研究工会民主管理的形式与方法.docx

研究工会民主管理的形式与方法 摘要：针对工会民主管理的形式进行简单分析，指出科学决策、以人为本以及合理划分等当前工会民主管理中需要遵循的原则，并提出一些工会民主管理的相关方法，旨在充分彰显工会民主管理的价值。 关键词：工会民主管理 职工 企业 工会属于我国劳动者自发形成的群众组织，其组织成立目的在于维护我国职工的合法权益，保证职工的劳动权益不受到伤害。工会组织的建设与发展，是保证我国企业劳动关系，促进企业发展的重要方式，对现代工会建设与社会的和谐发展也能够产生重要影响。文章将基于工会民主管理的实际情况进行分析，希望能够对相关研究带来一定的参考价值。 1工会民主管理的形式 1.1工会代表与参与职能 当前我国社会劳动关系中，工会的代表与维护职能非常重要。工会作为我国广大职工代表机构，对社会的和谐发展，工人自身权益的维护等均能够发挥重要影响。故而在实际的工会管理中，需要坚持民主性价值，对工会所需要承担的责任进行全面了解，发挥民主管理的作用。 1.2工会的维护职能分析 工会即为在党的领导下，发挥党与群众相互联系的?r值，积极与职工沟通，解决员工实际存在的心理问题，做到日常与职工保持密切联系。作为工会组织，需要保证工人的劳动权益，关注职工个人的民主权力。深化企业改革的发展背景下，职工需要具有一定的知情权与参与权，需要加入到民主管理与民主监督的过程中。企业的发展离不开工会民主管理的支持，工会需要发挥促进企业民主管理的价值，在保证职工个人合法权力与劳动权益的基础上，促进现代企业的持续发展，营造良好的社会发展氛围。 2工会民主管理的原则分析 工会民主管理的过程中，需要坚持科学决策、以人为本以及合理划分等原则，充分彰显其管理价值。 2.1科学决策的原则 企业中各项生产经营、产品结构调整、技术研究以及人事管理活动等均离不开科学决策，科学决策与工会民主管理活动密切相关。工会组织需要通过开展职工代表大会的形式，组织职工积极参与其中，发表自己的观点与想法，提出更多有利于企业发展的建议。在这种方式下，能够促进企业经营者的集思广益，避免决策失误的发生，增强企业各项决策的预见性、科学性特点。 2.2以人为本的原则 企业各项管理制度的制定，生产活动的开展等，均离不开管理人员、科技人员以及一线工人在内的工人阶级队伍成员，故而需要全面调动职工群众的积极性、创造性。将以人为本的管理理念融入其中，能够更加注重人的价值，增强员工的凝聚力与向心力，使员工保持良好的工作态度，为企业的发展与壮大奠定良好的基础。 2.3合理划分的原则 工会与职工代表等均属于不同的组织形式，为了全面实现企业发展的共同目标，则应当坚持合理划分的原则，通过合理的事权划分方式，结合企业发展趋势制定明确的管理标准、管理模式，发挥相互作用、相互制衡的效果。在权责分明的管理模式中，充分考虑劳动者的个人权益，结合科学规划予以工作开展，正确处理按劳取酬和按生产要素分配的关系。 3工会民主管理的方法分析 工会民主管理的过程中，可以通过明确管理目标，发挥工会管理的价值；注重方法创新，创设充满活力的氛围等方式，创设良好社会管理与发展环境。 3.1明确管理目标，发挥工会管理的价值 工会民主管理的过程中，需要坚持实用性、民主性的管理特点，在民主管理与民主监督的过程中，明确工会管理的目标，加大工作力度，积极推进社会工作。在实际的工会管理活动中，需要通过正确的引导，将民主监督机制融入到企业管理过程中。基于企业的实际发展情况进行管理目标与管理方式的设计，保证民主管理的科学性与有效性。 比如可以通过平等协商制度、集体合同制度以及厂务公开制度等等，稳定推进民主制度的建设，将工会民主管理与企业发展相互联系，尊重职工的建议权、参与权以及知情权等等，切实维护员工的合法利益。 3.2注重方法创新，创设充满活力的氛围 现代激烈的市场竞争环境下，人才逐渐成为了企业发展的重要影响因素。企业管理的重点不能仅仅停留于生产与销售阶段中，更需要注重民主管理对企业发展的重要价值，不断转变企业管理的模式与工作的中心，提升民主管理与民主监督的作用效果，在工会民主管理方式创新的基础上，为企业的发展奠定良好的基础，创设充满活力的企业发展氛围。 比如企业可以积极开展各类民主管理活动，如企业职工大会、企业全面监督活动等等，邀请每一位职工参与到企业管理与监督的过程中，彰显民主管理的价值。工会民主性管理，要求职工积极表达自己的观点，工会需要明确自身的管理价值，为职工谋取更多的合法权益。工会民主管理活动中，需要积极学习相关法律，科学性的引导职工获取自身权益，将民主管理与民主监督同企业生产经营活动相互联系，落实到企业各项重大问题上，为企业的发展“保驾护航”，促进现代企业的发展。 4结束语 工会的民主管理活动对现代企业的发展、社会经济的增长等均能够产生重要影响，有助于维护社会的长治久安，保障职工的合法权益，且能够提升企业的生产效益与工作质量。工会民主化管理中，可以通过明确管理目标，发挥工会管理的价值；注重方法创新，创设充满活力的氛围等方式，加速民主建设的进程，了解工会民主管理的重要意义，为现代企业的发展创设良好的环境，也能够实现我国社会的和谐、稳定发展。 参考文献： 王丽.对工会社会中间层性质的法律解读兼论高校工会的民主管理和监督职能J.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011，06（25）：1-4. 易仲芳.现代大学制度下高校工会源头参与民主管理的“Dn+1”模式研究以华中师范大学工会民主管理为例J.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2012，03（16）：7-9. 贺永泰，张文生.高