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企业研究论文-新时期加强企业共青团工作的几点思考.doc企业研究论文-新时期加强企业共青团工作的几点思考.doc -- 2 元

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企业研究论文新时期加强企业共青团工作的几点思考【摘要】青年是企业建设和发展的生力军,同时企业也是青年成长和锻炼的舞台,青年兴则企业兴,青年强则企业强。共青团事业是党的事业的重要组成部分,青年工作是党的群众工作的重要内容,加强和改进共青团的工作是党的十七大和团的十六大的必然要求。笔者认为,做好新时期共青团的工作,保持共青团组织的先进性,就要紧紧围绕企业的中心工作,找准工作的切入点,深入细致地研究时代的特点、企业的发展和青年的特点,在创新上下功夫、在培训上下功夫、在为青年服务上下功夫。【关键词】新时期企业共青团工作一、发挥共青团的组织优势,始终为全局工作做好服务共青团工作是全局工作的一部分,最终工作目标是凝聚优秀青年,调动青年的积极性,为企业的发展贡献力量,为人才的成长创造环境。共青团组织是企业的重要组织,是优秀青年的组织,能够肩负起企业建设和发展的重任。在企业发展过程中,能够利用组织优势吸引、凝聚、团结优秀青年,投身到企业发展壮大的实践中去。其力量和发展的源泉,在于为企业发展服务、为青年成长服务的工作本质。青年具有创新精神、容易接受新生事物,精力充沛,工作热情高。在工作实践中,共青团组织一定要保护、引导好青年的积极性和工作热情。同时要针对团员青年工作经验较少、工作起来盲目性大的特点,围绕中心工作和重点工作,及时进行正面引导。当今是改革和发展的时代,在改革和发展的过程中,各种利益关系会重新分配,各种矛盾会不断显现,团组织应利用理论宣传的优势,为改革的进行保驾护航,因势利导,变不利因素为有利因素。结合企业拓展经营渠道的实际,研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好,研究企业发展的技术优势和人才优势,为企业的发展献策,为青年的成长铺路。在企业的物质文明和精神文明建设中,要始终做好配合工作,充分发挥青年突击队的作用。总之,共青团组织要把青年工作做深、做细、做实,要始终紧紧围绕企业的中心开展工作。二、加强理论和实践工作,在创新上下功夫随着时代的发展,企业的变革,共青团工作在内容和形式上也应不断更新。故步自封、因循守旧,不研究时代的特点、青年要求的变化、企业发展的不同阶段,共青团组织就不能充分发挥其应有的作用。共青团事业要发展,共青团组织要发挥党的后备军作用,就要适应时代的特点,关注青年特点的变化,在实践工作中不断加强理论的创新、工作方式的创新和载体的创新。理论是行动的指南,没有理论指导的行动是片面的、盲目的。团组织在具体工作中,要结合企业的发展,研究团工作新的发展和基本经验。加强团工作的论文交流,各组织之间取长补短,相互借鉴,促进理论的发展。加强思想建设、组织建设等方面的研究、探讨,增强工作的前瞻性。把理论学习和研究的成果运用到实际工作中去,用实践检验理论的正确与否。加强组织建设,创新工作方式,使广大团员青年真正容入团组织中。团员青年的特点和兴趣爱好不同,团组织应充分考虑,根据青年不同的特点,组织形式多样的活动,努力把全部青年凝聚在团组织周围。从关心青年的工作和生活出发,带着感情做工作,为其解决实际的问题。把团的工作做到青年的工作和生活中,把企业的发展思路、企业文化渗透到青年的思想和行动中。载体的创新。把企业文化建设、道德建设、人力资源管理等,作为发展壮大团工作的有效载体。在继续做好文体活动、读书活动、学雷峰活动、献爱心等活动的同时,根据时代的发展,开辟一些新的、青年喜闻乐见的活动做为引导、教育的载体。如可以开辟各种形式的青年知识论坛,拓宽青年的知识面、增强青年之间的学习交流,加大能力培养的力度。网络成为21世纪基本的信息工具,谁掌握了网络,谁就掌握了先进的生产工具。当前共青团组织要在信息化建设中有所作为,要积极开辟网上阵地,利用网络加强对青年的教育引导,进行工作的交流。同时要充分发挥青年在信息化建设中的作用,使信息化建设与青年成长相互促进,相互提高。要加强网络的知识培训,利用各种形势的教育使青年充分认识和利用好网络,建设好自己的网上家园。团组织可根据工作实际举办各种形式的网络知识、应用、网页设计制作等方面的竞赛。三、加强对团员青年的教育引导,在培训上下功夫当今时代是竞争的时代,竞争的焦点是综合国力的竞争,而综合国力竞争的实质则是人才的竞争。作为先进青年群众组织的中国共青团,一直都把青年人才的培养作为团组织的一项重点工作。人才的成长重在培养。没有培养,就没有人才的成长,青年人才的成长更是如此。开发青年人力资源,造就青年人才大军,要求共青团组织必须强化培养意识,在人才的培养上下硬功夫。在当今世界,科技和经济不断发展,科学技术的发展水平已成了国家强大的标准。邓小平同志指出,科学技术是第一生产力,发展科学技术是国家发展的重要条件。企业的发展也是如此,也依赖本行业、本部门的科技进步和创新。而科技进步的关键在于人才的培养,在于学习培训。团组织要在引导青年树立终身学习、全面学习的思想,同时要变重视学历教育为重视能力培养、技术培训,开展以能力教育为基础的培训,引导青年岗位成才。把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来,注重培养青年的学习能力、创新能力。努力把企业建设成学习型组织,以学习促发展,以学习促提高。在这一过程中,团组织要发挥模范带头作用,把学习的内容、绩效做为评优、考核的条件之一,使学习型组织的建设不断趋于完善。培养青年的综合素质,促进青年全面发展,是党的三代领导核心的一个重要思想。企业中每个人的岗位都不同,每个人首先都要精通本岗位的工作。企业的发展需要整体的平衡,因此要求每个职工,不仅要精通本岗位的工作,还要了解其它岗位的工作,以利于交流和协调,提高工作效率,促进整体工作的发展。因此要努力加强复合型人才的培养。要注重青年战略眼光的培养,使青年胸怀更加宽广,视野更加开阔。战略眼光从本质上说是一种积极的态度、坚定的理念。当代世界,科技和经济不断发展,国际政治经济风云变幻。当代青年只有站在全球发展的制高点,了解、认识和把握世界发展的大趋势,才能清醒地把握世界政治经济发展的整体态势和动向,从而有信心、有毅力,自觉努力学习掌握一切代表未来经济发展和科技进步方向的新事物。具体来讲,在企业发展过程中,团组织要通过各种手段和活动,引导青年了解国内外知名企业的管理方式,了解本企业的优势和劣势。进而推动青年努力学习,掌握促进企业发展的先进工作方法和工作手段。四、加强调研,在为青年服好务上下功夫没有调查研究就没有发言权,团的工作要将青年与企业有效地结合起来,必须加强调查研究的工作力度。首先要研究企业发展新时期的特点对青年的要求,其次要研究青年的思想状况、整体素质对企业的要求。通过调查研究,有针对性地进行工作。随着社会的发展,青年的物质要求、精神要求、发展要求不同,所占地位不同。当前从整体上来看,青年精神的要求和发展的要求要高于物质的要求。团的工作应重点从满足其精神要求和发展要求入手,开创工作的新局面。着眼于青年成长发展的多样化需求,提供切实有效的服务。从为青年服好务方面,改进工作方式,加强团组织思想教育的感召力和渗透力。总之,要做好新时期共青团的工作,保持共青团组织的先进性,就要紧紧围绕企业的中心工作,找准工作的切入点,在创新上下功夫、在培训上下功夫、在为青年服务上下功夫,深入细致地研究时代的特点、企业的发展和青年的特点,加强和改进团组织工作方法和活动形式,不断提高团组织的凝聚力、吸引力和感召力。
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