每个人都是经营者(第一课).ppt

每个人都是经营者 唐文新,引子：什么是经营,经营含有筹划、谋划、计划、规划、组织、治理、管理等含义。 经营和管理相比，经营侧重指动态性谋划发展的内涵，而管理侧重指使其正常合理地运转。经营和管理合称经营管理。在日本，管理学一般称为经营学，也统称经营管理学。,主要内容 人生的意义是实现价值 员工心态与职业修为 经营者心态与事业观 如何成为经营者 成为优秀经营者法则,1.人生的意义是实现价值,每个人都应该有一个很清晰的认识，那就是对人生目标要有着强烈认识。 人是群居动物，每个人周围都有朋友、亲威、同事、领导等生活或工作圈，人的生存在这个圈子首先就是要能给周围的人带来价值，你的生活和工作才能得到大家的认可，那你在这个圈子就可以说是实现了自我价值。 能够想清楚“人为什么生存”是非常不容易的，有的人一辈子都不知道人为什么活着。幸运的是，我们大多数人都明白了，人活着的意义是“有用”，是“给别人带来价值”。这种有用，给别人带来价值，其实也也是在实现自身的价值，也一种责任的体现。 一个人，能够让多少人感受到他是“有用”的，感觉得他有责任，他就在多少人心目中会树立好形象，就在多少人心目中实现了他的人生价值。,“企业存在的价值不在于自身，而在于外界，毕竟，是外界给企业带来的成果”，开创了管理学科的世界级管理泰斗德鲁克如是说。所以，作为源硕公司一员的每位同事，都是要通过源硕公司给客户带来的价值，在实现公司价值的同时，进而实现我们的人生价值。 最强的能力来自责任，最大的动力来源于感恩。,2.员工心态与职业修为,一个案例是先前公司一名同事，要出去见客户，谈业务。这是一个普通的业务行为，客户也是老客户，可是，这么同事却是来回都打车，一个来回的打车费用就接近60元打车费，在短短的3天时间，就花费了200多元的打车费。在打车这个事情上，公司并没有进行一个特别的约束，将这个权力给了大家，让大家根据实际情况进行决定。如果约客户谈业务需要，无论是时间紧急，还是面子好看，还是不挤公交车有个好心情进而能够促成业务顺利洽谈，都可以由每个人来自我决定。但是，就一个要求，不要浪费。什么是浪费呢？就是花费了不该花费的就是浪费。去客户处谈业务，如果说有需要打车，可是，为什么在回公司的时间也要打车呢？这就是一个需要思考的问题了。,为什么会有这样的事情的发生呢？就是因为有些同事其实还是一个员工心态，我就是一名员工，干好我自己的活就行了；甚至就是一个打工者心态，得过且过，差不多凑合着行了，还不知道自己在这里想干几天呢。这种心态下，是不会有好结果出现的，也就更不要去提实现人生的价值了。员工心态下的修为即职业修为，这种修为最高的也就是职业者的“人尽其职”，可以让我们作出一些事情来，可是，却很难以让我们作出更有价值的事情来，更难以说人生价值的实现。 像老板一样思考、行动， 该节省时绝不浪费。,3.经营者心态与事业观,经营者心态则与员工心态是大相径庭的。 经营者心态是如何把自己的事业（人生）经营得好，价值更大化，不像员工心态只是思考如何把自己工作做好（其实，更多的员工心态是如何应付工作）。是事业，还是工作，是有着巨大差异的。事业是在为自己做事，工作是在为别人做事，为自己做事还是为别人做事，是有着巨大差异的。但是，事业还是工作，为自己做还是为别人做，只是我们每个人的认识而已，并不是事实真相。事实真相是无论事业还是工作，只要你去做，其实就是你的，增加的是你的能力，体现的是你的价值！,经营者心态下，去看待事情，就有着非常鲜明的判断原则，那就是“这样做，是否对目标达成真正有利？” 凡是对最终目标达成有利的，我们都要去做；凡是对最终目标达成没有作用的，我们就不去做；凡是对最终目标达成不利的，我们就坚决不做！,比如，我们的方案或者设计作品屡屡被客户否认，为什么呢？一个最重要的原因是，我们在做这些工作的时候，往往把这个当成了工作本身，只想着给客户提供更多的方案，让客户自己选择，却忘记了客户为什么需要做一个这样的事情，这个工作的目的是什么！我们应该如何做，才能够帮助客户达成这个目的，而不是仅仅工作的本身。要给答案，而不是给方案。要帮着客户选择和决策，帮助客户达成目的，而不是证明我们帮助客户做了很多工作。 培养经营者心态，树立正确的事业观，实现企业和个人价值。,4.如何成为经营者,如何成为经营者呢？其实一点并不复杂。我们每个人都是经营者，这一点在日常生活中已经将这个能力锻炼得炉火纯青了，只不过很多人没有把这一点和我们的事业结合起来。 成为经营者，首要的就是要把自己当成一名经营者，也就是说，要具有经营者意识，不要拿自己当成一个员工，甚至一个打工的。俗话说，不在其位不谋其政。这个在其位，绝不仅仅是指的位子，更是指的心思。你不把自己当成经营者，你就绝对成不了一个经营者，即便是把你放在一个经营者的位子上也没有用。这就是为什么很多富二代，几年就把父辈用了几十年打下的江山给做垮了的最重要的原因。也就是说，拥有经营者意识，把自己的心放在事业上，是最重要的一点。,每个人都能成为经营者，只要你能从内心将自己的工作当做自己的事业来发展，一定有是为自己在工作的念想，主动工作，努力经营，不受外境影响，定能出色完成本职工作，实现自身工作岗位付予的价值， 工作即事业，全心投入，积极经营。,5. 成为优秀经营者法则,如何成为一名优秀的经营者？这是一个非常值得认真思考的话题。人生的价值是和你的影响力有关的，而影响力和你的事业大小有关。所以，一个优秀的经营者，总是可以更好的实现人生的价值，也总是比一个平庸的经营者更“有用”！ 要成为优秀的经营者，其实很简单，就是2个字，“想+做”。,想，就是你要想着让自己能成为一个优秀的经营者，工作是实现自我价值的人生舞台，。 做，就是按照你所想的去实践，去行动，从小事做起，全心投入，在做的过程中不断纠正错误，改变方法，直到达成目标。 。 想，就是一个自我规范和自我约束的过程； 做，就是一个行动和学习的过程。 想法决定行动 行动实践想法,狮子和羚羊的故事,清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑得最快的狮子，要想活命，就必须在赛场中获胜，另一方面狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运是一样。当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！ 多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱如羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里，两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。 可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜它自己，它必须越跑越快，因为稍一松懈，就会成为他人的战利品，决无重赛的机会。 最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？不管你是总裁还是小职员，为了保住自己的职位，不是得尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位，跃跃欲试。总裁的高位自然热门，小职员也不例位，因为公司门外总有不少新人等着