初级会计试卷及答案.doc

一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选、错选、不选均不得分）1下列各项中，属于事业单位事业基金的是（）。A修购基金B职工福利基金C固定基金D投资基金2企业取得与资产相关的政府补助，在收到拨款时，应该贷记（）科目。A营业外收入B资本公积C递延收益D实收资本3根据现金管理暂行条例规定，下列经济业务中，一般不应用现金支付的是（）。A支付职工奖金4 000元B支付零星办公用品购置费900元C支付物资采购货款2 300元D支付职工差旅费5 000元4某种产品各月末在产品数量较小，或者数量虽大但各月之间数量变化不大，其生产费用在完工产品与在产品之间分配应采用（）。A在产品不计算成本法B在产品按所耗原材料费用计价法C在产品按固定成本计价法D在产品按定额成本计价法5某股份有限公司按法定程序报经批准后采用收购本公司股票方式减资，购回股票支付价款低于股票面值总额的，所注销库存股账面余额与冲减股本的差额应计人（）。A盈余公积B营业外收入C资本公积D未分配利润6假定甲公司向乙公司赊销产品，并持有丙公司债券和丁公司的股票，且向戊公司支付公司债券利息。假定不考虑其他条件，从甲公司的角度看，下列各项中属于甲公司与债权人之间财务关系的是（）。A甲公司与乙公司之间的关系B甲公司与丙公司之间的关系C甲公司与丁公司之间的关系D甲公司与戊公司之间的关系7下列项目中，应计入营业外支出的是（）。A计提的固定资产减值准备B购买交易性金融资产所支会的相关费用C管理不善造成的存货盘亏损失D转让无形资产所有权造成的净损失8企业对于已记入“待处理财产损溢”科目的存货盘亏及毁损事项进行会计处理时府计人管理费用的是（）。A收发计量差错造成的存货净损失B自然灾害造成的存货净损失C应由保险公司赔偿的存货损失D应由过失人赔偿的存货损失9事业单位的会计要素分为（）。A资产、负债、所有者权益、收入和费用B资产、负债、净资产、收入和费用C资产、负债、净资产、收入和支出D资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润10下列各项，会导致银行存款日记账余额高于对应日期银行对账单余额的是（）。A企业已收款入账，银行尚未收款人账B企业已付款人账，银行尚未付款入账C银行已收款入账，企业尚未收款入账D企业误将存款5 920元记录为5 290元，但银行未错11下列项目中，应计入其他业务收入的是（）。A转让无形资产所有权收入B出租固定资产收入C罚款收入D股票发行收入12企业的下列固定资产，按规定不应计提折旧的是（）。A经营性租入的设备B融资租人的设备C经营性租出的房屋D未使用的设备13某有限责任公司发生的下列事项中，不能引起“实收资本”账户发生增减变动的是（）。A接受投资者投入固定资产B接受外币资本投资C用盈余公积弥补亏损D经批准将资本公积转增资本14在下列各项中，不属于企业财务管理的金融环境内容的是（）。A利率B金融市场C金融工具D税收法规15下列项目中，不属于资本公积核算内容的是（）。A企业收到投资者出资额超出其在注册资本或股本中所占份额的部分B直接计入所有者权益的利得C直接计入所有者权益的损失D企业收到投资者的出资额16甲股份有限公司委托乙证券公司发行普通股，股票面值总额4 000万元，发行总额16 000万元，发行费按发行总额的2计算（不考虑其他因素），股票发行净收入全部收到。甲股份有限公司该笔业务记入“资本公积”科目的金额为（）万元。A4 000B11 680C11 760D12 00017事业单位在进行财产清查时，对盘盈的事业用材料应进行的账务处理是（）。A增加经营支出B增加事业支出C冲减经营支出D冲减事业支出18企业专设销售机构的无形资产摊销应记入（）科目。A管理费用B销售费用C主营业务成本D其他业务成本19下列各项税费，应该计人“营业税金及附加”科目的是（）。A出售固定资产应交的营业税B增值税一般纳税人销售产品应交的增值税C出租无形资产应交的营业税D委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品被代扣代缴的消费税20对于企业已经发出商品但尚未确认销售收入的商品成本，应作出的会计处理是（）。A借记应收账款，贷记库存商品B借记应收账款，贷记主营业务收入C借记主营业务成本，贷记库存商品D借记发出商品，贷记库存商品21企业计提短期借款的利息时贷方计人的会计科目是（）。A财务费用B短期借款C应收利息D应付利息22事业单位债券投资取得的利息收入，应记入（）科目。A事业基金B事业收人C经营收入D其他收入23企业在连续提取坏账准备的情况下，“坏账准备”科目在期末结账前如为贷方余额，其反映的内容是（）。A企业已提取但尚未转销的坏账准备数额B上年末坏账准备的余额小于本年确认的坏账损失部分C已经发生的坏账损失D本年提取的坏账准备24事业单位收到从财政专户核拨的预算外资金，在会计处理时应贷记的会计科目是（）。A财政补助收入B事业收入C其他收入D拨人专款25企业计提长期借款利息的情况下，借方不可能涉及到的科目是（）。A管理费用B应付利息C财务费用D在建工程二、多项选择题（本类题共20题，每题2分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中题号26至45信息点。多选、少选、错选、不选均不得分）26下列各项中，属于现金流量表“现金等价物”的有（）。A库存现金B银行本票C银行承兑汇票D持有2个月内到期的国债27下列会计科目的期末余额，应当列入资产负债表“存货”项目的有（）。A生产成本B材料采购C委托加工物资D委托代销商品28下列各项，能够引起事业单位事业结余发生增减变化的有（）。A事业收人B经营收入C上缴上级支出D应缴财政专户款29事业单位事业基金中的一般基金，其主要来源有（）。A从当期未分配结余中转入B从拨入专款形成的结余中转入C用固定资产对外投资时从固定基金中转入D用货币资金、材料和无形资产对外投资时从投资基金中转入30下列各项中，不会引起现金流量总额变动的项目有（）A将现金存入银行B用银行存款购买1个月到期的债券C用固定资产抵偿债务D用银行存款清偿20万元的债务31下列说法正确的有（）。A通常可以使用短期国库券的利率近似代替无风险收益率B风险收益率的大小取决于风险的大小和投资者对风险的偏好C某项资产的标准差与其风险成正比D标准离差率不可以用来比较具有不同的预期收益率的资产的风险32下列项目中，能够确认为无形资产的有（）。A通过购买方式取得的土地使用权B商誉C通过吸收投资方式取得的土地使用权 D通过购买方式取得的专利技术33下列会计科目，年末一定无余额的有（）。A制造费用B营业外收入C本年利润D利润分配34下列各项会影响管理费用金额的有（）。A企业盘点现金，发生现金的盘亏B存货盘点，发现收发计量差错造成的存货盘C固定资产盘点，发现固定资产盘亏，盘亏的净损失D现金盘点，发现现金盘点的净收益35现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括（）。A支付给退休人员的退休金B支付的工程项目人员的职工薪酬C支付的销售部门人员的职工薪酬D支付的生产工人的职工薪酬36资产负债表的数据来源取得的方式有（）。A直接根据总账科目的余额获得B根据明细科目的余额分析获得C根据几个总账科目的余额合计获得D根据总账科目和明细科目余额分析获得37下列各项，最终应计入营业外收入的有（）。A无法查明原因的现金溢余B转让交易性金融资产取得的净收益C接受政府补助D转让固定资产所有权取得的净收益38在所有者权益变动表中，应列示的项目包括（）。A净利润B直接计人所有者权益的利得和损失C会计政策变更D所有者投入资本39下列各项中，企业不应确认为当期投资收益的有（）。A采用成本法核算时被投资单位接受非现金资产捐赠B采用成本法核算时被投资单位宣告派发现金股利C已计提减值准备的长期股权投资价值又恢复D收到包含在长期股权投资买价中的尚未领取的现金股利40某产品由三道工序加工而成，原材料在每道工序之初投入，各工序的材料消耗定额分别为20千克、40千克和40千克，用约当产量法分配原材料费用时，各工序在产品的完工程度计算正确的有（）。A第一道工序的完工程度为20B第二道工序的完工程度为60C第三道工序的完工程度i00D第二道工序的完工程度为3541下列关于风险控制对策的说法正确的有（）。A拒绝与不守信用的厂商业务往来属于规避风险对策B向保险公司投保属于减少风险对策C有计划的计提资产减值准备属于接受风险对策D租赁经营属于转移风险对策42下列各项中，属于企业销售费用核算范围的有（）。A广告费B董事会会费C预计产品质量保证损失D专设销售机构发生的固定资产修理费43下列各项中，不应计人商品销售收入的有（）。A已经发生的销售折让B应收取的增值税销项税额C实际发生的商业折扣D应收取的代垫运杂费44下列交易或事项中，不能确认销售商品收入的有（）。A预收款方式下发出商品B预收客户部分货款C收取手续费方式下委托代销商品收到的代销清单D收取手续费方式下发出委托代销商品45按现行制度规定，需要在“应收票据”科目下核算的票据包括（）。A银行汇票B银行本票C商业承兑汇票D银行承兑汇票三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用28铅笔填涂答题卡中题号46至55信息点。认为表述正确的填涂答题卡中信息点；认为表述错误的，填涂答题卡中信息点。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣05分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分）46企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）47在产品品种比重和产品单位成本不变的情况下，产量增减会使成本降低额和降低率发生变动。 （ ）48工业企业为拓展销售市场所发生的业务招待费，应计入“销售费用”中。 （ ）49预收账款属于流动负债，因此如果企业不单设预收账款，可以将预收账款并入应付账款科目核算 （ ）50.权益法核算下，长期股权投资的初始投资成本大于投资时，应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，不调整长期股权投资的初始投资成本。 （ ）51.企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的应收账款科目中核算。 （）52.某投资者欲购买债券，现有名义利率相同的甲债券和乙债券，甲债券计息期半年，乙债券计息期一个季度。那么该投资者应该选择甲债券。 （ ）53.对需要安装的商品的销售，必须在安装和检验完毕后确认收入。 （）54.资产负债表日，企业应将交易性金融资产的公允价值变动计入公允价值变动损卷 （）。55一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。 （ ）四、计算分析题（本类题共2题，共13分，第一题7分，第二题6分，凡要求计算的项目，均须列出出计算过程，计算结果出现小数的，均保留两位小数。凡要求编写会计分录的，除颗申有特殊要求外，只需写出一级科目）1甲企业为增值税一般纳税人（尚未实行增值税转型试点），增值税税率为17 0A。2007年发生固定资产业务如下：（1）1月20日，企业管理部门购入一台不需安装的A设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为550万元，增值税为935万元，另发生运输费45万元，款项均以银行存款支付。（2）A设备经过调试后，于1月22 E1投入使用，预计使用10年，净残值为35万元，决定采用双倍余额递减法计提折旧。（3）7月15日，企业生产车间购入一台需要安装的B设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为600万元，增值税为102万元，另发生保险费8万元，款项均以银行存款支付。（4）8月19 Et，将8设备投入安装，以银行存款支付安装费3万元。B设备于8月25日达到预定使用状态，并投入使用。（5）B设备采用工作量法计提折IE1，预计净残值为3565万元，预计总工时为5万小时。9月，8设备实际使用工时为720小时。假设上述资料外，不考虑其他因素。要求：（1）编制甲企业2007年1月20日购人A设备的会计分录。（2）计算甲企业2007年2月A设备的折旧额并编制会计分录。（3）编制甲企业2007年7月15日购入B设备的会计分录。（4）编制甲企业2007年8月安装B设备及其投入使用的会计分录。（5）计算甲企业2007年9月B设备的折旧额并编制会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）2甲上市公司发生下列长期股权投资业务：（1）207年1月3 Et，购入乙公司股票580万股，占乙公司有表决权股份的25，对乙公司的财务和经营决策具有重大影响，甲公司将其用为长期股权投资核算。每股收入价8元。每股价格中包含已宣告但尚未发放的现金股利025元，另外支付相关税费7万元。款项均以银行存款支付。每日，乙公司所有者权益的账面价值（与其公允价值不存在差异）为18 000万元。（2）207年3月16日，收到乙公司宣告分派的现金股利。（3）207年度，乙公司实现净利润3 000万元。（4）208年2月16日，乙公司宣告分派207年度股利，每股分派现金股利020元。（5）208年3月12日，甲上市公司收到乙公司分派的207年度的现金股利。（6）209年1月4日，甲上市公司出售所持有的全部乙公司的股票，共取得价款5 200万元（不考虑长期股权投资减值及相关税费）。要求：根据上述资料，编制甲上市公司长期股权投资的会计分录。（“长期股权投资，科目要求写出明细科目，答案中的金额单位用万元表示）五、综合题（本类题共1题，共12分，凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求外，只需写出一级科目）华荣公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17，销售商品和提供劳务均属于公司的主营业务。假定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，商品、原材料售价中不含增值税，且成本在确认收入时逐笔结转，不考虑其他因素。2010年3月，华荣公司发生如下交易事项：（1）J1初委托某公司销售甲商品，代销协议约定的商品售价为800万元，代销手续费为售价的1O nA，月底收到代销清单，注明已经销售商品的75，同时收到代销款，并结算了代销手续费。该批商品实际成本为640万元。（2）销售乙材料一批，增值税专用发票注明售价340万元，款项收到并存入银行。该批材料的实际成本为280万元。（3）确认本月设备安装劳务收入。该设备安装劳务合同总收入为560万元，预计合同总成本为400万元，合同价款在前期签订合同时已收取。采用完工百分比法确认劳务收入。截至本月末，该劳务的累计完工进度为60，前期已累计确认劳务收入240万元、劳务成本170万元。（4）向A公司转让一项非专利技术的使用权，一次性收取使用费60万元并存入银行。日不再提供后续服务。（5）向本公司销售人员发放自产产品作为福利，该批产品的实际成本为60万元，市场售价为100万元。（6）将以前会计期间确认的与资产相关的政府补助在本月9酉aitx当月收益330万元。（7）以银行存款支付管理费用15万元，财务费用10万元，销售费用5万元，营业外支出10万元。假定除上述业务外，华荣公司本月未发生其他相关业务。要求：（1）编制上述业务（1）（7）的会计分录；（2）计算华荣公司2010年3月的营业收入、营业成本、销售费用、营业利润、营业外收入、利润总额；（3）计算华荣公司2010年3月的营业利润率、成本费用利润率。（应交税费要求写出明细科目和专栏名称；答案中的金额单位用万元表示）参考答案一、单项选择题1D【解析】本题考核事业单位事业基金的内容。事业单位的事业基金分为一般基金和投资基金两部分内容，修购基金和职工福利基金属于专用基金。2C【解析】本题考核政府补助的核算。企业取得与资产相关的政府补助，在收到拨款时，应该贷记“递延收益”科目。3C【解析】略。4C【解析】略。5C【解析】本题考核回购股票的账务处理。如果购回股票支付的价款低于面值总额的，所注销库存股的账面余额与所冲减股本的差额作增加资本公积股本溢价处理。6D【解析】本题考核财务关系。甲公司和乙公司、丙公司是债权人和债务人的关系，和丁公司是投资者与受资者的关系，和戊公司是债务人和债权人的关系。7D【解析】本题考核营业外支出的核算内容。计提的固定资产减值准备应计入“资产减值损失”；购买交易性金融资产所支付的相关费用计入“投资收益”；管理不善造成的存货盘亏净损失应计入“管理费用”。8A【解析】本题考核存货清查。自然灾害造成的存货净损失应计人“营业外支出”。对于应由保险公司和过失人支付的赔偿，记人“其他应收款”科目。9C【解析】本题考核事业单位的会计要素。企业会计要素分为六大类，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润；事业单位的会计要素分为五大类，即资产、负债、净资产、收入和支出。10A【解析】本题考核银行存款的核对。企业已收款入账，则企业的银行存款日记账上已经包括这一笔款项收入，而银行尚未收款入账，则银行对账单尚未包括这一款项，因此会导致银行存款日记账余额高于对应日期银行对账单余额。11B【解析】本题考核其他业务收入的核算内容。罚款收入、转让无形资产所有权收入均属于营业外收入核算的内容。固定资产的出租收入属于其他业务收入核算的内容，股票发行收入不属于企业的收入。12A【解析】略。13C【解析】本题考核实收资本的核算。选项ABD都会引起“实收资本”账户的变动。14D【解析】本题考核财务管理的金融环境的内容。财务管理的金融环境主要包括金融机构、金融工具、金融市场和利率。税收法规属于企业财务管理法律环境的内容。15D【解析】本题考核资本公积的核算内容。企业收到投资者出资额超出其在注册资本或股本中所占份额的部分及直接计人所有者权益的利得和损失属于资本公积核算的内容。企业收到投资者的出资额要按照其在注册资本或股本中所占的份额的部分计入到实收资本或股本中，差额计人到资本公积资本溢价或股本溢价中，不是全部都计入到资本公积中。16B【解析】计算过程16 000-4 000-16 0002%=11 680。17D【解析】本题考核事业单位财产清查的账务处理。事业单位发生盘盈、盘亏等情况，属于正常的溢余或损耗的，按照实际成本作增加或减少材料处理；属于经营用材料相应冲减或增加经营支出，属于事业用材料相应冲减或增加事业支出。18B【解析】本题考核无形资产的摊销。企业专设销售机构的无形资产摊销额应计人销售费用。19C【解析】本题考核营业税金及附加的核算内容。选项A出售固定资产应交的营业税应该记人“固定资产清理”科目；选项B增值税一般纳税人销售产品应交的增值税借方记入“银行存款，”或“应收账款”等科目，贷方记入“应交税费应交增值税（销项税额） ”科目；选项D委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品被代扣代缴的消费税应该计入“应交税费应交消费税”借方。20D【解析】略。21D【解析】本题考核短期借款利息的核算。短期借款计提利息时借方记人“财务费用”科目，贷方记入“应付利息”科目，所以本题计提短期借款利息时贷方应该记人“应付利息”科目。22D略。23A【解析】本题考核坏账准备科目的核算。坏账准备科目的贷方余额反映已经提取但尚未转销的坏账准备数额。24B【解析】本题考核事业单位收入的核算。事业单位收到从财政专户核拨的预算外资金和部分经财政部门核准不上缴财政专户管理的预算外资金，计人事业收入，选项B正确。25B【解析】本题考核长期借款利息的核算。一般情况下长期借款的利息应该记入“财务费用，科目（不符合资本化条件的）；筹建期间发生的长期借款的利息费用记入“管理费用，科目（不符合资本化条件的）；为在建工程购人的长期借款利息符合资本化条件的应该记入“在建工程”科目。二、多项选择题26ABD【解析】银行承兑汇票通过“应收票据”，“应付票据”科目核算。27ABCD【解析】本题考核资产负债表存货项目的填列。期末资产负债表中“存货”项目应根据材料采购、原材料、周转材料、库存商品、生产成本、委托加工物资、委托代销商品等科目的期末余额的合计，再减去“存货跌价准备”科目余额后的净额填列。因此本题中应该选ABCD。28AC【解析】本题考核事业单位事业结余的影响因素。事业结余=（财政补助收入+上级补助收入+附属单位缴款+事业收入+其他收入）-（拨出经费+事业支出+上缴上级支出+非经营业务负担的销售税金+对附属单位补助）。经营收入期末是要结转。到经营结余中的，不影响事业结余；应缴财政专户款属于事业单位的负债，故选项B、D不会引起事业单位事业结余发生增减变化。29AB【解析】本题考核事业单位一般基金的来源。一般基金是指事业单位滚存的结余资金，主要有两个来源：一是从本单位当期未分配结余转入；二是从拨入专款结余中按规定留归本单位使用的金额转入。30ABC【解析】本题考核不引起现金流量总额变动的事项。选项A和B属于现金内部发生的变动，不影响现金流量总额；选项C不影响现金流量。31ABC【解析】本题考核风险与收益。标准离差率可以用来比较具有不同的预期收益率的资产的风险。32ACD【解析】本题考核无形资产的内容。商誉是不可辨认的，所以不能作为无形资产确认。33BC【解析】本题考核会计科目的核算。营业外收入属于损益类科目，期末应结转到“本年利润，科目中，年末应无余额。年度终了，应将“本年利润”科目的全部累计余额转入“利润分配”科目，年度结账后，“本年利润”科目无余额。“制造费用”期末一般转入生产成本，结转后无余额，但是对于部分季节性生产企业，制造费用可能有余额，“利润分配”科目一般情况下年末有余额。34AB【解析】本题考核管理费用的核算内容。对于企业盘点现金，发生的现金盘亏应计人管理费用，对于现金盘点的净收益应计入营业外收入；对于存货盘亏因收发计量差错导致的应计入管理费用；对于固定资产盘点时，固定资产盘亏净损失应计人营业外支出因此本题的答案应该为AB。35CD【解析】本题考核支付给职工以及为职工支付的现金项目。支付给退休人员的退休金应在“支付的其他与经营活动有关的现金”项目中反映；支付的工程项目人员的职工薪酬属于投资活动产生的现金流量，应在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目中反映；支付的生产工人的职工薪酬和支付的销售部门人员的职工薪酬两项应在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映。36ABCD【解析】略。37ACD【解析】本题考核营业外收入的核算内容。无法查明原因的现金溢余经批准后计入营业外收入，转让交易性金融资产取得的投资收益计入投资收益，接受政府补助最终计入营业外收入，转让固定资产所有权取得的净收益应计人营业外收入，因此本题的答案为ACD。38ABCD【解析】略。39ACD【解析】略。40ABC【解析】本题考核约当产量法下完工程度的计算。原材料在每一道工序开始时一次投入，从总体上看属于分次投入，投入的次数等于工序的数量。用约当产量法分配原材料费用时，各工序在产品的完工程度一本工序投入的原材料累计消耗定额原材料的消耗定额合计，因此，选项A、B、C正确，选项D不正确。41ACD【解析】本题考核风险控制对策。向保险公司投保属于转移风险对策。42ACD【解析】本题考核销售费用的核算内容。董事会会费计人到企业的管理费用中，其他3项都应计入到销售费用中。43ABCD【解析】本题考核商品销售收入的核算。已经发生的销售折让应该冲减销售收入，这部分销售折让不应确认为收人；计量销售商品收入时，不包括企业为第三方或客户代垫、代收的一些款项，应收取的代垫运杂费和应收取增值税销项税额就属于企业为第三方或客户代垫、代收的一些款项。销售商品收入的金额应是扣除商业折扣后的净额。44BD【解析】本题考核销售商品收入的确认。“预收客户部分货款”应记入“预收账款”科目；收取手续费方式下的委托代销商品销售，收到代销清单时应确认收入；发出委托代销商品是在“委托代销商品”科目中核算，不确认收入。45CD【解析】本题考核应收票据的核算内容。银行汇票和银行本票属于其他货币资金核算的内容。“应收票据”账户核算的是商业汇票，包括商业承兑汇票与银行承兑汇票。三、判断题46 【解析】略。47 【解析】本题考核成本降低额和成本降低率的影响因素。在产品品种比重和产品单位成本不变的情况下，产量增减会使成本降低额发生同比例的增减；但由于按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本也发生同比例增减，故不会使成本降低率发生变动。48 【解析】本题考核管理费用的核算内容。企业发生的业务招待费均计人“管理费用”。49 【解析】本题考核预收账款科目的设置。如果企业不单设预收账款科目，可以将预收款项并入到“应收账款”科目中核算。50 【解析】略。51 【解析】本题考核其他应收款的核算内容。企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的“其他应收款”科目中核算。52 【解析】本题考核利率。此题应从实际利率来考虑，投资者应该选择实际利率高的，根据公式i=（1+r/m）m-1，假设名义利率为12%，那么甲债券的实际利率i=（1+12%/2）2-1=1236%，而乙债券的实际利率i=（1+12%/4）4-1=1255%，要高于甲债券，所以应该选择购买乙债券。53 【解析】本题考核销售收入的确认。如果安装程序比较简单，则可以在商品发出时确认收入。54 【解析】本题考核交易性金融资产的后续计量。资产负债表日，企业应将交易性金融资产的公允价值变动计人当期损益（公允价值变动损益）。55 【解析】本题考核净资产收益率的分析。净资产收益率，是企业一定时期净利润与平均净资产的比率，反映了企业自有资金的投资收益水平，一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人，债权人利益的保证程度越高。四、计算分析题1（1）借：固定资产（550+935+45） 648贷：银行存款 648（2）6482/10/12=108（万元）借：管理费用 108贷：累计折旧 108贷：银行存款（580 8+7） 4 647注：因为企业享有的份额为4 500，但付出的成本要大于应享有的份额，所以不调整投资成本。借：银行存款 145贷：应收股利 145借：长期股权投资损益调整（3 00025%） 750贷：投资收益 750借：应收股利（02580） 11 6贷：长期股权投资损益调整 116借：银行存款 5 200贷：长期股权投资成本 4 502损益调整（750116） 634投资收益 64五、综合题本题考核主要经济业务的账务处理、利润表项目的计算和相关指标的计算。（1）上述业务的会计分录为：借：委托代销商品 640贷：库存商品 640借：银行存款 642销售费用 60贷：主营业务收入 600应交税费应交增值税（销项税额） 102借：主营业务成本480贷：委托代销商品480借：银行存款 3978贷：其他业务收入 340应交税费应交增值税（销项税额） 578借：其他业务成本 280贷：原材料 280借：预收账款 96贷：主营业务收入（56060%-240） 96借：主营业务成本（400X 60%-170） 70贷：劳务成本 70借：银行存款 60贷：其他业务收入 60借：销售费用 11.7（3）借：在建工程（600+102+8） 710贷：银行存款 710（4）借：在建工程 3贷：银行存款 3借：固定资产 713贷：在建工程 713（5）（713-3565）/5720/1 000=975（万元）借：制造费用 975贷：累计折旧 9752借：长期股权投资乙公司4 502应收股利 145贷：应付职工薪酬 117借：应付职工薪酬 117贷：主营业务收入 100应交税费应交增值税（销项税额） 17借：主营业务成本 60贷：库存商品 60借：递延收益 330贷：营业外收入 330借：管理费用 15财务费用 10销售费用 5营业外支出 10贷：银行存款 40（2）营业收入：600（1）+96（3）4-100（5）+340（2）+60（4）=1 196（万元）营业成本：480（1）4-70（3）+60（5）4-280（2）=890（万元）销售费用：60（1）4-117（5）+5（7）=182（万元）营业利润：1 196-890-182-15（7）-10（7）=99（万元）营业外收入：330万元（6）利润总额：994-330-10（7）=419（万元）（3）营业利润率=营业利润/营业收入100%=99/1 196100%=828%成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用=8904-182+15+10=1 097（万元）成本费用利润率=利润总额/成本费用总额100%=419/1 097100%=3820%下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或