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企业研究论文创新型企业评价研究摘要本文构建创新型企业评价指标体系,并利用空间基准因子分析的方法对创新型企业进行综合评价。关键词创新型企业评价空间基准因子分析建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系是党的十六届五中全会提出明确要求。建设创新型国家,呼唤着大批创新型企业不断涌现,是时代发展提出的新课题,也是增强国家创新能力的必然要求。因此建立创新型企业评价指标体系,对于企业和政府双方都具有现实的指导意义。一、创新型企业的含义创新型企业是指掌握企业发展的核心技术,拥有自主知识产权和知名品牌,具有较强国际竞争力,依靠创新实现持续发展的企业。二、创新型企业评价指标体系确定创新型企业需要将与企业创新活动有关的参数具体化,使创新的过程一目了然,并通过科学的计算程序和方法对企业进行评价,可以准确地反映企业的创新能力和市场竞争力。企业创新是一个复杂的系统,它是在多种因素的相互影响和相互作用中产生和发展的,它的运动过程要经历若干个相互联系而又相互作用的阶段,受到诸多因素的制约和影响,因此,需要有由若干个指标组成的指标体系加以全面反映。本文从关键技术和自主知识产权,持续创新能力,行业带动性和自主品牌,盈利能力和管理水平以及创新发展战略和文化五个方面构建了创新型企业评价指标体系。三、空间基准因子分析法空间基准因子分析法是采用的空间基准以及因子分析的基本原理,首先利用空间基准制定相应的标准对数据进行筛选,再对符合要求的数据指标组进行因子分析的方法。创新型企业评价指标体系中,根据评价的目的以及理论经验匮乏,我们确定选择空间基准对创新型企业的各项数据进行统计和整理,确定一个一般性的评价基准。空间基准的方法在创新型企业评价中的应用有助于对定性变量的评价,该基准对定性指标给予了明确的标准。四、实证研究本文对哈尔滨市的44家骨干企业进行了调研,根据调研结果针对创新型企业评价指标体系中的五类指标提出了哈尔滨市创新型企业的评价标准。1.企业要掌握企业发展的前沿核心技术,总体技术水平在同行业居于领先地位同时要拥有以专利、标准、品牌为标志的自主知识产权。企业3年内至少拥有1项及以上专利,其中发明专利不少于1项。近5年内企业参与研制和制定的国际、国家、行业技术标准数量大于1,即至少为1项。2.企业每年用于研究开发的经费要达到年销售额的5%以上,一般大中型企业不低于年销售额的0.5%。大型企业(集团)和建立国家级、省级企业技术中心的企业,研究开发经费要高出同行业平均水平1个百分点。拥有独立的研发机构,且研发机构从业人员不低于30人。具有大专以上学历或有中级专业技术职称的科技人员占企业总数的30以上,其中从事高新技术产品研究、开发的科技人员占企业职工总数的10以上。3.企业必须3年持续盈利,拥有较高的盈利能力。银行评定的企业信用等级为A级以上。企业负责人有较强的创新意识,懂技术、善经营、会管理,勇于开拓进取,具有较高的管理水平。4.主导产品累积市场占有率大于5,且创新产品销售额占全部产品销售额的比率大于5。拥有名牌产品和知名商标数至少1项。该企业有良好的发展前景,同时在其所处的行业具有较强的行业带动性。5.企业提出明确的战略规划,实行创新激励制度鼓励创新。积极采纳职工技术创新及合理化建议。本文选取经过空间标准筛选后符合要求的8家企业的定量数据进行因子分析。对各指标的数据进行标准化处理后,根据SPSS数据处理系统得到Bartlett检验的F值等于125.12,F值显著,Sig.显著性小于0.005,表明所取的数据满足正态总体分布KMO值等于0.793,大于0.7,说明变量之间的相关性可以被其他变量解释,因此适合做因子分析。采用主成分法提取特征值大于1的主成分作为公共因子,得到特征值大于1的三个公因子的累计贡献率达到了85.465由此可以提取上述三个公因子进行评价。根据旋转因子后的载荷矩阵可以得出8个变量X1发明专利、软件著作权或集成电路布图设计权X2主持或参与制定技术标准X3RD经费投入强度X4RD人员投入强度X5名牌产品或知名商标X6创新产品销售额占全部产品销售额的比率X7资产负债率X8盈利能力与3个公因子之间的经过旋转的因子模型如下式中f1、f2、f3来自统计结果。由SPSS统计结果,得到旋转后的因子得分系数矩阵,并计算出各企业的因子得分和综合因子得分如下根据因子分析分别计算出哈尔滨市8家骨干企业的综合排名如表。表的分析中,哈药集团有限公司,东北轻合金有限责任公司,哈尔滨飞机工业集团有限责任公司在因子分析的综合得分中分别列前三位。由此可以认定上述三家企业为哈尔滨市创新型企业评选中表现较好的企业,建议政府在今后的工作中提供政策上的相关优惠和扶持。五、结论本文根据创新型企业的特点,建立创新型企业评价指标体系,选择了空间基准因子分析法的综合评价方法作为创新型企业的评价方法。通过哈尔滨市创新型企业调研案例,为哈尔滨市创新型企业建设提供了依据。参考文献银路技术创新管理M.北京,机械工业出版社,2004
编号:201312121825001074    大小:9.24KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
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