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自考复习资料工作分析由吉林省教育信息网提供.doc自考复习资料工作分析由吉林省教育信息网提供.doc

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1工作分析的方法与技术一、单项选择题(本大题共20小题。每小题1分,共20分)1下列选项中是对岗位或职位工作职责任务的说明的是(工作说明书)。2我们将某人担负的一项或多项相互联系的任务集合称为(职责)。3下列选项中是工业心理学的主要创始人,被尊称为“工业心理学之父”的是(芒斯特伯格)。4下列选项中通过工作分析,对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定的是(社会科学研究会)。5在FOCP的经验性调查研究和理论分析相结合的基础上推演出来的是(职能工作分析)。6对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程被称为(工作分析内容标准化)。7在工作分析内容的标准化过程中,对上岗任职者可能产生的心理影响被称为(工作心理)。8以概括的方式从一系列工作分析资料中记录工作事实的过程被称为工作描述)。9下列分析方法中,工作量较小但又是经济有效的方法是(文献资料分析法)。10分析的途径不同,目的就有所不同,下列选项中侧重于对工作内容结构的揭示的工作分析是(任务分析入手)11任务分析中通过语言形式来揭示工作任务中的要素、关系机器运作要求的方法是(语句描述)12在人员分析过程中,将个性的维度与范围,具体表现为个体稳定的行为特征称为(特质)。13下列选项中,确定执行工作系统运动中各个阶段所需要完成的任务,并按顺序进行描述的是(工作系统运行分析)14在分析实践过程中,从微观与具体的角度对工作分析客体和对象的一种揭示与分析的是(动作)15通过对各项工作任务作不同的排列组合,寻找最佳操作方式,节约时间,提高效率的分析技术被称为(程序优化技术)16在工作描述的质量鉴定中,对其所描述的工作因素的真正内容的反映程度被称为(精确性)。17在信息类型的鉴定中,用数字来说明不同信息之间的差异程度或差异量的是(定量的工作信息)18采取测量与统计的手段,对其所属的类型、客观性等作出鉴别或验证被称作(工作信息的质量鉴定)19任何现象的产生有其原因,其中工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的(根本原因)20以市场平均薪资为参照决定各职位价值的方法称为(市场定位法)。1下列选项中是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明的是(工作描述)。2某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责的集合称为(职位)。3制定了军衡资格标准并编制了军官任职技能说明书的是(斯科特)。4下列选项中通过工
编号:201403041729397744    类型:共享资源    大小:105.50KB    格式:DOC    上传时间:2014-03-04
  
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