离退休办公室岗位说明书.docx

离退休办公室岗位说明书离退休办公室主任岗位说明书一、基本资料岗位名称离退休办公室主任岗位编号所在部门离退休办公室岗位定员1直接上级主管院领导所辖人数（数量）1直接下级离退休办公室干事岗位分析日期年 月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：制订离退休办公室的发展规划工作时间百分比：5%工作任务负责收集制订离退休工作发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订离退休办公室业务发展规划职责二职责表述：制订离退休办公室的年度工作计划和工作总结工作时间百分比：5%工作任务参与医院年度工作计划的制订根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划对年度计划进行分解，制订月度工作计划落实月度工作计划，并执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责三职责表述：负责离退办相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%工作任务制订离退休办公室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程负责总各项规章制度的监督执行负责离退休办公室内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责四职责表述：组织落实离退休人员的政治待遇工作时间百分比:10%工作任务及时传达党的各项政策并贯彻落实党和国家召开重大会议及发生重要事件时组织学习、活动及讨论组织向离退休人员通报医院改革工作信息及发展动态组织收看老干部专题节目晚晴，加强思想政治工作职责五职责表述：落实老干部领导责任制工作时间百分比:5%工作任务负责老干部领导责任制的落实、检查，写出自查报告提议组织召开老干部领导小组会议职责六职责表述：落实离退休人员的生活待遇工作时间百分比:20%工作任务离退休费及生活补贴的调整协助医保办做好离退休人员医药费的报销工作组织离退休人员健康体检及疾病预防注射离退休人员过节费及慰问品的发放职责七职责表述：离退休人员家访慰问及后事处理工作时间百分比:10%工作任务重大节日慰问离休干部及退休的院级领导、老专家探望生病住院的离退休人员探望去世的离退休人员家属及处理后事探望家中出现意外情况的离退休人员职责八职责表述：接待、处理离退休人员的来信来访工作时间百分比:10%工作任务接待、处理离退休人员因看病、医药费报销问题来访接待、处理离退休人员因工资、房子、家庭困难、家庭矛盾来访接待、处理离退休人员因医院历史遗留问题来信、来访就离退休人员来信来访问题向医院领导和有关部门反映及协调处理职责九职责表述：负责离退休党支部的组织管理工作工作时间百分比: 5%工作任务安排、组织离退休党支部的组织生活 离退休党支部党员的党费收缴工作党组织向党员下发的学习材料及物品的发放组织离退休党员外出学习参观职责十职责表述：组织离退休人员开展文化娱乐活动工作时间百分比:5%工作任务组织离退休人员春游、秋游组织离退休人员参加运动会及文艺演出活动职责十一职责表述：负责组织离退休办公室的日常工作工作时间百分比:5%工作任务收发、整理、存档离退休工作文件接听并回复离退休人员及家属的电话办理借阅报刊杂志；发放工资条制作及上报年终各类统计报表职责十二职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比:5%工作任务指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训负责部门内人员考核、奖惩及绩效奖金的分配负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批职责十三职责表述：离退休人员住房补贴的调查、测算、核算及发放工作工作时间百分比:5%职责十四职责表述：完成领导交办的其它工作工作时间百分比:5%三、权限：执行权，离退休工作计划的执行权使用权，本部门预算内费用的使用权建议权，离退休办公室工作的建议权落实权，离退休人员福利待遇依政策的落实权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）财务科、医保办、职工门诊、人事科、党办、工会、医务科、基建科外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）卫生局老干部处、卫生局人事处五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业行政管理等相关专业培训经历老干部政策培训，心理学培训经验8年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验知识熟悉党务知识，通晓党和国家对老干部的各项方针政策和院里的各项规章制度，具备基本计算机应用知