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人力资源管理论文-应用型本科院校人才培养模式改革探析.doc人力资源管理论文-应用型本科院校人才培养模式改革探析.doc -- 2 元

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人力资源管理论文应用型本科院校人才培养模式改革探析摘要重视实践教学、培养应用型人才,已为国内外高教界普遍关注和重视。徐州工程学院经济学院立足地方经济、注重实践教学,在人才培养模式中明确定位培养应用型本科人才,并在教学改革实践中展开大胆探索,不断创新,逐步走出了一条较为行之有效的路子。但改革中仍有诸多问题需要我们去探索解决。关键词应用型本科实践教学改革建议与对策一、注重实践教学是建设应用型本科的核心环节进入20世纪80年代以后,国际高教界逐渐形成了一股新的潮流,那就是普遍重视实践教学、强化应用型人才培养。国内的诸多高校近年也纷纷在教育教学改革的探索中注重实践环境的强化,因为人们已越来越清醒的认识到,实践教学是培养学生实践能力和创新能力的重要环节,也是提高学生社会职业素养和就业竞争力的重要途径。应用型本科,重在应用二字,要求以体现时代精神和社会发展要求的人才观、质量观和教育观为先导,以在新的高等教育形势下构建满足和适应经济与社会发展需要的新的学科方向、专业结构、课程体系,更新教学内容、教学环节、教学方法和教学手段,全面提高教学水平,培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质应用型人才。徐州工程学院是教育部2002年批准成立的新建本科院校,是立足江苏苏北、面向全国的一所地方性高校。创建一所立足苏北、面向全国,全省有地位、全国有影响的苏北一流的应用型本科学校是学校十一五规划确定的总体目标和基本定位。为此,要求各专业,特别是经济类学科专业紧密结合地方特色,注重学生实践能力,培养应用型人才,将是学校实现这一战略的根本保障和有效途径。从教学体系建设上如何体现应用二字,其核心环节显然应是实践教学。二、强化实践教学以适应应用型本科人才培养模式建设的需要徐州工程学院经济学院是以招收培养应用型经济类本科人才为主的二级学院。基于学科特点和学校总体建设目标与任务,在近二年的教育教学改革中,着力强化实践教学在人才培养方案中的地位,以适应应用型本科人才培养模式建设的需要1.总体思路。按照建设应用型本科的要求,以学科建设为目标、以专业建设为依托、以课程建设为抓手,明确学科定位、优化专业结构、改革课程体系注重能力培育,加大实践性教学环节实施力度提高专业的市场适应性,充实应用性课程内容与比例改革优化教学手段和方法,逐步建立起适应新时期大学生综合素质培养需要的教学模式。2.具体内容及措施(1)明确学科定位与专业特色,确定人才培育目标。基于经济类专业特点,其课程设置和专业建设必须适应时代特征和经济社会发展的需要。也就是应符合应用型本科院校办学特色的商学院模式既有别于高职高专、又不同于老牌的传统研究型大学,注重学生的创新能力和综合协调能力培养,强调学生实践操作能力,把学生培育成广视野、重技能、会学习、善交往、能合作、守信用的应用型人才。(2)改革课程体系设置,适时调整教学计划。在课程体系的改革中突出了三个重点,即良好的专业理论基础,熟练的工具性技能,必备的专业知识加广泛的非专业兴趣。依照毕业后干什么和10年后干什么的设计思路建立主干课程加选修课程的课程体系。改革后的全部课程充分体现出应用型人才所应具备的知识结构,即由五大模块组成①公共课程模块②专业基础模块③专业主干课程模块④专业技术课程模块⑤专业方向(即前沿课程)模块等。除确保专业主干课程外,更突出和强化了专业技术课程模块,强调在教学中注重应用与实务、实践能力的培育。改革实践中,在本科一年级开设社会经济调查的实践环节基础上,二、三年级设置了专业认识实习和年级论文的实践课程,四年级增加和延长了实务模拟试验和毕业实习课时。在形式上,集中实习和课内实习相结合,具体包括市场经济调研、认识实习、专业模拟操作、毕业实习、毕业论文写作等,基本形成了相对完整的实践教学体系。教学内容上突出应用能力的培养,并根据形势发展需要和学生特点对教学内容进行适当调整和补充,加大了实践教学环节的课时比例(仅课内实践占总学时的比重平均已30以上)。另外,为激发学生对专业实践的兴趣和动力,在教学计划中明确提出了要求学生在毕业前至少取得一种以上规定的职业资格证书(如报关员、国际商务师、跟单员等),并将其列入了教学计划,计入奖励学分。(3)探索应用型人才培养的教学模式和教学手段。这一模式强调针对不同课程的特点,采取不同的教学方式,辅之于不同的教学手段。对实践性较强的注重强调运用案例教学与模拟教学。①案例教学。在教学过程中强化案例教学、互动式教学、多媒体教学等新型的教学法手段,改善教学中的师生关系,强化学生在教学中的主体地位。②模拟教学。即以实际问题为载体,以计算机应用为手段,以教学模拟软件为工具,教师根据业务流程的需要,将学生分成若干个小组,在教师指导下,进行模拟操作,使学生置身于操作实践的环境中,少讲多练,以此培养学生对现实问题的认知和理解能力。(4)因地、因时制宜,有计划地建立校外实习基地。学院先后与地方政府部门、工商企业、金融结构等合作,建立了校外实践教学基地,通过共建协议,配备了一批素质高、教学和实践经验丰富、责任心强的实践教学指导的教师队伍。(5)加强毕业实习环节的过程管理与评价,实行指导老师负责制。除通过规范学生毕业设计(论文)写作的相关制度外,对毕业设计(论文)从选题到答辩实施规范化管理与监控指导教师作为第一责任人实施全程负责,对毕业实习初、中、后期分别进行规定次数的巡查,毕业实习领导小组负责督察规范毕业答辩程序和评价指标体系,确保学生毕业设计环节中实践能力的全面训练与提高。三、当前新建应用型本科学校实践教学改革中存在的主要问题实践教学改革是一项系统工程,作为新建的应用型本科学校,在实践教学改革过程中,较普遍的存在着以下矛盾和问题(一)强化实践教学还未形成一致普遍的理念。部分师生中,对应用型人才培养模式的认识和对强化实践教学重要型的认识一定程度上还停留在表面,缺乏深层次质的认识。在经济学等社科类学科专业中,许多课程的老师仍认为实践教学是理工科或部分有模拟实践软件可用的应用性课程,实践就是上机操作、就是社会实习等。即使在观念上已有认识,但常圄于条件、环境、基础等因素所限,观望、等待、敷衍等现象具有一定的普遍性。(二)适应高素质应用型人才培养的教学手段和方法仍显短缺和落后。表现在(1)多媒体教学设施短缺,不能满足教师在案例教学、实务展示等教学环境的需要,并限制了教师教育教学改革的积极性。许多课程基本仍停留在一支粉笔一本书的传统教学模式上。(2)实训模拟场地限制了学生更多的培养动手能力的机会。现有的实训设施还远未能满足教学实践的需要。(三)校外实习基地建设薄弱,远远不能满足教学实践的需要。现阶段的实习基地普遍存在着浮于形式的现象,一方面归因于当前我国企业改制后管理者追求短期利益最大化的倾向,另一方面也可归因于在该领域经费的投入、人力的投入以致感情的投入所限。许多校外实习活动(临时)常常依赖老师们个人在社会建立起来具有较紧密关系的亲朋好友关系,勉强维持、勉强接受,通常也被限定在一定的区域、层面、或时间。校企间的合作相对缺乏,不管在研发领域还是教学领域,是我国当前高校与发达国家同类高校的差距所在,也已成为当前国内众多高校致力于建设的重点工程之一。(四)教学计划仍需进一步调整和完善。当前,在教学计划中,尽管实践环节的教学课时已有较大提高,但除去一定量的停留在计划中的名义实习课时后,实际可用于学生实践、或动手的学时仍显不足。大量的公共课、理论课仍占居了较大的学时比重。(五)实践教学师资力量有待提高。教师中能够适应满足实践实训的总体上比重不高,大量年轻教师从高校(主要是教学型和研究型大学)毕业后进入学校从事教学工作,缺乏实践教学环节的专门训练,自身尚不能成为行家里手,难以胜任相关的实践指导工作。(六)教学评价机制缺位。现行的教学评价机制不能满足实践教学改革的需要,不能起到强化鼓励实践教学环节和鼓励在实践教学环节改革创新的积极性,相反存在着制约倾向。特别是在学生实践课程成绩的评判、教师实践教学工作量的折算等方面还有待深入探索。四、建议与对策作为新建应用型本科学校,在推进实践教学改革过程中,可以在以下方面着力展开工作(1)广泛深入地开展宣传学习,使全体师生充分认识强化实践教学的重要性和紧迫性,形成一致的思想、理念、行动(2)加大对实践教学环节必要的财政投入,逐步健全实践教学环节必备的教学设备与设施,以满足现代化教学手段的推广应用和立体化教学模式的改革和实施(3)强化校外实习基地建设,鼓励、资助并考核各学院校外实习(实训)基地建设工作,使校外实习基地真正成为培养学生走向社会的起点和摇篮(4)积极引进国外先进的教学理念、课程体系、教学模式,探索适应时代发展要求的应用型人才培养模式(5)解放思想,大胆调整教学计划和课程体系,争取最大限度强化实践教学的课时比重、课程结构(6)有计划的引进具有较高职称、丰富实践经验的实践工作战线的优秀专家充实教师队伍,同时强化对在职在岗教师实践教学环节的培训、培养(7)建立健全实践教学的专项考核机制,明确考核标准和考核办法。鼓励创新、鼓励改革,同时落实岗位职责,提高实践教学工作绩效。参考文献1高林.应用性本科教育导论M.北京科学出版社,2006.2朱正伟,等.加强高校实践教学的探索与实践J.中国大学教学,2007,(1).3邹晓平.高等学校的定位问题与分类框架J.高教探索,2004,(3).4教育部.关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见R.http//www.moe.edu.cn/,20050107.
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