个人职业生涯规划设计书范本.doc

职业规划 我的未来，我做主目 录一、 自我认知1自我分析2自我分析小结二、 职业认知 1 外部环境分析 2 职业分析 3 职业认知小结三、 职业定位1 SWOT分析2 职业定位结论四、 职业生涯规划设计五、 评估调整1 评估的内容2 评估的时间3 规划调整的原则正 文一自我认知1自我分析 职业兴趣：平时喜欢阅读关于企业管理、公司人事管理、公关类书籍和杂志，喜欢听新闻、听音乐。 职业能力：掌握了高等数学、会计学、管理学、经济学的基本理论和知识以及文献检索、资料查询的基本方法。 个人特质：优点是严谨细心，个性乐观积极，凡事都能想得开，性格随和，待人友善，为人诚恳。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险。 职业价值观：认真做好本职工作，将社会需要同个人需要相联系，不断进取，为社会进步，国家发展贡献自己的一点力量。要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。2自我认知小结：既有职业能力又有职业兴趣，但任然缺少一些能力，所以要在原有优势的基础上，不断完善各方面技能。二 职业认知1 外部环境分析 家庭环境分析：父母完全参与了我选择专业的过程，他们认为我有能力胜任这方面的工作，亲戚朋友中也有读工商管理专业的，从他们那里我能了解更多的相关信息。 学校环境分析：就读学校西华大学，地处郫县红光镇，临近犀浦高新西区，能及时了解用人单位动向和相关发展情况，有利于及时根据单位要求锻炼、提升自我，不断完善自身能力。 社会环境分析: 随着第三产业的兴起，社会经济的快速发展，社会对各类管理人才的需求越来越大。工商管理专业重点培养适应我国工商企业和经济管理部门需要的中层次务实型综合管理人才，工商管理涵盖面广，系统庞杂，涉及企业经营管理中的计划、组织、领导和控制，以及涉及人员、资金和财务的管理。全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。 目标职业地域分析：理想就业地-成都。西部大开发让成都经济得到迅速发展，国内外大中型企业纷纷进驻成都，为成都大学生就业提供更多就业机会。2 职业分析 行业分析：人力资源管理类岗位（一般大中型企业内部都设有人力资源部，主管企业招聘员工培训绩效考核，人事调度等）；物流管理岗位；传统管理岗位；市场营销类岗位等。 职业分析：财务管理师，会计员。 企业分析（1）内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。（2）外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。（3）事务所。（4）公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。3 职业认知小结通过对环境和职业的分析明确就业情况，在确定目标的前提下认真学习所需知识三 职业定位1 SWOT分析优势因素（S）弱势因素（W）内部因素严谨细心，执着，有耐心，个性乐观积极，凡事都能想得开，掌握管理相关知识。性格略微内向敏感，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强。机会因素（O）威胁因素（T）外部因素国内企事业单位数量增加，规模扩大，用人单位的对管理方面人才需求增加。行业接近就业饱和，毕业生过多，竞争压力越来越大；学校不是专业类经济院校，没有竞争优势。2 职业定位结论职业目标财务管理师职业发展路径学习财务管理相关知识具体路径将理论与实际相联系，通过学习通过相关考试。四 职业生涯规划设计计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标、策略和措施备注基本任务20092010学年（大一）通过英语四级，计算机二级考试通过课堂听课和课后练习在大一上学期通过英语四级考试；大一下期主攻计算机二级，机试为主。合理安排时间 发展任务 2010 2011学年（大二）通过会计从业资格证考试，准备助理会计师考试。大二上期在学好专业课的基础上通过课后学习，争取通过会计从业资格证考试。在通过考试的前提下准备助理会计师考试。利用好每一分每一秒最终任务大三，大四系统学习掌握专业知识，兼职，实习。将专业知识应用到工作，通过兼职、实习了解掌握更多工作技能.时间就是财富五 评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的主动把握人生、适应千变万化的职场世界，必须根据实施结果的情况以因应变化进行及时的评估与修正。1 评估的内容 职业目标评估：个人特点与职业性质相结合，具有具有可行性。 职业路径评估:有计划，但需认真实行，及时调整。 实施策略评估：在总体制定规划的前提下，任要详细做好每一个步骤，要做到计划更得上变化。 其他因素评估：虽然不能控制外在因素，