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人力资源管理论文-搞好农民创业培训 促进创新型人力资源开发.doc人力资源管理论文-搞好农民创业培训 促进创新型人力资源开发.doc

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人力资源管理论文搞好农民创业培训促进创新型人力资源开发创新化经济需要的是具有创新型的人才,这就需要我们高度重视创新型人力资源的开发。当前,新农村建设面临的一个重要的课题就是在面向农民的社会教育中,农村企业人力资源开发应是其中最核心的内容。因此,搞好农民的创业培训,培养一定数量的富有创造力的农民企业家,是当前农村人力资源开发培训面临的一项重要任务。下面,就农村创业培训的三个方面谈谈自己的浅见。一、关于创业培训内容的确定创业培训的主要内容,应该围绕创业者必备的基本素质确定。其中,企业家精神的塑造,应该是创业培训内容的核心。作为一种重要的生产要素,主要包括两个方面1改革创新精神。改革既包括主观思想的改革更新,也包括客观世界的除旧迎新。创新是企业家的灵魂,是将生产要素和生产条件不断进行新的组合的精神要素,主要包括五个方面一是引入一种新的产品或提供一种产品的新质量;二是采用一种新的生产方法;三是开辟一个新的市场;四是获得一种新原料和半成品的供给来源;五是实行一种新的企业组织形式。2冒险、进取精神。企业家所承担的风险主要表现在企业经营决策上,一是生产能力的扩大和缩小;二是生产品种的增加和淘汰;三是产品价格的提高和降低;四是新技术、新设备、新工艺的选择和应用;五是市场的开发和占领;六是企业发展战略的制定和实施;进取精神(主要包括自信心、抱负、拼搏和意志等多个方面)。当然,上述内容只是普遍意义上的一般要求。在农村创业培训中,为培养这种企业家精神,创业培训还必须尽可能创造这种精神成长的土壤。笔者认为,根据农民创业的实际需要,至少应该包括以下内容1创业心理的培训。包括创业意识、创新意识、市场意识、风险意识、创业能力等方面的培训。它们是个体创业所必须具备的心理条件。2创业知识的培训。创业过程需要许多知识,如财务知识;管理知识等,都应列入创业培训的内容3创业过程的指导。大多数农民由于缺乏创业经验,为了减少不必要的损失,更重要的是增强农民的信心,农村职校应对创业过程进行指导。4市场信息的提供。为农民提供市场信息咨询,这是解决农村生产问题的重要措施。可以通过成教职教学校的毕业生建立科技咨询网络来实现。5新技术的提供与培训。农村成教、职教学校应充分发挥自己的科技优势、人才优势,与农业科技推广结合起来,把握农业科技新动态,给农民提供新的农业科技及其培训。通过以上分析,面向农民的社会教育只有以创业培
编号:201312121128134689    类型:共享资源    大小:9.29KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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