全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。招培管理员职位说明书职业名称招培管理员文件编号GZSM-D07编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门人力资源部直接上级职位经理定员人数1人辖员人数直接下级职位二、 职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位可相互轮换的职位本部门其他职员三、 工作说明1工作概要定期对控股公司员工的工作状况进行调查;负责控股公司员工的聘用;制定并实施控股公司员工的培训计划。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工作计划,制定个人工作计划(2) 定期对控股公司员工的工作状况进行调查;(3) 负责控股公司员工的聘用;(4) 制定并实施控股公司员工的培训计划。工作绩效评估。2承办经理交办的其他工作。3报审后承办4配合配合其他部门与人力资源有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5其他四、 任职资格1学历要求最低学历要求专业要求大学本科企业管理类专业2业务培训要求培训内容培训期限人力资源管理培训。3工作经验要求(1) 有2年以上相关工作经验;(2) 要求有人力资源管理工作经历4个性特征要求(1) 具有良好的人际关系;(2) 具有较高亲和力;(3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Unit 2 Colours and Clothes Lesson 10 公开课教学课件【七年级英语上册(冀教版)】
- 市政工程促进城市产业发展
- 2024年生活时尚-租房住房笔试参考题库含答案
- 2024年甘肃住院医师-甘肃住院医师呼吸内科笔试参考题库含答案
- 2024年火电电力职业技能鉴定考试-送电线路工笔试参考题库含答案
- 2024年火电电力职业技能鉴定考试-巡操员笔试参考题库含答案
- 那一刻我的世界有了光作文
- 2024年水利工程行业技能考试-闸门运行工笔试参考题库含答案
- 2024年机械制造行业技能考试-机械维修工笔试参考题库含答案
- 2024年技术监督质检职业技能考试-物性检验工笔试参考题库含答案
- ISO27001-2022信息安全管理体系内审全套记录表格
- 钢丝绳网片聚合物砂浆处加层加固手册
- 名企主体工程质量通病防治手册(图文并茂)
- 电梯放样详细
- 新青年文化洞察课件
- 工程量清单和招标控制价的编制服务方案
- 小学五年级上册道德与法治 立己达人的仁爱精神 教学设计
- 市政工程投资估算编制办法(建标XXXX164号)
- 2021年上海临港经济发展集团有限公司校园招聘笔试试题及答案解析
- 《物体在斜面上运动》一课实验说课稿
- 幼儿园中班社会《能干的小手》课件
评论
0/150
提交评论