提高卷烟分拣作业效率.ppt_第1页
提高卷烟分拣作业效率.ppt_第2页
提高卷烟分拣作业效率.ppt_第3页
提高卷烟分拣作业效率.ppt_第4页
提高卷烟分拣作业效率.ppt_第5页
已阅读5页,还剩35页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/共40页,安徽省宣城市烟草专卖局(公司) 卷烟配送中心QC小组,提高卷烟分拣作业效率,2/共40页,目 录,3/共40页,小组简介,4/共40页,小组简介,5/共40页,选题理由,6/共40页,选题理由,配送模式的优化:为在既定的时间内完成分拣任务,需要提高工作效率。,理由四,7/共40页,确定课题,行业发展要求,国家局、省局要求,宣烟发展要求,配送模式的优化,8/共40页,时间,内容,说明:,活动计划,9/共40页,现状调查,数据采集内容:销量、品牌规格; 采集时间段:销售旺季、日常销售、销售淡季;,结 论:不同时期卷烟效率波动幅度较大。,10/共40页,现状调查,效率影响因素:信息系统、数据传输、机械运行等故障,人为因素。,11/共40页,现状调查,(农网),(城网),(即访即送),12/共40页,目标设定,根据调查现状,从机械、人员、时间几个方面对课题的可行性进行分析,13/共40页,原因分析,通过课题的确立及对现状的调查, 根据QC小组活动要求,按机器、人员、 环境及其他几个方面深入分析, 并绘制原因分析图 。,14/共40页,原因分析,因果图,15/共40页,确认要因,小组成员根据大家提出的各种可能影响分拣效率的因素,进行逐条确认,找出关键因素。,报警提醒,10月份因设备故障 报警次数9次;机 械维修4次;设备 的设置和调试直接关系到设备正常运行,影响分拣效率,16/共40页,确认要因,分拣线监控系统,条烟打码控制系统,包装机控制系统,卷烟出库扫码系统,数据转换涉及步骤多、软件多,若衔接不畅,则影响分拣效率,17/共40页,确认要因,18/共40页,确认要因,分拣环节发生差错需要停机查找,影响效率;根据行业对标指标要求,需降低分拣差错率。,19/共40页,因素四,确认要因,分拣是流水线作业,上工序不顺畅,影响分拣效率。,20/共40页,确认要因,21/共40页,确认要因,当客户所定卷烟品牌较少,订单量大时分拣速度就快,反之则慢。卷烟订单是由订单部根据客户信息访销得出的,分拣只负责读取。,22/共40页,确认要因,23/共40页,制定对策,针对分析出的主要影响因素,我们集中讨论,制定了相应的对策, 并进行了明确分工,指定了每项措施的负责人及完成期限。,24/共40页,制定对策,25/共40页,制定对策,26/共40页,实施对策,对策的具体实施方法与过程,对策实施1:针对机械报警频率高情况,相关实施相片及记录,1. 根据卷烟宽度不同,对出烟口尺寸进行调节,同时进行敏感度测试,保证出口处卷烟整齐;,2.根据线路订单量大小,适当调整分拣机部分参数,改变分拣速度;,3.及时对机械做好检修和维保,做好相关记录;分拣结束后,检查机械零部件是否正常。,27/共40页,实施结果对比,通过对机械的调试和维护,11月份机械报警次数及维修次数较10月份明显下降。,28/共40页,实施对策,对策的具体实施方法与过程,对策实施2:针对系统设备连接不畅情况,相关实施相片及记录,1.联系各软件公司,做好技术上的支持和培训工作。,2.加强操作人员的技能培训,提高员工分析问题、解决问题的能力。,29/共40页,对策的具体实施方法与过程,对策实施3:针对补烟不及时或上错卷烟情况,相关实施相片及记录,1.加强对员工的培训和宣贯,提高责任意识,同时,制作服务质量卡由送货员对分拣工作予以反馈。,实施对策,2.将问题纳入相关责任人的绩效考核,采用“流动红旗”的形式鼓励先进,激励后进。,30/共40页,差错率:由0.03降至0.01 差错反馈:11月无送货员反馈差错 无客户投诉差错,加大考核力度前最低分:72分 加大考核力度后最低分:81分 结论:员工责任心增强,实施结果对比,31/共40页,实施对策,对策的具体实施方法与过程,对策实施4:针对岗位衔接不畅情况,相关实施相片及记录,1.加强员工相互沟通,实行轮岗训练,了解其他岗位工作。,2.开展岗位练兵,提升改造工作质量。,32/共40页,效果检查,33/共40页,效果检查,34/共40页,实施前,实施中,实施后,效果检查,因订单结构和卷烟销量会在一定程度上导致分拣效率的不均,但总体效率有所上升。,35/共40页,省局网建数据,36/共40页,巩固措施,人的随意性、懈惰性、反复性直接影响分拣效率;同时,设备的磨损对效率仍然有一定影响。因此,我们要在保持目前现状的基础上,针对性的采取各种措施降低分拣差错率和机械故障。,37/共40页,总结和打算,38/共40页,总结和打算,39/共40页,总结和打算,下一步打算: 在现有QC活动开展的基础上,总结经验,积极探索,注重查找工作中的薄弱环节。 通过“现场型”和“服务型

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论