某校中医护理本科生就业期望与实际就业状况的比较分析.pdf

2007年1月护理学报January,2007第14卷第1期JournalofNursing(China)Vol.14No.1表183名*中医护理本科生期望就业地区与就业实际状况比较就业地区期望(人)百分比(%)实际(人)百分比(%)2P广州、深圳、珠海48584251广东省中小城市23282530生源地省份12141619注:*该调查不包括3名考上研究生的毕业生1.0550.05【护理教育】某校中医护理本科生就业期望与实际就业状况的比较分析王晓冰a,潘伟增a,简福爱a,黄时华b,杨少雄a,吴建珍a(广州中医药大学a.护理学院；b.经济管理学院,广东广州510000)摘要目的通过对某校中医护理本科毕业生就业期望与实际就业状况进行调查比较,及时发现护生就业方面的潜在问题,为学校更有效地开展职业指导等相关工作提供依据。方法采用整群抽样法,用自行设计并经预实验校正的问卷对中医护理专业2005届与2006届护理本科毕业生在离校前就业地区、就业行业或医院级别、就业收入的期望以及在这3方面的实际就业状况进行调查。发放问卷92份,回收有效问卷86份,有效率为93%,用SPSS11.5软件进行统计学处理。结果护理毕业生对就业地区的期望与就业实际状况差异无统计学意义；对行业及就业医院级别的期望、薪金水平的期望与就业实际状况差异有统计学意义。结论中医护理本科生对就业地区期望基本符合实际状况,对行业及就业医院级别以及就业收入的期望值偏高,建议学校对护生加强就业现实和准确就业定位方面的相关指导,使护生自主调节就业期望值,树立正确的就业观。关键词护理；本科毕业生；就业中图分类号G473.8文献标识码A文章编号1008-9969(2007)01-0035-02AnalysisofGapbetweenJobExpectationofNursingUndergraduatesofTCMinaUniversityandtheRealityofEmploymentWANGXiao-binga,PANWei-zenga,JIANFu-aia,HUANGShi-huab,YANGShao-xionga,WUJian-zhena(a.NursingSchool；b.CollegeofFinanceManagement,GuangzhouUniversityofTCM,Guangzhou510000,China)Abstract:ObjectiveTosupplybasisformoreeffectiveoccupationalguidancebystudyingthegapbetweentheexpectationandtherealityofnursingundergraduatesemployment.MethodsBysampling,theself-designedquestionnairewhichwasrevisedaccordingtoexperiencewasusedtoinvestigatethenursingundergraduatesofTCMinGrades2005and2006ofauniversityinrespectofem-ploymentregion,occupation,classofhospitalandexpectedincomes.92piecesofthequestionnairewerehandedout,86collected,withaneffectivenessrateof93%.ThedatacollectedweretreatedwithSPSS11.5.ResultsTherewasnodifferenceintheregionforemployment,butthegapwassignificantbetweentheirexpectationandtheirrealitywithregardtooccupation,salaryandtheclassofhospital.ConclusionTheexpectationofnursingundergraduatesofTCMaboutregionforemploymentalmostaccordstothereality,buttheyhavehigherexpectationsabouttheclassofhospitalandthesalary.Itissuggestedthatschoolsshouldenhancetheguidanceforrealsituationofemployment,adjustingthemtotherealityofemployment.Keywords:nursing；graduate；employment随着护理学专业招生规模的逐年增加,毕业生就业的竞争愈加激烈。准确的就业定位有利于学生降低风险,增加就业信心,安心学好专业知识,提高就业率1。通过对我校护理本科毕业生就业期望与实际就业状况进行调查并比较分析,有助于发现护生就业方面的潜在问题,为学校更有效地开展职业指导等相关工作提供依据,及时纠正护生的不良就业观念,从而提高就业率。现报道如下。1对象与方法1.1调查对象采用整群抽样法,分别于2005年6月与2006年6月底对我校护理专业2005届与2006届护理本科毕业生(中医护理方向)在离校前(已确定就业去向)进行了调查,其中2005届毕业生48人,2006届毕业生44人。1.2研究方法采用自行设计并经预实验校正的问卷进行调查,内容包括对就业地区、就业行业或医院级别、就业收入的期望以及在这3方面的实际就业状况的调查。发放问卷92份,回收有效问卷86份,有效率为93%,对数据用SPSS11.5软件进行2检验。2结果中医护理本科毕业生对就业地区的期望与就业实际状况差异无统计学意义(P0.05),见表1；对行业及就业医院级别的期望与就业实际状况差异有统计学意义(P0.01),见表2；对薪金水平的期望与就业实际状况差异有统计学意义(P0.05),见表3。收稿日期2006-09-21作者简介王晓冰(1975-),女,陕西咸阳人,研究生学历,硕士学位,讲师。35护理学报2007,14(1)表286名中医护理本科生期望就业医院/行业级别与实际状况比较医院级别/期望百分比实际百分比行业(人)(%)(人)(%)三级医院45524047二级医院563035一级医院0045研究生111333护理院校151722非护理行业10127837.1930.012P表383名*中医护理本科生期望就业薪金与实际状况比较薪金级别期望百分比实际百分比(元/月)(人)(%)(人)(%)5000以上45004000810453000414914172000283439471000221317*:该调查不包括3名考上研究生的毕业生40.9650.012P3讨论3.1中医护理本科生对就业地区期望基本符合实际状况我校护生生源中70%为广东省内生源,部分省外生源毕业后亦留广东省工作,故我校护理毕业生绝大多数就业于广东省,特别是珠三角地区。在选择广东省就业的71名学生中,有23名学生(占32%)考虑在除广州、深圳、珠海以外的中小城市就业,这与近几年护理专业毕业生人数激增,大城市就业压力增加有关；同时中小城市还有生活环境宽松、花费较低、竞争相对较小等优势。可见我校护理毕业生并未将就业地区一味限制在大城市,显现出在选择就业地区方面客观和理性的心态。3.2中医护理本科生对行业及就业医院级别的期望过高毕业生对行业及就业医院级别的期望与就业实际状况差异有统计学意义,从人数上具体分析,有15名学生(占17%)期望进入护理大中专院校从事护理教育工作,但由于我国护理研究生教育的大力发展,绝大多数院校要求硕士以上学历,故我校毕业生实际在护理院校就业人数仅为2人；此外有11名期望考取研究生,实际考取3人,差别较大。期望值与实际状况差别较大的另一方面是选择医院级别方面,对三级、二级、一级医院期望人数分别是45人(52%)、5人(6%)、0人,实际人数分别是40人(47%)、30人(35%)、4人(5%)。随着三级医院对护理本科毕业生需求量的逐步饱和,二级医院对护理本科毕业生需求量呈逐年增加的趋势,二级医院已成为目前护理本科毕业生就业的高速增长点。只有我国各级别医院护理人员的学历和素质都提高了,我国护理总体水平才会提高,随着护理本科毕业生的逐年增加,从以往的本科毕业生主要向三级医院集中必然过渡到向各级别医院分布的状况。建议就业指导人员应帮助学生分析就业形势,了解社会需求,指导学生客观、综合地评估个人的能力、兴趣等,克服盲从心理和攀比心理,排除好高骛远、不切实际的想法,制定适当可行的就业目标,提高就业成功率。3.3中医护理本科生对就业收入的期望值偏高丁大建等人对我国高校毕业生收入预期的实证研究表明(以北京地区部分高校为例)2,无论是欧美等发达国家还是我国,都普遍存在毕业生收入预期水平高于就业市场实际水平的状况,不同的是,我国大学毕业生的高估率为20%40%,远高于欧美等发达国家10%左右的高估率。我校护理本科毕业生收入预期平均为3463元/月,实际为2451元/月,高估率为41%,与丁大建等人的研究基本一致。这就要求学校建立畅通的信息传递机制,让毕业生充分了解就业市场信息,从而自觉调整自己的收入期望。此外,对就业医院按是否为中医类医院(包括中医和中西医结合医院)划分后统计,74名就业于各类医院的毕业生中,21名就业于中医类医院,占总人数的28%；53名就业于非中医类医院,占总人数的72%。可见我校护理本科生虽为中医护理方向,但就业渠道并不只局限于中医类医院,而是呈现出广泛的就业分布。总之,就业期望应建立在一个稳固的平台之上,这个平台就是对自身以及就业形势的充分认识,建议学校对护生加强就业现实和准确就业定位方面的相关指导,使护生自主调节就业期望值,树立正确的就业观,以积极平和的心态应对就业市场的变化,抓住时机找到合适的工作。参考文献1倪桂莲,王福彦.在校医专生就业