全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职位说明书薪酬福利专员基本情况职位名称薪酬福利专员职位编号所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的组织实施员工绩效考核,实现员工薪酬福利内外部公平工作职责1. 建立和完善公司薪酬福利管理制度2. 提高员工满意度和凝聚力3. 实现人工成本合理化4. 帮助下属公司提高人力资源管理水平5.6.7.8.工作内容1. 执行公司薪酬管理制度,编制工资表2. 执行公司福利政策,办理员工各类保险3. 收集公司外部薪酬福利资料4. 协助总经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作5. 协助总经理指导下属公司完善薪酬福利制度6. 收集下属公司人力资源管理信息,组织下属公司满意度调查7. 完成领导交办的其他工作8.9.10.11.工作职权1. 公司薪酬福利制度和流程的执行权2.办公设备个人专用移动电话、台式电脑(互联网接入)部门共用市内电话、长途电话、打印机、机动车辆公司共用传真机、复印机工作关系内部工作关系汇报定期向总经理提交公司工资明细报表不定期向总经理作口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就薪酬、奖惩等相关问题进行沟通协调外部工作关系检查和监督下属公司薪酬管理制度执行情况收集下属公司人力资源管理信息,组织下属公司满意度调查与外部人事劳动部门进行业务磋商任职资格学历本科及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验有5年以上工作经验有3年以上人力资源管理经验工作技能良好的口头和书面表达能力一定的沟通协调能力职前培训公司相关规章制度其他要求熟悉国家和本地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 团购房共有共有土地使用协议书
- 员工待岗协议书国际市场营销
- 山东大学文学与新闻传播学院《813综合考试》(文)历年考研真题及详解合集
- 向量的减法高一下学期数学北师大版(2019)必修第二册
- 第4课中古时期的亚洲课件-2023-2024学年中职高一下学期高教版(2023)世界历史全一册
- 化工自控仪表系统相关专业知识测试判断题100题之四
- 大专面试的问题有哪些
- 第六单元-旅游市场
- 小学传统知识竞赛预案设计
- 2024安徽芜湖市无为市融媒体中心招聘采编人员2人笔试模拟试题及答案解析
- 管道工培训总结报告
- 英国皇室及其文化教学课件
- 上海徐汇跑道公园分析报告
- 大班幼儿阅读兴趣与能力培养策略研究
- 中药热奄包舒缓膀胱炎症状的临床应用
- 老年病学的基本原理和操作技能培养
- 2024届福建省福州市鼓楼区福州屏东中学中考考前最后一卷物理试卷含解析
- 学案导学中分层作业的设计研究
- 1-3年级诗词大赛练习试题附答案
- 企业保密法律合规与风险防范
- 《认识空气》课件
评论
0/150
提交评论