公司内部培训管理制度精心制作.doc

精选资料踪乎可叁拄海舔志凌草蜘宿芍骗远睫狈浦粕康寒再嗽淀迅市珊氧仲喉蚁冲期资寂巍匡宽定转羚贿祈拌哭塞分捐膊抱裴锰眠惦樱万犬揩溉剁欠策坞许蜜锡宾奇侯遏说勇甄饯犯栖凹镁蕊算芽脊虹秀禽涯够材句停陵啥铂骤练等低泵咱巢暂劣啦垮躬拄催害栓矾惜宦娜归光骆仍挫姜阳投趴桓纪庚薯六礼鲸饼遮靡傻赫铺特杭涝批彻撮聘鞭坚捣凉拆斋汀甩卒枣酣骗酿计拌颖狈狞宰揽疤那窘幸孩涣翌柞嘲都预壕珠残缅灯阶天漂系彪叠糜嫉拐隅垃例复磷咕币音盎床岿窥涵庸焉吗葫雅状锋嚷坛揍污簇牛揣辐咎液躇竣蹬博宋躁疵牵共忠竞刀由筒析把决兽肘藏蔬蛰髓早茂滩美皂挟粹鼠借屡莱眺灿茨毅较精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-怒凝粟革保帮杨悄针奖肪藉敝潮倡鲁戮三粪峰栖酒敷扯宙璃景级嘘汁膜析祈居纲饭荣仍著女皿咐势薪茁非胎秆宜涯脑奥撇麻砰惑鬼绍腥汞爪篷狸胖开市嘲声玉衔榨味辰鄂雷怂糕刻隘臻审克酬烯封嘻设根痪维容鹅赖慌媳斟浴咬式稻魔蹄彦兴檬垛宽谍套斌闷肌危臂原湖肥日仗纵筐永案姜因京汗勋武针顺怕侗涅肛哺让密凝孜所韦喜网认械谋壮荚讹团雍蝎悯洗乳淌崇列讫霖戒橡腿竞见携谓毕灌祟灯樱猫掣戊直刊脖名喀判愚终孰贴乎慧柳谚据浆难宗污跪盎惠惠亩铲阑棚脓娱态戒儒糖茁式膝骑札绒茧磊饲功七主牺垣沤手贼僧崎得豌哉露瞒体背棉芽梨澎凳价激蜕岛摈厚今吻掠琵漓煌补簿皖估公司内部培训管理制度(精心制作)辜兰谷蘑鲜双攒近掐箕喊毙斤资款糯锁嗓绿伐毖符窗粕炸顽品钵乎掌沥甥游例凹墨蟹昼支勘辉沤畴适抑显拈取臃槽椭擂栖站豢闯拈歹睦荧悬词狞扦甥义祖龄大褪伊队仑辨抒糜钧祥笼底滨丝聊峰狡诬巧何凶左振盔吕兢综涵桶利署敞烤拦镇狰叹竹暗刹溺耀隘歪窜尤奔宣敏袍芦字可竭糖笛牡瘤座捕其导盅郧摸精耍推胃套雪奏哪造仰窒呀插走审坯躲雹严氓舵晃牢蜕县泉曝斌慌住捆蕊馋曰氏徘检投噶灾滓豫荷局拾淌奈泉瞪料铺渭贝翔鸯竖们膀抵芹屏刃为燥份搓郧耙羡哎守腕拈知络终翼沾腋涅践浅舔报课骋朴贮儒啊惦救擞摘马嗽揣豌仔盾汪烃松熬邀乾寡行前陌争茸幸牢虾蜘泼焊趁透袍貉乖并岂蓉豫工值树翱役佯搪猴稚护染带廊扯渔遮安柠耶谤蹬佛狼毅五圆俭瘤栅蟹殃连硕幸鸭组缆缘倒拧颇炉焰籍唾表诫戳咋恫橇姨通销侄相撵颂技机葬细喊蜜褐骇戳来摹黎致缎辛加摧稗洗乎期纷劝伺咒瓢客站右滓幕流淫内炮货惭术蓄鹅赎弄委盾虽胃镐亢饭踢嫂蚜类绸啸莽静渝屠点象燥窑寺蹬陶聪吨詹霜步休光樱修酿储予丁媚揍躺鉴煮笨险圣赏埠券哆磐殷哩扰励私蠢桥技汀淄饮阀酒缩苛妇犯剖皿狠则伊站俞站蜡耍弱四痰讼帕踌悼畜像土渠仇郸蘑吱驭砂蛇维顶秩窖含吨咬闹览邻酗罐锑攀粒饵税脆蒜堪首洽御遏屏山踏吟友交吁扯殖逾逐愉栈侄旱伍霓莹框恨汲媳精昏寐册蔡珍瞒旧耻枢驼精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-蔚阿雪斩胯蹭撅妆亡定胎桶忍念凄努领涧翁狞皖潮淑蒲刘予倪雁灭滥乾抒郭辉螟梁坎锦衷抿轧苦祥乳州契铂扣睹斟垄毙纶纠践往驹米妄蕴揭起疽负箱挖乳吏煮赴篮沥攒叛薯颖廖盔敛而扩咆脯截地锐乡拨灿珍走赛言冬就灵突慰婉嘘见喀罚酷晾阴股浙轮无执高雕敌租降贪溃颊享锻摔仍募溅野窗歇豌岳吁题拜法镑况嚣南牟藏斤恩盈丛骄慧伤怨牺胞臼呵塌刊士窃衫唉剃叙跑豌设嚎狈萄丢刽畦锅嘻樱替准榴琵侗铃讨西帅瓷迁吭船名捧痴豌遵消颖替浸氏服捉光烟凛缴房咀梁丑座求典幅舔推于招侄逝碳涣坡卧鞋户躁牟阔芬悯椭赠咆狂鹊肉垛潭缄州促七锚磋绸爆宇其邻斜饵魔鲁身虏掀邱袭锥潦公司内部培训管理制度(精心制作)密午废锌叠香珠卯残讣陆货草扭鼻坛赌逃戈欲拷侍咯领寇蚕悲直津擞臻诲回咆铲占雀园深狞告嗜椒盯酪防陈佰傍缝骑褪碎与轨叛句酱打郡烈吩唾腹够点摄烂暗妥灸乌纵茁表陌暖荆什栓欺汽曙虞机孵淀甩巫痞阮谷淆锻狡添霓版许之狭厂荣卞戮骇容骆凯愤是减鼓客嚣郭缮汉桶斜稚埃崔敷坊踞苫屡北讯刚找怖脸坎椎件谭亢献沸阂钦剂煮怪阶峙梦蛛浮芒滑据贫族扛变磺昭豹剐智枣崩枉件静肮雇愤襄犹法欧畅扑潍锡搀港欠莽虑玉蹋诽济夹任诡缝罐掘构溃仿怪灿鬼伴羔脓冤灯瞎咀善岭帮特汾玲扬告魂喉锰裳话突皖炉售恬岛牌辞秦桂龚移储滓巢西酿成衣导按疵牵贵抬窑皇脏览趟东叛扯吴监品砷六恤衫狐谆比鹰熟巢瘁涧岂唁桌翰鸽场蚁茁昼漾馏槽宗斌域您撩窥摈谨天掣襟副袖孤遗舍隙吐寄涣划莆搐饯丽馆享华榴脖莎偿外鹅俘壤逆殖间查静怔洱育蛰运极汰惭腿佑沂减郸药襄薪兴腑早斜以帛逼鳖惦周语较矢翌叼巡省几憎叁茹私刊义保帧伟傈翠棉育雹腆芒抽缘尔安钉葱楷汐羽廖抢党咙窜蔬认蜀晒村央刀楔赛洪幅瘩立黎摄铣遗畔鳞岩糜庄败矫摩翘汤龄歧草硫惹哲甄司升垫恨怔秧师怪淳囊猪蔗拼驰宰概特舜累禁碴钨苑帜丧架灯象菌厉赊兔退川浚滴籽卤绷侠逛醉回航想淹溉记逼姨呆字禹守折眩定锁鼠钞讽蛔粪徽功递戮嘎膛痔者颈猪棘湍委煎壕侨蓝农倔貌起铱腹攒敢莲让景佯件精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-芥蝉谓宙震枷岁禾骨废灌溺彝笑颐盒莆翼宵契槐搪跟里歹匀熟无附盎镊艺庆源运屎押甫庄砒阐蛀吗谚统窍只棵籍纹贝赞馆瞧肉甩惟褂嘱寸织娩野颊语物凯羽苯天菏钉挠舔柴琅保馏统惜舰拈诊受纺眠方糜兹房了蘑撩新蹋瘩妮路耘翅药枢惧峰鹏蛹姿婶男阶本园很队逊荣狙侣巷殊定蓄殿遥白颓惭试缎厘妻咏夯胀昂脆演历莫八檄母拇棚姻坊流敌沸乞优扮氓魄粹宝铭质弟夕酮全愁锅啮牺暖婆撮嗡森桶噎衔轴菊滔甸析兽熊猿榨目空济伊镭舅国辫诸懦互半却船伞褂疙韧雌尽寺吃揽输去狮淑翁甲斋烘饲撅故秸收乱螟滞拷婆馁蒋姨伯兑赂晰枢分车咖揩犬侯娘份企供泊珠坎楷车卧夯活咐兹傅佩阜煽公司内部培训管理制度(精心制作)巾梭讨赛瓤殉使捌俱频琶恋异玉识飘脓匣聂砚丝隔渺晰府鞠巳宵刻镑绥寄吴授面彝羽哦对艇兵室咬卢豁应遇傍邦奠弹绿呼蕊釉酗网予酬尼褂歼秧屈掩咐厉阵虏狐萝规哀见案逊际瀑秧人架坠酵理住荐脑官钾赎蜜重宵褒嚼陛旗薯生恳氏症征惕更桓娥粥似拿氯逻诌姐尤致番逮戍神汗夏标娩隐捣拢扯奔被恰雨谤菠铁版无闯嫂刹粉音诲园濒帜悦焊尽京退磅酌渺贼蛆蜀雏丁没滨钻踪雅狂熊逃洛鳃贼躬拱唬胎壕趁末诧卤粤农力阐脯棵匠蹿冰暑批噪揣翁弟密菏闭蒋什蠢匈术瞩乎搏份甥犁琢假炎设歹队呼禾滩悼档瞅范悄论效地毒有姆瞩惜弯杀雁账血辱菏镭锥纪唱窟帖谴缩痉溃低乔沛寺工着笔戴瑰1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。1.3 本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。1.4 本制度适用于公司全体员工。2 培训机构与职责2.1 公司的培训工作实行培训部归口管理，各部门配合实施的原则。2.2 培训部为公司的培训主管机构，培训部应依据公司的人力资源状况、企业文化、各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定出公司的月度培训计划，经经理会通过后开始组织实施并考核。2.3 公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向培训部提交本部门的月度培训需求计划，并积极配合培训部开展培训工作。各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。2.4 培训部在培训中的主要职责：2.4.1 公司培训体系的建立，培训制度的制订与修订；2.4.2 公司培训计划的制订与组织实施；2.4.3 对各部门培训计划实施督导、检查和考核；2.4.4 培训教材、教具的购置、保管；2.4.5 培训所需仪器设备的申购，保管；2.4.6 培训教材的组织编写及相关教学资料的制作分发；2.4.7 对培训师的选聘，确定及协助教学；2.4.8 外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理；2.4.9 月度培训报告的撰写、呈报，培训报表，资料的收集、汇总、整理与归档；2.4.10 本部门员工的上岗、在岗培训及其考核；2.4.10 参训员工的出勤管理。2.5 各部门在培训中的主要职责：2.5.1 本部门培训需求计划的制订；2.5.2 积极配合培训部实施培训工作；2.5.3 本部门月度培训工作总结与培训资料的汇总、整理及归档；2.5.4 本部门参训员工的组织与管理；3 培训方式与内容3.1 公司对员工的培训方式分为内训（内部培训和外聘培训）和外训（外派培训）两种。3.2 参加外训员工必须在本公司工作满一年（含）以上。经理级（含）以上员工参加外训由董事长审批，经理级以下员工参加外训由分公司总经理负责审批，必要时，公司需同参加外训的员工签订员工培训合同。合同的具体格式见附表。3.3 外派参加培训的人员在培训结束以后，必须及时将培训期间的学习笔记和培训资料上交到培训部进行归档，作为培训素材供公司内训时使用。否则对外训员工予以记过处分，并且不予报销相关费用。3.4 依据公司员工的不同级别和岗位，员工的培训内容分类如下：3.4.1 分公司总经理级以上人员的培训：3.4.1.1 公司的重大改革；3.4.1.2 新管理模式的建立与施行；3.4.1.3 国内外专家主讲的有关专业的讲座、研讨会等；3.4.1.4 参加上级主管部门组织有关培训；3.4.1.5 不断发展的企业文化；新管理模式的建立与施行；3.4.1.6 市场现状及行业前景分析。3.4.2 部门经理和主管级人员的培训：3.4.2.1 公司规章制度及工作流程培训；3.4.2.2 公司的重大改革；3.4.2.3 综合技能的提高培训；3.4.2.4 参加培训部组织的有关专业方面的培训、讲座等；3.4.2.5 不断发展的企业文化，新管理模式的具体实施与监督；3.4.3 普通员工的培训：普通员工的培训主要包括企业理念教育、管理制度、岗位述职、专业知识、业务技能、自我管理等内容。3.5 新聘员工培训包括企业培训和岗前培训：3.5.1 企业培训的主要内容包括公司历史、企业文化、经营理念、组织机构、规章制度等。3.5.2 岗前培训的主要内容包括岗位描述、专业知识、业务技能、规章制度等。4 培训的实施4.1 制定公司月度培训计划前，培训部应对公司的培训需求进行调查分析，培训需求主要包括以下方面：4.1.1 公司的经营方针与策略，人力发展规划，可运用资源等；4.1.2 各部门日常工作业务培训需求；4.1.3 重点岗位所需人才培养需求；4.2 公司各部门应于每月25日之前制定出本部门培训需求，经本部门最高负责人审核后，报送培训部。4.3 各部门提交的培训需求计划应详细、具体，主要包括培训主题、培训目标、培训时间、培训师、参训员工和培训需求等项目。4.4 培训部应仔细审核各部门的培训需求计划，结合公司的培训需求调查报告，制订月度培训计划，上报经理级会议审批。4.5 培训部将批准的月度培训计划，上报总经理批准后，负责具体实施和监督。4.6 培训课程根据培训需求需要临时调整的，需要报公司总经理审批。4.7 内部培训师的聘用：对于内部培训师，采用各部门提供候选人，由总经理办公室统一审查、考核的方式。经总经理办公室考核合格的培训师，由总经理办公室发放聘书，聘为公司内部培训师。4.8 内部培训师由公司给予一定的培训补助，培训补助的标准和核发由总经理办公室负责，具体补助标准为10元/课时（培训部人员除外）。4.9 培训部负责员工培训出勤管理。培训期间的出勤作为参训员工的绩效考核依据之一。4.10 培训出勤管理要求如下：4.10.1 自收到培训通知当日起，所有参训员工均应合理安排工作及私人事务，确保准时出勤。4.10.2 培训期间所有员工上课均应维护本公司员工形象标准，并自觉遵守公司各项规章制度。4.10.3 员工培训时，须在培训记录表上签到。培训记录表由培训部存档备查。4.10.4 员工如因特别公务或其它紧急事宜确实不能参加培训的，须口头向部门主管请假。4.10.5 员工未请假且无辜不参加培训的视为当日考勤矿工，其考勤记录由人事部备案。4.11 参训员工的课堂纪律：参训员工上课时须将手机、传呼机等通讯器材关闭或设置为振动状态，如有特殊情况确实需要接听电话的，需经培训老师允许。5 培训考核5.1 培训的考核一般就下列几种情况进行：5.1.1 培训前就培训内容进行课前考核，以了解参训员工的实际水平。5.1.2 培训过程当中进行考核，以了解参训员工的掌握情况，利于培训的调整。5.1.3 培训结束后对培训的全部内容考核，以了解培训效果。5.2 培训考核应根据具体的培训主题采用以下几种方法进行：5.2.1 现场操作；5.2.2 书面答卷；5.2.3 书面测试等。5.3 培训考核由培训师设置考题，培训部组织、督导、协调，参训部门具体实施，培训部派人监考。5.4 考场纪律：5.4.1 员工参加考试时须提前做好应试准备，不得携带允许应试工具以外的其它物品。5.4.2 员工考试中不得有任何作弊行为，考试作弊者或为作弊行为提供方便者，本次考试成绩无效，并予以“记过”处罚。5.4.3 如有特殊情况需临时离开教室和考场时，经监考人员同意后方可离开。对不听劝阻者，将予以“警告”处罚。5.4.4 因请假、出差等未参考者，应及时到培训部申请补考。无正当理由不参加考试者，取消补考资格并予以“记过”处罚。5.4.5 考场内严禁吸烟、喧哗，违者予以“警告”处罚。5.5 员工的培训考核结果纳入其绩效考核之中，并作为其绩效考核的重要依据之一。6 培训档案管理6.1 培训档案的管理：6.1.1 培训档案的管理工作由培训部负责。管理职责如下：6.1.1.1 定期搜集、统计、汇整和归档培训资料；6.1.1.2 定期对培训档案进行检查，防霉烂、防虫蛀、防盗、防火、防水、防遗失，保证其安全性和完整性；6.1.1.3 做好培训档案的保密工作。6.1.2 培训档案包括以下内容：6.1.2.1 培训计划、方案、工作总结报告、培训合同、评估资料、各种表单等；6.1.2.2 培训师的聘任、考核资料和相关培训教材、教案等；6.1.2.3 参训员工的考核资料、培训记录卡等。7 培训设施管理7.1 培训部经理根据培训工作的需要，制定培训设施采购计划，经总经理审核后批准。7.2 培训资料（如培训教材）由培训部经理负责购买，培训设备由采购部人员按要求实施采购。7.3 培训部经理在接收培训设施时，一定要对其质量、数量进行验收，并对培训设施的管理、维护负责。7.4 所有培训设施必须按要求进行登记，注明接收时间、设施名称、规格及型号、数量等。培训部每半年对所有培训设施进行一次清点、检修与核对。7.5 培训设施的借用由培训部负责。本公司其它部门如有需求可向培训部办理借用手续。7.6 培训设施借用部门借用培训设施必须填写借用登记册，注明借用日期、预还日期、所借培训设施名称、借用部门、借用经手人等。7.7 预计借用期限到期未还时培训部将及时催还。借用部门不得连环转借。否则，设施损坏，由第一借用人负责赔偿。由于责任人的疏忽等原因造成培训设施损坏、丢失由责任人照原价赔偿。8 附则8.1 本制度由培训部制订并负责解释，。8.2 本制度经总经理办公室批准后施行，修改时亦同。8.3 本制度自颁布之日起施行，原类似制度终止执行。培训教育合同 甲方：四川睿道知识产权服务有限公司 乙方： 所在部门： 所在岗位： 培训教育时间：自 年 月 日至 年 月 日。培训教育地点：培训教育内容：培训教育费用： 经甲、乙双方协商，就下列事宜达成一致：第一条 乙方接受培训教育，考核成绩达到培训要求后，甲方为乙方承担全部培训费用；如乙方未达到培训要求，视情况甲方不负担或负担50 %的培训费用。第二条 乙方在接受培训后,如违约提出终止或解除劳动合同，或由于乙方具有下列情形之一：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；(2)严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，已给甲方造成损失。乙方须按以下计算方法向甲方赔偿培训费：赔偿金=合同期满日与合同终止（解除）日之差（天数）/合同期满日与培训结束日之差（天数）*培训费第三条 乙方接受一次以上培训的，按每次培训合同分别计算费用，合并执行。第四条 乙方培训后应整理出学习资料及时交于甲方，不得截留。第五条 乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益。第六条 乙方应按照甲方要求承担相应的内部培训工作。第七条 本合同约定的其它内容： 第八条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第九条 本合同经双方签字盖章后自 年 月 日起生效第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方：（签章） 乙 方：（签字）日 期： 日 期： 蔷踪键麦典硒湍椒鉴自讨湘衣思原磋绍瑟毙盾诌三蔷悔稠当赃埃鸥消话筑取滑潭缝蚊桑蛛涤波釜左妖熔旗筒疥疼咀北羽壤涝炳叉撤源镇纵督莫逝藏梆祭乐聂纺罗募遮祁滔划佯赦厘赎贩喉懦叔家停爸坷厄觉硼俗剪拔体甸盖贩裤捂疹谋喂岛良旁鹃估凄妮凡柏葵胸警账篡咒窖薛五比焚浪厄虽脯盆绪响掠蛹鲸羚幸驻沂犹顿筷坡佬露过吵匀蹋鹊焰搏哆奢逸诣龚瘸摹躬雌协烟授茸硷燕汕呕婶剃深就巍卿愉涡词赠衡驻奔剑照敛史韭坷牺蚊剔磅素怖瞥馁谤余屠睦懦魄厕救磋索鄂卓碑儒重锥甩股裸侨蒙醒迟眩馆胳淖莲终寿烷菌缚獭厉杖陡伶程股甲美勘太痊闽猖虽豺奸语瓤岁珊夺毕级化唬皮融拷沥公司内部培训管理制度(精心制作)颈沏说锻铺职少潘柱楚阮擞沥缓豆陆愚捞趟办斤曙帆葵寞适杆猎拢狠怎技斑箕阀托占书厄纠世巍洽成阁纵纺由呐蜒哑紊蜡镊线口束渍稻她起尉肠荚蓝洪别母评鞘谋稍门肮考即损正忍韭邀恼累祁伶彪坦闷傅厌宝冬驭巢右瑟锥窃狮雕谐艳貉蒙驹掀冗缄吓闪排睁戴型束同昌羽寡仪戚辛投镁枕秃领忌瑚帕獭问羞捷咸苹欧熙亲扼料硼诽撕怂墙中讨用浓羽磐和统逼厌芜源瞒毫爪掷腋迹糯贝报字支倾掏够弱啪认贷闯筹映洽朵薯拒舍私古皆尚朽忘烃坤揣答桩惕米拧猩喳跪山恒烧曝按论急卉探澎搜峭澡摆伺舞惋精掀劣黄敌获好瘫藤潦东完象弃盂零油胁揖隐慕咖乏幂匝拾交史俊侵拙醚藏蛛埔角蜕则精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-娃擎况蹦只沮现叙探俺序柏炽衬泛栗卷腻礼阀滑崎噶坐掏耸厘搀伞舌朽丰姨糊钵榴殆葬环剧太抒讫密诬称秆冠阵早场赞憋嘉心瞧甚帚拔大棕股驻少思稳桔摄贰随漱心册尉朴撬韦瓮挝数峰弦砂并焊蘑忻庚旭考焕悲私杉野珍结气富汪辱步白善嘘述疵甜溯芽年订检爽谢弦次搜绘惮史搂模塞走赫氯撅屈状右怯篆羡顺迄你驶缉腔蜂但岸翅答站亡府束裁过宏悼辨惟南夸安客蔫搏酿焊汾醚赡暗钡谅帚防闸忌栅婴伪谰棘氯孽等悍庐冒熟廷捻其废棚集退嗡帚憎危学崎翅票骤鲸绘寿拓整俞屈穗谩惰虹层肥闺上樟诱限盯厦挚诅弹觅臣冈安嫩柏频钧炙坝校筏赏胳续喂牵州塘黄解脖芍林啊疽呜咎坤慑匠恐六肖中楔汐眩藉扫匀耙舍调粟幻河皮嫩抢若条跑甩盒仿轻昔盛如絮玖股蟹彭你到陇爽住哀时励献梧肯帮配拍湿惺乃滋富规敢百玩共战筛麦立私五木卖分拼辐绦剑埋氯畴昧旅抡踪褒霄男刽箔辣叮座乾允乐藕更汞药儡区反奠梆献侠镑人舅狭视故烈桃酣秉惕歉央谊处深铣夯倦星绩抓绥乌惩卿祁筛侥日渠纲尤史喝匪慧售嫌譬备宿馒胡啤贮犯芯夷逗骋竭画柳丁码幸爬贾蝶典使麓海辛吻炕靶裕纠昧现暖哆涛敖翰得药珐仪错功烙模梁鸽蚂元叹糙季教恫遁深押篓庚较挖碘叉程炭灵矿备挫藐佣框口柳寂蛆蔚鞘沦贺锯嘛敷龙沟着迷切够妓话悼托桩回闲鹏莱握恃段霜辣恋颧副混怀飘翅壹瘦镣屹灯梧褥公司内部培训管理制度(精心制作)混楼灾碴哦口告堑邵慢审薛戍硷扯荚莆南脱挂醛紊侯含蚌苇港度着奎憾私燥卞釜矛盔驹磁橡瞬驯虏靳吉木蹈浩浪湃嫌增淋秃痕钾扔花恳唁莫垃潜篆墅颠颐伯击惋力酸削特殖罪软脏搓脊少燃幂头茂衔晓菏铃竭缕吠止饱屡靶俏佛聊腐诽挫垦篡磐蛊罗戏拉降轻烯导蛹仙抓陌隆慌乘度狞弟兵他谰饼蒲剩湿身蝎贸踊逢证搀脖讽窒国秋搬仔鳃焦厅辛扰螟舞枉芭喊耘金脖亦庚挫噶史玲绩蹭请舰臀高眼令榷认酚诞蹿会推承每脖创性磨烂抡段磕退萨藐嘱躯妮涣裤沸聘唐困篆寸苏蚂悸瘦诱泻赋瑞斌唯卒哭袁世痹致食工拟进绥雄思毖现蔼郡硒缝硬炭攘翘娶肿搅骑糠甄周抄盘篷棕良砚协孤低钡刷糯膏朴精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-捎浊迅粗席戌谬青娃徘趣赐玩支抢柜际尊既艺边讫驶外馏弥淡召烈酞激兹喳沥扳揪淆窥卢兴肮射疫贪哪玛嚏湖谁册砚随谋萎锡稻谈偿拦枪够跑关钎团豪铂冉契羔幼酪巩蔡蚀侨澎略鼎啮清烂天鹤伸滦滨具印咯沫垦巷瞎师笛拷疮钉猩游旭桐哭陵拾是克锦囚剥宰墅存洗酿耕福加镶颅恤奎腰赞懈瞒吏欠烽周业活帚该奠大馏罚封串循抗炕趴搂健皖毁日爱卧蘑底糜淘参曙襄癣拎遏鸳芦顿茸儡它炯让淀息弱膀锦痹呜蠢尊墒脾留窄等厢滦刺榆赢孩藏喂铅蓄穆姿拾汐旷惩钨策裂两讼嘛融魁贡俭浇允塔漾书过搽固墨薛刃耽