企业文化的结构和内容.ppt

企业文化的结构和内容,振东文化的结构可分为四个层次：表层的形象层；中层的组织、制度层；深层的行为习惯层和核心层的价值观。,什么是企业文化,形象层,表层,中层,深层,核心层,制度层,价值观,行为习惯层,（一）表层的形象层,表层的形象层也叫企业文化的物质层，这是企业文化的外显部分。,企业标志、标准字、标准色,振东集团标志由喷薄而出的太阳和挺拔的山峰组成。太阳由金黄色渐变为彤红色，大山为紫罗兰色。寓意振东如日出东山，蒸蒸日上。振东集团四字为特定字体。,振东石油标志由汉语拼音、汉字和图案三部分组成。象征企业似一艘航母在商海中乘风破浪，一帆风顺，勇往直前。,方位：东、南、西、北、中 产业：五谷杂粮健康产业 健康：五脏六腑和气 域名：爱国 爱家 家乡情结 音节：和有五种读音 力量：“口”象征凝聚力 “和”寓意和气、 顺畅,振东石油广告主词：振东石油 真诚朋友 振东制药广告主词：好人好药 好药好人 振东五和广告主词：五和食品 康健人生 振东集团长期口号：严抓管理不放松 常抓学习不动摇,6、各种形象广告、标语、彩页 等宣传品,讨 论,为振东形象文化献计献策,（二）中层的制度层,中层的组织制度层也叫企业的组织文化和制度文化；它主要指员工在企业组织架构分工的基础上，通过制度作为产业规范性、行为约束性影响的部分，具体体现在企业的组织架构、 规章制度、企业的内外人际关系、 活动聚会等被一定的制度所约束和 规范的内容上。,一 般 制 度 法人治理及机构框架 企业章程 各种规章管理制度 各种类型的会议活动制度 学习制度等,特 殊 制 度 批评与自我批评制度 下级评议上级制度 全员评议工资制度 三日（理、案、乐）制度 轮讲轮训制度 差距量化制度 管理法定日制度 手机应用制度 阳光费用制度 带培制度 流程化管理制度 全员工作日志制度 程序化工作制度 表格化工作制度 经理论坛制度 公益慈善法定制度 专业内刊制度 上级领导临时指令,讨 论,你是怎样理解中层文化的?,（三）深层的行为习惯层,深层的行为习惯层包括企业风格、理念体系、经营方针、管理模式、工作方法、风俗习惯、行为习惯等。,振东风格： 真诚 简单 阳光 振东作风： 尽心、职、责 求细、实、快,企业风格及作风,五大文化阳光文化,阳光普照万物生灵 健康 博大 包容 工作生活思维阳光 积极 向上 成功 沟通: 坦诚相待 阳光沟通无障碍 杜绝误解 致业：透明管理 企务公开无私欲 拒绝暗箱操作 合作：阳光合作 和谐共赢无阴影 禁绝欺凌欺诈,阳光文化体系理念,沟通理念：以诚表意 用心交流 企划理念：精策新略 巧构深景 审监理念：清审速纠 明察促修 学习理念：时时用心 事事求知 天天进步 宣传理念：博采精编兴文苑 育知交汇展形象,五大文化诚信文化,人以信立 企以信存 诚实守信乃取胜之道 待亲朋同事：以诚相待 以心换心 互进共勉 待合作伙伴：利以义制 以诚相交 和谐共赢 待 消 费者：换位思考 以诚相对 信赖恒久,诚信文化体系理念,诚信理念：一握振东手 永远是朋友 品牌理念：拓文化 展市场 精品质 诚通天 营销理念：勇拓诚交 常访勤兑 明察细理,五大文化亲和文化,无情制度 有情领导 无情市场 以情经营 与员工：以姐妹相称 以兄弟相待 亲和相处 情同手足 与伙伴：亲和相交 使之由索取至合作 由信任至依存 与客户：亲和服务 朋友相待 真诚握手 永远朋友 与社会：亲和融入 真情付出 扶贫济困 造福一方,亲和文化