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自考复习资料工作分析由吉林省教育信息网提供.doc自考复习资料工作分析由吉林省教育信息网提供.doc

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1 工作分析的方法与技术 一、 单项选择题 (本大题共 20小题。 每小题 1分,共 20分) 1.下列选项中是对岗位或职位工作职 责任务的说明的是 (工作说明书) 。 2.我们将某人担负的一项或多项相互 联系的任务集合称为 (职责) 。 3.下列选项中是工业心理学的主要创 始人,被尊称为“工业心理学之父” 的是 (芒斯特伯格) 。 4.下列选项中通过工作分析,对美国 各行业的职业技能的标准作出了明确 的规定的是 (社会科学研究会) 。 5.在 FOCP的经验性调查研究和理论分 析相结合的基础上推演出来的是 (职 能工作分析) 。 6.对工作分析内容进行规范化 、结构 化、分解化与具体化的处理过程被称 为 (工作分析内容标准化) 。 7.在工作分析内容的标准化过程中, 对上岗任职者可能产生的心理影响被 称为 (工作心理) 。 8.以概括的方式从一系列工作分析资 料中记录工作事实的过程被称为 (工 作描述) 。 9.下列分析方法中,工作量较小但又 是经济有效的方法是 (文献资料分析 法) 。 10.分析的途径不同,目的就有所不 同,下列选项中侧重于对工作内容结 构的揭示的工作分析是 (任务分析入 手) 11. 任务分析中通过语言形式来揭示 工作任务中的要素、关系机器运作要 求的方法是 (语句描述) 12.在人员 分析过程中,将个性的维度 与范围,具体表现为个体稳定的行为 特征称为 (特质) 。 13.下列选项中,确定执行工作系统运 动中各个阶段所需要完成的任务,并 按顺序进行描述的是 (工作系统运行 分析) 14. 在分析实践过程中,从微观与具 体的角度对工作分析客体和对象的一 种揭示与分析的是 (动作) 15.通过对各项工作任务作不同的排 列组合,寻找最佳操作方式,节约时 间,提高效率的分析技术被称为 (程 序优化技术) 16. 在工作描述的质量鉴定中,对其 所描述的工作因素的真正内容的反映 程度被称为(精确性)。 17.在信息类型的鉴定中,用数 字来说 明不同信息之间的差异程度或差异量 的是 (定量的工作信息) 18.采取测量与统计的手段,对其所属 的类型、客观性等作出鉴别或验证被 称作 (工作信息的质量鉴定 ) 19.任何现象的产生有其原因,其中工 作分析的减员降薪功能是员工恐惧产 生的 (根本原因) 20.以市场平均薪资为参照决定各职 位价值的方法称为 (市场
编号:201403041729397744    类型:共享资源    大小:105.50KB    格式:DOC    上传时间:2014-03-04
  
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