高效能七个习惯读书心得.docx

高效能人士的七个习惯读书心得 “一辈子一帆风顺”是我们常听见的一句祝福语，但我仔细揣摩后，觉得可以换个角度去解读：说人生一帆风顺就如同祝某人万寿无疆长命百岁一样，是一个美丽而又空洞的谎言。人生漫漫，必然会遇到许多艰难困苦，比如高考落榜、就业受挫、恋爱失败、不幸失业、工作不顺心、孩子难管教、家庭压力大”但我们又不得不承认，一帆风不顺的人生才是我们正在经历的真实的人生，在逆风险浪中拼搏的人生才是最辉煌的人生，想想一辈子都风平浪静一帆风顺那会有多无趣呀!在坎坷的人生征途中，用坚实有力的步伐走向美好的未来,那才是我们真正要过的有意义并充满挑战的有趣人生。斯蒂芬柯维的这本高效能人士的七个习惯是一本带有典型的美国精神的书，书中讲的道理通俗易懂,字里行间都带着闯劲、拼搏精神和不畏艰难，大力宣扬个人命运掌握在自己手中。在读完这本书后，我自己最大的收获就是深刻地认识到要勇于直面困难提高综合能力，必须从提升自己内心深处的思想认识做起，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，不断磨练自己、重视和提高自身综合竞争力。此书为渴望成功的人给出了方法，对于渴望成功的人而言,“渴望”的程度和决心至关重要。有这样一段隽语：“要注意你的思想，因为思想会变成你的行为；要注意你的行为，因为行为会养成习惯；要注意你的习惯，因为习惯会形成性格；要注意你的性格，因为性格会影响你的一生。”可见，播种一种习惯，收获一种性格，习惯与性格的养成有着重要的联系，形成良好的性格，有助于使我们的人生获得更多的成功。通过改变个人的习惯,实现个人性格的完善，最终能够改变自己的命运，使每一个人走向成功的彼岸。下面就七个习惯谈谈个人的感受：习惯一：积极主动-主动积极是书中提及的第一个习惯,作者认为:客观条件受制于人,并不足惧,重要的是，在“刺激与回应之间，人有选择的自由”这一原则下，我们有理由相信我们有掌控自己人生的能力，有选择的能力。比如，主动积极的本质是内心拥有选择的力量，我选择我的工作，我愿意为之付出。主动积极的人是一个拥有内在安全感和自信的成熟的人。当我们遇到外界刺激的时候，积极主动是源于价值观和原则做出的自我的选择，采取主动，并承担自我选择的责任。习惯二 ：以终为始-每个人都是自己人生的导演，撰写着自己的人生剧本，太多的人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。所有事物都经过两次创造，先是在脑海里，其次才是实质的创造。看了书我也明白了，为什么有的人得不到他们想要的，不是因为机遇，也不是因为能力，而是他们根本就不知道自己要的是什么，那又怎么能得到呢？“以终为始”说的是“以结果为目标”,因为目标有可能得不到,但结果是一个人一定得到的,所以你希望自己的结果如何,用此来刺激自己,调动自己的主动积极性,这才是好习惯,高效能习惯。习惯三 ：要事第一 -要事第一就是管理，就是正确的做事。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。每个人的“要事”都不一样,因为“要事”是因使命,价值观来定的,所以“要事”是因人而定的,而且事情的重要性是大于时间的,紧急不紧急是时间管理的事,而“要事”的完成是“以终为始”的延续，有效能的人会用少量时间处理紧急、危机的事件,他们将工作焦点放在重要紧急的事情上,来保持效益与效率的平衡。习惯四 ：双赢思维-双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享，在“双赢思维”的基本原则和主要思维上都提到了人际关系，我也这样认为，双赢是人赢，而非物赢，那么要不伤害自己还要让双方都好，就必须有良好的人际关系。双赢需要勇气和体谅，所以具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态，他们忠于自己的感受，价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享。习惯五 ：知己知彼-这个习惯重点强调要想让别人理解你自己，首先你设身处地的理解别人，这个从人力资源管理学和心理学角度上讲叫“移情”。移情沟通的原则，当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，知己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。习惯六 ：统合综效-统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，放弃小我的大局意识，使整体获得一加一大于二的成效。习惯七：不断更新-平衡的自我更新原则，在四个基本生活方面（生理、社会、情感、心智）中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。就像公司培训工作的开展，在这个过程中必定会有挫折和困难，在面对培训费用削减、员工参与度不高等问题时候，要积极努力寻求一条既适合公司目前发展又满足员工需求的创新之路，所有的工作都不会是一帆风顺的，只有在不断的学习，坚持，实践这个过程中，螺旋式的上升过程一个层次一个层次的提升自己才能达到不断创新的目标。读书使人眼界开阔思想进步，这本书让我领悟了许多。仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。在经后的工作中，我一定要有一个积极主动的工作态度，做任何事情之前，做好充分的准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪所左右。另外要有双赢的思想，做到诚信，成熟和自信。在人力资源工作中要注意与人的交流合作，如遇到意见不同时，要多与人沟通，在分歧中寻求收获，在不断实践“七个习惯”的过程中，完善自我达到共赢。最后，我分享斯蒂芬柯维的一句话：我对生命的一种最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或法则，因为它们恰恰左右着你苦苦期待的成功