煤矿职工月度培训工作总结.doc_第1页
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郑州登电阳城煤业有限公司九月份教育培训工作总结 二一八年九月二十四日九月份职工教育培训工作总结 为了执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实上级有关教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，树立“培训不到位是重大安全隐患的意识”。根据煤矿安全培训规定和郑州市煤炭管理局关于在全市煤矿开展从业人员岗位实操技能安全培训活动的通知（郑煤【2018】108号）的相关要求，积极响应上级煤炭管理部门的培训部署，认真开展培训工作。截止到9月24日，共展开了如下教育培训工作。1、 开展岗位实操技能培训为规范从业人员岗位操作行为，提高岗位实际操作技能，有效防范各类事故的发生。培训时间：2018年8月29日、8月30日授课教师：李志宏培训地点：职工电教室培训内容：河南省煤矿职工安全生产行为守则、自救器的使用。培训形式:培训教师制作培训课件，利用电教室多媒体教学设备进行授课。通过培训，使职工掌握了煤矿职工行为准则的内容。提高了职工的安全生产水平和综合素质，提高了矿井的抗灾变能力。2、 组织岗位实操技能培训考核9月11日，郑州登电煤业开发有限公司领导组织相关人员对我矿从业人员岗位实操技能安全培训进行考核，共参加考核421人。其中理论考核421人，8人初次考核不合格，经补考后考试合格，初次考试合格率达到98.1。自救器实操考核360人，考核合格率达到100.3、 组织开展岗位工种培训培训时间：9月16日9月19日参加人员：采煤工培训内容：一般操作规定、煤矿生产技术与职业危害、风险管控措施与避灾、安全知识。培训方式：理论授课此次共参加培训110人。通过培训，使参加培训的职工掌握了采煤的方法和工艺，知道了一些矿山地质知识，懂得了安全隐患排查的重要性，提高了安全操作水平。 四、多渠道、全方位进行培训1、通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，对严重违章行为的个人在职工安全例会上亮相，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的。2、利用黑板报“每日一题”，营造安全知识学习氛围，提高职工安全生产知识水平。 3、利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。4、利用职工安全例会和培训时间提问职工每日一题的掌握情况，提高职工学习安全知识的积极性。5、各科室内部组织培训，提高岗位作业人员的业务操作技能。6、健全、完善职工教育个人档案，整理、汇总一期一档培训材料。五、外出培
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