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企业研究论文-浅谈知识资本与企业管理创新.doc企业研究论文-浅谈知识资本与企业管理创新.doc

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企业研究论文浅谈知识资本与企业管理创新摘要知识经济时代,知识资本已经成为继财务资本和劳动资本之后,推动企业不断发展的“第三资源”,经济的增长更直接地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作。企业知识资本的转移和增值具有较高的外部性,需要企业进行有效的管理。因此,企业必须适应知识经济时代对管理的要求,建立全新的知识资本管理体系。关键词知识资本;企业管理;创新一、知识资本对企业管理创新的挑战一知识资本对企业管理高层的挑战。知识资本的理论创新在于有效地揭示了知识资本与结构性资本之间的相互联系,构建了知识资本与企业市场价值的联系。在企业知识资本与市场价值关系日益明晰的情况下,企业已把目光投向非直接性投资,企业的组织知识和技能水平,已成为企业关注的焦点。所以,在企业内部必须建立一个正式的系统来不断审视、破坏现有流程,取而代之以更好的流程,此时的行政总裁CEO必须要做摧毁总裁CDO,以建立一个能加速学习、开发创新产品和流程的系统。通过制度安排、组织安排促进知识资本的积累与结构性资本的有效互动,使其转化为品牌和服务,实现其市场价值。二基于操作层面上的企业管理各项功能的挑战。知识经济时代,企业的形态和功能发生了变化,这种变化表现在一是组织机构上的变化。由于中国企业运用信息技术改变管理已发展到运用信息技术重塑企业的管理模式和经营理念,改变企业产品或服务领域,创造出新的竞争优势和经济增长点,甚至改变企业本身的结构和性质的新阶段,因此企业信息网的建立,使信息的交流更加畅通,高层与基层更容易沟通,中间层次的功能逐渐淡化,高层管理者的角色将从大权独揽、发号施令的“总裁”转变为制定企业大政方针的总设计师。二是收入分配上的变化。企业知识型的员工与其他员工的报酬将拉大,知识水平的差异成为报酬差异的直接原因,企业以“能力工资”取代职务工资,拥有知识产权的员工分享着企业的剩余价值。三是企业会计方面的变化。随着知识经济时代的到来,企业出现了会计信息网络化,无形资产已构成企业的主要资产,劳动者的劳动结构出现了从体力劳动向脑力劳动发展的特点。知识化的企业对知识的依赖程度很高,传统的会计方法无法将知识资本进行衡量,必须考虑建立一种新型的会计制度把知识直接列入生产函数和生产要素之中。知识资本的报告将是未来衡量企业业绩的主要方式。四是知识产权的保护。随着知识型企业发展得越来越多,知识型企业将面临一系列的问题,如在技
编号:201312121936473200    类型:共享资源    大小:16.18KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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