会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业研究论文-企业集团财务控制模式及其选择 (1).doc企业研究论文-企业集团财务控制模式及其选择 (1).doc -- 2 元

宽屏显示 收藏 分享

页面加载中... ... 广告 0 秒后退出

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业研究论文企业集团财务控制模式及其选择1当前,以资本为纽带,通过市场形成跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大企业集团是国有企业战略重组的主要目标。在这一过程中,企业集团内部的财务控制关系着整个企业集团的生死存亡。如何加强企业集团内部财务控制,分散企业集团所面临的财务风险,是企业集团内部管理的重中之重。一、企业集团财务控制模式企业集团财务控制是为保证企业集团目标的实现而进行的管理活动和手段。财务控制实质上是对企业中利益相关的组织、人员行为及财务资源的控制,即通过控制财务活动中的组织、人员行为和财务资源来协调各方目标,实现企业财务价值最大化。财务控制系统既包括事前、事中的监控手段,也包括事后的监控措施。本文按照管理权限的集中程度,将企业集团财务控制系统分为集权摸式、分权摸式和集权与分权相结合模式。(一)集权财务控制摸式所谓集权制管理是指集团总部在投融资政策、收益分配方面坚持高度集权、统一规划管理的一种制度。在集权模式一下,企业集团的各种财务决策权均集中于集团母公司,集团母公司集中控制和管理集团内部的经营和财务,并作出相应的财务决策,所有子公司必须严格执行集团母公司的决策,按集团的决定从事生产经营活动。各子公司只有日常业务决策权限和具体的执行权,负责短期财务规划和日常经营管理。母公司财务部门成为企业集团财务的总管,不但参与决策制定,在特定情况下还直接参与子公司决策的执行过程,子公司在财务上被设定为母公司的二级法人。母公司对子公司所拥有的财务权限主要体现在对子公司所有重大财务事项的决策权,包括子公司的资本增减变动决策权、对外投资决策权、对外筹资权、重大资产处置权、财务制度设计权、内部审计权以及对子公司管理业绩评价权及其他重要事项的决策权对子公司所有财务机构设置财务经理任免权两个方面。高度集权的集团财务控制模式不仅有利于保证企业集团内部财务目标的一致性,而且有利于实现企业整体利益最大化,使企业能有效地进行投资方向的战略调整。(二)分权财务控制摸式在分权模式下,母公司将日常财务事项的决策权和管理权下放到子公司,只保留对少数关系全局利益和发展的重大财务事项的决策权和审批权,不直接干预子公司的生产经营与财务活动。各个子公司可以根据市场变化和自身发展的需求进行项目投资决策,利用自身资信向金融机构贷款,或通过其他融资渠道筹措生产资金。财务控制的分权模式主要涉及三方面一是在分权制下,母公司或管理总部对子公司的管理主要通过对结果的评价来进行二是母公司为提高企业集团的核心竞争力,从战略的角度出发,必须对子公司拥有重大财务事项决策权三是子公司财务机构具有相对独立性,子公司设立独立财务机构,接受母公司财务部门的业务指导。分权模式有利于调动各成员单位的积极性和创造性其财务决策周期短,决策针对性强,应付市场变化的能力强成员单位在授权范围内可以直接作出决策,提高了决策的效率。(三)集权与分权相结合的模式遵照事业部制的组织结构,在设计集团内部财务管理系统上,也可建立三级管理层次,即集团总部事业部子公司三级财务核算体系。集团总部作为投资中心行使资本投资、资金投放职能,包括对各子公司的股权投资及流动资金投放等事业部层次实行利润中心体制,事业部以下各子公司是成本费用中心,各层次以不同的形式向集团负责。具体操作时可以在集团总部设立内部银行,作为总部的财务管理部门控制下属各事业部及子公司的财务行为,制定集团内部的资本运营制度,加强金融服务,以集团母公司的信用对外融资,并对集团内的各公司开展接待业务。各事业部作为二级核算单位是集团利润责任中心,母公司投资收益为自身预期经营目标最主要的部分。事业部提出需要母公司给予支持的资金项目,采用向母公司借贷或母公司提供担保向其他金融机构贷款的形式,解决资金来源问题,完成预期利润目标。作为三级核算单位的各子公司,主要负责按事业部预算指标,对原材料、劳动力、资金和技术等投入资源制定具体的管理控制办法,在直线制管理的事业部内进行适度分权,提高工作效率。最后,由集团内部银行集中各事业部所实现的利润,统一进行纳税处理及收益分配,并根据集团制定的整体发展规划确定下一期的投资比例和投资项目。二、选择财务控制模式应考虑的主要因素一般而言,企业集团选择财务控制模式时需考虑多种因素的影响,如股权集中度、子公司对母公司财务战略的影响程度、组织结构、发展战略、企业集团规模等。从企业集团层次上看,母公司对子公司的控制要严于对关联公司的控制,对全资子公司的控制要严于对相对控股子公司的控制。因此,母公司对全资控股子公司和优势控股子公司应采用集权控制,对相对参股子公司和任意参股子公司采用分权制。为维护和增强企业集团的核心竞争能力,对不同重要程度的子公司应采取不同的控制模式。对具有重要影响的子公司,母公司必须保持高度集中的控制权与管理权,即使是部分分权也必须局限于集权的框架内对与企业集团发展战略、核心业务以及可预见的未来发展关系一般、影响不大的子公司,从提高管理效率、发挥各自积极性及增强市场竞争的应变能力角度看,采用分权型的控制体制较为合适。从组织结构上看,企业集团的组织结构主要有直线职能U型结构、控股制H型结构和事业部制M型结构三种基本模式。U型结构是一种典型的集权化结构,相应地,其财务控制也应是集权式的。在这一组织结构下,公司内部划分为若干个职能部门,公司总部对这些部门进行策划和运筹,直接指挥各部门的运行,各部门和下属单位均由公司最高层领导直接进行管理。H型是一种有机的组织结构,各部门之间联系较松散,各部门之间有较大的灵活性。H型结构下,公司总部下设若干各子公司,母公司对子公司进行控股,承担有限责任,从而使经营风险得到限制。在这一组织结构下,采用分权式的财务控制模式较为合适。而M型结构属于相融式组织结构,其财务控制既可采用集权模式也可采用分式。M型公司的每个事业部都是实现公司总体目标的基本单位,实行独立核算、自负盈亏、统一管理,是利润中心。从经营特点上看,企业集团的经营特点不同,所选择的财务控制模式也会有所不同。在单一化和一体化经营情况下,企业集团内部各单位在业务上有较大联系,财务控制集权化程度要求高。而企业进行多元化经营时,由于各子公司所在行业不同,各子公司之间的业务联系较少,企业集团难以实施统一的集权化控制,对各子公司的财务控制应给予适当授权。从发展阶段来看,企业集团在不同的发展阶段,为适应业务发展的需要,也要采取不同的财务控制模式。通常来说,公司在发展初期规模较小、业务单一,采用集权化财务控制模式可以较好地发挥统一决策和资源整合的优势,在行业中形成管理上的规模效益。随着公司规模的不断扩大,业务领域的不断开拓,集权型财务控制模式也逐渐不能满足公司财务控制和经营方式多样化的需要,此时需要对子公司进行更多授权,从而使企业集团财务控制逐步向分权化模式发展。另外,财务控制模式应服从于企业的发展战略,充分体现企业的战略思想。发展战略可以分为稳定型战略、扩张型战略、紧缩型战略和混合型战略。通常实施稳定型战略的公司内部集权化程度较高实行扩张型战略的公司则倾向于较灵活的分权型控制模式,以适应其市场开拓的需要实施紧缩型战略的公司为严格控制企业重大财务活动,强调集权实行混合型战略的公司,应根据子公司的经营特点分别实行不同的控制模式。三、我国企业集团财务控制的基本取向财务控制已成为我国企业管理的一种重要机制。财务控制模式的划分一是出于理论研究的方便,二是便于企业根据自身的实际情况选择应用。基于以下三方面认识,笔者认为我国企业集团应选择折中型财务控制模式。(一)从企业集团类型看我国企业集团的组建兴起于20世纪90年代初,国家先后确定了两批共100多家试点企业集团,这些企业集团都是典型意义上的产业型企业集团,纯粹资本型的企业集团还为数不多。对于产业型企业集团而言,其组建的基本动机是规范集团业务关系、提高内部业务协调能力和增强集团整体效益。采用分权型财务控制模式不可能成为这类企业集团管理的首选。(二)从集权与分权角度看企业集团的产业结构与组织模式间存在很强的关联性,如果将企业集团产业结构分为单一产业、主导产业、相关产业和无关产业四个层次,则相应的管理模式也应顺次选择高度集权、相对集权、高度分权和完全分权四种形式。我国企业集团内部产业结构大都介于主导产业和相关产业这一区间,集权和分权相结合的折中型模式就成为选择对象。(三)从母公司的管理能力看母公司的管理控制能力是选择集权型还是分权型模式的重要决定因素。如前所述,集权型财务控制模式要求母公司是全能式的,
编号:201312121806300641    大小:14.33KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  【编辑】
2
关 键 词:
生活休闲 科普知识 精品文档 企业研究
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:1次
黄山道人上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

生活休闲   科普知识   精品文档   企业研究  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5