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人力资源管理论文-模特排时法的定性分析运用价值思考.doc人力资源管理论文-模特排时法的定性分析运用价值思考.doc

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人力资源管理论文模特排时法的定性分析运用价值思考摘要模特排时法在制定时间标准方面,被广泛作为一种定量分析的先进技术工具。但在实际操作中,如果运用模特排时法的基本动作要素,观察不同岗位的动作构成,开展定性分析,可以达到克服工作设计缺陷和作业改善的目的,这种定性分析方法在企业具有广泛运用的价值性。关键词模特排时法定性分析价值随着现代经济的空前发展和科学技术的不断进步,社会职业之间的界限趋向模糊,更多职业的岗位工作内容出现重叠现象,一个明显的特征是,企业经营活动过程中的信息技术加工占用的时间比重在提高,现代办公设备以及不同岗位上的仪器设备,被普遍用作信息处理的基础,工作的性质区分除主要的专业区分外,几乎一半以上的工作具有相同的本质,自动化程度在提高,直接生产人数在减少,办公室及业务部门活动的人数明显增加。就具体工作情况看,大量工作简单而多样化,对单独动作时间值的精确性要求降低,开展详细的工作分析来确定时间值可能不再象以前那样迫切,而要求能够对工作快速作出反应的观察活动增加,对于工作中超常规的动作,希望有更加科学理性的认识,从而让工作人员了解工作中的动作缺陷,把工作改善理念变成一种感性化的自觉行动,这已经成为工作研究的一个重要内容。模特排时法作为国际公认的制定时间标准的先进技术,属于预定动作时间标准法的一种,在劳动定额的制定方面,它被看作是一种定量的分析工具。但在实际操作中,我们可以运用模特排时法的基本动作构成要素,观察分析不同岗位的工作现状,开展定性分析,以达到克服工作设计缺陷和作业改善的目的,进而提高工作效率,降低职工疲劳。模特排时法的定量运用价值不言而喻,本文就模特排时法的定性分析运用价值进行一些探讨,以期在企业人力资源管理的实践中能够得到广泛的认同和应用。一、模特排时法为定性工作分析提供了技术基础1模特排时法的基本原理模特排时法是PTS2技术的一种,它是澳大利亚的哈依德(GCHEYDE)博士在1966年研究人体工程学的基础上创建的一种动作时间分析方法。哈依德(GCHEYDE)在研究过程中,总结了前人动作与时间研究成果,借鉴了WF法、MTM法中关于人类基本动作分解的思想,发现并创建了一个新的关于动作与时间研究的基本规律“人体各部位动作不论快还是慢,无论是谁,如果是同一动作,其最快速度与正常速度所用时间之比,都是相等或十分接近的”。研究过程中,他还把人类工程学的原理应用
编号:201312121132424864    类型:共享资源    大小:10.80KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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