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公务员 公务员招考公务员面试基础和技巧一个考官的经验 作者：光着脚穿着皮鞋 提交日期：2006-6-1 11:12:50 前言自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。一、举止仪表（8分） 这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。 考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。1、 仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。 男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明） 女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。 2、涵养。 涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。 3、礼节。 面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，*好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。待续 作者：南方小生 回复日期：2006-6-1 11:19:00 占个沙发等下文！ 作者：独立行走的橙子 回复日期：2006-6-1 11:20:00 挺好的，继续 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-1 11:23:00 工作忙，可能要等。回头把qq群号告诉大家，如果有要考公务员的可以来交流 作者：仪静体闲 回复日期：2006-6-1 12:05:00 唉，总是很多的人在这里发这样的，可是遗憾的是总是看不到关键的部分，希望此篇能善始善终，给后来人提供经验。 作者：誓死入关 回复日期：2006-6-1 12:16:00 楼主发的东西太有用了，可不可以尽快看到下文！ 作者：leeshare 回复日期：2006-6-1 12:17:00 等待中. 作者：wzc0408 回复日期：2006-6-1 12:27:00 等待中. 作者：蟋蟀81 回复日期：2006-6-1 13:06:00 楼主，尽快公布qq号吧，急切的想向您请教。 作者：leeshare 回复日期：2006-6-1 14:24:00 lz还没回来？ 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-1 15:43:00 白天不能上qq和msn 。只能上泡泡 账号是himer 昵称是土人 ，兴趣组是 公务员考试 账号是185546 分类是网友。有问题可以在这里留言。 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-1 15:56:00 LZ 希望你常常遛天涯 因为等待你的QQ可能会等你有了时间 我们又没了 碰不见你呀 你提供的信息太重要了看不到关键部分，我急啊！ 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-1 16:22:00 还有请问楼主，你们面试的时候会性别歧视吗？我是一个刚大学毕业的女孩子，很幸运的通过了笔试，但是对面试充满了恐慌，不知道我的性别会不会影响你们的打分倾向？ 作者：西北天涯 回复日期：2006-6-1 16:32:00 楼上各位喊叫的，不能自己搜索一下，网站到处都是。什么是中国经济学专家？如果有300即不买奔驰也不买法拉力只买300辆二手奥托再雇300个司机跟在后面开一会排成一会排成知道吗这些人就是中国经济学专家 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-1 17:06:00 面试千万不能紧张，考不上很正常的，当作一次训练好了考官大多是男的，对女孩子当然有些好的印象分，当然了，如果岗位确实是男的比较合适的话 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-1 17:20:00 时间紧张，先把一些重要的列出来。二、理论素养 政策水平 20分 观察要点 马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性标准是 18-20 15-17 9-14 0-8 四档三、综合分析 思维能力 20分 观察要点：严密性、条理性、完整性标准： 同上四、语言表达能力 要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准 13-14 11-12 8-10 0-7五、组织协调能力 要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力 标准同上六、责任感与进取心 要点：诚实负责、自信进取标准同上七：应变能力和个性稳定 要点 适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性标准9-10 7-8 5-6 0-4 时间关系，有空详细分析，带题目分析 作者：一日看尽广州花 回复日期：2006-6-1 20:00:00 谢谢楼主,请继续,我们等着看呢. 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-1 22:48:00 公务员面试基础和技巧论坛QQ群号是：23023493 作者：tianjinzip 回复日期：2006-6-2 1:02:00 期待中!谢谢LZ了! 作者：风云天池 回复日期：2006-6-2 3:06:00 继续. 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-2 9:09:00 你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有15分钟的时间答题，5分钟时间思考（其实总共时间就是15分钟），思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有三题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕.”说完后才开始计时，其实时间都很充裕，很少有人可以用完15分钟的，除非很会讲，而且讲得很好，不然说太多了，反而会引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分钟思考时间，尽量写下答题要点（千万不能写在考卷上，要写在草稿纸），等会发挥。剩下十分钟答3题，绰绰有余。一般一题的答题时间最好控制在2分钟，简要回答，答到要点即可，不要画蛇添足，这是时间上的安排。答题完毕后，如果还有时间，考官一般会问，是否需要补充，这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，即使你再补充，他不一定会再听进去，大部分这时候已经开始打分了，所以，考生最合适的做法是，在主考官说完后，假装再认真浏览一遍题目，时间控制在半分钟之内，最好是15-20秒，然后很自信地对考官说，没有补充。考官就会让你离开考场，记住，离开时，不要带走桌子上的任何东西，可以自然的说句：谢谢考官！ 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-2 9:40:00 在线写.二、理论素养、政策水平 20分标准是 优18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四档观察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。测试要点：理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。答题要点：1、 我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理；2、 前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。3、 后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。引用现在最流行的“八荣八耻” 里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。4、 结束语，既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。 答题技巧： 一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系；其次再分别说明2种观点的含义；最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。这就是考察你综合分析的能力。题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强；二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。 一般如果能这样答的话，可以得17-18分。从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-2 9:45:00 没人捧场？！失望三、综合分析 思维能力 20分标准是 优18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四档观察要点：严密性、条理性、完整性例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？测试要点：思维能力；人际沟通与协调能力；解决实际问题能力给你们3分钟的时间，大家回答一下，我等着。 作者：foxaini 回复日期：2006-6-2 10:05:00 不错，我顶 作者：owenlesily 回复日期：2006-6-2 10:15:00 首先要尊重领导的工作方式，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，处理问题的经验比自己更加丰富；其次，如果真的有更好的方法的话，可以与领导沟通，以比较恰当的方式向领导提出自己的见解；最后，如果领导坚持自己的方式，作为下级，应该认真服从和按照领导的方式完成工作，保持政令的畅通执行。 作者：owenlesily 回复日期：2006-6-2 10:23:00 怎么楼主不说话了呢？正在等候你的讲解啊！ 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-2 11:19:00 楼上的回答的很好，这个回答可以给个良的分数。补充一点：如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。 作者：justinzeng 回复日期：2006-6-2 11:32:00 DINGDING 让更多的人看到它，学习它！强烈关注中#& 作者：justinzeng 回复日期：2006-6-2 11:34:00 楼主，还在不！等待中！ 作者：cobro 回复日期：2006-6-2 11:35:00 厉害！说得好啊 作者：老李3721 回复日期：2006-6-2 11:47:00 俺7号上午面试，亟待下文。 作者：Chanelleung 回复日期：2006-6-2 13:58:00 少见的好帖子!我就参加过两次面试都被挂掉!请问LZ面试公务员都倾向要男生吗?极度期待下文! 作者：hjq1520 回复日期：2006-6-2 14:20:00 下面呢，说啊 作者：水晶朝阳 回复日期：2006-6-2 15:39:00 还有下文？ 作者：碎了的师兄 回复日期：2006-6-2 16:53:00 不错。顶 。 ：） 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-2 17:27:00 先回答上面那位朋友的问题：其实考官大多数是男的，一般都会喜欢女孩子的考生。有空我举个很生动的例子来说明。三、综合分析 思维能力 20分标准是 优18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四档观察要点：严密性、条理性、完整性例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？测试要点：思维能力；人际沟通与协调能力；解决实际问题能力答题要点：1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。答题技巧：这种题目是实际经验题，有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。有的人事不关己高高挂起，所以答这类题目时，要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人，不要去考虑自己现实当中是否能做到，比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映，但考试不同于现实工作。这题考察的范围很广，主要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力，当公务员，最需要具备的就是如何与人相处，做事先做人，这就需要有较强的沟通和协调能力，在平时的工作中才会有较好的同事关系、领导关系，关系好了，办起事情来就顺了，所以考官很注重这点。答题时，措辞要委婉，低调，比如答题要点中的“私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。”，其中的“私下、请教、婉转、看看”等关键词都是很好地反映出你是个谦虚、谨慎、沉稳的人；其次考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来，大多数的题目都是要阐述2种相反条件下的观点，比如该题中，如果领导不同意，怎么办，同意，怎么办，种种情况都要考虑到。至于条理性，就是看答题时逻辑是否清楚，表达观点是否明确，观点逐一阐述，不重复，不混乱。 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-2 17:34:00 土人老师的帖子，字字珠玑，顶起，顶起 作者：drb666 回复日期：2006-6-2 21:11:00 少有的好帖子，讲解深刻，再现面试现场，期待下文，顶 作者：珠默-007 回复日期：2006-6-2 21:11:00 面试如果遇到一点头绪都没有的题怎么办啊 作者：三木多多 回复日期：2006-6-2 21:32:00 楼主写的很好，以我参加几次公考的经历来看，绝对是金玉良言！想请教楼主一个问题：目前有一个选择，一是南京区级检察院的公务员；一是上海一个区知识产权局的工作人员（无编制）。选哪个好呢？谢谢楼主和即将要帮助我的人。 作者：cfp88 回复日期：2006-6-2 21:36:00 楼主写得很好,辛苦了,请您继续呀,能否多举些例子啊,谢谢啦. 作者：太阳下的冰块 回复日期：2006-6-2 23:02:00 顶 作者：子夜骄阳 回复日期：2006-6-3 0:17:00 绝对好帖,顶! 作者：飞鱼吃菠菜 回复日期：2006-6-3 1:02:00 楼主辛苦了 一定要继续啊 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-3 11:10:00 顶 作者：xhh1982 回复日期：2006-6-3 13:02:00 顶。期待中 作者：victory110 回复日期：2006-6-3 14:15:00 楼主我18号就要面试 多多指教啊Q：66370785 作者：zhouy126 回复日期：2006-6-3 16:26:00 楼主写得太好了！非常感谢楼主的指点我个人没有什么工作经验最怕回答“遇到紧急事件发生该如何处理”另外我基本上也一直未遇到什么紧急事件，回答这类问题该怎么办呢？ 作者：buleheart745 回复日期：2006-6-3 17:50:00 捧场 作者：我爱唯一 回复日期：2006-6-3 18:57:00 急需此类好贴我马上就面试了，感觉准备不好啊，怎么办，自己模拟的时候没有语言或打哏，我已经有两次公务员面试的经验了，都是笔试刚刚过线，面试成绩中游，所以被淘汰了，这次又过了省里的公务员，我真的不想再错过了。QQ；55627444 作者：tianjinzip 回复日期：2006-6-3 19:16:00 严重期待中 作者：03012886 回复日期：2006-6-3 20:05:00 不在线吗？加群没通过验证啊帖子写的很好啊，强顶！继续关注中 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-5 10:27:00 公务员面试基础和技巧论坛QQ群号是：23023493最近我比较忙，你们可以自己先交流交流 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-5 10:33:00 很多朋友问到是否男考生比较占优势，关于这个问题，我用一个实例来说明一下： 一般考生当中，除非明确要招女的，如果没有限制性别的话，一般男的会稍微多一些，而且考官当中，大多数是男的，至少在我参加的面试当中，女考官的比例一般是20；其次，女考生，男考官的喜欢，女考官站在维护女性的角度上，也喜欢，这个关系很微妙，因为考官大多年纪比较大，考生都年轻，一般年纪稍大的男人都会对年轻的漂亮的女孩子有好感，而年纪大的女考官就不一定对年轻的毛小伙子有好的印象了。 记得最早一次参加公务员面试，上午安排10个考生，考官全部是男的，之前近2个小时7个考生全部都是男的，等7个考生答完后，考官稍微休息了几分钟，就开玩笑说，上午怎么都是男的，一个女的都没有。这个时候考官都很累，总想有什么东西能引起点兴趣，调节一下精神，哪怕是一个小小的笑话，更何况如果来个看得顺眼的年轻女考生。这里说明一下，并不是说考官好色，爱美之心人皆有之，这是一种在特定环境下，对美的另一种欣赏。接下来继续面试，这下可好了，来了个年轻、轻纯的女孩子，考官都互相微笑了一下，心照不宣。当然了，这个女孩子答得也很不错，不过在这种环境下，相同水平的考生，肯定是这个女的占优势。最后这个女孩子的分数高出许多。不过在这里也要说明一下，也不是光看性别和长相，也要看自己的表现，只能说在同等表现下，考官对性别的喜好不同会有影响罢了，至于到底男的好，还是女的好，我看只能看运气，也许有的考官有同性倾向呢（嘿嘿）。所以大家不必担心性别的问题，答好题，表现好最关键。 作者：ccendre 回复日期：2006-6-5 11:17:00 四五六七也最好举些例子啊 呵呵 作者：缺氧的海豚 回复日期：2006-6-5 11:25:00 更多更全面的资料.请看我签名-欢迎来我的论坛,,新设公务员版,准备了大量的笔试面试资料,前人的心得经验,以及工作交流.欢迎各位光临讨论. 作者：03012886 回复日期：2006-6-5 22:27:00 记号! 作者：心有所恨 回复日期：2006-6-6 10:47:00 等著你繼續更新啊，經典啊！ 作者：冰心飞燕 回复日期：2006-6-6 11:49:00 顶!很好,很实用,楼主真是好人!我也希望能进入面试,用得了楼主的妙方啊! 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-6 13:26:00 顶！心理压力轻多了那么请问您我们在准备时有重点可抓吗？对报考单位和职位的了解是不是非常必要？我采用看历年面试真题的模拟训练的方式来复习，会不会有效果？请土人老师百忙之中不吝赐教。 作者：chjlgq 回复日期：2006-6-6 15:55:00 谢谢啊,我面试已经吃过亏了 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-6 17:29:00 不好意思，最近实在忙，家里电脑又中毒了！利用快下班的时间再说一点点！谢谢大家的捧场！四、语言表达能力 总分14分 要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准 13-14 11-12 8-10 0-71、精确性。语言的精确性包括2 个方面，一是发音，这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系；不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来，不要说半天，别人听不懂你在说什么。平时生活中，经常会又口头禅，“这个，那个，也就是说”等等，这些都要忌掉。2、简练性。这个也很容易理解。面试的时间有限，除非你语言表达能力很强，内容很丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听你多罗索的，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。（举例说明，今天时间来不及，改天再举）3、流畅性。这个也很关键。在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。4、生动性。也许又人平时生活中很会吹牛，很又幽默感，但在面试过程中，要把这个能力表达出来，是不太容易的。因为现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话，所以不可能让场面气氛活跃起来。这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，这里包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能象朗诵那样，自己体会体会。忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-6 17:40:00 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-6 13:26:00 顶！心理压力轻多了那么请问您我们在准备时有重点可抓吗？对报考单位和职位的了解是不是非常必要？我采用看历年面试真题的模拟训练的方式来复习，会不会有效果？请土人老师百忙之中不吝赐教。面试要说抓重点的是先掌握面试的技巧，然后结合试题来训练，每次拿34题，然后按考试的要求来训练，最后对一下答案，寻找自己不足之处。当然了，也不一定都要和答案一样，当你觉得自己答得比答案还好时，你就成功了，嘿嘿！ 作者：未了情未了 回复日期：2006-6-6 17:54:00 lz还没回来？ 作者：zhouy126 回复日期：2006-6-6 19:09:00 楼主说得太好了，谢谢楼主！谢谢 作者：幽兰月色 回复日期：2006-6-6 20:50:00 好帖！谢谢LZ！ 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-6 22:11:00 对报考单位和职位的了解是不是非常必要？-如果能结合报考单位和职位来答题那是最好不过的了！ 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-6 22:46:00 “面试要说抓重点的是先掌握面试的技巧，然后结合试题来训练，每次拿34题，然后按考试的要求来训练，最后对一下答案，寻找自己不足之处。”恩，这是要领哈。非常谢谢您。另外，运用马克思原理分析处理实际问题和社会热点、国家大事这类问题我回答得不是很好，我需要就急看些什么资料和杂志吗？不过土人老师我24号就要考试了，临阵磨枪翻翻什么好呢？ 作者：韦曲娃 回复日期：2006-6-7 2:29:00 写的不错，收获很大，等待 作者：hjq1520 回复日期：2006-6-7 12:50:00 下面呢，写啊，我要面试了 作者：云在青天1 回复日期：2006-6-7 13:09:00 恩 很不错 很受启发阿 作者：03012886 回复日期：2006-6-7 13:23:00 记号!谢过LZ了 作者：失去的是锁链 回复日期：2006-6-8 0:38:00 楼主辛苦了，加油！ 作者：西北天涯 回复日期：2006-6-8 0:42:00 每次的际遇都不同，抓住一次就够啦。城门外/寒风里/穿着腐锈的铁衣/已等待千年/为何城门还不开有位老妇人犹在痴痴等/等着那出征的归人=不敢在午夜问路/怕走到了百花深处/触动了伤心的魂不管爱与不爱/都是历史的尘埃 作者：折叠自行车 回复日期：2006-6-8 2:30:00 实在是非常棒的肺腑之言，相信对很多没什么经验的考生大有裨益，感激楼主的无私奉献！公务员考生是一个很大的群体，其中的一部分将会成为国家机器的主体，在考试的过程中，多一些楼主这样的人，可以让大家多多感受一些人文关怀，相信对进入工作后的个性发展也是一大善事。鄙人也稍有一些公务员考试方面的经历、看法，如果不会影响您的工作和生活的话，非常希望能与楼主有所交流，我的联系方式已经给您发了信息，盼赐教！ 作者：折叠自行车 回复日期：2006-6-8 2:49:00 好像站内消息有字数限制，给您发的消息被截断了，没有了我的联系方式。下面是我的联系方式，盼赐教！ QQ: 16773744 MSN: liuxi_ Email: 2005 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-8 8:38:00 楼上说的很好，只希望你们考上了以后，能好好的干好自己的事情，多为老百姓着想，老百姓能有这么大的耐心不容易呀！大部分人都很苦的，而且对政府还是很体谅的！做个善良的人比什么都重要！切记 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-8 8:43:00 我白天不能上QQ，而且一般也较少时间可以来聊天，不过我还是把我的msn告诉你们： 作者：紫电青霜J 回复日期：2006-6-8 9:29:00 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-8 8:38:00 楼上说的很好，只希望你们考上了以后，能好好的干好自己的事情，多为老百姓着想，老百姓能有这么大的耐心不容易呀！大部分人都很苦的，而且对政府还是很体谅的！做个善良的人比什么都重要！切记强烈赞同搂主的话，越是在基层呆的人，越能理解我们的老百姓真的是太好了！此心应为善，此身当为正！ 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-9 10:40:00 作者：哈哈天虫 回复日期：2006-6-6 22:46:00 “面试要说抓重点的是先掌握面试的技巧，然后结合试题来训练，每次拿34题，然后按考试的要求来训练，最后对一下答案，寻找自己不足之处。”恩，这是要领哈。非常谢谢您。另外，运用马克思原理分析处理实际问题和社会热点、国家大事这类问题我回答得不是很好，我需要就急看些什么资料和杂志吗？不过土人老师我24号就要考试了，临阵磨枪翻翻什么好呢？-有空上网找一下胡锦涛，看看最近他又说了些什么话，有个印象就可以，面试的时候如有可能，就随便引用2句就很足够了！ 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-9 11:44:00 五、组织协调能力14份 测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力 标准 13-14 11-12 8-10 0-7这点应该很不用多解释，就是考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。举例说明吧。问题：假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做?主要测试目的：组织协调能力对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。评分参考：通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。题目分析：首先遇到这种题目不要紧张，不要把想得太复杂，就是把它当作调解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，应该怎么办？一是问原因。只有问清楚真正矛盾的原因，才能从根源上解决问题。二、其实也考察分析能力，只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。所以此类题目难度较大。所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。单位的矛盾无非有2 种，一是因公，二是因私。一般来说，因公是比较好处理，可能会是制度，分工等方面出问题，改过来就好了。如果因私的话，就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。比如这题，很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力，而且自己在业务上也较强，本来可能以为自己会被提拔，却突然杀出个“程咬金”，不服气；如果确实2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍，应该根据个人特点，重新安排工作，使个人能力得到最大的发挥，而不是内耗。最后一种可能就是，在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下，只能把他们分开，如答案所说的安排。组织协调的题目一般都会考一题，要答好这类题目的话，平时自己找点项目虚构一下，演练一下。特别是组织活动，一般要按以下步骤来进行：建议和启动设计和评估实施和控制完成和收尾比如，领导让你策划一场大型的应届毕业生招聘会，你如何安排？时间短，只能拣要点来说。一、建议和启动。这是组织活动的最早期步骤，为何要组织这个活动？活动的经济效益和社会效益的程度？二、设计和评估。写出这个活动的计划书，包括时间，地点，人员，等等的安排。比如工作人员的抽调，招聘公司的确定，相关部门的联系公安，消防，广告公司等等，协调会的召开，确定分工和相关责任人，流程等等，再对整个活动的安排进行评估，修正。三、实施和控制。实施就是整个活动开始进入实际运行阶段，也就是招聘会召开的当天，甚至是前一天的会场布置也算是实施的内容。如果整个计划安排周密，详细，活动会有条不紊的进行，直到结束。但俗话说，天有不测风云，每个活动总归会有意外发生，内外部因素的影响都会对整个活动的开展造成致命的影响。所以，控制很重要。要很好的控制活动的意外，比如天气原因，人员拥挤混乱等等，事先要考虑到可能发生的突发事情，并制定应急措施，如果事件发生，就拿出应急预案，及时解决。四、完成和收尾。做事要有头有尾，不能龙头蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以坚持到最后，越是要认真。特别是活动完了，要及时总结，把活动的成果拿出来，向领导汇报，一是让领导放心，二是让领导知道你的付出是有成果的。最后自己还要总结一下活动的不足之处，以利于以后改进。大概-3-5分钟说完。吃饭了，有空再来 作者：cfp88 回复日期：2006-6-9 14:28:00 楼主说得很好,你在组织部门,对机关情况很了解,我想考公务员,请问考什么单位好?党委部门发改委经贸委财政厅外贸厅?哪个单位更有发展前景?哪个单位更实惠?谢了 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-9 15:43:00 楼上的不必考虑那么多，主要看你对什么部门比较感兴趣，如果要发展，不要进公务员，没有什么前途的，更不要说实惠，如果你功利心较强，劝你去企业发展最合适，不然在机关会很累的！ 作者：紫色的小花天涯 回复日期：2006-6-9 16:02:00 我捧场 作者：silence44 回复日期：2006-6-9 20:58:00 光着脚穿着皮鞋,谢谢,你写的太好了,你说的那个群号码我看看好象是湖北一个24岁的人应该不对吧,真想加如你的这个群 作者：03012886 回复日期：2006-6-10 11:31:00 记号! 作者：seanine 回复日期：2006-6-10 14:34:00 写了这么多，楼主辛苦了！写得真好，谢谢楼主！ 作者：seanine 回复日期：2006-6-10 14:57:00 楼主辛苦了好人啊，谢谢！ 作者：蓼屿荻花 回复日期：2006-6-10 16:54:00 真是好帖子啊 作者：我爱老公和宝宝 回复日期：2006-6-11 10:05:00 好帖子！ 作者：qw2001322 回复日期：2006-6-11 10:17:00 想起05年3月我面试时候的情形了。看LZ所言，我至少做到了8分呢，所以通过了。说实在的，直到今天我还是很想知道当时考官对我的面试表现评论如何，说不定LZ也是我的考官呢_ 作者：drb666 回复日期：2006-6-11 10:23:00 楼主继续啊，好贴，分析思路很清晰，期待着呢 作者：心心向蓉 回复日期：2006-6-11 10:43:00 多谢！很有用 作者：极度深蓝lan 回复日期：2006-6-11 11:29:00 楼主说的真好.谢谢! 作者：xuxuer1 回复日期：2006-6-11 16:13:00 很有用 作者：光着脚穿着皮鞋 回复日期：2006-6-11 18:32:00 几个月来的第一个下午觉，睡的真是舒服！不过一直做梦在考试，唉！真是对不起大家对我的抬爱，兄弟我现在就在挤出几点牙膏来！六、责任感与进取心 要点：诚实负责、自信进取标准 13-14 11-12 8-10 0-7此考试要点主要有2点：一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围的，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。这个等会再举例说明。举例：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？答：1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。，解析这题之前，我先插一点有关诚实和责任感的道理。曾经有位博士说过，世界上只有2种人，一种人一辈子都生活在为自己辩解中，这种人永远只替自己推脱责任，经常会说“我以为”，不知道自己的缺点，不会进步；另一种人只会说“我错了”，把责任承担下来，并勇于承认错误，这种人不得了，肯定会有出息的。 希望我们生活中，少说一点“我以为”多一点“我错了”