保密及竞业禁止协议

.保密及竞业禁止协议甲方：地址：法定代表人：乙方： 身份证件号码：户口所在地：现居住地址：邮编：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下：第一章 保密条款(一) 保密内容1. 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密；5. 本条所述商业秘密包括但不限于：5-1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等； 5-2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案；5-3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据；5-4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据；5-5 甲方销售方案、计划及客户资料；5-6 甲方采购计划及供应商资料；5-7 甲方生产定额、工时定额；5-8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。(三) 双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。(四) 保密期限4-1 聘用合同期内；4-2 解除聘用合同后的_年内。(五) 脱密期限5-1 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；5-2 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；5-3 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六) 脱密交接6-1 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值；6-2 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息无法从载体上消除及/或复制出来时，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿；6-3 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方无须给予乙方经济补偿。(七) 保密费的数额确定及支付方式7-1 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予绩效奖励，绩效奖励也包括了保密费；7-2 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。（八） 双方违约责任8-1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿约定金额的五倍违约罚款，约定金额为_元；8-2乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，违约罚款不足以赔偿甲方所受的损失，乙方当以甲方实际损失额进行赔偿，包括但不限于，实际可计算的损失、潜在的损失；8-3以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出告诉；双方协商不成，任何一方有权申请仲裁机构仲裁或向法院提出告诉。（九） 双方声明本保密条款完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗示、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的保密限制出于完全自愿。第二章 竞业限制条款一、本竞业限制条款生效要件1、甲方在乙方办理离职手续时，由甲方单方对是否需要乙方履行本竞业限制条款约定的义务，并给出具体评估意见如下：_评估人签字盖章_2、乙方承诺接受甲方单方面做出的评估结果，在上款的评估结果需要乙方履行本竞业限制条款约定的义务时，本竞业限制条款下述各款自动生效，乙方自愿接受下述条款约束。3、在上款的评估结果不需要乙方履行本竞业限制条款约定的义务时，本竞业限制条款下述各款自动失效；乙方无需履行本竞业限制条款约定的义务。二、权利和义务1.1乙方承诺1、不论因何种原因从甲方离职，乙方在劳动关系解除或中止后_年(不超过二年，自劳动关系解除之日起计算、到劳动关系解除_年后的次日止、下同)内，未经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。2、乙方在甲方任职期间及劳动关系解除或中止后_年内，不得直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业。3、乙方在甲方任职期间及劳动关系解除或中止后_年内，未经甲方同意，不得直接、间接影响或者试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件、初级产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。4、乙方为证明在竞业禁止期限内已履行了竞业禁止义务，自乙方在劳动关系解除或中止后_月内，以及在竞业禁止期间的任何时间经甲方要求（相临的要求当间隔15天以上）时，应及时向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于：4-1、从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;4-2、新的单位为该乙方缴纳社会保险的证明;4-3、乙方若向甲方宣称处于自由职业或无业状态，自宣称之日起保持这种状态达15天，需由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业情况的证明。5、乙方当为提供本协议第1.1条第4款所列证明材料的真实性负法律责任，若提供虚假材料，则视乙方主动违约，本竞业限制协议自动终止，甲方有权追究乙方的法律责任包括但不限于，赔偿甲方由此所受的全部损失。1.2甲方承诺1、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后_年内，每月向乙方按其离职前一年从企业获得的平均月基本工资的_%的标准支付津贴作为补偿。2、支付方式为：每月第_号前支付当月度的补偿费，该补偿费打入乙方提供的_银行（乙方）帐户_中。3、如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关机关提存，由此所发生的费用由乙方承担。4、甲方无正当理由不履行本协议1.2条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限二个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本竞业限制协议规定数额的80%且延迟二个月以上未补足的，即可视甲方违约)。5、权利义务的约定解除：甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，本协议自动解除，此种情况甲方不视为违约，但甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。6、 乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。1.3违约责任1、经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿约定金额的五倍违约罚款，约定金额为_元；2、乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，违约罚款不足以赔偿甲方所受的损失，乙方当以甲方实际损失额进行赔偿，包括但不限于，实际可计算的损失、潜在的损失；3、以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限