财务管理毕业论文-胡庆余堂药业有限公司财务会计制度调研报告.doc

浙江金融职业学院毕业设计胡庆余堂药业有限公司财务会计制度调研报告毕 业 设 计设计题目胡庆余堂药业有限公司财务会计制度调研报告 指导教师 姓 名 班 级 财管071班 所在系（部） 会 计 系 2010 年 6 月 10 日目 录一、开题报告-2二、任务书-6三、正文-8四、指导老师意见-22五、答辩委员会意见-23六、指导记录-24七、答辩记录-27八、自评表-29浙江金融职业学院毕业设计开题报告姓名班级财管071班系部会计系毕业设计题目胡庆余堂药业有限公司财务会计制度调研报告一、选题理由：杭州胡庆余堂药业有限公司是全国知名的老字号中药企业。 1874年（清同治十三年）由清朝红顶商人胡雪岩在著名风景区吴山脚下大井巷创建，全称胡庆余堂雪记国药号，宗旨济世宁人。胡庆余堂以南宋官办“太平惠民和济药局”局方、传统方、名医验方、秘方，生产丸、散、膏、丹、曲、露、油、酒等数百个产品，是我国现存历史最悠久、规模最大的传统国药企业之一，享有“江南药王”盛誉。公司创建成立以来，结合公司自身的实际情况，形成了一整套具有公司特色的现代化、专业化、人性化的网络管理体系，将胡庆余堂的百年历史和文化底蕴与严谨有序的工作态度有机结合。中小企业对我国经济增长和社会发展起到了举足轻重的作用。据统计，目前我国注册的中小企业所实现的工业总产值占全国的60、利税占全国的40。但是我国中小企业具有总体规模较小、经营方式灵活多变、公司上层稳定、普通工作人员流动大、公司人员总体素质不高、经营成本和利润相对较低、实行的企业制度相对复杂且灵活性大等特点，这就使得中小企业会计核算不健全、财务管理混乱的现象严重。为此，针对目前中小企业在财务会计方面存在的问题，我想所以选择胡庆余堂药业有限公司作为分析对象，充分结合自己所学的财务知识，利用丰富的资料和数据，定性和定量相结合，包括行业背景、公司基本情况、企业生产经营流程、财务岗位设置、职责分工、会计核算制度、财务管理制度、内部控制制度、财务授权与审批制度等及其运行情况、存在的问题等方面，结合实地调研法、对比分析法、资料法、图表分析法、问卷调查法等分析方法，学习管理者面对困境时采取的有效措施，明确企业存在的不足，进而提出改进措施及建议。二、拟实现的目标：目标是运用自身所学的财务知识，胡庆余堂药业有限公司作为分析对象，了解胡庆余堂药业有限公司行业背景、公司基本情况，充分结合自己所学的财务知识，利用丰富的资料和数据，定性和定量相结合，通过行业背景、公司基本情况、企业生产经营流程、财务岗位设置、职责分工、会计核算制度、财务管理制度、内部控制制度、财务授权与审批制度等及其运行情况、存在的问题等方面，通过合实地调研法、资料法、对比分析法、图表分析法、问卷调查法等分析方法, 结合问卷相关问题,进行实地研究,进一步深入了解该公司要财务会计方面采取的主要方针制度,与其他行业进行对比,明确企业存在的不足和其相比较的创新之处，进而提出改进措施及建议。三、毕业设计主体框架与进度安排：第一部分:主体框架(一) 选题背景1. 课题现实理论意义及重要性2. 方法及目的介绍(二) 公司专题简介1. 行业背景(医药行业)2. 公司介绍(三) 财务会计制度调研情况1. 调研情况总括2. 财务会计制度具体情况分析1) 财务岗位设置情况2) 财务会计货币资金管理制度情况3) 企业主要业务流程的内部控制情况4) 内部控制监督分析3. 存在的不足之处(四) 对企业财务制度的改进建议及措施附录：“胡庆余堂药业有限公司财务制度情况”调查问卷第二部分:进度安排12010年12月25日前，完成毕业设计选题工作，并将相关选题报与指导老师。22010年1月10日前，完成毕业设计开题报告交与指导老师，由指导老师审核后下达任务书，按照任务书的要求进行论文的撰写。32010年4月20日前，完成设计初稿并交指导老师，并按照指导老师提出的意见修改。42010年5月30日前，毕业设计定稿。按统一格式打印文稿一份、电子文档一份交指导老师。52010年6月15日前，完成毕业设计答辩、成绩评定及资料整理工作。四、指导教师意见： 签 章：年 月 日五、教研室意见： 签 章： 年 月 日浙江金融职业学院 2010 届毕业设计任务书姓 名陈 璐专业财务管理指导教师薛 燕 范国祖 毕业设计题目胡庆余堂药业有限公司财务会计制度调研报告主要研究内容针对目前中小企业在财务会计方面存在的问题，充分结合自己所学的财务知识，利用丰富的资料和数据，定性和定量相结合，通过行业背景、公司基本情况、企业生产经营流程、财务岗位设置、职责分工、会计核算制度、财务管理制度、内部控制制度、财务授权与审批制度等及其运行情况、存在的问题等方面，结合实地调研法、对比分析法、资料法、图表分析法、问卷调查法等分析方法,学习管理者面对困境时采取的有效措施，明确企业存在的不足，进而提出改进措施及建议。研究方法实地调研法、资料法、对比分析法、图表分析法、问卷调查法主要任务及目标了解胡庆余堂药业有限公司相关行业背景，收集相关财务数据资料，运用实地调研法、资料法、图表分析法、问卷调查法等，结合自己所学的财务知识，利用丰富的资料和数据，定性和定量相结合，通过行业背景、公司基本情况、企业生产经营流程、财务岗位设置、职责分工、会计核算制度、财务管理制度、内部控制制度、财务授权与审批制度等及其运行情况、存在的问题等方面，结合问卷相关问题,进行实地研究,进一步深入了解该公司在财务会计方面采取的主要方针制度,与其他行业进行对比,明确企业存在的不足和其相比较的创新之处，进而提出改进措施及建议。主要参考文献1 何学红 周海琼，中小企业财务管理中存在的问题及对策.中国西部科技. 2008年2 李彬，内部控制制度在资金管理中的运用j.经济师.2007年3 张维宾，财务会计案例.立信会计出版社.2006年4 刘学华，财务会计学.立信会计出版社.2004年5 潘上永，中国会计准则研究.浙江大学出版社.2004年6 孔德兰，财务管理实务.浙江大学出版社.2003年7 陈勇、弓剑炜、荆新,财务管理案例教程.北京大学出版社.2003年8 陈德强，资金营运论m. 立信会计出版社. 2000年9 中华财会网 10胡庆余堂官方网站 进度安排12010年12月25日前，完成毕业设计选题工作，并将相关选题报与指导老师。22010年1月10日前，完成毕业设计开题报告交与指导老师，由指导老师审核后下达任务书，按照任务书的要求进行论文的撰写。32010年4月20日前，完成设计初稿并交指导老师，并按照指导老师提出的意见修改。42010年5月30日前，毕业设计定稿。按统一格式打印文稿一份电子文档一份交指导老师。52010年6月15日前，完成毕业设计答辩、成绩评定及资料整理工作。 指导教师签字:系（教研室）负责人签字： 年 月 日胡庆余堂药业有限公司财务会计制度调研报告班级：财管07（1）班 学号：307160154姓名：陈 璐 指导老师：薛燕、范国祖【内容摘要】通过对胡庆余堂药业有限公司的概况、经营状况、组织架构、财务制度等方面进行系统、全面、综合剖析和评价，结合调查分析的结果，总结出现在公司经营管理上的问题, 了解公司的整体财务运转经营情况和经营成果的优劣，并结合问卷相关问题,进行实地研究,进一步深入了解该公司在财务会计方面采取的主要方针制度,与其他行业进行对比,明确企业存在的不足，对公司今后的发展提出合理化建议,帮助其完善企业的财务制度,实现稳定的可持续发展,适应市场经济的快速进程。【关键词】财务制度 实地研究 综合剖析 合理化建议一、胡庆余堂药业有限公司概况（一） 行业背景医药行业是最具有稳定增长特色的一个行业，近3年来医药行业净利润复合增长率高达30%，要远高于整个国民经济的增长速度。2008年医药行业继续保持较高增长速度，前五个月行业净利润同比增长41.36%，这一增长速度要远高于国民经济的增长速度。受益于医药行业相对的需求刚性和国家逐步加大医疗卫生投入，扩大了医疗保障覆盖面，医药市场规模将逐步增大，医药行业发展前景看好。近两年医药行业在经历了前所未有的阵痛后，医药市场开始复苏，由于外部环境的变化和医改等相关政策将陆续出台，医药行业将迎来新的发展机遇。医药行业要保持一定速度的稳步发展，从幼稚走向成熟还需要走很长的路。（二） 公司介绍胡庆余堂官方网站 杭州胡庆余堂药业有限公司是全国知名的老字号中药企业。1874年（清同治十三年）由清朝红顶商人胡雪岩在著名风景区吴山脚下大井巷创建，全称胡庆余堂雪记国药号，宗旨济世宁人。是我国现存历史最悠久、规模最大的传统国药企业之一，享有“江南药王”盛誉。 有着百年历史的胡庆余堂，在新的形势变化下，运用科学管理手段，不断的采用先进机制，紧贴市场，调整营销思路，优化产品结构，深化企业改革，严格管理。企业现今的总体目标是：把公司建成一个以药为主线，融生产、科研、商贸旅游为一体，多元经营且具一定实力的企业。二、公司财务会计制度调研情况 （一） 调研情况总括从调查的问卷看，在企业已建内部控制制度中，企业已建立了业绩考核制度、成本费用、工程项目、销售和收款内部控制制度的建立情况较好，而担保内部控制制度、投资和筹资内部控制制度存在较大问题。从实地调查得知，企业建立内部控制的时间较晚，实践经验较少，这也是内部控制制度不完善的主要原因。企业虽然建立了内部控制系统，但是与之相关的信息系统并不完善，可能导致内部控制的实施和监督失去有效的支撑。调查结果：向胡庆余堂有限公司员工发放问卷20份，回收19份，实际有效问卷19份。 （二） 公司财务制度具体分析董事会总经理副总经理人力资源部生产加工部财务部内控审计部行政管理部产品研发部市场营销部图1 胡庆余堂有限公司组织结构图 1、 财务岗位设置情况会计人员是否经常变动的调查32.80%67.20%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%1否是图2 会计人员变动情况调查根据图2中的数据可以发现，有32.80%的会计人员不经常变动，而67.20%的会计人员经常变动，占被调查一半以上，由于中小企业由于吸引优秀人才比较困难，人员流动频繁，普遍存在会计工作不规范的问题，且会计人员受领导干涉比较多，工作热情不高。因此，对企业的会计基础工作得不到很好的规范。（1） 财务经理：主持公司日常财务核算，审核公司所有报销的原始凭证及自制凭证，审核转账凭证，指导其他会计人员的日常核算工作及岗位培训，制定其他会计岗位责任制。（2） 主办会计：工作内容是编制转账凭证，汇总所有记账凭证，编制科目汇总表，依据科目汇总表登记总账。（3） 成本会计：工作内容是登记存货、制造费用、生产成本、期间费用等与成本有关的明细账，计算采购成本、生产成本、销售成本，提供成本分析资料。（4） 往来会计：工作内容是登记应收账款、应付账款、其他往来明细账，提供资金回笼情况资料。（5） 出纳：工作内容是按国家有关财经法律、法规以及公司内部管理制度审核原始凭证所记录的经济内容的合法性、有效性以及报销凭证所填写数据的准确性，做到日清月结，提供现金流量情况资料。公司在在财务岗位设置方面做的还比较到位，遵守企业会计会计制度相关规定，根据不同的职责进行划分，分工明确。 2、 财务会计货币资金管理制度情况13.99%23.85%19.89%30.35%11.92%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%1财务制度建立情况调查表建立内部牵制制度 建立稽核制度建立财务清查制度建立了成本核算制度建立了财务收支审批制度图3 财务制度建立情况调查根据图3中的数据可以发现，有13.99%认为建立内部牵制制度，有23.85%认为建立稽核制度，19.89%认为建立财务清查制度，成本核算制度的建立比例最大，占了30.35%，虽然企业中有一部分建立了财务制度，但是不认真执行。根据调查我发现存在这个问题的主要原因有两个，一个是会计人员流动频繁，另一个是小企业的发展规模不大，工作无法细分。从整体上来看，公司的货币资金管理情况不容乐观。库存现金的内部控制执行情况存在着明显问题。现金库存限额管理和现金坐支内部控制的符合率较低。一般为了确保库存现金安全完整，企业除了实行钱账分管等内部牵制制度外，还必须进行库存现金清查。单位对现金清查并不重视，一些单位抓紧了对货币资金支付的管理，而放松了对货币资金管理岗位本身的管理。现金清查制度执行不到位还造成了“白条抵库”的现象。从支付手段来看，本应使用转账方式支付的款项，却采用现金进行支付，大额货款转账支付情况符合率也很低。“货币资金管理”的现状说明，企业对于内部会计控制成本的理解存在问题。企业管理者希望内部会计控制制度的成本尽可能低，因此他们因成本较高而放弃执行货币资金规范。 3、企业主要业务流程的内部控制情况企业内部控制制度建立情况40.58%35.64%16.25%7.53%有健全的成文制度有成文制度，但不健全有成文制度，但很不健全基本上没有成文制度图4 企业内部控制制度建立情况调查根据图4中的数据可以发现,有40.58%的人认为企业有健全的成文制度,35.64%的人认为企业有成文制度,但不够健全,认为有成文制度,但很不健全的有16.25%,只有小部分人认为基本上没有成文制度。在调查中，对企业的采购审批、生产流程、合同批准、授权批准、销售渠道与资金可供程度等流程进行了调查分析，其业务流程总体来说设计较好，但是仍有许多不足之处。例如张维宾，财务会计案例.立信会计出版社.2006年：在实践中，虽然审批制度可以控制业务流程，但是流程过严导致的效率低下可能会使得有些制度形同虚设，从而使企业不能较好地把握好授权的度，这样，滥用职权的情况就难免会发生。下面就具体情况加以解析：(1)采购、验收与付款内部控制流程方面企业的采购部门拥有专业的采购人员，会随时注意及观察企业的资产存储情况，在不足时及时进购，并以此确定采购物品的批次和数量；在确定了所需采购的商品后，由采购人员提交申购单，提交上级部门的批准。(2) 成本费用内部控制方面企业会根据今年的公司发展方案及预算方案，于每年年初下达每个部门的费用预算金额，若有结余则需回收；若需超支，则要填写申请单，交于上级的批准。在各部门人员领用资金时，也需填单申请并由部门主管签字。预支的钱，若有多余仍需要上缴。任何的报销都需要凭发票证明。(3) 销售与收款内部控制方面企业在销售产品时，由销售部门填写一式两份的提单，交主管及上级领导签字后，一份交于仓库保管人员，提取商品，由保管人员填写产品出入登记薄。另一份交于财务部门，会计人员以此填制会计凭证并作账务处理。 4、 内部控制监督分析企业内部控制监督体系建立情况50.89%22.96%11.10%15%基本上没有有监督体系，但不健全有监督体系，但很不健全 有健全监督体系 图5 企业内部控制监督体系建立情况调查根据图-5中的数据可以发现有22.96%认为有健全的监督体系，50.89%认为有监督体系，但不健全，有11.1%反映根本没有健全的监督体系，由此可以看出中小企业的领导层忽略了内部控制实施的重要性，没有对内部控制的实施加以重视。在调查中，内部控制的监督主要包括内审部门的监督和内审报告情况， 它的主要方式为对企业的账务、实物和现场的监督检查。（1）内控审核部门主要是对企业生产过程，销售过程、资金运用过程等方面进行监督。具体的方式有： 账务检查。通过定时对企业的会计凭证、账簿、会计报表进行认真细致的检查分析，发现问题，查明原因，实现财务监督。实物检查。对企业的设备、财产、物资的存放、保管、使用以及领取制度的检查、清查和盘点，核实设备、财产、物资的数量、价值，弄明情况，查清原因。现场检查。通过现场观察，召集有关人员座谈，揭矛盾、摆问题，全面而真实地反映事实真相，查清和核实问题，分析原因，找出责任人。（2）根据企业内控审核部门的调查与分析所得出的结论，及时发现问题，找出原因，改进企业的实施流程。（三）财务制度存在的不足 1、 财务管理的目标定位不明确 追求利润最大化刘学华，财务会计学.立信会计出版社.2004年是企业经营的原动力，是企业财务管理的最终目标。中小企业的规模有限，自有资金短缺，筹资困难，对于筹到资金的，又要面临还债的成本风险，企业经营中承受损失的能力有限，这使得企业经营活动偏重于短期性行为，他们总是希望尽快的回收投资，利润最大化基本上是企业的唯一目标。大多数中小企业的领导者缺乏长期规划，追求短期利润形成，忽略了企业长远发展的战略制定。再加上管理能力相对缺乏，而他们为求得尽快收回投资，又需要积极地投资，能力的缺乏使得企业投资往往显得很盲目，投资方向把握不准。造成很多企业不但收不回投资，还落得倒闭的结果。 2、 货币资金内部控制存在的不足企业货币资金规范本身存在的一些问题应引起本人们的重视。规范的管理导向不够明确、内容也不够全面。现有的货币资金规范 陈德强，资金营运论m. 立信会计出版社. 2000年中没有突出企业管理效率提高的作用和管理的职能，这造成了企业管理者对货币资金规范的误解，自然也难以引起管理者的真正重视。此外，现有的货币资金规范主要针对不同业务环节和具体操作人员而制定，而忽略了对企业管理人员行为的约束和控制。管理者将个人凌驾于企业制度之上：既希望能够享受到制度带来的收益，又不希望受到制度的约束。这种约束直接对内部会计控制规范的实施产生了消极作用。3、 企业内控制度业务流程的制定环节中存在的不足企业内部相关财务内控制度缺失，不完善，也是造成财务管理不能达到目的和要求的原因。任何事情，没有制度进行规范，就会产生主观意识，只要主观的东西一多，实际操作的人员就会难以执行，其后果也就没有预见性。无论处理什么问题，只要有制度规定，事情就好办多了，按照制度规定 李彬，内部控制制度在资金管理中的运用j.经济师.2007年的流程和操作要求进行处理，工作的人员也能顺利的完成工作，上级领导也不需要那么辛苦。相反，就会造成混乱和达不到目标。企业的采购周期太长，产生了许多不必要的费用；生产效率不高等问题也在内控制度实施中体现。4、 财务人员观念落后，业务水平低企业管理人员大都还受制于传统的经营管理模式，企业的经营者同时又是所有者，企业管理权利集中，这种管理模式势必会影响财务管理的效绩。管理者认识不到财务管理在企业管理中的重要地位，对财务管理重视不起来，在机构设置上层次不清，权责不明确，财务管理混乱。一方面，有些会计人员专业知识水平不高，或者是相对年龄较大的会计，还是老套的管理模式，风险意识薄弱，业务技能不高，缺乏创新能力，影响内部控制制度的实施；另一方面，部分会计人员虽具有足够的专业技术水平，但出于个人利益驱动无视会计职业道德，对对发现的内部会计控制的漏洞，不仅没有主动提出建议对制度加以完善，还出现一些不文明不严谨的会计行为，制约了企业内部控制的建设，使内部控制流于形式，这也是很多中小企业的通病。 5、 内部审计的监督作用不够明显监督机制不完善，造假机会成本不高，惩处不严，也是财务管理水平不能得到发展的一方面。有关人员，包括内部审计人员自身在内，经常将内部审计的职能简单理解为会计监督，而且过分强调“查错纠弊”，忽视了“防错防弊”这一职能，未能发挥其加强企业内部管理的作用。再次，内部审计人员的素质参差不齐。相当部分企业的内部审计工作得不到必要的重视和支持，内部审计部门力量薄弱，不能适应工作的需要。这些都是阻碍内部审计发挥作用的重要因素。 6、 评估报告制度不完善（1） 企业的业绩评估报告。在调查中，企业虽有业绩评估报告，但其内容的反映并不全面，报告的制作也不够科学。企业如果没有好的业绩评估报告，就会使其内部控制的实施情况就无法评价，那么内部控制是否达到了预期的效果就很难具有说服力。（2） 企业内部控制评估报告制度的建立。从本人的调查中知道，企业的内部控制评估报告制度并不完善。另外，本人发现，企业资金、经营、财务的内部控制报告制度的建立比例要高于其他内部控制报告制度，这说明企业对生产经营和财务资金的控制比较重视。三、对企业财务制度的改进建议及措施何学红 周海琼，中小企业财务管理中存在的问题及对策.中国西部科技. 2008年（一） 强化资金管理，加强财务控制1、 提高认识，把强化资金管理作为推行现代企业制度的重要内容，贯彻落实到企业内部各个职能部门。由于资金的使用周转牵涉到企业内部的方方面面，企业经营者应转变观念，认识到管好、用好、控制好资金不单是财务部门的职责,而是关系到企业的各个部门、各个生产经营环节的大事。所以要层层落实，共同为企业资金的管理做出贡献。2、 努力提高资金的使用效率，使资金运用产生最佳的效果。为此，首先要使资金的来源和动用得到有效配合。比如决不能用短期借款来购买固定资产，以免导致资金周转困难。其次，准确预测资金收回和支付的时间。比如应收账款什么时候可收回，什么时候可进货等，都要做到心中有数。最后，合理地进行资金分配，流动资金和固定资金的占用应有效配合。3、 加强财产控制。建立健全财产物资管理的内部控制制度，在物资采购、销售及样品管理上建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护安全。对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制，决不能把资产管理、记录、检查核对等交由一个人来做。定期检查盘点财产，督促管理人员和记录人员保持警戒而不至于疏忽。4、 加强对存货和应收账款的管理。近年来，很多中小型企业陷入经营流动资金紧缺的困境，加强存货及应收账款管理是重要的解困措施。加强存货管理，尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳结构。对死账、呆账，要在取得确凿证据后，进行妥善的会计处理。 （二） 解决企业关键业务流程中的问题 1、 建立科学、严谨、实用的成本管理机制，提高企业经济效益财务部门要利用自身拥有大量有关成本核算信息的有利条件，运用量本利分析法，合理测定企业最佳业绩量及保本业绩量，进一步确定相关产品的价格，确定存货的最佳存量，减少无效或低效劳动。同时，寻找适合企业产品特点的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在业务及产品核算方面要遵守重要性原则，为其部门提出改进措施。 2、 实行财务授权审批制度潘上永，中国会计准则研究.浙江大学出版社.2004年（1）业务和财务两级授权。根据公司的业务量大小，由企业主管分别对公司内部部门的负责人和财务主管进行授权。所有付款必须经业务、财务授权责任人批准后方可付款，不允许任何唯一授权责任人的批准。（2）授权责任人批准金额应在授权范围内，超过授权范围须由上级授权责任人加签。超过企业负责人批准权限的，至少管理层二人以上签字。（3） 实行业务分口管理批准。按照费用、成本的内容划分给相关部门控制管理。 （三） 建立和完善货币资金控制制度 1、 明确岗位职责权限，建立严格的授权批准制度 在设置岗位时必须分离不相容职务，实行内部牵制。凡涉及款项的收付、结算和登记的任何一项工作，都必须由两人或两人以上分工办理。明确各个岗位的权限范围，经办人员必须在授权范围内办理业务，严格按照规章制度执行操作规程和处理程序。 2、 实行岗位轮换制进行岗位轮换可避免员工因长时间驻留某个岗位产生麻痹导致的差错。实行岗位轮换制，还能挖掘职工的潜力，培养职工具备较全面的业务能力，成为的复合型人才。 3、 加强会计电算化操作控制先进的电算化技术消除了因手工操作引起的会计信息人为差异，且提高了效率，但必须保证原始数据的准确。数据录入员对输入数据有疑问时，应及时核对，不宜擅自修改；输入内容有误的，需按系统提供的功能，如编制补充登记或负数冲正的凭证加以更正。此外，应严格设置操作权限，程序员不能进入账务操作，以保证电脑系统财务数据的安全。 （四） 充分发挥内部审计的作用要确保内部会计控制制度切实得到执行并取得良好效果，就必须对其施以恰当的监督，企业中最主要的监督评价方式就是内部审计。当务之急是确立内部审计在监督、检查内部会计控制工作中的独立地位，并切实实现内部审计由事后监督职能向事前、事中监督职能的转变，使其监督具有日常性与全过程控制性，并将监督、评价结果及时反馈，协助企业进行内部会计控制制度的制定。 （五） 改变落后的财务管理观念，提高财务管理人员的业务水平企业管理者要充分认识财务管理在企业经营中的重要作用，积极主动的学习现代管理方法。企业在招聘财务人员上，要严格遵守会计法规定的人员上岗资格，及对财务管理人员经常进行在职培训，使他们能够尽快的更新观念，接受先进的管理理念，提高自身的业务水平。首先，要加强会计人员的政策教育、法制教育以及会计职业道德教育，增强会计人员纪律性，使其具有强烈的责任感，在履行职责中遵纪守法，无论何种情况都不丧失原则。其次，应加强对会计人员的继续教育，坚持定期培训，定期考核，严格上岗证的管理，提高会计人员的专业知识和业务素质；同时，会计人员还应掌握岗位所需的内部会计控制知识，能正确应用内部会计控制方法实现企业的控制目标。另外，对内部审计人员的职业道德教育和职业技能培训也不容忽视，只有使内部审计人员意识到自身职责的重要性，掌握了科学的内部审计方法，内部审计才能真正起到对内部会计控制的监督作用。 （六） 建立和实施完善的业绩评价体制企业应建立平衡式的业绩评价模式。即通过指标间的各种平衡关系以关键指标的选取来体现出企业不同利益相关者的期望，从而实现企业价值最大化的目标。例如可以选取财务、客户、内部经营过程等为适合企业的方面来作为企业的指标。而对所设计的指标要自上而下、从内部到外部进行交流，加强企业内部沟通与教育，征询各方面的意见，吸收各方面、各层次的建议。另外指标设计还应该考虑其科学性，应要能真正反应本企业的实际，同时要时刻注意和发现其不足之处，及时改进。四、结论本文通过了解胡庆余堂药业有限公司相关行业背景，运用实地调研法、资料法、图表分析法、问卷调查法等，结合自己所学的财务知识，利用丰富的资料和数据，定性和定量相结合，结合问卷相关问题,进行实地研究,进一步深入了解该公司在财务会计方面采取的主要方针制度,多方面分析企业存在的不足，进而提出改进措施及建议，有利于公司更好的完善内部财务会计制度，养少财务漏洞，提高效率，以最少的成本获取最大的利润。参考文献：1 何学红 周海琼，中小企业财务管理中存在的问题及对策.中国西部科技. 2008年2 李彬，内部控制制度在资金管理中的运用j.经济师.2007年3 张维宾，财务会计案例.立信会计出版社.2006年4 刘学华，财务会计学.立信会计出版社.2004年5 潘上永，中国会计准则研究.浙江大学出版社.2004年6 孔德兰，财务管理实务.浙江大学出版社.2003年7 陈勇、弓剑炜、荆新,财务管理案例教程.北京大学出版社.2003年8 陈德强，资金营运论m. 立信会计出版社. 2000年9 中华财会网 10胡庆余堂官方网站 附录：“胡庆余堂药业有限公司财务制度情况”调查问卷您好！我是浙江金融职业职业学院的一名大三学生，现想对贵公司现有财务制度情况进行调查。希望您能在百忙中抽出时间参与此次调查，谢谢！第一部分 基本信息（必答。请在所选项字母上打“”，下同）1、您的职业是：a 会计岗位人员或负责人 b 生产操作一线人员c 行政管理人员 d 销售人员 e 其他2、您所在企业的经营规模：a 大型企业 b 中小型企业3、您所在企业的所有制形式：a 国有及国有控股企业 b 集体企业 c 民营企业 d外商投资企业 e 混合所有制企业第二部分 有关现行公司财务管理制度的评价问题（必答）4、贵企业的会计报表是否真实反映企业的财务状况，经营成果？a是 b 否5、您所在企业内部控制制度建立情况a、有健全的成文制度 b、有成文制度，但不健全c、有成文制度，但很不健全 d、基本上没有成文制度6、您所在企业财务制度建立情况a、建立内部牵制制度 b、建立稽核制度 c、建立财务清查制度d、建立了成本核算制度 e、建立了财务收支审批制度7、您认为所在单位对业绩考核制度、成本费用、工程项目、销售和收款内部控制制度的建立情况如何：a 非常好 b 好 c 一般 d 很差 e 根本没有建立内控制8、贵企业内部控制监督体系建立情况：a、有健全监督体系 b、有监督体系，但不健全 c、有监督体系，但很不健全 d、基本上没有9、您认为当前企业财务管理现状：a 非常规范，不需监管 b比较规范，仍有问题 c 不大规范，问题较多 d 很不规范，问题严重 e 不清楚10、您所在企业的会计人员是否经常变动？a是 b. 否11、您所在的企业制定内部财务制度主要解决以下哪些问题（可多选）：a 财务管理职权与责任 b 流动资金借贷与调度 c 固定资产管理 d 对外投资、担保管理 e 成本核算 f 利润分配规程 g 业绩考核h 职工报酬与福利待遇 i 费用报销 j 资本权益管理 第三部分 有关企业财务管理制度的改革问题（必答）12、国家统一的企业财务管理制度是否需要规范政府部门与企业之间、出资人与经营者之间不同的财务管理职权与责任a 是 b 否 c 说不准13、国家统一的企业财务管理制度是否需要明确企业财务风险控制、企业价值管理的内容a 是 b 否 c 说不准14、您认为当前企业财务管理存在的主要问题是a 财政机关缺乏对企业财务行为的管理、指导； b 中介机构缺乏必要的职业道德和执业能力； c 企业无章可循；d 企业有章不循； e 企业内部治理结构不健全，财务管理职责不清；f 企业财务管理人员素质不够第四部分 开放性问题（请自由选择回答本部分问题）15、您认为当前迫切需要公司财务部针对哪些财务事项或在哪些领域加强财政制度建设？ _指导教师意见： 签 名：年 月 日指导教师专业技术职务：建议等级： 优秀 良好 中等 及格 不及格 答辩委员会意见：成绩评定： 优秀 良好 中等 及格 不及格答辩委员会主任（签名）：年 月 日附1： 浙江金融职业学院毕业设计指导记录第一次指导指导时间2009.11.30指导地点7118指导方式开会指导内容：1、按照学院“毕业论文设计”通知的要求布置论文的撰写工作与任务；2、按照系里“毕业论文设计”安排要求提出论文的时间与进度安排；3、提供参考书目，要求学生进行充分的资料收集；修改建议：1、要求学生重视毕业论文工作，严格遵守进度安排的要求，按时完成各阶段的工作任务；2、认真设计调查问卷，充分阅读和分析参考书目，争取高质量地完成论文；3、要求学生及时与指导老师沟通，按照建议与意见进行修改，尽己所能完成论文；指导效果： 良好第二次指导指导时间2009.12.20指导地点7115指导方式当面交流指导内容：1、论文题目的确定；2、论文提纲的调整；3、调查问卷的设计；修改建议：1、题目重心不明确，要有侧重点；2、大纲内容比较乱，需要修改简化些；3、开题报告与任务书上的格式有问题；指导效果：良好第三次指导指导时间2010.1.8指导地点7115指导方式当面交流指导内容：1、论文初稿；2、论文调查问卷；修改建议：1、部分格式仍不正确；2、调查的数据不够具体；3、正文内容与开题报告衔接不上；指导效果： 良好 第四次指导指导时间2010.6.8指导地点7115指导方式当面交流指导内容：1.论文定稿；2.论文排版；修改建议：1. 毕业论文整体格式设置，需要修改；2. 段落间距、文字要求修改；3. 图表的注解需要修改；指导效果： 良好指 导 记 录 填 写 说 明 1、毕业设计指导内容包括制订指导学生工作计划，并指导学生制订设计撰写进度计划；向学生推荐参考资料，以及指导学生进行文献检索的正确方法；审阅第一次设计结果，提出修改或改进意见；定期检查学生设计进展情况并进行具体指导；在答辩之前认真做好设计定稿工作，并写出评语、初评成绩等。2、为保证学生毕业设计质量，每位指导教师承担指导的学生人数原则上不超过10人。3、对学生的毕业设计指导不得少于三次。相应的指导记录建议分为：第一次，撰写设计基本要求、选题、推荐参考资料等指导工作记录；第二次，确定题目，拟定提纲，分析资料等指导工作记录；第三次，完成初步设计阶段的指导记录；第四次，修改初步设计、完成设计阶段的指导记录。附2： 浙江金融职业学院毕业设计答辩记录 姓名： 班级：学号：毕业设计题目：指导教师： 初评成绩 （优 良 中 及格 不及格）答辩过程记录： 毕业设计成绩评定： 优 良 中 及格 不及格答辩教师签名： 年 月 日答 辩 记 录 填 写 说 明 1、各系在答辩前负责将参加答辩的毕业设计有关材料交答辩委员会及答辩小组，答辩委员会及答辩小组成员须在答辩前审阅毕业设计有关材料，以了解学生毕业设计内容及指导教师评语。2、答辩过程记录主要记录答辩题目、提问教师及学生回答情况。3、毕业设计成绩评定采用五级记分制（即：优、良、中、及格、不及格）29浙江金融职业学院毕业设计胡庆余堂药业有限公司财务会计制度调研报告附3： 浙江金融职业学院毕业设计自评表评价项目（分值）优（100x90）良（90x80）中（80x70）及（70x60）不及（x60）评价分值自评分课题与任务评价岗位贴近度毕业综合实践任务与毕业生职业岗位或期望的职业岗位的相关性很高，突出相关职业岗位或岗位群中关键能力和基本能力的训练。毕业综合实践任务与毕业生职业岗位的相关性较高，较好地体现了相关职业能力和基本能力的训练。任务与毕业生职业岗位有相关性，基本体现相应的职业能力。任务与毕业生职业岗位有一定的相关性和体现相应职业能力。任务与毕业生职业岗位及其职业能力训练基本无关。54专业贴近度任务与毕业生所学专业有很强的相关性，有利于学生整合原来所学的专业知识，提高专业技术应用能力，使专业技术能力更适于职业岗位。任务与毕业生所学专业相关性、综合性较强，有利于提高专业技术应用能力。任务与专业相关性有联系，与专业技术应用能力相关。任务与专业相关性有一定联系，一定程度体现专业技术应用能力。任务与专业相关性联系程度不相一致。10 9训练实效性毕业生通过综合训练，能很好地提高能力与素质，并收到良好的整合效果。毕业生能较好地提高能力与素质，并收到良好的整合效果。能力与素质通过训练，毕业生取得一定的提高，收到一定的效果。毕业生通过训练效果一般。毕业生通过训练基本没有效果。10 9成果评价质量与水平科学性与创新性成果符合科学的原理、规范、规程等，创造性应用了高新技术。成果较好地符合科学要求，其中有创造性技术应用的体现。成果有一定地科学性，有一定地创新思想。成果有一定的科学性，基本没有创新性。成果科学性较差，基本没有创新思想