流。广西财经学院投资协会作为经济类社团的领军者之一，连续五年（2004年-2008年）获得优秀学生社团称号。我们将在校内引领一场理财投资的新革命！学会投资，学会理财，共享投资收益，携手共塑协会辉煌，共创美好的明天！第二节、协会宗旨、奋斗目标及助人理念协会宗旨：培养投资理念，增强投资意识，挖掘投资潜力。奋斗目标：普及证券知识,培养风险意识 ,训练实践技能，培养股市理论专家和实战精英。助人理念：帮助别人，成就投协。投资协会网站：第三节、协会活动特色： 一、 引导成员关注投资、证券、房地产业、金融、保险、个人理财等方面的最新动态知识，定期邀请证券资深分析师、股市实战精英来我院开展知识讲座，作经验交流；长期开展有关证券投资方面的培训。 二、 开展模拟炒股大赛、期货大赛、理财规划大赛等以及有关证券方面的知识竞赛和其他相关的竞赛。 三、 管理投资协会专业网站-（）四、 通过协会微博提供投资咨询以及交流平台-（）五、 由投资理财委员会举办一些普及证券知识的讲座，同时，提供一些入市操作建议。六、 为那些准备参加证券从业人员资格考试、国家理财规划师考试和其他有关金融业其他证书考试的同学提供服务。七、 开设证券基础知识培训班、理财教室和其他专业培训班，为广大协会成员及同学服务。八、 定期组织会员到证券公司，银行参观学习。九、 通过联系公司、企业，努力为会员创造兼职或实习的机会。第四节、主管单位、长期合作伙伴、指导老师主管单位协会挂靠金融与保险学院，并接受院团委和校学生社团联合总会的指导和协调。 长期合作伙伴广西毕业生就业促进会、广西青年创业馆、大趋势理财资讯公司、亚银合创投资管理有限公司、南宁青创文化传播有限公司、广西金融街、广西理财师网、北京东方华尔国家理财规划师南宁培训中心、广西汇民职业培训学校、海通证券南宁营业部、招商证券古城路营业部、华泰证券南宁营业部、交通银行嘉园支行、广西庭艺外国语培训学校、东兴证券南宁营业部、齐鲁证券南宁金湖路营业部、宝城期货南宁营业部指导老师聂鸿飞、黄维平、宾卫莲第二章 广西财经学院投资协会章程第一节、 总则一、本协会定名为：广西财经学院投资协会。（一） 协会“培养投资理念，增强投资意识，挖掘投资潜力”为宗旨。（二） 以“普及证券知识,培养风险意识 ,训练实践技能，培养股市理论专家和实战精英”为奋斗目标。（三） 以“帮助别人，成就投协”为理念。（四） 协会挂靠金融系，以弘扬校园文化和投资理财文化为己任，扩大财院在广西乃至全国的影响。（五） 本协会遵守广西财经学院学生社团管理章程，接受院团委和金融系的指导，接受校学生社团联合总会的指导和协调。二、 组织机构（一）本协会共设人力资源管理中心、组织策划中心、对外交流中心、宣传资讯中心、投资理财委员等常规部门，另外设顾问团、理事会、常务理事会作为协会的协调部门。1. 顾问团由校内外知名人士担任，顾问团可就所有涉及协会的问题向理事会提出建议，但不介入协会的日常事务。2. 理事会由协会前任会长、各中心部门部长、现任会长及协会所挂靠的金融与保险学院学生会代表作为独立理事组成，参与决策协会重大事务。3. 协会设会长一名，会长助理三名，副会长四名。会长向协会和全体会员负责，对外代表本协会。会长助理协助会长开展工作，只对会长负责，无权分管部门。副会长分别分管四个中心部门。4. 各中心部门设部长一名、副部长和干事视工作需要而定。各部部长直接对会长负责。5. 常务理事会成员由会长、各部部长组成。常务理事会定期召开例会，负责决定协会的一些重大事情。6. 干事会由会长、会长助理、各中心部门部长、副部长以及干事组成，定期召开例会，负责常务工作7. 每次开展活动将设立一个项目负责人，负责人一经确定，将全权负责活动的开展，各部必须协作其进行工作，如有重大问题，则由负责人向会长汇报，共同负责处理。8. 各部门中心具体职能如下：人力资源中心：协会注册、材料汇编及人员档案的存档工作（1） 会议签到以及会议记录的整编存档（2） 会员考核及聘书奖状的制作（3） 全员大会的会议记录及教室申请（4） 组织安排总会的值班签到（5） 组织协会内部礼仪培训工作组织策划中心：协会活动的组织策划方案的撰写以及执行（1） 活动场地的申请（2） 协会外出活动的组织安排（3） 协调总会分配的参与活动，与总会密切对接宣传咨询中心：协会对外宣传的管理工作（1） 协会网站、微博、公共邮箱 密码：（caiyuantouzi2011 ）的管理（2） 横幅展板的申请及宣传工具的保管（3） 定期发布财经资讯（4） 协会活动的图文记录（5） 协助投委对协会刊物的发布工作对外交流中心：协会对外联系交流工作（1） 协会外部资源的联系工作（2） 协会与校内外兄弟社团的交流工作（3） 邀请函的制作发放（4） 提供实习、兼职的信息及机会投资理财委员会：协会学术中心，独立于其他常规部门之外，自行组织招新（1） 协会学术交流活动的组织及指导（2） 协会学术培养（3） 财经资讯选择分析（4） 协会刊物的内容整编（5） 课题研究会长助理：全面协调会长对于协会大小事务的管理（只对会长负责）（1） 协会内部财务工作（2） 全员大会的主持工作（3） 对会长安排事务的上传下达（4） 协助会长出席各项会议（5） 对外接洽组织结构图：理事会会长投资理财委员会委员长副会长副会长副会长副会长会长助理人力资源管理中心对外交流中心组织策划中心宣传策划中心投资理财委员会（三）、 组织制度1. 任命制度：协会各部门的负责人由干事会投票、理事会商讨决定，会长任命。进入协会的队员皆有权成为协会干事，大一下学期前自愿竞选成为干事，通过一学期的考察竞选成为会长助理以及代理部长。大二下学期从会长助理及各代理部长中选出代理会长以及各部门部长、副部长。大三上学期产生会长以及副会长，其它干事或进入理事会或成为荣誉会员。采取层层竞选，层层分管的机制。任期调动表时间职务大一上学期会员大一下学期干事大二上学期会长助理、代理部长大二下学期代理会长、部长、副部长大三上学期会长、副会长大三下学期理事2. 竞争制度：互助竞争。3. 决策制度：一切重大决策由理事会商讨决定，最后由会长决定实施。4. 奖励制度：协会内部权责明确，由会长以及分管各部的副会长组成评定小组，以人力资源管理中心收集汇编的资料为评定参考依据，各部门干事对于各评定工作具有建议权、监督权、反对权。建议权即可向评定小组推选优秀；监督权即各部门相互监督，如有不利于协会发展情形的及时反馈；反对权即如对评定结果有异议者可提出反对意见，经考核及全体理事评定后可做修改。对于表现杰出的部门在学期末经考核小组评定给予一定物质奖励。评定条件为日常工作的完成程度（包括职能履行，部门内部活动及培训的开展）、协会活动分配任务的完成质量、部门内部协调及沟通状况等多方面综合考评。对于表现积极优秀的理事及会员由部门及分管各部的副会长推举，在全员大会上通报表彰且作为推选社团优秀干部及优秀个人的优先条件。5. 惩罚制度：对不遵守各项规章制度，工作懈怠者，视情节轻重分别给予批评、撤职、辞退等相应处罚。6. 选举制度：干事选举由竞选者演讲，会员投票，理事会做最后决定。7. 会议制度：全员大会每学期开一次，理事会、视情况召开不定期会议，常务理事会由常务理事决定定期召开会议。干事会定期每两周开一次例会。不能到场者需事前请假。8. 财务制度：活动中所需经费凭票据到分管财务的会长助理处报销，并在例会上公布经费使用情况，新会员入会不需交纳会费。9. 活动制度：大型活动需由组织策划中心制定详细的计划书，交于理事会讨论审批。计划应详细每次活动的时间、地点、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。每部门在开展活动之前应提前与相关部门联系，并提交相关材料；在活动结束以后，需交活动总结，交由人力资源管理中心公布并存档。活动总结应包括对活动的全程记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的分析和总结。在活动完毕后，须及时将活动相关报道交与人力资源中心存档并由宣传资讯中心发布到网上，以保证新闻的及时性、准确性。（四）、 活动内容：1. 定期发布资讯，引导成员关注投资、证券、房地产业、金融、保险、个人理财等方面的最新动态知识，定期邀请证券资深分析师、股市实战精英来我院开展知识讲座、作经验交流。2. 开展模拟炒股大赛、期货大赛、理财规划大赛及有关证券方面的知识竞赛和其他相关的竞赛。 3. 组织会员参观楼盘房产、古玩博物馆等，引导会员关注实物投资。4. 管理投资协会专业网站-财院金融街（）、微博（）5. 为那些准备参加证券从业人员资格考试、国家理财规划师考试和其他有关金融业其他证书考试的同学提供服务。6. 开设证券基础知识普及培训班以及沙龙活动，为广大协会成员及同学服务。7. 定期组织会员到证券公司，银行参观学习。8. 通过联系公司、企业，努力为会员创造兼职或实习的机会。（五）、 会员权利和义务1. 凡热爱投资的财院学子即可申请、通过面试成为协会会员。2. 会员可免费获得协会编写的资料和刊物。3. 会员享有参加本协会组织的任何活动的权利。4. 会员有权对部门负责人及其他成员的工作提出意见，质疑和批评；有权对协会有关计划，决定以及工作的不当、失误之处提出意见。5. 会员对本协会享有建议权和监督权。6. 优秀的会员可进入协会领导层即干事会、理事会。7. 会员有遵守本协会章程的义务。 会员应积极参与协会举办的各项活动，努力维护协会荣誉；会员不得无故缺席会议，有事应当向所属部门负责人请假，并由秘书备案；注重与其他会员的交流，珍惜与其他会员的友谊，加强团体协作；会员应该接受秘书处及其部门主管对其实施的人事考核。遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规；8. 遵守本协会章程，执行本协会各项决定，服从本协会各部门领导和安排，积极完 成本协会交的各项任务，吸取经验以提高个人能力。9. 在行使权利时，不得损害国家、社会、学院及协会的利益，不得妨碍他人行使权利；10. 支持协会各部门的工作，积极参加协会组织的各种活动，执行协会的决议，努力完成协会委托的工作，维护协会的荣誉；11. 各级部门人员除履行义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。二、广西财经学院投资协会会议制度为加强对协会的管理，协调各部门的关系，提高工作效率，在财院学子心中树立良好形象，现制定以下制度：（一）、各类会议1. 全员大会：每学期一次。2. 理事会：依照具体情况不定期召开。3. 常务理事会：定期召开会议。（具体时间由常务理事商讨决定）4. 干事会议：每两周一次定期召开会议。5. 部门会议：各部门自行安排。6. 紧急会议：时间不定，看情况而定。（具体时间：临时决定）每位成员都有参加会议的责任和义务，不得无故缺席或迟到；会议要准时开，与会成员应该提前5分钟到位，并到签到处签到。开会通知方式：（1）全员大会由宣传咨询中心统一建立飞信群发放到所有会员手中 （2）理事会议由理事间自行转告 （3）常务理事会由会长发布、会长助理负责通知 （4）干事会议由会长发布、会长助理通知各中心部门 （5）部门会议各部门中心自行通知通知要求发到点到位，收到通知要求所有干事及时回复，有事提前请假，不得无故缺席迟到。（为了便于协会正常运行和管理，各部门必须严格遵守例会时间，不得擅自改动。）（二）、例会纪律1. 干事必需佩戴胸牌参加会议。2. 干事例会统一着装，整洁大方，不准穿拖鞋、短裤。（全员大会统一穿会服）3. 不准在例会期间抽烟、吃东西，以及大声喧哗，不得吵闹、交头接耳、随意插话。有异议请举手示意，提倡文明用语。4. 会议的内容应当积极健康，任何人不得利用例会宣传反动言论，不得有任何违反国法律、校纪校规的言论行为。5. 在会议开始前应将手机调为震动或静音，会议进行中不得接听电话。（三）、例会过程及内容1. 全员大会、干事会议由会长助理主持，由人力资源管理中心做会议记录；各部门中心会议由各部门中心自行主持记录，每次会议记录整理后由人力资源管理中心存档。2. 各部要发言必须在例会开始的10分钟前告知主持人，并做好会议准备。（原则上每次例会都有每个部门代表讲话，没事的部门可不发言）3. 每次会议前先由主持秘书公布各成员到会情况，如指定到达人数，会议开始。4. 例会发言要直截了当，高效进行，反对形式主义，严禁拖长会议时间。5. 干事汇报工作或总结必须简明扼要。6. 与会人员要积极参加发言。7. 各干事应做好记录，会议记录应完整准确地记录会议内容。（五）、例会考核制度1. 每位成员都有参加会议的责任和义务，不得无故缺席或迟到；会议应准时进行，与会成员应该提前5分钟到位，并到秘书处签到。2. 会议两次迟到或早退十分钟以上者作缺席处理，理事例会缺席两次以上者按自动退出干事会处理。3. 若不能准时到会，须提前向负责人（部门例会时，向分管部门副会长请假；干事会时，向会长请假；全员大会时，向人力资源管理中心请假；紧急会议时，向召开会议的负责人请假）请假，参加例会不得无故迟到、早退。4. 会议出勤各部应该认真严格考核，确保协会工作顺利进行。5. 有紧急事务不能参加会议的人需提前写好假条由相关负责人签字同意后，统一交由人力资源管理中心存档。6. 每次会议前，有先由主持秘书各成员到会情况进行通报。（六）、会议结束后应安排人员整理会场。 会议结束会要关好电源、打扫地板、擦黑板、关好门等。三、广西财经学院投资协会财务制度为规范投资协会内部的财务行为，促进财务管理制度化、规范化，提高资金使用效益，财尽其用，使各项活动顺利进行，并依据广西财经学院学生社团管理办法制定本制度。（一）社团经费来源1、学院以外的赞助。2、学院的活动支持经费。（学校有社团活动专项基金）3、创收经费。投资协会经费在团委和社团联合总会的监督下独立支配。所有经费都以为投资协会服务为目的，活动中经费支出以节俭、不奢侈浪费为原则。（二）投资协会资金实行统一管理、调拨的财务制度。全部资金由指定的会长助理管理。会长、及理事会有权随时检查活动经费的使用情况，审查财务部登记的账目，会长助理定期向所有委员通报使用经费的情况以及结余。（三）经费的使用使用过程：预算报批经费预支领经费经费发生背书（注明事由，经手人签名）审核（会长签名）交发票到会长助理登记入帐。日常事务开支 必须口头上向会长申请，批准后方可实施。报销时必须在发票后面写明使用范围和使用情况。并经会长签字。主办或参与大型活动的经费以及超过 300元人民币的应先写好策划并列出预算清单提交理事会、会长及副会长，并经校领导审批通过后方可从会长助理或学校支取现金。任何活动的账目应该清楚明了，获得批准后发放。投资协会活动实行统一报账制度。大型活动获或超过 300 元人民币活动获得批准后开好发票，活动结束后报账时应交账目清单，内容包括报账部门、活动名称、具体花费项目、单价*数量=金额、合计、时间以及经手人签名。所有花费先报后支，并以部门为报账单位凭有效的报账凭证（发票）统一报账。发票背面应写清明细，包括时间、详细用途和经手人签名。除特殊情况征得会长副会长、理事会、校领导同意，不允许先支后报。每个大型活动结束后，主管财务的会长助理与该活动总负责人各作一份经费总结，确认没有漏洞之后交由人力资源管理中心存档并公布。严格执行财务纪律，不得乱报或虚报金额。报账时所有单据不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动的原因并签字，所需的一切资料必须真实，不得弄虚作假，违者给予严肃处理。投资协会报账周期为两周。会长助理每月例会对财务费用情况进行小结，并交由会长副会长或理事会审阅。主管财务的会长助理必须在每学期期末将协会一学期的财务收支情况做全面总结，总结出的财务报表交人力资源中心存档并公布。（电子档或纸质）附录：报账注意事项：1、谁举办谁报账。活动结束后，各部门举办活动所需经费由举办部门（负责人）统一收集其他部门在协助过程中所垫付的经费发票，一次性到财务部处报账。2、 主办或参与大型活动的报账。活动后由主要部门收集发票汇总，移交活动总负责人，实行多退少补的报账办法。3、 涉及赞助资金的报账。扣除提成的资金应先归入投资协会总经费中，由会长助理。待所有活动办完后，将活动中支出账目明细、相关单据和活动所剩余款统一由会长助理归账。四、广西财经学院投资协会对外交流制度为规范本协会对外交流活动，在对外交流过程中保持投资协会的形象，并维护广西财经学院的利益，特制定本制度。1、 不得发表危害国家的言论。2、 投资协会与社会各界及各高校经济类社团的交流工作应以增进高校经济类非经济类社团之间的联系与交流，加大学生会自我民主建设的力度，互相合作，共同协商，促进投资协会工作的开展，更好地为会员、为学院为宗旨。3、 在与外界人士的交流过程中，要热情、大方、有礼，注意树立和体现广西财经学院投资协会专业、友好、踏实的形象与作风。4、 由秘书处按时制定相关的外交文件与材料，如：其他社团和单位庆典的贺信、节日的信函等。5、 外界索要相关活动的贺信时，秘书处必须及时回复，如有特殊情况，须向会长副会长请示。6、 建立投资协会信箱制度，由宣传咨询中心一安排人员收取信件，并及时递交会长副会长或相关部门。公共邮箱 密码：（caiyuantouzi2011 ）7、 重大活动时，须向相关协会（单位）或个人寄发相应信函。8、 需争取商家赞助时，应事先向会长提出申请，得到批准和相关合作细节后方可展开活动。活动结束后，需向会长副会长、理事会提交报告，活动过程中要以投资协会利益为重，不能做严重损害自身利益的事。9、 干事所争取的赞助可按其20%作为补贴。五、广西财经学院投资协会成员考核制度为了更好的运作投资协会的各项工作，规范投资协会的工作行为,提高工作效率,加强对理事和会员的教育和管理,提高投资协会的知名度,检查、监督投资协会各部成员履行工作的职责，也为了提高素质，增强其战斗力和责任心，调动广大成员的积极性和主动性。特制定此考核制度，对理事和会员的工作进行量化考核，在“公平、公正、公开”原则的指导下进行成员考评工作。（一）、 考核对象：投资协会全体干事 （二）、具体操作办法总分100分考评分：50分1、 各部门每次例会考勤及活动考勤情况统一交于人力资源管理中心备案、审核；1. 无故缺席者每次扣5分；2. 迟到早退者每次扣2分，迟到或早退两次者按缺席一次计算；3. 会员请假就先到部长要小假条，填写好，由部长或分管此部门的副会长签字；部长副部长级及以上级别由分管此部门的副会长签字批准，将假条统一交于秘书处方可生效。事前请假者，不扣分；事后请假者，扣除1分；请假无假条者，一律视为无故缺席。4. 在大型活动中，必须佩戴本人会员证，关闭或静音所有的通讯工具。如未能做到者每次扣除1分。基础分：50分1. 工作态度：工作积极、认真负责、热爱本职工作；敢于负责、不推卸责任；有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念；（本项占总体评分10分）2. 工作能力：要求具备领导、组织和管理能力；个人工作能力较好，对工作力争做到准确、高效；（本项占总体评分10分）3. 工作业绩：根据本人在本学期具体工作中的实际表现以及在工作中取得的成绩加以评定；（本项占总体评分10分）4. 学习成绩：成绩良好（本项占总体评分5分）5. 团结协助能