会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业研究论文-新世纪企业发展走向初探.doc企业研究论文-新世纪企业发展走向初探.doc -- 2 元

宽屏显示 收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业研究论文新世纪企业发展走向初探【摘要】针对当今世界经济全球化、生产国际化趋势不断发展的状况,分析了外国跨国公司在国际经济中充当的角色,同国内及航天系统的大企业作了一些比较研究,进而对21世纪大企业的发展走向进行了探讨。21世纪的企业将是什么样子我国大中型国有企业的发展走向又将如何在国内市场国际化和国际市场国内化的趋势越来越明显的今天,我们应当在实现国有企业改革发展三年目标的同时,充分关注我国加入世界经济大循环以后可能给我们带来的影响、机遇和挑战,充分关注国际上大型跨国公司的竞争手段和发展战略,对军工大企业与外国跨国公司作一些比较研究,这将有助于深刻认识21世纪我国大企业所面临的外部环境,以及面对这种发展趋势做出企业发展战略的抉择。一、国际大企业发展走向去年11月,中央召开了经济工作会议,全面分析了国内外经济形势,提出了三个值得高度关注的发展动向一是世界范围内正在进行经济结构大调整二是世界科技进步突飞猛进三是跨国公司的影响力日益增大。当今世界经济全球化、生产国际化的趋势不断发展,跨国公司集科技、生产、贸易、投资、金融于一身,已成为国际贸易和国际投资的主要角色,在世界经济中起着举足轻重的作用。全球最大的500家跨国公司主要集中在发达国家,从近几年的情况看,这500家跨国公司基本上集中在30个国家和地区。美国是大型跨国公司最多的国家,共有150多家进入全球500强行列日本仅次于美国居世界第二位,有140多家跨国公司进入全球500强法国位居第三,有40多家企业进入全球500强德国也有40家企业进入500强英国有32家企业进入500强行列。瑞士、韩国、荷兰、西班牙等国也都位居前10名。这些跨国公司经营规模巨大,总体实力强大,名列前矛的日本三菱商事,营业额高达1844亿美元电子工业领域的美国IBM公司销售额超过600亿美元,而突飞猛进的微软公司,去年的市场价值已大于美国三大汽车公司的总和。这些大企业的职工也都是数以万计,如美国波音公司职工达20万人,杜邦公司有职工29.8万人。资产规模也都是以百亿美元计,如丰田汽车公司的总资产达1205亿美元,杜邦公司则拥有资产430亿美元,微软公司则平均每周增加资产4亿美元。跨国公司的经营活动实施全球化战略布局,在全球范围内组合资源,在整个世界开发市场,这是跨国公司的普遍特点。美国杜邦公司在全球40多个国家拥有200多个制造加工厂,产品行销全球。波音公司在60多个国家设有代表处,为在600多条航线上飞行的波音飞机提供技术服务。欧洲空中客车公司在27个国家有1500个供应商,与19个国家的航空工业企业有合作协议,35以上的飞机部件由本公司以外的500家公司提供,亚太地区的新加坡、印度、澳大利亚、日本等国,也都为他们生产零部件。据最新报道,随着我国进一步对外开放,全球500强中已有160多家企业在北京设立了分公司或代表处,他们都看好中国市场,同时也为北京的高科技优势变成高科技产业带来了国际机遇。跨国公司的另一重要特点,就是高度重视研究开发,有强大的技术创新能力。外国大型跨国公司的研究开发投入占年营业额的比重,一般都在5以上,有的高达15至20。一个跨国公司有能力动员数十亿、甚至上百亿美元的资金用于新技术、新产品的研究开发大型跨国公司一般都拥有数千项,甚至数万项专利。美国杜邦公司目前拥有2000多个商标品牌,每年从新产品中得到10亿美元的收入,专利总数达15700多项,成为世界上拥有专利最多的企业之一。在全球的大型跨国公司中,多数已成为上市公司或比较规范的股份公司。例如欧洲空中客车公司的股份中,法国航空公司和德国航空公司各持股37.9,英国航空公司持股20,西班牙的CASA公司持股4.2。此外,美国的波音公司、国际商用机器公司等,也都是上市公司。在经营特色上,大型跨国公司的业务一般都是跨好几个领域,而这些业务领域也都具有明显的相关性。例如美国杜邦公司作为大型化工企业,其生产经营领域包括原油、天然气、石油制品等,在高分子材料、特制化学药品、药剂、生物科技方面均处于领先地位。到2002年,生命科学领域的经营收入将占公司总收入的30。外国跨国公司根据市场走势,经常调整产品结构,扩大最有市场前景的产品生产,削减那些不具备全球竞争力、不能达到利润增长指标的产品生产。他们的注意力除了集中在增长营销收入外,还在降低成本、技术创新和资产营运方面下功夫。二、作一些比较研究在改革开放和20年军转民过程中,航天系统发展了一批大型企业和企业集团,这些企业在军民结合方针指引下,为国民经济建设和满足消费者生活需求方面,发挥着重要的骨干作用。但是,同国际上大型跨国公司相比,在各方面还存在着明显的差距,主要表现为企业规模偏小,资产实力较弱。日本丰田汽车公司年销售收入近千亿美元,年利润为30多亿美元。而我们走在航天系统前列的一些以高科技为依托,集技术、生产、贸易、物业于一体的企业集团,年销售收入仅为十多亿元人民币,利润仅为数亿元人民币。在经营战略布局上有明显的内向性和地方性特点。我国企业的经营活动,与大型跨国公司的全球化特点相比,还处在十分内向和地方性的发展阶段。与世界各国的联系,还是以贸易为主,跨国投资刚刚起步,规模也相当小,在外设有分支机构的企业也很少。在经营战略上,多数企业还没有把眼光放在国际市场上,与国外大企业重视国际市场研究开发形成鲜明对照。近年来,导致某些民品受市场接连出现削价战的影响,有些企业持续不景气。这是多年来企业对市场调研不力,导致产品积压,只能依靠削价来打开产品销路的结果。实际上价格战并不能改善企业的经营状况,要扭转企业困境不能依靠价格竞争,而必须进行技术创新和产业升级。在技术创新上,有些企业存在着一些缺陷一是科技开发总体投入不足二是企业对技术创新和新产品开发抓得不紧三是设备引进比例高而技术引进比例低四是企业对引进技术的消化、创新缺乏市场针对性,能够吸收应用新技术的企业只占40.8。国外跨国公司都能在市场研究的基础上,进行系统的经营战略规划,制定自己的全球战略、区域战略和国别战略,在此基础上规划投资项目,指导研究开发,为市场营销和公司管理提供依据。而我们有些大型企业,到目前还没有建立科学的经营决策机制,不重视市场调查研究,对重大的投资活动往往是少数人拍脑袋来决策。实践证明,这样的代价和损失是极其惨重的。三、加速培育跨国公司在国际上跨国公司的影响力日益增大的挑战面前,国际竞争更加激烈,国家必须把培育大企业和跨国公司作为增强国际竞争能力的战略措施来抓。目前从全国来看,从事跨国经营的主体有以下几类一是支柱产业中的巨型企业,它们以一个大型工业企业为核心,周围聚集着联合程度不同的众多中小企业,在生产规模、产品制造、技术开发、资金融通、市场营销等方面具有集团优势二是专业外贸公司,一般拥有精通国际贸易、金融、保险、法律等方面的专业人才,拥有国际营销网络和渠道,具有较丰富的国际贸易经验。如能通过各种方式同拥有生产技术开发能力的工业企业联合,形成技工贸结合的大型企业集团,这样就可以成为拥有一定实力的跨国公司三是具有相当规模和实力的综合性国际化集团,以投资或贸易为主,同时开展生产、技术、服务、金融、咨询、信息等领域的经营活动。航天系统随着军转民的不断发展,不少民品已进入国际市场。现在世界上有80多个国家和地区进口我国的军转民产品。我国的跨国卫星发射和搭载项目,已在国际航天市场上占有一席之地,这些都为推进跨国经营创造了条件。在科技进步突飞猛进和经济全球化浪潮的挑战面前,我们确实应该以多种形式积极联合
编号:201312121911522439    大小:12.66KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  【编辑】
2
关 键 词:
生活休闲 科普知识 精品文档 企业研究
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:6次
doc88上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

生活休闲   科普知识   精品文档   企业研究  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5