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1,毕业生时间管理 与求职准备 江西中医学院就业指导中心,2,完 成 学 业,修完学分,论文答辩,临床考核,发表论文,确 定 去 向,就业,考研,出国,材料准备 信息收集 模拟训练 参加招聘会 笔试和面试 等OFFER 签就业协议 领取报到证,考试复习 考试报名 参加考试 等OFFER,材料准备 申请 等OFFER 护照/签证,3,时间总长与耗时,学业,7 9 11.20 1 2 3 5.30 6.18 7.5,时间,任务,材料准备,信息收集,模拟训练,招聘会,笔试与面试,签约,派遣,派遣,茫然 兴奋 焦躁 失望/懈怠 焦躁/务实,情绪,4,求职准备,收集就业信息 准备求职材料 笔试与面试 求职注意事项 就业后注意事项,5,就业信息收集与使用,采集信息前的准备 获取信息的渠道和范围 信息的筛选与处理,6,采集信息前的准备,1、了解当年国家有关部门的毕业生就业政策，把握就业形式。 2、了解地方主管部门和学校当年关于毕业生就业的政策和规定。 3、恰当地给自己“定位”,7,2、2006年部分城市就业政策,上海: 1、上海招聘企业对人才的需求：要么有好的专业，要么有高的学历，要么经验十足。好的学历不如好的专业，好的专业不如好的经历。就目前来看，学金融、财会（高级）、保险、环保、外语（精通一门）、广告、医药或医疗器械、电子元件等有经验的人才很走俏。 2、最基本的劳动权益保障： （1）合同：找到工作后，最好要求用人单位签订劳动合同。需要注意的是，如果没有上海户口，即使签订正式合同，公司也无法替你交纳“四金”，而只能按照规定交纳“外来从业人员综合险”。,8,上海,解决这一问题的办法如下： 申领上海市居住证。详细条款查询 办理“人才引进”，详细条款查询同上，或去中山西路620号上海人才服务中心取阅宣传资料 提醒：上述方式一般要求学历本科以上，且最好是符合本年度人才开发目录（详细条款查询同上）。申领居住证须签订1年以上劳动合同，办理“人才引进”则为三年。,9,上海,(2)政策。上海市劳动保障网()市政府网站，有关外地求职者在沪求职的手续办理，劳动保障等有详尽介绍，或拨打电话12333咨询。 (3)申诉。求职者受了委屈，可以通过以下方式找说法：上海市人事局业务受理处（大木桥路123号），电上海市工商局人才市场监督管理处（长安路1001号）；上海市人才中介行业协会（高安路25号）。,10,福建,泉州：凡有意来泉州就业（包括非公有制经济组织）的大学本科及中级职称以上专业人才，可实行先落户后就业的原则，其本人户口可先挂靠在市人才交流中心，落实就业单位后，其本人及配偶和未成年子女可在就业所在地登记常住户口。 福州：今年福州市继续放宽引资引智类别人员户口进榕准入条件。凡国家承认学历的普通大中专应届毕业生毕业后在福州市工作的，凭毕业生与用人单位签订的就业协议书、毕业生所持的毕业证书、就业报到证或人才储备中心接收通知书，就可由各区户证中心直接办理手续。,11,厦门,在厦门市的机关、社会团体、企事业单位、中央省部属驻厦单位以及外地人民政府和企事业单位派驻机构接收的普通中等以上院校的毕业生，符合厦门市接收条件的（是指按照国家招生计划和研究生招生计划招收的具有学籍、取得普通中等以上院校毕业资格且符合厦门市当年度接收政策的毕业生），其户口可迁入厦门市。 愿意到厦门市工作、但无接收单位的应届毕业研究生、双学士学位本科毕业生和普通高等学校全日制本科毕业生，可先将户口迁入厦门市。,12,青岛,国家全日制统招应届本科毕业生。国家全日制统招应届本科毕业生，可在全市范围内落实就业单位。外地生源本科毕业生应具有毕业证、学位证。其中对进入机关事业单位的须持人事部门核准的年度计划执行，对进入国家公务员队伍和各级全额拨款及政策性收费事业单位的，由市人事部门按照国家公务员制度的要求和我市事业单位招考的有关规定，分别组织考试录用。 专科、中专毕业生。对符合我市紧缺急需、专用专业目录的国家统招专科生，实行准入制度。凡符合准入条件的，就业单位接收，主管部门同意，市毕业生主管部门审核同意，可在市南区、市北区、四方区、李沧区（以下简称市内四区）及高新区就业。,13,济南,为了吸引人才，采取了“先落户、后就业”的政策。据悉，济南市自2002年实行该政策以来，已有4000多名高校毕业生享受了该政策。近年来通过此方式留济毕业生以每年25%的比例递增。 暂未落实就业单位的本科（含本科）以上学历，且获得学士（含学士）以上学位的高校毕业生在毕业之前可持就业协议书到济南市人才交流服务中心办理登记、接收手续；毕业后，持相关手续经市公安局审批落户“济南市人才交流服务中心集体户口”。按照这个新政策，在两年派遣期内，能在济南市找到就业单位的，由市人事局办理就业手续，超过派遣期的则由市人才交流服务中心办理相关就业手续。,14,广东,各市(除广州市、深圳市除外)及所辖县以下基层单位和省直、中央驻粤单位接收省外高校毕业生，需遵循以下规定：由地级以上市毕业生就业主管部门或省直、中央驻粤单位人事部门填写经广东省高等学校毕业生就业指导中心确认盖章的广东省2006年接收省外普通高校毕业生报表，用人单位凭报表与毕业生签订就业协议书；毕业生所在的高校凭报表（由用人单位寄往）将毕业生直接介绍到接收单位主管部门报到，其档案也同时发往接收单位主管部门。,15,深圳,接受市外高等院校毕业生的范围和条件:国家教育部直属、其他部委所属和部分省属院校本科以上并取得大学英语四级以上（含四级）合格证书或大学英语四级考试总分在420分（含420分）以上的财经类、理工类及深圳市社会经济发展急需的其他专业毕业生（硕士以上研究生和本市生源毕业生不受此限制） 深圳市2006年引进非深圳生源本科毕业生主要院校名单见深圳人才网(http;//banner/ad/index_index_ad2_2.html）,16,广州,应届毕业生人事代理指南 1、对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户广州的问题，其次保证了您不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。,17,应届毕业生办理人事代理的条件：,非广州生源 前提条件：大学本科，属国家统分生或委培生(须有英语四级证书)；部分紧缺专业大专生；大专学历同时具有高级技能证书。 1、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印件。 2、学生需提供： (1)已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册(手册我部提供)。 (2)大学生就业协议书原件一式三份(加盖接收单位公章)。 (3)毕业生就业推荐表原件一份。 (4)身份证复印件一份。,18,应届毕业生办理人事代理的条件：,广州生源 前提条件：应届毕业生，中专以上学历。 1、接收单位需提供：广州单位组织机构代码证复印件。 2、学生需提供： (1)已填写好并加盖接收单位公章的人事代理手册 (2)大学生就业协议书原件一式三份(加盖接收单位公章)。 (3)毕业生就业推荐表原件一份。 (4)身份证复印件一份。,19,成都,国家计划内统招应届大学（含大专）毕业生在成都市范围内落实了工作单位者，凭接收（聘用）单位的营业执照复印件到成都市人才流动服务中心（宁夏街136号）领取成都市大中专毕业生就业申请表（五联单），然后按程序办理就业入户手续； 往届大学专科毕业生仅限2001年1月1日以后毕业者可以办理；大学本科以上学历的毕业生不受毕业时间限制，只要在成都市范围内落实了工作单位，将档案调（转）入成都市人才流动服务中心均可办理就业入户。,20,重庆,根据相关政策，毕业生进重庆不受学校、专业、学历和生源地限制。凡自愿到重庆市就业的毕业生，只要毕业生本人与用人单位签订了就业协议（或劳动合同）的均可接收。 薪酬：本科生起薪基本是1000元/月，工作三年后基本能达到2000元/月。,21,南昌,以汽车、医药和食品、新材料、纺织服装、电子信息和家电等产业为支柱的现代制造发展格局已经形成。 采用“先落户，后就业”的政策，本专科都可以。,22,采集信息前的准备,1、了解当年国家有关部门的毕业生就业政策，把握就业形式。 2、了解地方主管部门和学校当年关于毕业生就业的政策和规定。 3、恰当地给自己“定位”,23,3、如何给自己“定位”,3.1 定位之前的四个“了解” 3.2 定位的顺序,24,3.1 定位之前的四个“了解”,3.1.1 了解就业市场：要想顺利地把自己推销出去首先要了解人才市场，了解市场需求，进行市场调查。 目的：了解本专业的就业状况和趋势；了解自己关注行业的人才需求状况和薪金水平，以及该行业的职业发展前景和人才竞争状况；通过对职场的了解，更加明确求职的目标和方向，感受压力，积累求职技巧。 3.1.2 了解自己感兴趣的行业 3.1.3 全面剖析自己（性格、兴趣、气质、价值观、能力等） 3.1.4 充分了解竞争对手,25,3.2 定位的顺序,3.2.1 地点：你将来准备就业的城市。（考虑生存成本。最简单的计算公式就是工资房价比。） 3.3.2 行业：有重点地选择一两个有发展前景的行业，给予深度关注。 3.2.3 公司：在关注的行业里有选择性的关注几家公司，最好是上市公司或行业的领跑者，时刻把握该行业的最新发展动态。 3.2.4 岗位：岗位可以调整，只要有好的选择机会，专业对口可以放在其次。,26,就业信息收集与使用,采集信息前的准备 获取信息的渠道和范围 信息的筛选与处理,27,获取信息的渠道和范围,1.获取就业信息的渠道 2.获取就业信息的范围,28,1.获取就业信息的渠道,1.1 学校毕业生就业工作机构 1.2 社会实践和教学实习 1.3 家庭及社会关系 1.4 公共传媒 1.5 各地方、各行业针对毕业生召开的 招聘会,29,2.获取就业信息的范围,2.1 学校性质 2.2 就业政策 2.3 专业及特长 2.4 时间范围,30,就业信息收集与使用,采集信息前的准备 获取信息的渠道和范围 信息的筛选与处理,31,信息的筛选与处理,分析已获取到的信息的具体情况 基于客观的自我认识，对信息进行剖析 分析信息来源及可靠性 结合就业政策、规定考虑,32,求职准备,收集就业信息 准备求职材料 笔试与面试 求职注意事项 就业后注意事项,33,求职材料的种类,简历 求职信 成绩单 获奖证书 推荐信,34,职业化的求职简历,1.求职简历的写作 2.求职简历的包装 3.求职简历的投递,35,1.求职简历的写作,1.1 求职简历的目的 1.2 求职简历的内容 1.3 求职简历的格式,36,1.1求职简历的目的,争取面试 明确求职目标 明确阅读对象 提供选用依据,37,1.求职简历的写作,1.1 求职简历的目的 1.2 求职简历的内容 1.3 求职简历的格式,38,1.2求职简历的内容,1.2.1 内容要素 1.2.2 内容选择 1.2.3 内容准备,39,1.2.1 内容要素,标 题/ 个人情况/ 求职目标 教育背景/ 社会工作/ 实践经历 科研经历/ 荣誉奖励/ 主要技能 资格证书/ 自我评价/ 兴趣爱好 ,40,1.2.1 内容要素,标 题：个人简历 个人情况：姓名/性别 出生年月/ 健康状况 毕业院校/专业 电子邮件/联系电话 通信地址/邮编,41,举例（格式）,个 人 简 历 姓名: _ 性别: _ 出生年月: _年 _月_日 健康状况: _ 毕业院校: _ 专业: _ 电子邮件: _ 联系电话: _ 通信地址:_ 邮编: _,42,举例（格式）,个 人 简 历,43,1.2.1 内容要素,求职目标（意向） 求职简历的灵魂 *了解自己 *了解职位需求 （人职匹配，给自己适当的定位）,44,举例（格式）,求职目标（意向） 药物研究、药品检测等相关工作 高、中等医药学校专业教师工作,45,1.2.1 内容要素,教育背景 时间/ 学校/ 院系/ 专业 学位/ 主修课程及成绩,46,举例（格式）,教育背景 2002.092006.07 江西中医学院药学系 药学专业 理学学士 江西南昌 总平均分：86/100 专业平均分：88/100 排名：第3名/124 2003.092006.07 江西中医学院中药系 辅修生物工程专业 江西南昌 专业平均分：83/100 排名：第5名/50 主修课程：无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、生物化学、微生物学、药剂学 药物化学、药理学、药物分析、药事管理、现代分子生物学 英语水平：国家四级 计算机水平：国家计算机水平考试一级,47,1.2.1 内容要素,社会工作 时间/ 学校/ 社团/ 职责 工作内容/ 工作业绩,48,1.2.1 内容要素,实践经历 起止时间/ 单位名称/ 职责 工作内容/ 工作业绩 提示：别忽视短期实践经历,49,举例（格式）,社会工作 2004.122006.12 江西中医学院学生就业与职业发展协会 会长 策划协会全年的活动安排 第一届“江中”杯职业生涯规划大赛主要组织者 配合学校就业指导中心举办“江西中医学院2005届毕 业生双向选择会” 2004.092005.12 江西中医学院学生会 文艺部部长 第二届江中艺术节主要组织者之一,50,重点提示,求职目标有针对性，手填&几份简历 内容简洁以目标工作为核心取舍 不要以“我”作句子开头 顺序倒序（最近、最高的学历放在最前面，最重 要的放在前面） 客观内容具体、可被测量，用专业数语和真实数 字进行文字包装 消灭错误,51,举例,一同学参加某公司周末的市场促销活动，工作 内容如下： 1.新款手机产品性能的讲解； 2.协助进行现场活动抽奖； 3.发放并回收新产品上市的市场调查问 卷； 4.收集现场客户资料,52,举例,用专业术语包装: 1.在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展 示和产品性能解说； 2.在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动， 当天吸引三千名潜在顾客参加活动； 3.协助公司进行手机的市场调查，组织人 发出份调查问卷并有效回收； 4.用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户 资料管理,53,举例,打字 文字处理 秘书行政助理 传单发放传播产品信息 曾担任系学生会主席，工作成绩突出2003-2004学年担任系学生会主席，主持学生会工作，安排与协调十个部的工作与活动，2004年被评为优秀学生会主席 成绩优异 大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上 严守纪律 连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖 有演讲特长 在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励,54,1.2求职简历的内容,1.2.1 内容要素 1.2.2 内容选择 1.2.3 内容准备,55,1.2.2 内容选择,针对性说明匹配 重要性证明优秀 真实性品质诚信 独特性“我”，而不是“我们”,56,1.2求职简历的内容,1.2.1 内容要素 1.2.2 内容选择 1.2.3 内容准备,57,1.2.3 内容准备,职业生涯规划 要事第一 自我管理的原则 以原则为重心，以良知为导向，针对个人独有的使命，帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活 只重视第三、四类事务的人，拥有的并非有意义、负责任的人生。懂得舍弃这两类无关紧要之事，对第一类要务也尽量节制，以投注更多时间于重要但眼前尚不急迫之事（第二类），才是个人管理之论。 精益求精做每一件事,58,要事第一 自我管理的原则,59,职业化的求职简历,1.求职简历的写作 2.求职简历的包装 3.求职简历的投递,60,2.求职简历的包装,篇幅（建议1页） 排版（适当运用编辑技巧，如各种字体、字号、粗体字、下划线等） 纸张（A4，70g）,61,友情提示1：什么样的简历较易通过,远大集团人力资源部经理王志宇指出：简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。其实简历一页就足够，两页已经太长了。有人统计过，人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后用30秒以内的时间决定是否给应聘者下一个机会。 原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说：中国人善于“遣词造句”，喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大笔一挥，“信手拈来”，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然我们会按照招聘的要求进行提问，但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们会给予高度重视，问个清楚。也就是说，“简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题”。,62,友情提示2：网上简历注意事项,一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。 关键因素：分为标准针对性和专业针对性 简历搜索器简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：,63,简历查询项目,人才类型 社会人才或学生人才（选一） 目前的职业 目前所处地区 期望地区 学历（含更高学历） 工作经验（以上） 年龄 性别（含不限） 关键词（填写候选人的现职位、特长与技能） 如：销售经理，LINUX等 搜索器名称：招聘使用的职位,64,举例,职业搜索的基本条件是专业针对性。 如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。 标准针对指的就是以上列举的那些内容。 如“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。,65,职业化的求职简历,1.求职简历的写作 2.求职简历的包装 3.求职简历的投递,66,3.求职简历的投递,分门别类 随身携带 完好无损,67,求职材料的种类,简历 求职信 成绩单 获奖证书 推荐信,68,求职信,求职信是针对特定的个人而写的，主要是表述求职者的主观愿望与特长。要集中地突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。,69,求职信的结构,1.开头部分：称呼和引言 2.主体部分：是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容 3.结语部分：令人回味而记忆深刻,70,1.开头部分,作用：一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然。 注意：要写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息。,71,举例,尊敬的_： A：获知贵公司200_年_月_日在_报上招聘_的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B：很高兴地得知贵公司目前在招聘_。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。 C：我写此信应聘贵公司招聘的_职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_专业已_学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。,72,举例,尊敬的先生/小姐： 您好！请恕打扰。我是一名刚刚从湖南商学院会计系毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下：,73,2.主体部分,突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。 简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。 要以成熟而务实的语气叙述。提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力 ；谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。 简述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。 重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想 。 提示说明你在求职信后的有关附录或附件。,74,举例,A：我是一个成功者，作为一个成功的_已有_年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。 B：我在_公司任_职的_个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 C：从上次的工作经历中我发现我对工作最钟情的是_。为了扩展我在此领域的技能,我重返了学校并获得了_专业的_学位。,75,举例,作为一名会计学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许