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企业研究论文-企业劳动力市场薪酬的博弈分析.doc企业研究论文-企业劳动力市场薪酬的博弈分析.doc

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企业研究论文企业劳动力市场薪酬的博弈分析摘要可用博弈分析的方法来帮助劳资双方就薪酬问题找到谈判均衡点,达成一致,从而有利于双方节约成本。建立动态博弈模型分析企业与应聘者关于薪酬的博弈过程,可以发现,企业与应聘者“讨价还价”的过程,实际是企业和员工对员工自身关于产值和成本的议和估量过程,若企业付给员工的工资大于员工给企业带来的价值,则企业盈利小于员工得益;反之,企业盈利大于员工盈利。关键词博弈分析;纳什均衡;企业劳动力市场;薪酬ABSTRACTTHEGAMEANALYSISMETHODCANBEUSEDTOHELPBOTHPARTIESOFEMPLOYEESANDEMPLOYERSTOFINDTHEBALANCEDPOINTONWAGESANDFINALLYMAKEAGREEMENTONWAGESSOASTOHELPBOTHPARTIESTOSAVETHECOSTBYCONSTRUCTINGDYNAMICGAMEMODELINTHEMARKETOFLABORTOANALYZETHEGAMEPROCESSBETWEENENTERPRISESANDTHEEMPLOYEESABOUTWAGES,THISPAPERFINDSTHATTHEGAMEPROCESSFORTHEENTERPRISESANDEMPLOYEESTOBARGAINAWAGEISREALLYAPROCESSFORTHEENTERPRISESANDTHEEMPLOYEESTOEVALUATEANDMAKEAGREEMENTONPRODUCTIONVALUEANDTHECOST,THATTHEAMOUNTOFTHESALARIESWHICHMANYENTERPRISESPAYTOTHEEMPLOYEESISBIGGERTHANTHEVALUEWHICHTHEEMPLOYEESMAKEFORTHEENTERPRISESANDTHATTHEEARNINGOFTHEENTERPRISESISSMALLERTHANTHEEARNINGOFTHEEMPLOYEES,INOTHERWORDS,THEEARNINGOFTHEEMPLOYEESISBIGGERTHANTHEEARNINGOFTHEENTERPRISESKEYWORDSGAMEANALYSIS;NASHEQUILIBRIUM;LABORMARKETOFENTER
编号:201312121752210140    类型:共享资源    大小:12.97KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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本文标题:企业研究论文-企业劳动力市场薪酬的博弈分析.doc
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黄山道人上传于2013-12-12

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