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企业研究论文企业思想政治工作创新思考摘要思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,随着市场经济的逐步深入和科技进步的飞速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给企业思想政治工作者带来了许多新的挑战和考验。面对新的形势和任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们面前的一个重要课题。企业思想政治工作在新形势下应有所创新。关键词创新;思想政治工作1要在观念上不断创新思想是行动的先导,没有新思想、新观念、新思路,就没有新的行动。观念的创新是工作创新的前提,这个问题不解决,工作创新就会事倍功半。因此,我们要敢于冲破“禁区”,倡导创新思维,敢于打破“常规”,大胆解放思想,彻底改变“唯书、唯上”的思维定势,主动向“唯实”方面转变。一要树立效益观念。把思想政治工作与企业生产经营紧密结合,通过卓有成效的思想政治工作提高企业的经济效益。二要树立服务观念。把思想政治工作的立足点和落脚点放在解决职工的实际问题上,真心实意为职工群众服务。三要树立超前观念。未雨绸缪,超前考虑,把各种不稳定因素解决在萌芽状态,牢牢把握思想政治工作的主动权。2要在内容上不断创新一要“虚”“实”结合。要把宣传、引导、说服、教育和关心、帮助、爱护结合起来,避免形式主义,注重解决实际问题,使思想政治工作由“虚”到“实”,入耳,人脑,人心。二要抓住情、理、法几个关键点。要使思想政治工作合情、合理、合法,消除思想政治工作对象的“怨气、生气、堵气”等不满情绪,使之“顺气、服气”,最终形成“回肠荡气”。三要加强理论引导。以科学知识开启人们的心智,在加强党的理论、路线,方针、政策和法律法规教育的同时,有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧思想,树立弘扬科学文明、反对愚昧迷信的和谐新风尚。3要在方式方法上不断创新一要齐抓共管。思想政治工作不仅是党委部门的工作,各个行政部门同样肩负着做好思想政治工作的责任,要充分发挥各级组织、各级管理部门的作用,形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式组织领导体系,做到分工协调、各负其责,克服好事抢着干、麻烦事没人干和平常无事都是人、有事找不到顶事的人的不良现象,充分调动各方面的积极性。二要潜移默化。要根据人们的心理特点,确定科学合理的思想政治方法,变硬性、强迫地灌输为柔性、潜移默化地渗透,把思想政治工作蕴涵于形式多样的活动中,渗透到工作生活的各个领域里,寓教于乐,寓教于情,通过喜闻乐见的形式,消除硬性灌输易产生的逆反心理,使广大职工在不知不觉接受教育。三要因人而异。不同年龄阶层、不同工作岗位、不同生活阅历的人,对问题的认识和理解不同,思想观念也不尽相同,因此,思想政治工作要切合实际、灵活多样、具有有针对性,对于普遍性的问题和特殊性的问题,解决的方式截然不同,对老同志采用的办法,对年青人不一定期适用,在实际工作中千万不要死搬硬套,切忌千篇一律、一成不变。4要在运行机制上不断创新一要建立规范有序的管理机制。思想教育虽然重要,但不是万能的,必须与管理相结合,才能发挥其作用。思想教育能够讲道理和转化人的思想,然而没有严格的管理制度来作保障,是不会形成习惯的。因此,必须使思想政治工作制度化、规范化,对各个时期思想政治工作进行统筹规划、合理安排。二要建立内容丰富的思想教育机制。要及时把握职工的思想动态,对每个时期出现的问题,每个群体的思想波动都要有分类,有记录,有计划,有解决方案,做到心中有数,坚决杜绝“兵来将挡、水来土掩”和“亡羊补牢”的现象。三要建立科学合理的考核机制。要明确各级党组织的工作任务、工作职责,建立百分制考核制度,对年度目标细化分解,将思想政治工作量化。定期对完成情况进行考核,并把考核结果与干部的使用和利益直接挂钩,作为考察党组织和有关负责人工作业绩的主要依据。创新是思想政治工作的灵魂。特别是面对新的形势和任务,创新已成为做好思想政治工作的当务之急,不创新就没有活力,不创新就没有生命力。思想政治工作的创新还包括其他很多方面,创新也并不困难,我们要克服畏难情绪,鼓起创新勇气,不断提高政治素质、技术业务素质和政工业务素质,以更加强有力的思想政治工作为企业的健康、快速、协调、可持续发展服务。
编号:201312121756350289    类型:共享资源    大小:8.27KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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