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文档简介

打造社区党建全覆盖特色品牌全面服务群众自去年农村“转并联”改革中成立的农村新社区在社会中的作用越来越突出，在飞云街道党委的领导下，社区努力克服党员分散、组织关系复杂、管理难度大的实际情况，从“人员专职化、管理网络化、结构扁平化、运行规范化、服务人性化”真正做到为居民办实事，树立了社区党组织和社区党员的良好形象，通过建立社区党委体制，增设两大联合支部、建立三大服务中心、成立六大职能科室、深化“六联”工作方针，走出了一条新形势下加强社区管理、全面服务群众的新路子。建立社区党委体制，实现党员管理全覆盖。街道办事处辖区范围内成立5大社区党委，将全部党组织、党员纳入统一管理。其中一类社区配备9名党委成员，二类社区配备7名党委委员，党员委员实行明确的职责分工，并落实一定的党建专项经费进行岗位目标考核。针对社区情况复杂，基础工作任务繁重的实际，为社区下派了政治素质过硬，工作能力强的市管副科级后备干部担任支部书记。党委委员在社区所辖党组织书记中实行考察推荐、差额选举产生。改变以往社区党组织班子成员结构单一的状况，有效提升社区班子整体合力。社区党委统一对社区范围内的党员发展情况进行把关：由所在村推荐，经社区预审、谈话、公示，以及进行必要的政治和计生审查。层层筛选，严把预审关。增设两大联合支部，拓展党员发展新渠道。在各社区分别增设社区联合党支部和社区“两新”联合党支部，书记由社区党委副书记兼任，担任社区党委委员的“两新”党组织书记，同时兼任社区“两新”联合党支部的委员。根据职责分工，社区联合党支部主要负责跨区农村党员的发展、流动管理和教育培训等工作，“两新”联合党支部主要负责社区内应建未建“两新”组织的知足覆盖和工作覆盖、隐性党员的管理和党员发展“双公示”制度的监管等，切实发挥两个党支部联合的“孵化器”和“蓄水池”功能，为农村党员队伍和农村干部队伍储配力量。管理层级的减少，实现了组织结构体系的扁平化。设立三大服务中心，创新社会管理的新模式。即设立社区便民服务中心、社区党员服务中心、社会化服务中心等三大服务中心。从完善服务网络入手，延伸社区服务触角。通过建立社区综合服务中心，打造“一站式服务”社区服务平台，为单位职工和居民提供劳动保障、家政服务、养老托幼等便民服务。社区党员服务中心主要负责统筹社区文体活动、社区党员教育培训、社区内各支部书记、党务工作者培训及社区远教工作。深化“六联”工作机制，实现社区运行实质化。突出“治安联防、安全联查、纠纷联解、环境联创、文明联建、发展联合”，每个“联”都明确了分管领导和主管干部，成立了”治安联防”等6个工作小组，有驻村干部、社区工作人员和社区所辖村干部组成。成立“六联”工作6支志愿者服务队，充实工作内容。对驻社区单位和社区居民群众反映的问题进行梳理，广泛征求驻社区单位和社区居民的意见和建议，明确解决问题的措施和责任主体，确保小矛盾不出片区，一般矛盾不出社区
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