医院班子述职述廉述德报告.doc

XX地区人民医院班子述职述廉述德报告我院党委在地委行署的正确领导和大力支持下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以创建“三级医院”为动力，以加强党的建设、促进医院发展为目标，不断加强党风廉政和反腐败工作，全面提升政治工作水平，为医院持续发展提供强有力的政治保障。一、真抓实干，圆满完成班子年度工作目标（一）医院各项指标，圆满完成。加强医院内部管理，提高运行效率，完成年初医院工作目标。截止到2014年10月31日，已实现经济收入1.07亿元，增加500万元，同比增长4.9%，业务收入8259万元，同比增长7.2%；门诊人次12万，急诊人次1.3万，手术量3040例，平均住院日下降0.24天，床位使用率92.7%。在地委行署领导的重视和支持下，财政投入4700万元，医院自筹1000万元，综合大楼开工开工建设，建筑面积18000平方米，将极大地改善就医条件。（二）医院学科建设，突破性发展。一是开展新技术新项目16项。二是icu建成并投入使用。6月1日开始收治病人。现有医师 5 人，护士20人，床位10张，各类仪器设备50余台。三是设立乙肝透析机。为方便乙肝患者透析，医院自筹资金30万元，购置了两台血液透析机，专门为乙肝血透患者提供透析服务。四是购置急救车。地区财政投入40万元，医院自筹10多万，购进急救车4辆，改善了我院急诊条件，为急诊病人转运提供了保障。（三）优化服务流程，缓解看病难。以优化诊疗程序，利用信息化手段方便患者就医为目标，大力整改“三长一短”，缓解看病难：一是自助挂号，缩短排队时间。开通了自助挂号系统和医生工作台小站，患者使用身份证和医疗卡就可以快捷挂号，减少排队等候时间。二是以“一早二不”解决“三长一短”问题。“一早”为门诊收费室每天早晨提前半小时上班，为排队群众先挂号。“二不”为门诊收费室中午不下班，院部结算处中午不下班。以延长服务时间的方法解决“三长一短”问题。三是21条“便民服务承诺”上墙，医技科室承诺限时出报告，出院承诺限时结算，缓解了“看病难”。（四）后勤保障创新，凸显人性化服务。一是后勤服务方向创新。把过去后勤只为院提供服务，向后勤为患者提供服务转变。为此，医院投入 13.5万元，订购自带担架的电动转运车2辆，方便病人院内转运，设立“护理外勤服务队”，为院病人开辟了便捷安全的陪同检查服务，设立门诊导医，为病人提供咨询解答，问路指引，提供热水及其他各种人性化服务，和谐医患关系。二是就医环境得到改善。在医院现有条件下，最大化提高就医感受，重点对环境卫生进行强化管理，出台硬性规定，制定了保洁标准和卫生评定办法，每个星期二、五为“卫生清洁日”开展全院卫生大扫除。已累计投入资金30多万元，实现了“内部环境有改善，外部环境换样子”的目标。XX日报暗访后9月18日刊出了整改落实建章立制取得实效的报道，通过采访看出，患者对医院卫生环境的改善是非常认可的。（五）公共卫生服务能力，明显提升。选派医护人员为地区各类会议和活动提供医疗保障服务83人次；完成我区职业病全年鉴定11场次，总人数921人次；为学校升学体检3297人次；接收大专中实习生79人；为地区培养全科医生7人；按国家规范完成艾滋病筛查5684例，阳性6例；结核病筛查139例，阳性47例，艾滋病筛查门诊和传染科结核病防治全年预防宣传；流感采样600例，阳性63个；食源性疾病上报60例；各类传染病报告1033例，全年无漏报、错报。 （六）组建XX地区最大远程会诊网络，惠及患者。一是利用信息化手段，与疆内、疆外优质医疗机构搭建会诊平台，让我区患者在本地就能享受到高级医院的专家诊断。目前，与自治区人民院开通了远程会诊，2014年会诊102例。与辽宁对口支援单位的远程会诊正在洽谈之中。二是在XX地区，以地区医院为中心，为各家县市、乡镇医院提供会诊服务，延伸地区医院的服务范围，让农牧患者在乡场就能得到我院专家的诊治。目前，正和各县市级XX市各家乡镇卫生院就信息平台搭口事宜正在协商，预计12月份开通。（七）病人随访模式，创新开展。各科开通了健康服务微信，公布在护士站，方便出院病人咨询和预约，医院的健康服务手段得到有效延伸。同时，利用微信，开通了2个医院行政办公群和党员教育群，有效解决医院人员分散，工作性质特殊难集中学习难题。（八）群众教育活动，取得实效。通过群众路线活动，医院班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强；领导班子作风得到改善，党群干群关系进一步增强。查找出了突出问题，形成了发展共识。转变作风的自觉性和廉洁自律意识进一步增强。医护人员的为民奉献精神得到增强。患者“看病难”问题得到有效缓解。就医环境得到改善。为百姓谋福祉的医院综合大楼已于今年8月10日正式开工建设。（九）“访惠聚”工作，突出特色。结合医院资源优势，制定“三民”工作规划，主要从关注农牧民健康入手，设立三民工作“义诊日”，在帮扶村每月最后一个周五，医院派专家进村义诊，通过健康排查，帮助当地卫生室建立了村民健康档案，并协助当地卫生室建立网络会诊平台（将于12月开通）。同时，给村文化活动室购置了乒乓球、台球和电视音响，丰富村民文化生活。（十）启动人才战略工程，后继有力。针对医院人才近年老龄化问题，医院把人才引进，培养全面学科人才梯形队伍，2014年已引进人才16人。通过党委酝酿、推荐、公示、谈话等程序，调整中层干部、学科带头人共33人。全年外派学习人员163人次，举办学习培训班28期，覆盖3728人次。逐步形成了学科较为齐全、年龄结构较为合理的人才队伍。（十一）开展多项新技术新业务。为提高医疗服务水平，医院选派专业人员外出学习新技术，并依靠辽宁专家优势，全年开展了14项新技术，其中ICU4项，外一科3项，中医科2项，内一科1项，功能科1项，口腔科2项，麻醉科2项，检验科1项。二、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实落实反腐倡廉各项工作任务。（一）领导重视，层层签订党风廉政建设责任书，完善责任体系一是加强领导，组织到位。始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈，明确一把手“负总责”，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实履行“一岗双责”的职责，工作中始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，真正做到了组织到位，工作措施到位，任务责任到位，确保了党风廉政建设责任的贯彻落实。 二是明确责任，完善和签订目标责任书。年初,结合医院实际，对领导班子成员党风廉政建设责任进行了分解。院长与各科室签订了党风廉政建设及纠风目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。做到了对党风廉政建设同业务工作一并安排部署，坚持两手抓，扎实推进了医院反腐倡廉工作。（二）加强宣传教育，筑牢思想道德防线一是多种形式加强宣传教育。深入学习贯彻廉政准则，进一步规范党员领导干部的廉洁从医行为，向全院印发医疗机构从业人员行为规范，做到人手一册，牢固树立“廉洁、诚信、守法、优质”的服务意识和“以病人为中心”的服务理念，在增强医务人员社会责任感的同时，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到不以医谋私，文明行医，廉洁行医。二是有针对性加强警示教育。医院结合工作实际开展以廉洁自律为主题的警示教育，重点开展权力观教育和纪律教育，强化纪律观念，树立宗旨意识，使其筑牢拒腐防变的思想防线，充分发挥领导干部表率作用，提高教育针对性。医院党委、纪委对2名违纪人员进行了处理。三是坚持示范先行，以点带面，积极开展“优秀示范窗口”创建活动。积极发挥党员服务窗口示范作用，进一步激发了各党组织的争先创优热情，门诊药房被评为“地区优质服务示范岗位”。（三）采取多种形式，打造廉政医院。一是贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，按照上级文件的要求落实 “四书两报告”和“四个不直接管”制度，加大财务、院务公开广泛接受监督，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。二是医院始终把加强风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手。健全完善了XX地区人民医院廉政风险防控管理工作实施方案、XX地区人民医院加强政治纪律和整治“三非”十条规定、XX地区人民医院优秀党员评定办法、职能科室考勤管理制度等规章制度16项，修订完善制度12项。通过抓完善、抓规范、抓落实，形成用制度管人、用制度管事的管理理念，增强岗位责任意识，不断改进工作作风，主动为基层、为群众服务，实行从严管理干部队伍，办事效率有了新的提高。三是强化社会监督。院党委聘请9位社会监督员，到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。全面实行党务院务公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，增加了医院工作的透明度。制定了XX地区人民医院患者投诉受理及追踪制度，补充医疗纠纷处理机制，拓宽听取患者意见和诉求的渠道，提高患者投诉解决的效率，提高患者满意度。四是积极开展廉政风险防控工作。医院以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，重点对医院管理的决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等腐败问题易发多发的重点岗位和社会关注度高、容易发生损害群众利益问题的关键环节，加强对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，实行重点监督、重点管理、重点防控。积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，确保医院权力规范行使、高效运行，不断提高反腐倡廉工作科学化、制度化和精细化水平。五是医德医风得到加强，行业作风得到改善。一是通过教育实践活动，医院对医德医