企业经营发展组织建设

河西组工信息第6期（总第437期）中共天津市河西区委组织部 2006年 4月 13日围绕企业经营发展发挥党组织作用加强转制企业党组织建设-天津市食为天快餐食品有限责任公司党委2005年11月，原区粮油贸易总公司转制为天津市食为天快餐食品有限责任公司，成为了由全体职工持股的民营企业。企业转制后如何加强党组织的自身建设，发挥党组织的作用，是企业党组织面临的一个新课题。为此，企业党委积极探索、勇于实践，探索出了一条适应企业特点的党建工作之路。一、加强宣传思想工作，充分发挥党组织的政治核心作用企业改革不仅涉及企业产权的界定、转移以及体制和机制的转变，也涉及员工身份的转变和其切身利益的再调整，更涉及到员工的思想和观念的转变。作为企业党组织应该肩负起思想教育和舆论导向的职能，充分发挥党组织的政治核心作用。因此，公司党委广泛利用企业内部的业余党校和板报、简报以及报刊等多种学习、宣传的阵地及载体，运用党课、培训和员工会议等多种形式，组织党员和员工学习新实施的公司法，广泛学习、宣传现代企业的特点和规律，尽快地适应新的体制和机制，使大家的思想、行为统一到加快转制企业发展上来，使员工充分感受到通过改革给企业和员工带来的新变化，充分享受到企业改革的成果。同时，企业党委把加强党组织的思想政治工作与企业的文化建设结合起来，促进党组织与企业的文化认同。企业党委把企业先进文化建设纳入思想政治工作中，使党的先进性的基本理念与企业先进文化的内涵有机融合，促进文化认同，从根本上密切相互的内在联系，铸造企业与党组织共存共荣的活的灵魂。把党的思想建设与培育企业精神有机结合，不断增强企业党组织的工作活力，在加快企业发展，构建和谐企业中充分发挥党组织的政治核心作用。二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用企业转制后，党组织的人事任免职能、参与企业重大事项的决策形式等党组织发挥作用的方法和途径都发生了新的变化。但是企业党委认识到，党章中规定的党的基层党组织的任务没有变化，党员的标准没有变化；企业转制后党员队伍的结构和状况没有发生变化。在公司董事会的9名成员中有7名同志是党员，占到了78%；经营管理人员中有党员30人，占人员总数的65%。说明了虽然企业转制了，但党员依然是企业的骨干和中坚力量，这是些有利条件是加强企业党组织建设，充分发挥党组织作用的基础和条件。面对新的体制和机制，转制企业党组织不能沿袭国有企业党组织一些传统的工作思路和做法，必须遵循现代企业的特点和规律，努力加强和改进转制企业党组织建设，积极探索和创新发挥党组织作用的方法和途径，使企业党组织与企业的发展形成一种相互依存、相互促进的互动局面。一是加强组织建设，为党组织在转制企业中发挥战斗堡垒作用创造必要组织保证。在党组织和负责人的安排设置上，本着有利于加强党组织建设，有利于发挥党组织作用，有利于促进企业经济发展，有利于党务工作与经济工作相结合的原则。在班子设置上，企业党委结合企业的特点和实际，将企业的经营者与党组织负责人实行了交叉任职，董事长任党委副书记，副董事长任党委书记，而且党委书记不再专职从事党务工作，在企业中还要分管部分经营管理工作，打破了原国有企业党政分设的格局。在支部建设上，企业党委按照党委三名委员的日常工作分工，安排他们分别兼任所属三个党支部的书记，使他们的经营管理职责与支部工作有机结合起来，为加强支部建设提供了有力的保证。通过交叉任职，把党务工作与经营管理工作有机地结合起来，为加强企业党组织建设，发挥党组织作用创造了必要的组织保证。二是加强党委的自身建设，为加快企业发展发挥保障和促进作用。企业改制后，新一届的党委成员全部是新企业的高层管理人员。因此，加强党委的思想、组织和作风建设，不断提高党委一班人综合素质，不仅事关企业的党组织建设，更关系着企业的长远的发展与兴衰。因此，企业党委从不断提高党委一班人的政治素质、业务素质和综合领导能力入手，培养党委一班人尽快学习掌握现代企业的经营管理理念、方法和手段，不断提升经营决策层的科学管理、科学决策的水平，增强驾御企业和参与市场竞争的能力，充分发挥党委一班人的示范带头作用，团结和带领全体员工，为加快企业发展发挥保障和促进作用。三是变直接参与决策为间接参与，不断创新党组织发挥作用的方法和形式。企业转制后，企业党组织要转变参与企业重大事项的决策方法和形式，由原先的直接参与转变为间接参与。一方面，要按照现代企业的法人治理结构，积极支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使决策权和监督权；另一方面，要通过党组织的工作，不断提高股东会、董事会、监事会和经理层中党员同志的决策水平和能力；第三，要通过工会、职代会和开展合理化建议等组织和形式，建立和健全企业民主管理、民主监督机制，由此间接地对企业发展和重大事项提出建议和意见，保障企业和职工的民主权利和利益，不断提升企业决策的规范化、民主化和科学化水平，积极创新党组织参与企业重大事项决策和发挥作用的方法和形式。三、加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用企业转制后，为继续巩固和扩大先进性教育活动的成果，建立和完善了党员教育和管理的长效机制，不断加强党员队伍建设，紧密围绕企业的中心工作，教育和引导党员立足岗位，坚持先进性的标准，充分发挥党员的先锋模范作用。一是建立起党员教育和管理的长效机制，加强党员队伍的建设。首先企业党委结合转制企业新的形势、新的特点和党员的需求，不断创新“三会一课”的形式和内容。在活动的形式上，应本着新颖、简便、易行和有效的精神，充分运用企业业余党校、培训基地和知识竞赛、劳动竞赛以及文娱体育活动等载体，寓教于乐，不断改进和丰富党组织活动的方式，突出活动的可操作性和吸引力；在活动的内容上，本着贴近实际、丰富多彩、注重实效的原则，紧密围绕党的中心工作和企业的工作重点，把理想信念教育与企业发展战略结合起来；把发挥和保持党员的先进性教育与敬业爱岗、奉献争优结合起来；把政治理论学习与业务技能学习和培训结合起来，不断丰富党员教育活动的内容，突出党组织活动的针对性和实效性。二是紧密围绕企业中心工作，充分发挥党员在促进企业发展中的模范作用。发挥党员的模范作用，首先要使党员，特别是中层以上管理人员中的党员成为执行党的政策的模范，遵纪守法的模范，密切联系群众的模范和敬业爱岗的模范，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力。因此，企业党委紧密围绕企业的发展，围绕企业阶段性的工作目标，围绕经营管理活动，开展了形式多样、丰富多彩的主题实践、技术练兵和争先创优等竞赛活动，把党员的积极性引导到立足岗位，提高素质，乐于奉献，为企业多做贡献上来，永葆党员的先进性。三是把加强组织发展工作与企业人才战略结合起来，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。随着企业的转制和发展的需求，企业将吸引各方面的人才。特别是开展先进性教育活动以来，要求加入党组织的员工越来越多，这是非常可喜的局面。企业党委把加强党员队伍建设，作好组织发展工作同企业人力资源、人才队伍建设结合起来，注重在企业人力资源和人才队伍建设中发现、培养、吸纳、举荐优秀人才，在严格党员标准