百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-论人力资本国际流动中的博弈 .doc人力资源管理论文-论人力资本国际流动中的博弈 .doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文-论人力资本国际流动中的博弈内容摘要:在现代社会中,“空间、能源和耕地并不能决定人类的前途,人类的前途将由人类才智的进化来决定”。然而,世界各国的实力差距主要取决于一个国家的经济实力和军事实力,而一个国家的经济实力和军事实力主要是通过一个国家的科技实力来体现。因此,世界各国的实力是通过科学技术的差距来体现的。而这种差距,实际上就是人才资源的差距。目前世界各国为了在未来国际竞争中保持领先地位和经济实力都在为吸引和培养人才展开了一场争夺战。争夺战必然要付出争夺成本,而相对于人才资源个人也存在流动成本。无论是政府还是个人都存在一种博弈关系。本论文从博弈的角度研究人才流动的价值取向。关键词:人才流动投资利益博弈Keyword:PersonwithabilityFluxionInvestmentProfitPlaychess一、引言自从诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨在1960年当选为美国经济学会会长时发表了《人力资本投资》的就职演说以来,“人力资本投资”的概念越来越被世界各国更多的经济学家所接受,并逐渐纳入到经济学研究的领域。20世纪80年代末在西方经济学界崛起的卢卡斯、罗默、巴洛等为代表的“新增长理论”学派将人力资本作为增长的内生性因素进一步加以强调,认为对人力资本的投资可以起到一举数得的功效。这些研究成果使得世界各国对人力资本的投资受到了前所未有的重视。随着全球化经济发展和全球化竞争的深化,每个国家持续发展的瓶颈环节和深层次的问题发生了深刻的变化,国际稀缺资源在优化配置中——人才(特别是优秀的人才)已经成为世界上最稀缺的资源。美、日等发达国家由于认识到对人力资源的投资的重要性,为了在未来国际竞争中保持本国的领先地位和经济实力,一方面大幅度地增加对教育的投资,大力培养年轻科技人才;另一方面,千方百计地吸引外国的优秀人才,并以此作为促进科技和经济发展增强国家实力的一项重要战略。一场人才争夺战已经悄悄的在全世界范围拉开了帷幕。美国在新的移民法中规定:“具有专长者可以优先移民”。为高技术人才资源和熟练的专业技术人才资源进入美国大开方便之门,从而吸引和接纳了许多国家的大量科技人才资源。日本也于1990年6月颁布了新的出入国境管理修正案,一改过去的排外倾向,为“具有专门知识和技术”的外国人才资源和劳工提供在日本就业的机会,并严禁本国企业雇用一般性的外国劳动力。西方工业发达
编号:201312121203545929    类型:共享资源    大小:15.39KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:人力资源管理论文-论人力资本国际流动中的博弈 .doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-195929.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:14次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5